沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎么找工作呢？

對于應(yīng)屆生來說,工作經(jīng)驗(yàn)的確是個(gè)短板,面試時(shí)很容易被面試官提出質(zhì)疑。這時(shí)候需要運(yùn)用高情商進(jìn)行回應(yīng),主要有以下幾點(diǎn):
1. 承認(rèn)自己的不足,但表達(dá)學(xué)習(xí)和成長的意愿。比如說“您說得對,我的工作經(jīng)驗(yàn)還不足,但我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和成長欲望,相信通過努力我可以快速適應(yīng)工作要求。”
2. 強(qiáng)調(diào)自己的其他優(yōu)勢,如專業(yè)技能、學(xué)習(xí)能力和蛻變潛力等。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)不足,但我掌握的專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力可以彌補(bǔ)這一短板,并且有很強(qiáng)的進(jìn)步提高的潛力?！?
3. 舉例說明自己在實(shí)習(xí)或項(xiàng)目中取得的成績,以證明工作潛力。比如“雖然正式工作經(jīng)驗(yàn)不多,但在學(xué)校實(shí)習(xí)期間,我參與的項(xiàng)目取得了很好的成果,這證明了我的工作潛力和發(fā)展可能性。”
4. 說明自己在其他領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)也可為工作所用。如“雖然工作經(jīng)驗(yàn)較少,但我參加的社會(huì)活動(dòng)和 campus 實(shí)踐也鍛煉了我的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等,這些軟實(shí)力也會(huì)有助于工作?！?
5. 表達(dá)工作學(xué)習(xí)的熱情和決心。像“我知道工作經(jīng)驗(yàn)的重要性,但我有足夠的熱情和決心不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,彌補(bǔ)自己的不足之處。只要給我機(jī)會(huì),我定會(huì)通過努力 work 證明自己!”
總之,應(yīng)屆生在這方面確實(shí)比較吃虧,但只要能巧妙回應(yīng),強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)步潛力,并表達(dá)強(qiáng)烈的工作熱情,還是有可能說服面試官的,獲取Offer的機(jī)會(huì)。政 const 希望這些建議能為您的面試回應(yīng)提供一定參考。

畢業(yè)生沒經(jīng)驗(yàn)，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的，對于職場老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評(píng)估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經(jīng)驗(yàn)求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗(yàn)。
1、找銷售。銷售這一個(gè)工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話，只要你有強(qiáng)烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項(xiàng)工作。
2、找儲(chǔ)備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進(jìn)來培訓(xùn)，然后再分配到各個(gè)崗位上去，因?yàn)檫@樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個(gè)企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費(fèi)時(shí)間跟精力去培養(yǎng)這個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實(shí)生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)而想去某個(gè)公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進(jìn)去，只要進(jìn)去了的話，就會(huì)有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗(yàn)的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類工作，很多公司或者用人單位有時(shí)候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個(gè)時(shí)候就會(huì)招收一些沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)徒進(jìn)來。
6、找跟專業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個(gè)崗位只要用人單位愿意用你，其實(shí)你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強(qiáng)，但也有很多小公司跟大公司是兩個(gè)極端，他們一個(gè)是為了節(jié)省成本，一個(gè)是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。

沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生怎么找工作？

沒找到工作在開始找工作之前先不要急著看市場上有什么，先看看自己有什么，自己喜歡什么，或者自己能做什么，即一般我們所說的興趣、能力、和天賦。
很多人就會(huì)懵逼，這三個(gè)東西我不知道怎么找？
興趣
一般是你喜歡做的事情，即沒有外力推動(dòng)的情況下你也會(huì)自發(fā)去做的事情。
大家回想一下：男生約小伙伴去打籃球或者Dota開黑或者女生約小伙伴逛街或者在家看電視劇的時(shí)候，你有需要過別人督促你這樣做嗎？
你的爸媽有跑過來說：“兒啊，到點(diǎn)打游戲了？”絕對沒有對吧。所以請想想你的生活中有什么事情是你自發(fā)性就想做的，一般這就是興趣。
例如我當(dāng)年在大學(xué)的時(shí)候很喜歡去研究市場營銷的知識(shí)，我會(huì)買很多市場營銷的書看，而不需要任何人給我監(jiān)督和激勵(lì)。出來工作之后我就很自然而然地去做了和市場營銷相關(guān)的工作了。
能力
你能做的事情，可以做的事情，一般和你的過往經(jīng)歷，還有你現(xiàn)在可動(dòng)用的資源相關(guān)。
對于應(yīng)屆生，可能你過往的經(jīng)歷就是來自于你在大學(xué)時(shí)候的一些社團(tuán)實(shí)踐或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷。例如你在社團(tuán)的時(shí)候策劃了很多學(xué)生活動(dòng)，那么你的能力可能就是策劃能力和組織能力，你可以去考慮做一些活動(dòng)策劃 (event planning)的工作。
對于職場新人，你的過往經(jīng)歷就是來自于你上一份或者上幾份的工作經(jīng)歷和職責(zé)。例如你現(xiàn)在做的是A行業(yè)的銷售，那么你的下一份工作可以繼續(xù)做A行業(yè)的銷售，或者是B行業(yè)的銷售。
而關(guān)于可動(dòng)用的資源其實(shí)也是你能力的一部分，它也決定著你能夠做什么。
例如很多人其實(shí)都有遠(yuǎn)見和眼光，但是是不是每個(gè)人都能夠做風(fēng)投？當(dāng)然不是，因?yàn)樽鲲L(fēng)投你需要有一大筆基金，或者你有一大幫愿意幫你成立這個(gè)基金的人脈。
天賦
你比別人做得更優(yōu)秀的事情，即你的核心競爭力。
請靜心思考一下你有沒有過類似的經(jīng)歷，你在某個(gè)領(lǐng)域總會(huì)比身邊的人學(xué)得更快，做得更快更好。別人可能需要學(xué)習(xí)1天的事情，你只要1小時(shí)就搞定。假如有，那么這個(gè)領(lǐng)域可能就是你的天賦。
例如英語就是我的天賦。我還記得小學(xué)一年級(jí)上第一節(jié)英語課的時(shí)候老師教數(shù)字”三”的發(fā)音的時(shí)候很多人都讀不準(zhǔn)那個(gè)咬舌音，但是我一讀就讀對了。長大了以后我的英語發(fā)音也是比普通人更標(biāo)準(zhǔn)，而且因?yàn)榘l(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，所以當(dāng)我在背單詞的時(shí)候我不需要死記硬背，我只要記住發(fā)音基本就能推導(dǎo)出這個(gè)詞是怎么拼的，那么我在單詞記憶方面又比別人輕松容易得多。
最完美的工作肯定是三者的結(jié)合，即這份工作既是你喜歡的，也是你可以做的，也是你擅長做的。
但是現(xiàn)實(shí)往往沒有那么完美的事情，退而求其次的話我建議至少要滿足兩個(gè)因素
(1) 要么是你喜歡做的，擅長做的，但是暫時(shí)沒有資源或者沒有相關(guān)經(jīng)歷，你可以從低做起積累；
(2) 要么就是你喜歡做的，有能力做的，但是不是非常擅長做的，你可以比別人更努力從而達(dá)到擅長的境界；
(3) 要么就是你有能力做的也擅長做的，但是不太喜歡，你也還可以試試去培養(yǎng)一下自己喜歡這個(gè)事情；
但是假如你找的工作只能滿足其中一個(gè)因素的話，都很難做得長久。
市場上到底有什么工作適合我們
審視完自身之后我們就開始了解外面的世界了。我們在前面列舉了自己的興趣，能力，天賦以后，剩下的就是要通過了解市場上的職業(yè)，然后找出適合自己的工作。
下面這種圖叫做公司價(jià)值鏈圖，是描述了一家企業(yè)最常見的職能，下面的箭頭部分叫“主價(jià)值鏈”，上面的灰色部分叫“輔價(jià)值鏈”
1. 一般我建議找主價(jià)值鏈的工作，因?yàn)橹鲀r(jià)值鏈的工作就是比較直接為公司創(chuàng)造價(jià)值的工作。例如銷售和客戶服務(wù)。而主價(jià)值鏈的工作的工資和發(fā)展空間肯定是更大的，為什么？
因?yàn)橐粋€(gè)公司的本質(zhì)就是通過售賣產(chǎn)品或者服務(wù)才能盈利，而你的工作恰恰在主價(jià)值鏈上，是幫助它賣產(chǎn)品或者服務(wù)的，當(dāng)然你受重視的程度就大大提高。接地氣地說就是離公司賺錢越近的部門，越主要。
2. 搞清楚行業(yè)的成功要素，確保自己的職位是核心崗位。
只有進(jìn)入了行業(yè)的核心崗位，升職加薪才能像做火箭一樣。因?yàn)槟阍诤诵膷徫蛔鲆患虑楂@得60分，比你在一個(gè)非核心崗位做一件事獲得100分更好。
3. 確定好意向崗位以后，再和自身的興趣、能力、天賦進(jìn)行匹配
當(dāng)你找到了意向崗位以后，最后一步就是要認(rèn)真了解意向崗位到底需要什么能力，并且這些能力是否和之前自己分析的興趣、能力、天賦匹配的？匹配的越多，代表你越適合這份工作。