過來人對于應(yīng)屆生找工作有什么好的建議？

看到這里的應(yīng)屆生們，停一下！作為一個畢業(yè)8年，創(chuàng)業(yè)4年的中年人，我總結(jié)了這30條小建議，這篇回答可以讓你避開90%的坑，順利渡過初入職場的初始階段，實現(xiàn)90%的自我提升。

1、第一份工作，不要太在意距離的遠(yuǎn)近、環(huán)境的舒適、以及薪資的高低，你要比的是對你成長的提升空間有多大，你能跟著一個什么樣的人做事，因為在 20歲到30歲之間，跟對人、做對事、學(xué)到東西遠(yuǎn)比“錢多事少離家近”更重要。

2、能去大城市，就別去小城市。

大城市雖然壓力大，但是可以給到你更多的驅(qū)動力，它整體氛圍能驅(qū)動你野蠻進步，快速提升你的格局和視野，你遇到的人、做過的事都是不一樣的。

而小城市，雖然安逸，但是不適合年輕人扎根生長，你很難抵抗小城市的安逸，會逐漸放棄自我提升。

3、選大公司還是小公司

一般情況下，在大公司你要做螺絲釘，負(fù)責(zé)一些很細(xì)分、很專業(yè)的工作；而在小公司你要做萬金油，哪里需要人你都得頂上。前者鍛煉的是精深的細(xì)分專業(yè)能力，而后者鍛煉的是統(tǒng)籌全局的綜合能力，很難分清哪個更好。

具體怎么選，還是要基于你當(dāng)下的需求和目標(biāo)，對你的需求做個排序，并且學(xué)會適當(dāng)?shù)亟档皖A(yù)期，如果你最看重成長和發(fā)展機會，那小公司更適合你，但你要學(xué)會接受小公司的不穩(wěn)定性和抗風(fēng)險能力弱的問題。

如果你最看重穩(wěn)定、健全的體系和大公司的背景光環(huán)，那你要學(xué)會接受充當(dāng)一顆螺絲釘?shù)目赡苄浴?

4、永遠(yuǎn)沒有最好的工作，只有最適合自己的工作，是否能學(xué)到自己想學(xué)的，是否有足夠的成長，關(guān)系到你的職業(yè)生涯發(fā)展。所以你要找到自己的能力點，不斷為自己鍍金，提升競爭力，等待機會“華麗轉(zhuǎn)身”。

5、年輕是資本，但是永遠(yuǎn)有比你更年輕的人，也就比你更有資本，所以，除了年輕，你要擁有其他的資本。

6、在你還沒有擁有選擇能力的時候，你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇，然后持續(xù)積累和努力，讓自己有更多的選擇。

7、初入職場，作為新人，不要太計較是不是比別人多干活了，不要學(xué)別人摸魚，人生想往上走，就多干、多學(xué)，做的越多，接觸的越多，機會自然也就更多。

8、職業(yè)規(guī)劃很重要，不要海投簡歷

因為不知道自己的職業(yè)興趣和方向，只能海投簡歷，是大部分同學(xué)都做過的事，我理解這種寄希望于“量變引發(fā)質(zhì)變”的想法，但我更建議專注于小范圍“精投”，選擇幾家甚至十幾家作為主攻方向，對每一家心儀的公司都要認(rèn)真對待，了解崗位、公司、行業(yè)的情況，精修簡歷，積極網(wǎng)申，反復(fù)刷題，模擬面試，這樣才能最大化地獲得成功。

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9、不要想著還年輕，可以用試錯的方法找到自己的方向，年輕的時間就這幾年，畢業(yè)3-5年，若還沒建立起核心競爭力，可能以后想努力都沒機會，你的競爭對手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。

10、提高專業(yè)技能

這個時代，每個人都有可能隨時被裁掉，想要走的穩(wěn)、走的遠(yuǎn)，只能打造你的核心競爭力，靠什么都不如靠自己，提升專業(yè)技能，讓你的價值難以被替代，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精。

公司里能夠得到重用的人，通常都是“全才”；不是說你會很多技能，而是說，你把公司的業(yè)務(wù)都吃透了，上到市場拓展，下到規(guī)章制度；你的專業(yè)，才是你的招牌。

11、能力和野心要匹配

我們可以有很多很大的野心，但首先，我們要立足于自己的能力，給自己設(shè)定跳一跳就夠得著的目標(biāo)，才不會讓自己落差太大。

不然就應(yīng)了那句： 配不上自己的野心，也辜負(fù)了自己所受的苦難。

12、 千萬不要把話說的太滿， 即使你能做到100分，你也要說你只能做到七八十。不是讓你藏著掖著，這是對你的一種變相保護。

13、時刻保持對新鮮事物的敏感度

淘寶剛出來的時候，沒有幾個人信；微信微博剛出來的時候，一堆的負(fù)面；抖音面世時候，沒人想過他會如此的火爆，但現(xiàn)在回頭看看，能抓住機會的都賺翻了。

這撥人往往有著極高的敏銳度，對新鮮事物不排斥，懷著一顆包容的心去接納和嘗試，而不是閉眼不看就否定。

所以希望大家也能保持這樣的敏銳度，給自己帶來更多的可能性。

14、提升自己的抗壓能力，不要遇到點小事就崩潰

人生不如意事十之八九，我們當(dāng)然不能遇到點問題就跳腳崩潰，不能做不好當(dāng)下的工作就選擇辭職。

我們要早點明白，崩潰是沒有辦法解決問題的，逃避也不行，你只能沉著冷靜去應(yīng)對，不斷地提升抗壓能力，才能讓自己更加強大。

15、培養(yǎng)一個愛好，陪你走過孤獨的東西，終將走入你的靈魂。

未來很多年，你都將在枯燥的工作中度過，一個愛好可以陪你熬過很多難熬的時光，如果你的運氣足夠好，敏銳度足夠高，它很有可能成為你的副業(yè)，為你帶來金錢上的回報。

16、沒有人不迷茫。你迷茫、焦慮，別怕，大家都這樣，常態(tài)而已，百萬年薪的人更迷茫、創(chuàng)業(yè)公司的CEO更迷茫，迷茫就多問、多思考，多嘗試，一直呆著可不會讓我們幡然醒悟。

17、離開了校園不要忘了學(xué)習(xí)，因為職場上， 人與人的差距，就在于下班后的這8小時。

白天忙碌是作為員工盡應(yīng)盡的本分，夜晚加班是為了提升自己，充分利用好下班的時間，進行充電學(xué)習(xí)，拓寬自己的橫行或縱向能力，才不會輕易被 社會 淘汰，比如每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意義的演講、討論。

18、主動向老板匯報你的工作。

職場上，新人一定要養(yǎng)成主動匯報的習(xí)慣，尤其是一些重要的事情，我們的及時反饋可以給領(lǐng)導(dǎo)留出及時糾錯和調(diào)整的時間，也反饋出我們對這份工作的用心，可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的賞識和機會。

19、用“我可以學(xué)”代替“我不會”

很多人覺得我拿8小時的工資就干8小時的活，接到一些領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的活就怨聲載道。

沒有一個人天生什么都會，遇到不會的東西是很正常的，虛心學(xué)習(xí)終有一天你就會成為別人的老師，不去學(xué)習(xí)你連被別人教的機會都沒有。

20、不要覺得「是金子總會發(fā)光」所以一直默默做事情不吭聲，這年代，酒香也怕巷子深，不主動一點，可能真的沒人注意到你。

21、想轉(zhuǎn)行要趁早，年齡越大成本越高。

當(dāng)你在一個行業(yè)呆的越久，累積的經(jīng)驗越多，你轉(zhuǎn)行付出的成本就越大，并且年齡的劣勢會是一道大坎，30歲之后轉(zhuǎn)行是相當(dāng)困難的。你現(xiàn)在剛畢業(yè)，就像是一張白紙一樣，這個成本是極小的。

22、不能不顧后果地裸辭，至少先準(zhǔn)備好三個月到半年的生活費，確保擇業(yè)后的不穩(wěn)定期，或者在低收入的狀態(tài)下能有足夠的生活費，維持自己的正常生活。你更要有勇氣熬過那段失業(yè)、無收入、慌張迷茫的過程??！

23、大學(xué)時，舍友未必是朋友。職場中，同事之間也是這個道理，切忌交淺言深、藏不住話，職場沒有感情， 最好的關(guān)系就是上班只談工作，下班互不打擾。

24、工作之余要主動擴大自己的社交圈，對象真挺難找，畢了業(yè)可能更難。

25、從公司的角度來說，它花錢是為了找到能解決問題的員工，而不是整天制造問題的員工。所以當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)提出一個問題的時候，記得也要給出一個你的解決方案，告訴領(lǐng)導(dǎo)，你的想法是什么，你已經(jīng)做過何種嘗試了，而不是單純提問。

26、百度可以解決80%的問題，所以在與同事相處中，很多問題，能用百度就盡量別打擾其他人，每個人的時間都是寶貴的，不做伸手黨。

27、找到自己的圈子最重要，它能實現(xiàn)2 x 2 4的效果，能成倍放大你身上的某種特質(zhì)，所以，多和優(yōu)秀的人相處。

28、時刻保持危機感

當(dāng)一個感覺到安逸的時候也就是他進入舒適區(qū)的時候，舒適區(qū)是可怕的，他意味你已經(jīng)停止了成長，就像溫水煮青蛙一樣。所謂的不斷奮斗挑戰(zhàn)自我，其實就是擺脫自己所熟悉的“心理舒適區(qū)”。

29、失敗了沒什么可怕的，可怕的是失敗后從此沉淪、自我放棄。留著你的精氣神，大不了一切重來，生活給你一拳那叫淘汰，你給生活一拳叫奮斗。到什么時候都不要坐以待斃。

30、 會哭的孩子有奶吃

無論是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是高的薪酬，還是好的資源，都需要主動去爭取，不要指望領(lǐng)導(dǎo)一碗水端平，會考慮到每個人的感受，善爭者必處于先機。

從心理學(xué)角度來說，有業(yè)績又喜歡爭取的人代表著對現(xiàn)狀的不滿足，那領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情會是如何滿足你，而不爭著，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你沒需求，自然會讓你保持現(xiàn)狀。

收藏不費事，難在實踐、總結(jié)和堅持。

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如果對文中細(xì)節(jié)有不同意見，歡迎大家評論區(qū)進行指正。

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現(xiàn)年代的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，從文化學(xué)業(yè)上去分析，較前年代的人而言，相對在各方面較優(yōu)越，尤其是家庭的經(jīng)濟基礎(chǔ)，國際國內(nèi) 社會 的進步發(fā)展和影響，學(xué)校的師資均能適應(yīng)時代的潮流，對學(xué)生學(xué)習(xí)的要求及今后進入 社會 工作前的培養(yǎng)手段，與此以往的教育都有前所未有的提高。

因此，分析認(rèn)為，應(yīng)屆生的理論知識學(xué)習(xí)方面通過這幾年在各方努力下，學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進方法，同時也出來了許多985，211類的優(yōu)秀學(xué)生。但本人認(rèn)為，關(guān)鍵還是工作后在各自崗位上實踐中的動手能力是值得應(yīng)屆生下功夫努力去挖掘的。

這還是從孩童時所養(yǎng)成的習(xí)慣，尤其是獨身子女，父母一般將孩子長期來都以寶寶之玉玉之掌上明珠來對待，生活上缺少鍛煉，偶然也會影響工作上的動手能力，當(dāng)然這也不是絕對的，相對而異。

因此，應(yīng)屆生初進工作單位，應(yīng)經(jīng)得起在實踐中來自各方面的困難失敗考驗，堅定信心，勇于實踐，加強自身的動手能力，不斷以自己所學(xué)理論知識在實賤中摸索探討，總結(jié)教訓(xùn)，勇往直前，那才是根本，直至與自己的辛苦付出而得到一份相匹配的薪水，去實現(xiàn)自我價值。以上個人見解，僅供參考。

工作兩年多了，說幾點感受吧。也是自己踩過的坑。

1、對女生來說，我覺得如果沒有特別強的事業(yè)心，沒有特別明確的職業(yè)規(guī)劃，就想找份安穩(wěn)的工作，非常建議抓住大三、大四，或者研二、研三的空閑時間，準(zhǔn)備公務(wù)員和教師考編。我當(dāng)初碩士畢業(yè)的時候，其實是沒有什么規(guī)劃的，也不是特別清楚地知道自己今后要做什么，但沒想考公務(wù)員和考教師編制，因為我想象中這兩種工作工資很低。但現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，只是自己看到的小地方工資偏低，在大城市還是挺不錯的，整體待遇還是挺好的。而且事業(yè)編對應(yīng)屆生的傾斜很大，很多崗位都限制 社會 人員報考，畢業(yè)了再考，難度會更大。我現(xiàn)在打算準(zhǔn)備考教師編制，也不知道會不會成功。

2、如果打算找工作，建議先走校招。我當(dāng)初走的社招，不過現(xiàn)在也還好，沒有很差。這點我沒有仔細(xì)地去了解過。但多了解校招，還是沒錯的，畢竟校招是面對應(yīng)屆生的，而社招是看工作經(jīng)歷。

3、最好能明確一個方向。我不知道有沒有人和我一樣，就是工作兩年了，還沒有一個特別清晰的職業(yè)方向。我畢業(yè)后就轉(zhuǎn)行了，但轉(zhuǎn)行后，沒有在這個領(lǐng)域沉淀很深。如果想大幅度提升下薪資，跳槽是一個不錯的選擇。但如果就算你有兩年多工作經(jīng)驗，沒有什么知識積累和技能，跳槽到下一家也不是很容易。

4、我是有點討好型性格的人，剛工作那一年，就不會拒絕。有些人就會把他們的工作分給別人，而這些工作不是你分內(nèi)的，也不會因為做了這些提升了什么技能，領(lǐng)導(dǎo)也不會因為你做了這些就記得你。所以，要明確自己的職責(zé)，工作范圍。以自己的領(lǐng)導(dǎo)為主，畢竟會影響自己的薪資，至于其他人，可以幫別人解決問題，但也要選擇性拒絕。另外，也要自己去爭取項目和利益，你主動一點，機會和資源就會給你，至于能力夠不夠，我覺得大家都不會差很多，都是從不斷學(xué)習(xí)中才成長的。

首先，我們必須清楚自己的“貨”有多實！哪個學(xué)校畢業(yè)、學(xué)什么專業(yè)和你做什么工作本身沒有太大的關(guān)系，積極的生活工作態(tài)度會給你加分不少，進入 社會 后還得不斷的在工作生活中學(xué)習(xí)提升（包括專業(yè)知識、人際關(guān)系、工作能力等等）！

第二，你給自己的定位是什么？亦或者你自己擅長的領(lǐng)域是什么？通過怎樣的方式實現(xiàn)？在你踏入 社會 之前給自己做一個比較清晰的規(guī)劃，我想這會比毫無規(guī)劃、為了工作而工作的人會更有目標(biāo)感和成就感！

第三，關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)，個人建議需要慎重！當(dāng)然，作為年輕人我們可以大膽的去嘗試，但是方向很重要！創(chuàng)業(yè)的三要素要清楚：“人、錢、資源”，具備以下幾點可以讓你少走彎路！

個人建議，僅供參考[握手][握手]

謝謝悟空誠邀。

我覺得應(yīng)屆生找工作應(yīng)該注意”安全第一的自我人身保護”：

一，首先應(yīng)該給予自己一個正確的定位和評價。最基本的找工作基礎(chǔ)是，屬于自己的學(xué)院層次，即學(xué)院類別，專業(yè)特長，以及本人對于求職的自信心與最低要求標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠(yuǎn)會事與愿違，目中無人會”八方無職”。

二，畢業(yè)前多與學(xué)院和教師溝通了解，聽聽老師們的建議推薦，爭取機會參加一些學(xué)院組織的畢業(yè)生就業(yè)招聘會，嘗試一下競聘單位的雙項選擇”見面會”。預(yù)約適合自己的崗位職責(zé)與工資薪酬。

三，通過一些國家認(rèn)可的正式機制，正規(guī)公司和正式單位，有章可循的招聘資質(zhì)和招聘條件承諾書。按照《勞動法》中的條款保證執(zhí)行，有法律法規(guī)依據(jù)的合同條約。

四，不要聽信任何人的沒有根據(jù)和盲目跟風(fēng)的謠傳高薪，價值不菲圾引。像傳銷組織，騙子公司，私信邀請，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站，老鄉(xiāng)同學(xué)借號傳謠，詐騙電話之邀等等，抓住畢業(yè)生找工作”急切輕信”的心理陰影，陷入困境僵區(qū)，造成傷害損失。切勿單身獨挑，盲目跟風(fēng)，急急忙忙，“”誤創(chuàng)新高”。多與國家批準(zhǔn)的“”就業(yè)局”，“”勞動人事局”，政府部門，知名度較高的企事業(yè)單位獲取信息。

作為今年剛剛求職結(jié)束的應(yīng)屆生，有一些建議想與大家分享。

1、First Career盡量選擇大企業(yè)

2、精準(zhǔn)定位很重要（自我分析+企業(yè)分析）

今年求職的時候看到了身邊的很多朋友，海投了商社、金融行業(yè)、咨詢行業(yè)、保險行業(yè)、制造業(yè)等，選擇的職位也是五花八門，從營業(yè)職到技術(shù)職幾乎都報了一遍，最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)去了IT行業(yè)。不僅在接到大量拒信的時候打擊了信心，更是浪費了不少時間做了很多無用功。因此，深入地了解自己并精確地鎖定求職目標(biāo)，包括行業(yè)、企業(yè)、職位非常重要。

你更傾向于企業(yè)的知名度，薪資待遇還是具有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容或者是Work Life Balance？沒有所謂最正確的選擇，只有最適合你的選擇，誠實地面對自己的內(nèi)心需求很重要。

如果你想繼續(xù)從事本專業(yè)的工作，如何展現(xiàn)你的專業(yè)優(yōu)勢？如果你想從事其他專業(yè)的工作，如何進行優(yōu)勢匹配？如何在面試中說服面試官，證明自己能夠很好地勝任新領(lǐng)域的工作？

3、多收集信息，講究策略

我的第一份實習(xí)是在咨詢行業(yè)，在日本的很多咨詢企業(yè)都有兩條不會寫在明面上的規(guī)定：如果實習(xí)的網(wǎng)測環(huán)節(jié)沒通過，就意味著正式招聘的時候再報名這家企業(yè)就沒戲了。以及，如果某家咨詢公司的選考沒通過，就意味著今后兩年內(nèi)都不能再報名這家公司，報名必掛。因此，可以在實習(xí)的時候先選擇同行業(yè)但自己志愿度并沒有那么高的企業(yè)練習(xí)，做足準(zhǔn)備之后再去挑戰(zhàn)自己心儀的企業(yè)。這就是所謂的「信息差」，可以拉開求職者的差距，有時甚至決定成敗。找工作的時候，不僅需要在企業(yè)官方網(wǎng)站，獵聘信息網(wǎng)站上搜集所有人都能找到的基本信息，建議大家多與前輩溝通，也許就可以獲取這個行業(yè)“不成文”的規(guī)則，你會有意外驚喜。

4、簡歷/面試技巧

建議多找前輩或Career Center的老師幫忙修改簡歷。關(guān)于面試中的一些基本問題可以進行事先準(zhǔn)備，比如：自我介紹，應(yīng)聘這家企業(yè)的理由，你的優(yōu)點/缺點是什么，你的職業(yè)規(guī)劃，逆提問等。關(guān)于這些問題，也會有相應(yīng)的解答技巧，在面試自己的本命公司之前，多練習(xí)一些公司，多復(fù)盤多調(diào)整，爭取能總結(jié)出自己專屬的面試問題“萬能模型”。

5、穩(wěn)住心態(tài)，永不放棄

學(xué)會平衡自己求職過程中焦慮的內(nèi)心與繁忙的學(xué)業(yè)，保持充沛的精力，高效地進行面試準(zhǔn)備等也是找工作的時候需要磨練的。求職是一項雙向選擇，「緣分」也很重要，但是無論怎樣，都不要輕言放棄否定自己，Never ever give up??！祝愿拿到心儀的Offer ?。?

謝謝悟空小蜜邀請。

大家好我是小蜜蜂，作為一個畢業(yè)了3年的學(xué)生，根據(jù)自己的經(jīng)驗給應(yīng)屆生提下面幾條建議。

1，選擇企業(yè)應(yīng)該先選擇大的。

應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇企業(yè)的時候，總是會猶豫是應(yīng)該選擇小的企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)，還是選擇大的企業(yè)。小蜜蜂感覺應(yīng)該選擇大的企業(yè)。我們知道企業(yè)的存在，是各行各業(yè)的。小的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部，制度等一系列條件都不盡完善。他們都需要向大的成熟的企業(yè)學(xué)習(xí)。假設(shè)你在一個行業(yè)的龍頭企業(yè)工作過，你找工作的時候再去同行業(yè)的其他企業(yè)，別的企業(yè)都是很容易接受的，因為你工作的企業(yè)，各方面都是完善的，你在工作的過程中，都會耳濡目染的學(xué)到一些各方面的知識，這些知識有利于你看清整個行業(yè)的一些問題。

2，工作三年再跳槽，是行業(yè)默認(rèn)的潛規(guī)則。

為什么工作三年再跳槽。行業(yè)默認(rèn)的規(guī)則是，應(yīng)屆生第一年，到企業(yè)一般都是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程，并不會馬上讓你接觸核心任務(wù)。不同行業(yè)，對這一時間的要求不同，但是也是大同小異的。說的明白點第一年就是在企業(yè)打雜的一年，了解企業(yè)的制度，人物關(guān)系，和你所在部門的工作性質(zhì)。第二年才是開始接觸實際工作的一年，這一年，你對公司的事情已經(jīng)熟悉，對工作內(nèi)容有了清晰的認(rèn)識。部門領(lǐng)導(dǎo)會嘗試性的培養(yǎng)和指導(dǎo)你真正的開始工作，培養(yǎng)你的工作能力。第三年，部門領(lǐng)導(dǎo)就會把你當(dāng)做老員工來看待，開始讓你單獨處理一些工作任務(wù)，是個工作能力得到迅速加強的一年。第三年之后，你對整個行業(yè)已經(jīng)有了一定的認(rèn)識，工作能力也有了一定的提高，可以單獨處理事情，這才是默認(rèn)的進入這個行業(yè)。所以招聘網(wǎng)站上一般企業(yè)要求招聘的 社會 員工的工作年限都是三年以上。所以應(yīng)屆生選擇工作如果不是對行業(yè)不滿，最好工作滿三年，再跳槽。

3，工作地點的選擇。

選擇是在家里面工作，也就是說，家鄉(xiāng)附近的城市工作，還是說在北上廣深這些大城市，或者其他的省會一線城市工作。這個要根據(jù)應(yīng)屆生自己的情況而定。如果說，你感覺自己是一個想去外面拼一拼，拼搏一番事業(yè)的人，那么你應(yīng)該毫不猶豫地走出去，來到這些大城市，因為大城市首先工作機會比較多，薪酬的話比在你家鄉(xiāng)的城市要高很多。如果你是一個隨遇而安的，那么你就選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作。選擇了，一定要堅持下去。因為在你剛進入 社會 的這幾年，并不是一帆風(fēng)順的，并不是什么都順心如意，而是磕磕絆絆的，道路慢且長，需要我們堅韌前行。既然選擇了，就要走下去。小蜜蜂剛畢業(yè)的時候選擇的是大城市，可是，因為家庭原因，和女朋友的關(guān)系，選擇了想要回到家鄉(xiāng)附近的城市工作，可是這中間薪酬的巨大落差，還是讓小蜜蜂，不能夠完全接受的，所以說應(yīng)屆生在選擇的時候應(yīng)該要有這方面的考慮。還有就是，如果一個應(yīng)屆生出來之后一定要記著自己存點錢，不要認(rèn)為剛畢業(yè)的幾年就不存錢。這也是小蜜蜂所后悔的。謝謝大家，我是小蜜蜂，祝大家工作順利。

首先，你得把目標(biāo)訂好、你想找一個什么樣的工作，你能不能升任，你的水平能達到什么樣的境界！這些你必須做到。而且你必須要精通你想去的單位，對這個單位了如指掌，你會做什么，這對你應(yīng)聘的時候是決定錄取你的一切！而且在應(yīng)聘的時候，盡量做到少說話：有禮貌，穩(wěn)重，不夸張，要勤快。

大家好，我是墨明。今天我們來聊聊應(yīng)屆生找工作應(yīng)該注意什么。

前段時間，有一個和我關(guān)系很好的師妹，突然打電話給我，電話中的第一句就是:如果我當(dāng)初在找工作的時候聽了你的建議那該多好?。?

師妹現(xiàn)在，在一家國企上班兩年了，在她剛畢業(yè)的時候我給過她很多建議，但是他最終還是聽了她父母的安排，進了一家國企，當(dāng)了一個普通的公務(wù)員。

師妹現(xiàn)在對工作的環(huán)境、待遇、還有上升空間都不是特別滿意，準(zhǔn)備來換一份新的工作，所以打電話給我，向我尋求幫助。

希望接下來我的回答，能夠?qū)δ悖约昂湍阌蓄愃魄闆r的人有所幫助。

我學(xué)校這么普通能，找到一份好工作嗎？

我有兩個好朋友，一個是本科學(xué)歷，一個是研究生學(xué)歷，都是非211和985學(xué)校畢業(yè)的。

本科的那個朋友， 從大學(xué)的時候就準(zhǔn)備好了，不要讀研，畢業(yè)后就去工作。

大一的時候就開始實習(xí)，不過當(dāng)時實習(xí)的內(nèi)容都比較低端。但他的目標(biāo)很確定， 就是進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

記得那還是十年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還沒有現(xiàn)在發(fā)達，但他認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，便不斷地向這個目標(biāo)靠近。到了現(xiàn)在，他已經(jīng)成了阿里巴巴的一個高管。

我們也一樣，找工作前，確定自己要去什么樣的行業(yè)或公司，這是十分重要的。

研究生的那個朋友，根據(jù)自己的專業(yè)以及喜好，把自己的目標(biāo)鎖定在了房地產(chǎn)。他在研二的時候，到國內(nèi)top10的房地產(chǎn)公司的分公司實習(xí)，實習(xí)了一年多，表現(xiàn)非常出色。

在他畢業(yè)時，國內(nèi)前五的房地產(chǎn)公司總部，都向他提出了offer。

所以就算你的學(xué)校很普通，只要你通過自己認(rèn)真的準(zhǔn)備，以及豐富的實習(xí)經(jīng)驗，克服學(xué)校和學(xué)歷的短板，依然可以找到一份高薪的工作。

如果你發(fā)現(xiàn)了一個不錯的工作，要怎么拿下他呢？

最最重要的一點就是簡歷的準(zhǔn)備。

請你準(zhǔn)備一根大方簡潔的簡歷，為什么我要強調(diào)大方簡潔呢？因為我見過太多同學(xué)的簡歷做的很用心，他們會在前面做一個封面，會比較花里胡哨。

我建議大家的簡歷就一面紙，是a4紙的一面就好了，字體我推薦大家用微軟雅黑，字號按照你自己的需求來定，我自己用的就是十號字體，一定要注意排版緊湊。

簡歷上請你照一張美美的、帥帥的證件照，貼在簡歷的右上角，千萬不要貼你自己照的大頭照。我在以前收簡歷的時候，發(fā)現(xiàn)有女生貼了自己的大頭照，這會給人一種不太正式的感覺，第一印象就不會太好。

千萬要記住，最重要的一點： 不要把一份簡歷投遞給多家公司 。HR的圈子是很小的，如果被發(fā)現(xiàn)你投了多家公司，那你可能以后的求職過程都會遇到很多阻力。

以上這些就是我對于應(yīng)屆生求職過程中的一些建議，希望對你有幫助，謝謝。

第一、細(xì)節(jié)決定成敗，尤其是在尋求工作的畢業(yè)生中。衣著打扮要得體、普通，不過度追求時髦。語言文明，吐詞清楚，不阿諛奉承。積極向上，給他人以微笑。會做事，能做事，更能做人。

第二，心態(tài)比成績重要。心態(tài)決定人的一生，應(yīng)當(dāng)好好修練。一個積極而樂觀的心態(tài)，不管遇到什么困難、委屈，仍然會積極進取。不怕失敗，更不能自卑，哪有一帆順的事呢？求職嘛，一步到位的事現(xiàn)在比較少的。要有與馬云當(dāng)年被退檔次數(shù)有一拼的心態(tài)。俗話說：“此處不留爺，必有留爺處”。

第三，要謙遜，不驕不躁。團結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。人的知識是有限的，比自己專業(yè)的人比比皆是。學(xué)知識，學(xué)校的知識僅僅是書本上的， 社會 實踐得來的東西才是真學(xué)問。不要表現(xiàn)得比自已的上司還懂，素不知，往往是在被考驗?zāi)?，那是犯大忌的，離炒魷魚為期不遠(yuǎn)了。年輕人，“嫩頭青”，總是羈傲不遜，老子天下第一，這是非常警惕的。

第四、養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活和工作習(xí)慣，堅韌不拔，善于協(xié)作，敢擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，不散慢，不懦弱，不怕吃苦，不怕吃虧。

應(yīng)屆生找工作需要什么技巧

很多工作崗位需要工作經(jīng)驗，而應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗，而工作經(jīng)驗自然是工作了才有，很多人被這個問題困住了。

面對這種困局，即將畢業(yè)的學(xué)生們自己的目標(biāo)職位很模糊，只要是計算機相關(guān)的工作都想試一下，這并不是一個很好的求職策略。

現(xiàn)在公司看重的除了學(xué)生的基本素質(zhì)，即溝通能力、 團隊協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、外語水平等之外，也會關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生在校及實習(xí)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗。有了這些經(jīng)驗，工作中就能減少大量的培訓(xùn)時間。

因此，在校期間，跟導(dǎo)師做的課題或者實習(xí)中接觸到J2EE企業(yè)級開發(fā)，那么在應(yīng)聘時尋找一份相關(guān)要求的工作就更為容易。而這樣的經(jīng)歷去找一份C/C++開發(fā)的職位可能就略微難些。

所以，在大學(xué)期間，我們可以通過參加創(chuàng)新杯比賽、著名軟件公司舉行的各種編程大賽、各種技術(shù)社團的活動來增加編程經(jīng)驗，以獲取公司對你專業(yè)技能的肯定。各種編程大賽中獲得的名次、實踐大賽中的作品，都可以作為工作經(jīng)驗的替代。

什么樣的應(yīng)屆生簡歷會更有機會參加初試？
通過校園招聘招人的外企，一份有分量的簡歷是第一步。有分量指的是成績尚可，有讓他們感興趣的實習(xí)經(jīng)歷，有一定的獲獎經(jīng)歷， 擔(dān)任過一定的職務(wù)，英語能力還行。有的企業(yè)對英語沒有要求。

所以，簡歷中要突出你的實習(xí)經(jīng)歷，獲獎經(jīng)歷，這些都是你的經(jīng)驗的證明。

應(yīng)屆生初試中什么最重要?
初試的要點是基本功扎實，自信樂觀，夠聰明， 夠機靈?；竟υ鷮嵅⑶衣斆魇桥旁诘谝晃坏?。

為什么這兩點很重要？

新人進入公司后，就會面臨被帶教和上手工作的過程。

如果新人基本功扎實，就免去了帶教老師很多時間，很多基礎(chǔ)的知識就可以免去講解，工作中，低級錯誤也就很容易避免。

如果新人比較聰明，除了大大減少帶教難度外，也更容易理解工作中的問題，自我成長。

本來新人就沒有工作經(jīng)驗，如果教啥學(xué)不會，基礎(chǔ)又差，就會浪費帶教老師很多的時間，而且工作中還容易出錯。所以面試官對這兩點很看重。

要通過面試，
誠信是一項很重要的品質(zhì)，一般人認(rèn)為包裝是不可取的。其實，這并不是絕對的。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗少，知識的了解還不夠深入，對經(jīng)驗做必要的包裝是很有必要的，這會讓面試官眼前一亮，從而增加拿到初試的幾率。

然而，簡歷只是你拿到offer的第一站，后面還有初試復(fù)試等。如果你對經(jīng)驗進行了夸大，比如沒有實習(xí)經(jīng)歷卻說有，在面試時很容易被問出來，所以，包裝可以，夸大不可取。你必須對的經(jīng)歷有一定的了解，在面試時才能說出一些道道兒。

我學(xué)校不好，是不是就業(yè)就沒機會了？
有的崗位對學(xué)校有明確的要求，如果學(xué)歷不夠，自然機會渺茫。然而，很多崗位對學(xué)校是沒有硬性規(guī)定的，這類崗位是可以試試的。

而且，沒必要因為自己的學(xué)校而顯得不夠自信。

只要打好技術(shù)功底，多參加正規(guī)的實踐項日，找工作的時候自然會順利。因為找工作，最看重的還是經(jīng)驗。

就業(yè)形勢不好，對個人找工作影響很大么？
就業(yè)形勢確實對個人找工作有影響，但是找工作還是遵守優(yōu)勝劣汰的法則。

如果你有能力，有經(jīng)驗，找工作還是可以找到的。

如果你在學(xué)?；炝藥啄?，沒有拿得出手的實踐經(jīng)驗，而且基礎(chǔ)不扎實，人又笨笨的，那自然機會會少很多。