應(yīng)屆生找工作需要什么技巧

很多工作崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而工作經(jīng)驗(yàn)自然是工作了才有，很多人被這個(gè)問題困住了。

面對(duì)這種困局，即將畢業(yè)的學(xué)生們自己的目標(biāo)職位很模糊，只要是計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作都想試一下，這并不是一個(gè)很好的求職策略。

現(xiàn)在公司看重的除了學(xué)生的基本素質(zhì)，即溝通能力、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、外語水平等之外，也會(huì)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生在校及實(shí)習(xí)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。有了這些經(jīng)驗(yàn)，工作中就能減少大量的培訓(xùn)時(shí)間。

因此，在校期間，跟導(dǎo)師做的課題或者實(shí)習(xí)中接觸到J2EE企業(yè)級(jí)開發(fā)，那么在應(yīng)聘時(shí)尋找一份相關(guān)要求的工作就更為容易。而這樣的經(jīng)歷去找一份C/C++開發(fā)的職位可能就略微難些。

所以，在大學(xué)期間，我們可以通過參加創(chuàng)新杯比賽、著名軟件公司舉行的各種編程大賽、各種技術(shù)社團(tuán)的活動(dòng)來增加編程經(jīng)驗(yàn)，以獲取公司對(duì)你專業(yè)技能的肯定。各種編程大賽中獲得的名次、實(shí)踐大賽中的作品，都可以作為工作經(jīng)驗(yàn)的替代。

什么樣的應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷會(huì)更有機(jī)會(huì)參加初試？
通過校園招聘招人的外企，一份有分量的簡(jiǎn)歷是第一步。有分量指的是成績(jī)尚可，有讓他們感興趣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有一定的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷， 擔(dān)任過一定的職務(wù)，英語能力還行。有的企業(yè)對(duì)英語沒有要求。

所以，簡(jiǎn)歷中要突出你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這些都是你的經(jīng)驗(yàn)的證明。

應(yīng)屆生初試中什么最重要?
初試的要點(diǎn)是基本功扎實(shí)，自信樂觀，夠聰明， 夠機(jī)靈?；竟υ鷮?shí)并且聰明是排在第一位的。

為什么這兩點(diǎn)很重要？

新人進(jìn)入公司后，就會(huì)面臨被帶教和上手工作的過程。

如果新人基本功扎實(shí)，就免去了帶教老師很多時(shí)間，很多基礎(chǔ)的知識(shí)就可以免去講解，工作中，低級(jí)錯(cuò)誤也就很容易避免。

如果新人比較聰明，除了大大減少帶教難度外，也更容易理解工作中的問題，自我成長(zhǎng)。

本來新人就沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如果教啥學(xué)不會(huì)，基礎(chǔ)又差，就會(huì)浪費(fèi)帶教老師很多的時(shí)間，而且工作中還容易出錯(cuò)。所以面試官對(duì)這兩點(diǎn)很看重。

要通過面試，
誠(chéng)信是一項(xiàng)很重要的品質(zhì)，一般人認(rèn)為包裝是不可取的。其實(shí)，這并不是絕對(duì)的。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，知識(shí)的了解還不夠深入，對(duì)經(jīng)驗(yàn)做必要的包裝是很有必要的，這會(huì)讓面試官眼前一亮，從而增加拿到初試的幾率。

然而，簡(jiǎn)歷只是你拿到offer的第一站，后面還有初試復(fù)試等。如果你對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了夸大，比如沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻說有，在面試時(shí)很容易被問出來，所以，包裝可以，夸大不可取。你必須對(duì)的經(jīng)歷有一定的了解，在面試時(shí)才能說出一些道道兒。

我學(xué)校不好，是不是就業(yè)就沒機(jī)會(huì)了？
有的崗位對(duì)學(xué)校有明確的要求，如果學(xué)歷不夠，自然機(jī)會(huì)渺茫。然而，很多崗位對(duì)學(xué)校是沒有硬性規(guī)定的，這類崗位是可以試試的。

而且，沒必要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校而顯得不夠自信。

只要打好技術(shù)功底，多參加正規(guī)的實(shí)踐項(xiàng)日，找工作的時(shí)候自然會(huì)順利。因?yàn)檎夜ぷ鳎羁粗氐倪€是經(jīng)驗(yàn)。

就業(yè)形勢(shì)不好，對(duì)個(gè)人找工作影響很大么？
就業(yè)形勢(shì)確實(shí)對(duì)個(gè)人找工作有影響，但是找工作還是遵守優(yōu)勝劣汰的法則。

如果你有能力，有經(jīng)驗(yàn)，找工作還是可以找到的。

如果你在學(xué)?；炝藥啄辏瑳]有拿得出手的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且基礎(chǔ)不扎實(shí)，人又笨笨的，那自然機(jī)會(huì)會(huì)少很多。

大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文5篇

所謂心得就是工作或?qū)W習(xí)中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西，亦可以稱作 心得體會(huì) ?！靶牡皿w會(huì)”是一種日常應(yīng)用文體，屬于 議論文 的范疇。一般篇幅可長(zhǎng)可短，結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單。接下來是我為大家整理的大學(xué)生求職 面試 心得優(yōu)秀 范文 5篇，希望大家喜歡!

大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文1

在人力資源戴老師的組織和指導(dǎo)下，我們旅游管理專業(yè)七十多位同學(xué)進(jìn)行了一次模擬面試。經(jīng)過這次面試，我體會(huì)到了大學(xué)生即將面臨社會(huì)面對(duì)工作時(shí)的焦慮和工作面試帶來的壓力。在老師的解剖分析下我也了解到很多面試似的技巧，同時(shí)認(rèn)識(shí)到了自己很多的不足。這次面試雖然比不上正規(guī)面試，但它教給我很多。

這次模擬面試的大部分內(nèi)容都是課上的講的理論知識(shí)，從書面上語句的運(yùn)用到語言的訓(xùn)練，從介紹優(yōu)點(diǎn)到介紹缺點(diǎn)，都需要很用心的去應(yīng)用。老師也給了我們充分的時(shí)間去查閱資料，準(zhǔn)備如何提問或回答。就這樣我們七或八為同學(xué)成為一組，先由一名同學(xué)充當(dāng)應(yīng)聘者的角色，其他同學(xué)為主考官，對(duì)這位同學(xué)進(jìn)行面試。雖然同學(xué)們彼此都很熟悉，但我們都把這次面試看的很正式。在面試期間一個(gè)又一個(gè)有深度的問題被提了出來，應(yīng)聘者也都盡自己最大努力的回答。當(dāng)然，回答有的很好，有的欠妥當(dāng)。結(jié)合了這次面試的效果和一些資深人士的 經(jīng)驗(yàn) ，我也 總結(jié) 了一些面試的技巧：

回答一些問題。例如：“請(qǐng)你 自我介紹 一下”

這是面試的必考題目。而且是第一道題。這時(shí)候就需要我們注意了。首先我們的介紹內(nèi)容要與個(gè)人 簡(jiǎn)歷 相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實(shí)，企業(yè)通過這個(gè)環(huán)節(jié)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。此外，企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

又比如問：“ 說說 你最大的缺點(diǎn)”

這個(gè)問題也常常出現(xiàn)在面試過程中。有很多人認(rèn)為這個(gè)問題很難回答，其實(shí)只要掌握了一些技巧。這個(gè)問題便迎刃而解。企業(yè)通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

又如：“假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)被錄用了，你將怎樣開展工作?”

這時(shí)如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法?？梢試L試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的 工作計(jì)劃 并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。其實(shí)這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。像思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官認(rèn)為你在回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話，那你就只能“回家等通知了”。

此外我們?cè)诿嬖囘^程中也一定要注意以下基本禮儀和技巧。這樣才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的效果。

(1)一旦和企業(yè)約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說“再見”。

(3)對(duì)用人單位的問題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。

經(jīng)過這次模擬面試，我學(xué)習(xí)到了書本所不能學(xué)到的東西，也增強(qiáng)了自己面對(duì)今后的工作面試的信心。同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，讓我能夠進(jìn)一步地完善自己，讓自己更好的適應(yīng)社會(huì)工作的需求，更好的融入社會(huì)工作。

大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文2

在深圳地王大廈55樓，我在一個(gè)世界的IT企業(yè)給我的offer上面簽上了我的名字。這個(gè)企業(yè)叫Intel(英特爾)。

我不是什么“牛人”，在大學(xué)沒有做過班干部，沒有拿過獎(jiǎng)學(xué)金，也沒有什么“資格證書”，可以show的也只是我的英語四級(jí)證書(連六級(jí)都不是)。

以上的介紹當(dāng)然不是和用人單位說的。因?yàn)椋@些顯然都不是我的長(zhǎng)處。我向面試官重點(diǎn)說明的三個(gè)優(yōu)勢(shì)：

第一，我的工作經(jīng)驗(yàn)。我的第一份工作在高考完的第二天就開始了。進(jìn)了深圳大學(xué)，我的兼職就沒有停止過，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產(chǎn)品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國(guó)教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺得因?yàn)槲业呐?，世界上有一個(gè)人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個(gè)公司都會(huì)給我?guī)聿灰粯拥氖斋@。讓我懂得了作為一個(gè)稱職的員工，必須要有責(zé)任心(Responsible);

第二，我的 英語口語 比較流利，雖然不是非常準(zhǔn)確和地道，所以良好的溝通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的長(zhǎng)處;

第三個(gè)優(yōu)勢(shì)：我的專業(yè)：電子商務(wù),主要由管理、經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)交叉而成，這使得我的所學(xué)的知識(shí)比較廣泛，使得我成為了一個(gè)能夠快速學(xué)習(xí)(FastLearning)的人。

早在大三的時(shí)候，我就已經(jīng)決定了 畢業(yè) 后馬上出來工作。在準(zhǔn)備求職的時(shí)候，我花了很大功夫在簡(jiǎn)歷上，無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個(gè)求職知識(shí)庫(kù)，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區(qū)，還有一些網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷和文摘。當(dāng)然也包括了領(lǐng)帶的打法等細(xì)節(jié)。我還專門為自己建立了一個(gè)求職時(shí)間表：在大四第一學(xué)期，基本上只應(yīng)聘自己最想去的企業(yè)：IBM、普華永道...，到了下學(xué)期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司，比如說順電，南順，移動(dòng)。如果3月底都未能找到，那就唯有實(shí)施“先就業(yè)，后擇業(yè)”的計(jì)劃了。

普華永道每年都會(huì)是最早到深大開招聘會(huì)的企業(yè)，這次也不例外。盡管我花了足足一個(gè)星期的時(shí)間來填他們網(wǎng)上的那份申請(qǐng)表，結(jié)果連一開始的筆試資格都沒有。我不是一個(gè)容易放棄的人，我馬上和普華的HR聯(lián)系，表達(dá)我加入普華的強(qiáng)烈愿望，和為什么我是他們的人選。不久就收到他們的回復(fù)，說我很有誠(chéng)意，并給我筆試資格。后來就進(jìn)行了第一次面試，但由于應(yīng)聘的人實(shí)在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試的時(shí)候，郁悶的是我在回答，面試官卻在看她的IBM 筆記本 。后來她問了兩三個(gè)問題就告訴我，如果有消息HR會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)通知你，現(xiàn)在你可以走了。出了門口看看表，還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結(jié)束了。

后來馬士基也到深大開宣講會(huì)，我在網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷。但最后卻是收到了一封“Thankyou!”的拒信。后來才聽說六級(jí)是他們的硬指標(biāo)。不過沒關(guān)系，沒有了普華和馬士基，我還有IBM呢。我通過ChinaHR提交了我的簡(jiǎn)歷，并且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過了英文筆試，但沒能進(jìn)入最后一輪面試。

Intel是我最想去的企業(yè)，在美國(guó)、中國(guó)和其他不同國(guó)家都獲得了“雇主”的稱號(hào)。他們?cè)谂砟昃频昱e行現(xiàn)場(chǎng)招聘分三輪，每個(gè)應(yīng)聘者都會(huì)參加這三輪面試。我想，目的就是防止因?yàn)閭€(gè)別HR的個(gè)人取向不同而影響了應(yīng)聘者的應(yīng)聘結(jié)果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最后HR告訴我兩個(gè)星期內(nèi)會(huì)有通知。還突然問我，學(xué)校要求最遲什么時(shí)候要簽三方協(xié)議。自己對(duì)這三輪面試不是十分滿意，但也基本上將要表達(dá)的說明清楚了。而且回答得非常真實(shí)，包括第一個(gè)HR問我是否已經(jīng)收到其他公司offer時(shí)，我如實(shí)回答已收到了一家。

后來的一天，突然收到了一個(gè)上海的電話：“您好!我是Intel公司打來的，我們決定發(fā)offer給您，職位是。不知道您是否接受呢?”

大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文3

聽說畢業(yè)季又到了，想起Danny上一年這個(gè)時(shí)候，不知道哪里來的勇氣決定新年過后再踏進(jìn) 職場(chǎng) ，總之時(shí)間就是過得這么快，應(yīng)屆畢業(yè)生們又要傾巢而出了。

關(guān)于職場(chǎng)的消息滿天飛，今天看到一則關(guān)于奇葩的hr條件，一個(gè)妹子被一間公司以25歲還單身為由拒絕了面試。Hr對(duì)此的理由是，“這么大了，還沒談戀愛說明社交能力低?！焙冒桑@個(gè)理由Danny給滿分。談戀愛只是我們?nèi)松械囊环N特殊過程罷了，長(zhǎng)期被校園束縛的單身狗們，也不想單身一輩子啊!戀愛求的是緣分，而這個(gè)hr口中的交際能力，我們還可以從很多地方中體現(xiàn)的，比如說對(duì)待陌生人的態(tài)度還有個(gè)人朋友的維持狀態(tài)都是一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)呢!

第一次面試，我們難免會(huì)有些緊張，但是沒關(guān)系，我們要相信自己經(jīng)過這么多年的學(xué)習(xí)，總有一小部分的知識(shí)可以在工作中運(yùn)用。面試前足夠的信心才可以使我們更容易獲得別人的青睞!那些簡(jiǎn)歷還有面試技巧不過只是我們拿來包裝自己的東西罷了，好好準(zhǔn)備總不會(huì)出大差錯(cuò)的。Danny相信，并不是所有的公司都會(huì)出現(xiàn)這些奇奇怪怪的拒絕理由，工作能力和職場(chǎng)的交際問題只有當(dāng)我們身處其中才能感慨良多，勇敢邁出自己重要的一步卻是比什么都要重要得多。

大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文4

第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。

第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠(chéng)能打動(dòng)一個(gè)人，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。

畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢(shì)，今年是全國(guó)高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢(shì)不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。

另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會(huì)多，競(jìng)爭(zhēng)卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會(huì)少，竟?fàn)巺s很激烈。

對(duì)于社會(huì)上的招聘，我有自己的一些體會(huì)，我前一段時(shí)間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對(duì)人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會(huì)考慮你是不是大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。

關(guān)于一些證書如英語四、六級(jí)證書，一些外企、國(guó)有和民營(yíng)大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級(jí)證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋€(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇 文章 讓你現(xiàn)場(chǎng)翻譯。現(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作，我們?cè)诖髮W(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會(huì)真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對(duì)這些問題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。

我想對(duì)學(xué)弟學(xué)妹們說的是在大學(xué)一定要確定自己的目標(biāo)。讓自己清楚地明白讀大學(xué)的目的到底是什么?要把自己培養(yǎng)成什么樣類型的人?在大學(xué)里這為了這個(gè)目標(biāo)該怎樣學(xué)?如何做?所以學(xué)弟學(xué)妹們?cè)诖髮W(xué)期間還應(yīng)參加 社會(huì)實(shí)踐 活動(dòng)，只有這樣，畢業(yè)后才能順利快速進(jìn)入社會(huì)，到時(shí)候你可能找了一個(gè)專業(yè)不對(duì)口的工作，而事實(shí)表明，很多畢業(yè)生都是找到的工作專業(yè)不對(duì)口，那就看你做事的能力了，比如進(jìn)了工廠，人家叫你操作，你會(huì)操作嗎?

另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對(duì)教材的理解能力差， 教育 學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì)，這些不足之處一下子就暴露出來了。

我們學(xué)校是海南省一所師范類高校，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國(guó)，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)呢?我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：

一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。

二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。

三、加強(qiáng)個(gè)人的 文化 素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。

四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡(jiǎn)歷都寫不好，如何讓單位青睞。

六、還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦 網(wǎng)絡(luò)知識(shí) ，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。

有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級(jí)也好，計(jì)算機(jī)證書也好，只是一個(gè)工具，我們?cè)谡莆者@些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

我還要再?gòu)?qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。

目前 考研 被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì)人，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會(huì)缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對(duì)于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。

我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競(jìng)爭(zhēng)的有一些國(guó)內(nèi)的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時(shí)我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯(cuò)。

大學(xué)生求職面試心得優(yōu)秀范文5

關(guān)于心態(tài)

要記住：你是為公司創(chuàng)造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時(shí)你是在選擇一個(gè)值得你服務(wù)的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對(duì)招聘的公司惟命是從。如果面試官對(duì)你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達(dá)出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應(yīng)該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時(shí)，你也同樣在選擇公司。

關(guān)于簡(jiǎn)歷

有些同學(xué)將簡(jiǎn)歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經(jīng)有招聘經(jīng)理撰文指出，他在每一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì)超過三十秒!簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵是突出重點(diǎn)。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)必須是對(duì)方最想要的。比如說，你是應(yīng)聘客戶服務(wù)的，那么說明你是一個(gè)很善于溝通的人就是重點(diǎn)了。一頁(yè)為好，不超過兩頁(yè)紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長(zhǎng)。當(dāng)然也向他們了解一下你的弱點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都會(huì)在面試的時(shí)候問到：“你覺得你有哪些長(zhǎng)處和弱項(xiàng)?”

關(guān)于面試

在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產(chǎn)品或是服務(wù)、未來的規(guī)劃、公司的規(guī)模和架構(gòu)等等。其實(shí)，這些信息是在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候就應(yīng)該要知道的，這樣可以比較有針對(duì)地修改一下簡(jiǎn)歷。我聽說，某畢業(yè)生在麥肯錫的最后一面時(shí)，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎?她回答說，不是會(huì)計(jì)師事務(wù)所嗎?最后的結(jié)果可想而知。

在面試之前，先看看自己的簡(jiǎn)歷，對(duì)自己參加過的一些活動(dòng)要盡量回憶一下，面試官很可能會(huì)挑其中一個(gè)或幾個(gè)進(jìn)行比較詳細(xì)的了解。尤其是和他們公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。另外，回答問題的時(shí)候要簡(jiǎn)要，而且要有邏輯性。如果你對(duì)問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實(shí)在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會(huì)弄巧反拙的。

關(guān)于企業(yè)

有人認(rèn)為去大 企業(yè)管理 規(guī)范，做事嚴(yán)謹(jǐn)，而且可以學(xué)習(xí)很多很先進(jìn)的理念。有人則認(rèn)為中小型企業(yè)發(fā)展迅速，而且辦事靈活，相對(duì)的晉升的速度也快，對(duì)個(gè)人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個(gè)問題看作是讓你在出生的時(shí)候可以給你機(jī)會(huì)選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當(dāng)然是家規(guī)嚴(yán)謹(jǐn)，教育正統(tǒng)，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對(duì)各方面會(huì)有鍛煉了。

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過來人對(duì)于應(yīng)屆生找工作有什么好的建議？

看到這里的應(yīng)屆生們，停一下！作為一個(gè)畢業(yè)8年，創(chuàng)業(yè)4年的中年人，我總結(jié)了這30條小建議，這篇回答可以讓你避開90%的坑，順利渡過初入職場(chǎng)的初始階段，實(shí)現(xiàn)90%的自我提升。

1、第一份工作，不要太在意距離的遠(yuǎn)近、環(huán)境的舒適、以及薪資的高低，你要比的是對(duì)你成長(zhǎng)的提升空間有多大，你能跟著一個(gè)什么樣的人做事，因?yàn)樵? 20歲到30歲之間，跟對(duì)人、做對(duì)事、學(xué)到東西遠(yuǎn)比“錢多事少離家近”更重要。

2、能去大城市，就別去小城市。

大城市雖然壓力大，但是可以給到你更多的驅(qū)動(dòng)力，它整體氛圍能驅(qū)動(dòng)你野蠻進(jìn)步，快速提升你的格局和視野，你遇到的人、做過的事都是不一樣的。

而小城市，雖然安逸，但是不適合年輕人扎根生長(zhǎng)，你很難抵抗小城市的安逸，會(huì)逐漸放棄自我提升。

3、選大公司還是小公司

一般情況下，在大公司你要做螺絲釘，負(fù)責(zé)一些很細(xì)分、很專業(yè)的工作；而在小公司你要做萬金油，哪里需要人你都得頂上。前者鍛煉的是精深的細(xì)分專業(yè)能力，而后者鍛煉的是統(tǒng)籌全局的綜合能力，很難分清哪個(gè)更好。

具體怎么選，還是要基于你當(dāng)下的需求和目標(biāo)，對(duì)你的需求做個(gè)排序，并且學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)亟档皖A(yù)期，如果你最看重成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)，那小公司更適合你，但你要學(xué)會(huì)接受小公司的不穩(wěn)定性和抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱的問題。

如果你最看重穩(wěn)定、健全的體系和大公司的背景光環(huán)，那你要學(xué)會(huì)接受充當(dāng)一顆螺絲釘?shù)目赡苄浴?

4、永遠(yuǎn)沒有最好的工作，只有最適合自己的工作，是否能學(xué)到自己想學(xué)的，是否有足夠的成長(zhǎng)，關(guān)系到你的職業(yè)生涯發(fā)展。所以你要找到自己的能力點(diǎn)，不斷為自己鍍金，提升競(jìng)爭(zhēng)力，等待機(jī)會(huì)“華麗轉(zhuǎn)身”。

5、年輕是資本，但是永遠(yuǎn)有比你更年輕的人，也就比你更有資本，所以，除了年輕，你要擁有其他的資本。

6、在你還沒有擁有選擇能力的時(shí)候，你需要從可選擇的范圍內(nèi)做出最優(yōu)的選擇，然后持續(xù)積累和努力，讓自己有更多的選擇。

7、初入職場(chǎng)，作為新人，不要太計(jì)較是不是比別人多干活了，不要學(xué)別人摸魚，人生想往上走，就多干、多學(xué)，做的越多，接觸的越多，機(jī)會(huì)自然也就更多。

8、職業(yè)規(guī)劃很重要，不要海投簡(jiǎn)歷

因?yàn)椴恢雷约旱穆殬I(yè)興趣和方向，只能海投簡(jiǎn)歷，是大部分同學(xué)都做過的事，我理解這種寄希望于“量變引發(fā)質(zhì)變”的想法，但我更建議專注于小范圍“精投”，選擇幾家甚至十幾家作為主攻方向，對(duì)每一家心儀的公司都要認(rèn)真對(duì)待，了解崗位、公司、行業(yè)的情況，精修簡(jiǎn)歷，積極網(wǎng)申，反復(fù)刷題，模擬面試，這樣才能最大化地獲得成功。

初次參加求職的同學(xué)，給大家推薦一個(gè)超簡(jiǎn)單好用的簡(jiǎn)歷制作神器----職徒簡(jiǎn)歷（52cv.com)一健排版、智能打分，還有大量的簡(jiǎn)歷案例參考，不會(huì)寫簡(jiǎn)單的人都可以寫出一份高分簡(jiǎn)歷，可以大大提高網(wǎng)申通過率。

9、不要想著還年輕，可以用試錯(cuò)的方法找到自己的方向，年輕的時(shí)間就這幾年，畢業(yè)3-5年，若還沒建立起核心競(jìng)爭(zhēng)力，可能以后想努力都沒機(jī)會(huì)，你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。

10、提高專業(yè)技能

這個(gè)時(shí)代，每個(gè)人都有可能隨時(shí)被裁掉，想要走的穩(wěn)、走的遠(yuǎn)，只能打造你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，靠什么都不如靠自己，提升專業(yè)技能，讓你的價(jià)值難以被替代，做到人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精。

公司里能夠得到重用的人，通常都是“全才”；不是說你會(huì)很多技能，而是說，你把公司的業(yè)務(wù)都吃透了，上到市場(chǎng)拓展，下到規(guī)章制度；你的專業(yè)，才是你的招牌。

11、能力和野心要匹配

我們可以有很多很大的野心，但首先，我們要立足于自己的能力，給自己設(shè)定跳一跳就夠得著的目標(biāo)，才不會(huì)讓自己落差太大。

不然就應(yīng)了那句： 配不上自己的野心，也辜負(fù)了自己所受的苦難。

12、 千萬不要把話說的太滿， 即使你能做到100分，你也要說你只能做到七八十。不是讓你藏著掖著，這是對(duì)你的一種變相保護(hù)。

13、時(shí)刻保持對(duì)新鮮事物的敏感度

淘寶剛出來的時(shí)候，沒有幾個(gè)人信；微信微博剛出來的時(shí)候，一堆的負(fù)面；抖音面世時(shí)候，沒人想過他會(huì)如此的火爆，但現(xiàn)在回頭看看，能抓住機(jī)會(huì)的都賺翻了。

這撥人往往有著極高的敏銳度，對(duì)新鮮事物不排斥，懷著一顆包容的心去接納和嘗試，而不是閉眼不看就否定。

所以希望大家也能保持這樣的敏銳度，給自己帶來更多的可能性。

14、提升自己的抗壓能力，不要遇到點(diǎn)小事就崩潰

人生不如意事十之八九，我們當(dāng)然不能遇到點(diǎn)問題就跳腳崩潰，不能做不好當(dāng)下的工作就選擇辭職。

我們要早點(diǎn)明白，崩潰是沒有辦法解決問題的，逃避也不行，你只能沉著冷靜去應(yīng)對(duì)，不斷地提升抗壓能力，才能讓自己更加強(qiáng)大。

15、培養(yǎng)一個(gè)愛好，陪你走過孤獨(dú)的東西，終將走入你的靈魂。

未來很多年，你都將在枯燥的工作中度過，一個(gè)愛好可以陪你熬過很多難熬的時(shí)光，如果你的運(yùn)氣足夠好，敏銳度足夠高，它很有可能成為你的副業(yè)，為你帶來金錢上的回報(bào)。

16、沒有人不迷茫。你迷茫、焦慮，別怕，大家都這樣，常態(tài)而已，百萬年薪的人更迷茫、創(chuàng)業(yè)公司的CEO更迷茫，迷茫就多問、多思考，多嘗試，一直呆著可不會(huì)讓我們幡然醒悟。

17、離開了校園不要忘了學(xué)習(xí)，因?yàn)槁殘?chǎng)上， 人與人的差距，就在于下班后的這8小時(shí)。

白天忙碌是作為員工盡應(yīng)盡的本分，夜晚加班是為了提升自己，充分利用好下班的時(shí)間，進(jìn)行充電學(xué)習(xí)，拓寬自己的橫行或縱向能力，才不會(huì)輕易被 社會(huì) 淘汰，比如每晚抽出2個(gè)小時(shí)的時(shí)間用來閱讀、進(jìn)修、思考或參加有意義的演講、討論。

18、主動(dòng)向老板匯報(bào)你的工作。

職場(chǎng)上，新人一定要養(yǎng)成主動(dòng)匯報(bào)的習(xí)慣，尤其是一些重要的事情，我們的及時(shí)反饋可以給領(lǐng)導(dǎo)留出及時(shí)糾錯(cuò)和調(diào)整的時(shí)間，也反饋出我們對(duì)這份工作的用心，可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的賞識(shí)和機(jī)會(huì)。

19、用“我可以學(xué)”代替“我不會(huì)”

很多人覺得我拿8小時(shí)的工資就干8小時(shí)的活，接到一些領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的活就怨聲載道。

沒有一個(gè)人天生什么都會(huì)，遇到不會(huì)的東西是很正常的，虛心學(xué)習(xí)終有一天你就會(huì)成為別人的老師，不去學(xué)習(xí)你連被別人教的機(jī)會(huì)都沒有。

20、不要覺得「是金子總會(huì)發(fā)光」所以一直默默做事情不吭聲，這年代，酒香也怕巷子深，不主動(dòng)一點(diǎn)，可能真的沒人注意到你。

21、想轉(zhuǎn)行要趁早，年齡越大成本越高。

當(dāng)你在一個(gè)行業(yè)呆的越久，累積的經(jīng)驗(yàn)越多，你轉(zhuǎn)行付出的成本就越大，并且年齡的劣勢(shì)會(huì)是一道大坎，30歲之后轉(zhuǎn)行是相當(dāng)困難的。你現(xiàn)在剛畢業(yè)，就像是一張白紙一樣，這個(gè)成本是極小的。

22、不能不顧后果地裸辭，至少先準(zhǔn)備好三個(gè)月到半年的生活費(fèi)，確保擇業(yè)后的不穩(wěn)定期，或者在低收入的狀態(tài)下能有足夠的生活費(fèi)，維持自己的正常生活。你更要有勇氣熬過那段失業(yè)、無收入、慌張迷茫的過程！！

23、大學(xué)時(shí)，舍友未必是朋友。職場(chǎng)中，同事之間也是這個(gè)道理，切忌交淺言深、藏不住話，職場(chǎng)沒有感情， 最好的關(guān)系就是上班只談工作，下班互不打擾。

24、工作之余要主動(dòng)擴(kuò)大自己的社交圈，對(duì)象真挺難找，畢了業(yè)可能更難。

25、從公司的角度來說，它花錢是為了找到能解決問題的員工，而不是整天制造問題的員工。所以當(dāng)你向領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)問題的時(shí)候，記得也要給出一個(gè)你的解決方案，告訴領(lǐng)導(dǎo)，你的想法是什么，你已經(jīng)做過何種嘗試了，而不是單純提問。

26、百度可以解決80%的問題，所以在與同事相處中，很多問題，能用百度就盡量別打擾其他人，每個(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，不做伸手黨。

27、找到自己的圈子最重要，它能實(shí)現(xiàn)2 x 2 4的效果，能成倍放大你身上的某種特質(zhì)，所以，多和優(yōu)秀的人相處。

28、時(shí)刻保持危機(jī)感

當(dāng)一個(gè)感覺到安逸的時(shí)候也就是他進(jìn)入舒適區(qū)的時(shí)候，舒適區(qū)是可怕的，他意味你已經(jīng)停止了成長(zhǎng)，就像溫水煮青蛙一樣。所謂的不斷奮斗挑戰(zhàn)自我，其實(shí)就是擺脫自己所熟悉的“心理舒適區(qū)”。

29、失敗了沒什么可怕的，可怕的是失敗后從此沉淪、自我放棄。留著你的精氣神，大不了一切重來，生活給你一拳那叫淘汰，你給生活一拳叫奮斗。到什么時(shí)候都不要坐以待斃。

30、 會(huì)哭的孩子有奶吃

無論是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是高的薪酬，還是好的資源，都需要主動(dòng)去爭(zhēng)取，不要指望領(lǐng)導(dǎo)一碗水端平，會(huì)考慮到每個(gè)人的感受，善爭(zhēng)者必處于先機(jī)。

從心理學(xué)角度來說，有業(yè)績(jī)又喜歡爭(zhēng)取的人代表著對(duì)現(xiàn)狀的不滿足，那領(lǐng)導(dǎo)考慮的事情會(huì)是如何滿足你，而不爭(zhēng)著，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你沒需求，自然會(huì)讓你保持現(xiàn)狀。

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現(xiàn)年代的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，從文化學(xué)業(yè)上去分析，較前年代的人而言，相對(duì)在各方面較優(yōu)越，尤其是家庭的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國(guó)際國(guó)內(nèi) 社會(huì) 的進(jìn)步發(fā)展和影響，學(xué)校的師資均能適應(yīng)時(shí)代的潮流，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的要求及今后進(jìn)入 社會(huì) 工作前的培養(yǎng)手段，與此以往的教育都有前所未有的提高。

因此，分析認(rèn)為，應(yīng)屆生的理論知識(shí)學(xué)習(xí)方面通過這幾年在各方努力下，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)方法，同時(shí)也出來了許多985，211類的優(yōu)秀學(xué)生。但本人認(rèn)為，關(guān)鍵還是工作后在各自崗位上實(shí)踐中的動(dòng)手能力是值得應(yīng)屆生下功夫努力去挖掘的。

這還是從孩童時(shí)所養(yǎng)成的習(xí)慣，尤其是獨(dú)身子女，父母一般將孩子長(zhǎng)期來都以寶寶之玉玉之掌上明珠來對(duì)待，生活上缺少鍛煉，偶然也會(huì)影響工作上的動(dòng)手能力，當(dāng)然這也不是絕對(duì)的，相對(duì)而異。

因此，應(yīng)屆生初進(jìn)工作單位，應(yīng)經(jīng)得起在實(shí)踐中來自各方面的困難失敗考驗(yàn)，堅(jiān)定信心，勇于實(shí)踐，加強(qiáng)自身的動(dòng)手能力，不斷以自己所學(xué)理論知識(shí)在實(shí)賤中摸索探討，總結(jié)教訓(xùn)，勇往直前，那才是根本，直至與自己的辛苦付出而得到一份相匹配的薪水，去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。以上個(gè)人見解，僅供參考。

工作兩年多了，說幾點(diǎn)感受吧。也是自己踩過的坑。

1、對(duì)女生來說，我覺得如果沒有特別強(qiáng)的事業(yè)心，沒有特別明確的職業(yè)規(guī)劃，就想找份安穩(wěn)的工作，非常建議抓住大三、大四，或者研二、研三的空閑時(shí)間，準(zhǔn)備公務(wù)員和教師考編。我當(dāng)初碩士畢業(yè)的時(shí)候，其實(shí)是沒有什么規(guī)劃的，也不是特別清楚地知道自己今后要做什么，但沒想考公務(wù)員和考教師編制，因?yàn)槲蚁胂笾羞@兩種工作工資很低。但現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，只是自己看到的小地方工資偏低，在大城市還是挺不錯(cuò)的，整體待遇還是挺好的。而且事業(yè)編對(duì)應(yīng)屆生的傾斜很大，很多崗位都限制 社會(huì) 人員報(bào)考，畢業(yè)了再考，難度會(huì)更大。我現(xiàn)在打算準(zhǔn)備考教師編制，也不知道會(huì)不會(huì)成功。

2、如果打算找工作，建議先走校招。我當(dāng)初走的社招，不過現(xiàn)在也還好，沒有很差。這點(diǎn)我沒有仔細(xì)地去了解過。但多了解校招，還是沒錯(cuò)的，畢竟校招是面對(duì)應(yīng)屆生的，而社招是看工作經(jīng)歷。

3、最好能明確一個(gè)方向。我不知道有沒有人和我一樣，就是工作兩年了，還沒有一個(gè)特別清晰的職業(yè)方向。我畢業(yè)后就轉(zhuǎn)行了，但轉(zhuǎn)行后，沒有在這個(gè)領(lǐng)域沉淀很深。如果想大幅度提升下薪資，跳槽是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但如果就算你有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)，沒有什么知識(shí)積累和技能，跳槽到下一家也不是很容易。

4、我是有點(diǎn)討好型性格的人，剛工作那一年，就不會(huì)拒絕。有些人就會(huì)把他們的工作分給別人，而這些工作不是你分內(nèi)的，也不會(huì)因?yàn)樽隽诉@些提升了什么技能，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)因?yàn)槟阕隽诉@些就記得你。所以，要明確自己的職責(zé)，工作范圍。以自己的領(lǐng)導(dǎo)為主，畢竟會(huì)影響自己的薪資，至于其他人，可以幫別人解決問題，但也要選擇性拒絕。另外，也要自己去爭(zhēng)取項(xiàng)目和利益，你主動(dòng)一點(diǎn)，機(jī)會(huì)和資源就會(huì)給你，至于能力夠不夠，我覺得大家都不會(huì)差很多，都是從不斷學(xué)習(xí)中才成長(zhǎng)的。

首先，我們必須清楚自己的“貨”有多實(shí)！哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)、學(xué)什么專業(yè)和你做什么工作本身沒有太大的關(guān)系，積極的生活工作態(tài)度會(huì)給你加分不少，進(jìn)入 社會(huì) 后還得不斷的在工作生活中學(xué)習(xí)提升（包括專業(yè)知識(shí)、人際關(guān)系、工作能力等等）！

第二，你給自己的定位是什么？亦或者你自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域是什么？通過怎樣的方式實(shí)現(xiàn)？在你踏入 社會(huì) 之前給自己做一個(gè)比較清晰的規(guī)劃，我想這會(huì)比毫無規(guī)劃、為了工作而工作的人會(huì)更有目標(biāo)感和成就感！

第三，關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)，個(gè)人建議需要慎重！當(dāng)然，作為年輕人我們可以大膽的去嘗試，但是方向很重要！創(chuàng)業(yè)的三要素要清楚：“人、錢、資源”，具備以下幾點(diǎn)可以讓你少走彎路！

個(gè)人建議，僅供參考[握手][握手]

謝謝悟空誠(chéng)邀。

我覺得應(yīng)屆生找工作應(yīng)該注意”安全第一的自我人身保護(hù)”：

一，首先應(yīng)該給予自己一個(gè)正確的定位和評(píng)價(jià)。最基本的找工作基礎(chǔ)是，屬于自己的學(xué)院層次，即學(xué)院類別，專業(yè)特長(zhǎng)，以及本人對(duì)于求職的自信心與最低要求標(biāo)準(zhǔn)。好高騖遠(yuǎn)會(huì)事與愿違，目中無人會(huì)”八方無職”。

二，畢業(yè)前多與學(xué)院和教師溝通了解，聽聽老師們的建議推薦，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)參加一些學(xué)院組織的畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，嘗試一下競(jìng)聘單位的雙項(xiàng)選擇”見面會(huì)”。預(yù)約適合自己的崗位職責(zé)與工資薪酬。

三，通過一些國(guó)家認(rèn)可的正式機(jī)制，正規(guī)公司和正式單位，有章可循的招聘資質(zhì)和招聘條件承諾書。按照《勞動(dòng)法》中的條款保證執(zhí)行，有法律法規(guī)依據(jù)的合同條約。

四，不要聽信任何人的沒有根據(jù)和盲目跟風(fēng)的謠傳高薪，價(jià)值不菲圾引。像傳銷組織，騙子公司，私信邀請(qǐng)，網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站，老鄉(xiāng)同學(xué)借號(hào)傳謠，詐騙電話之邀等等，抓住畢業(yè)生找工作”急切輕信”的心理陰影，陷入困境僵區(qū)，造成傷害損失。切勿單身獨(dú)挑，盲目跟風(fēng)，急急忙忙，“”誤創(chuàng)新高”。多與國(guó)家批準(zhǔn)的“”就業(yè)局”，“”勞動(dòng)人事局”，政府部門，知名度較高的企事業(yè)單位獲取信息。

作為今年剛剛求職結(jié)束的應(yīng)屆生，有一些建議想與大家分享。

1、First Career盡量選擇大企業(yè)

2、精準(zhǔn)定位很重要（自我分析+企業(yè)分析）

今年求職的時(shí)候看到了身邊的很多朋友，海投了商社、金融行業(yè)、咨詢行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、制造業(yè)等，選擇的職位也是五花八門，從營(yíng)業(yè)職到技術(shù)職幾乎都報(bào)了一遍，最后兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)去了IT行業(yè)。不僅在接到大量拒信的時(shí)候打擊了信心，更是浪費(fèi)了不少時(shí)間做了很多無用功。因此，深入地了解自己并精確地鎖定求職目標(biāo)，包括行業(yè)、企業(yè)、職位非常重要。

你更傾向于企業(yè)的知名度，薪資待遇還是具有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容或者是Work Life Balance？沒有所謂最正確的選擇，只有最適合你的選擇，誠(chéng)實(shí)地面對(duì)自己的內(nèi)心需求很重要。

如果你想繼續(xù)從事本專業(yè)的工作，如何展現(xiàn)你的專業(yè)優(yōu)勢(shì)？如果你想從事其他專業(yè)的工作，如何進(jìn)行優(yōu)勢(shì)匹配？如何在面試中說服面試官，證明自己能夠很好地勝任新領(lǐng)域的工作？

3、多收集信息，講究策略

我的第一份實(shí)習(xí)是在咨詢行業(yè)，在日本的很多咨詢企業(yè)都有兩條不會(huì)寫在明面上的規(guī)定：如果實(shí)習(xí)的網(wǎng)測(cè)環(huán)節(jié)沒通過，就意味著正式招聘的時(shí)候再報(bào)名這家企業(yè)就沒戲了。以及，如果某家咨詢公司的選考沒通過，就意味著今后兩年內(nèi)都不能再報(bào)名這家公司，報(bào)名必掛。因此，可以在實(shí)習(xí)的時(shí)候先選擇同行業(yè)但自己志愿度并沒有那么高的企業(yè)練習(xí)，做足準(zhǔn)備之后再去挑戰(zhàn)自己心儀的企業(yè)。這就是所謂的「信息差」，可以拉開求職者的差距，有時(shí)甚至決定成敗。找工作的時(shí)候，不僅需要在企業(yè)官方網(wǎng)站，獵聘信息網(wǎng)站上搜集所有人都能找到的基本信息，建議大家多與前輩溝通，也許就可以獲取這個(gè)行業(yè)“不成文”的規(guī)則，你會(huì)有意外驚喜。

4、簡(jiǎn)歷/面試技巧

建議多找前輩或Career Center的老師幫忙修改簡(jiǎn)歷。關(guān)于面試中的一些基本問題可以進(jìn)行事先準(zhǔn)備，比如：自我介紹，應(yīng)聘這家企業(yè)的理由，你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)是什么，你的職業(yè)規(guī)劃，逆提問等。關(guān)于這些問題，也會(huì)有相應(yīng)的解答技巧，在面試自己的本命公司之前，多練習(xí)一些公司，多復(fù)盤多調(diào)整，爭(zhēng)取能總結(jié)出自己專屬的面試問題“萬能模型”。

5、穩(wěn)住心態(tài)，永不放棄

學(xué)會(huì)平衡自己求職過程中焦慮的內(nèi)心與繁忙的學(xué)業(yè)，保持充沛的精力，高效地進(jìn)行面試準(zhǔn)備等也是找工作的時(shí)候需要磨練的。求職是一項(xiàng)雙向選擇，「緣分」也很重要，但是無論怎樣，都不要輕言放棄否定自己，Never ever give up！！祝愿拿到心儀的Offer ！！

謝謝悟空小蜜邀請(qǐng)。

大家好我是小蜜蜂，作為一個(gè)畢業(yè)了3年的學(xué)生，根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)給應(yīng)屆生提下面幾條建議。

1，選擇企業(yè)應(yīng)該先選擇大的。

應(yīng)屆畢業(yè)生在選擇企業(yè)的時(shí)候，總是會(huì)猶豫是應(yīng)該選擇小的企業(yè)學(xué)習(xí)技術(shù)，還是選擇大的企業(yè)。小蜜蜂感覺應(yīng)該選擇大的企業(yè)。我們知道企業(yè)的存在，是各行各業(yè)的。小的企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部，制度等一系列條件都不盡完善。他們都需要向大的成熟的企業(yè)學(xué)習(xí)。假設(shè)你在一個(gè)行業(yè)的龍頭企業(yè)工作過，你找工作的時(shí)候再去同行業(yè)的其他企業(yè)，別的企業(yè)都是很容易接受的，因?yàn)槟愎ぷ鞯钠髽I(yè)，各方面都是完善的，你在工作的過程中，都會(huì)耳濡目染的學(xué)到一些各方面的知識(shí)，這些知識(shí)有利于你看清整個(gè)行業(yè)的一些問題。

2，工作三年再跳槽，是行業(yè)默認(rèn)的潛規(guī)則。

為什么工作三年再跳槽。行業(yè)默認(rèn)的規(guī)則是，應(yīng)屆生第一年，到企業(yè)一般都是學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程，并不會(huì)馬上讓你接觸核心任務(wù)。不同行業(yè)，對(duì)這一時(shí)間的要求不同，但是也是大同小異的。說的明白點(diǎn)第一年就是在企業(yè)打雜的一年，了解企業(yè)的制度，人物關(guān)系，和你所在部門的工作性質(zhì)。第二年才是開始接觸實(shí)際工作的一年，這一年，你對(duì)公司的事情已經(jīng)熟悉，對(duì)工作內(nèi)容有了清晰的認(rèn)識(shí)。部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)嘗試性的培養(yǎng)和指導(dǎo)你真正的開始工作，培養(yǎng)你的工作能力。第三年，部門領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把你當(dāng)做老員工來看待，開始讓你單獨(dú)處理一些工作任務(wù)，是個(gè)工作能力得到迅速加強(qiáng)的一年。第三年之后，你對(duì)整個(gè)行業(yè)已經(jīng)有了一定的認(rèn)識(shí)，工作能力也有了一定的提高，可以單獨(dú)處理事情，這才是默認(rèn)的進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。所以招聘網(wǎng)站上一般企業(yè)要求招聘的 社會(huì) 員工的工作年限都是三年以上。所以應(yīng)屆生選擇工作如果不是對(duì)行業(yè)不滿，最好工作滿三年，再跳槽。

3，工作地點(diǎn)的選擇。

選擇是在家里面工作，也就是說，家鄉(xiāng)附近的城市工作，還是說在北上廣深這些大城市，或者其他的省會(huì)一線城市工作。這個(gè)要根據(jù)應(yīng)屆生自己的情況而定。如果說，你感覺自己是一個(gè)想去外面拼一拼，拼搏一番事業(yè)的人，那么你應(yīng)該毫不猶豫地走出去，來到這些大城市，因?yàn)榇蟪鞘惺紫裙ぷ鳈C(jī)會(huì)比較多，薪酬的話比在你家鄉(xiāng)的城市要高很多。如果你是一個(gè)隨遇而安的，那么你就選擇在家鄉(xiāng)附近的城市工作。選擇了，一定要堅(jiān)持下去。因?yàn)樵谀銊傔M(jìn)入 社會(huì) 的這幾年，并不是一帆風(fēng)順的，并不是什么都順心如意，而是磕磕絆絆的，道路慢且長(zhǎng)，需要我們堅(jiān)韌前行。既然選擇了，就要走下去。小蜜蜂剛畢業(yè)的時(shí)候選擇的是大城市，可是，因?yàn)榧彝ピ?，和女朋友的關(guān)系，選擇了想要回到家鄉(xiāng)附近的城市工作，可是這中間薪酬的巨大落差，還是讓小蜜蜂，不能夠完全接受的，所以說應(yīng)屆生在選擇的時(shí)候應(yīng)該要有這方面的考慮。還有就是，如果一個(gè)應(yīng)屆生出來之后一定要記著自己存點(diǎn)錢，不要認(rèn)為剛畢業(yè)的幾年就不存錢。這也是小蜜蜂所后悔的。謝謝大家，我是小蜜蜂，祝大家工作順利。

首先，你得把目標(biāo)訂好、你想找一個(gè)什么樣的工作，你能不能升任，你的水平能達(dá)到什么樣的境界！這些你必須做到。而且你必須要精通你想去的單位，對(duì)這個(gè)單位了如指掌，你會(huì)做什么，這對(duì)你應(yīng)聘的時(shí)候是決定錄取你的一切！而且在應(yīng)聘的時(shí)候，盡量做到少說話：有禮貌，穩(wěn)重，不夸張，要勤快。

大家好，我是墨明。今天我們來聊聊應(yīng)屆生找工作應(yīng)該注意什么。

前段時(shí)間，有一個(gè)和我關(guān)系很好的師妹，突然打電話給我，電話中的第一句就是:如果我當(dāng)初在找工作的時(shí)候聽了你的建議那該多好?。?

師妹現(xiàn)在，在一家國(guó)企上班兩年了，在她剛畢業(yè)的時(shí)候我給過她很多建議，但是他最終還是聽了她父母的安排，進(jìn)了一家國(guó)企，當(dāng)了一個(gè)普通的公務(wù)員。

師妹現(xiàn)在對(duì)工作的環(huán)境、待遇、還有上升空間都不是特別滿意，準(zhǔn)備來?yè)Q一份新的工作，所以打電話給我，向我尋求幫助。

希望接下來我的回答，能夠?qū)δ悖约昂湍阌蓄愃魄闆r的人有所幫助。

我學(xué)校這么普通能，找到一份好工作嗎？

我有兩個(gè)好朋友，一個(gè)是本科學(xué)歷，一個(gè)是研究生學(xué)歷，都是非211和985學(xué)校畢業(yè)的。

本科的那個(gè)朋友， 從大學(xué)的時(shí)候就準(zhǔn)備好了，不要讀研，畢業(yè)后就去工作。

大一的時(shí)候就開始實(shí)習(xí)，不過當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)的內(nèi)容都比較低端。但他的目標(biāo)很確定， 就是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

記得那還是十年前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還沒有現(xiàn)在發(fā)達(dá)，但他認(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo)，便不斷地向這個(gè)目標(biāo)靠近。到了現(xiàn)在，他已經(jīng)成了阿里巴巴的一個(gè)高管。

我們也一樣，找工作前，確定自己要去什么樣的行業(yè)或公司，這是十分重要的。

研究生的那個(gè)朋友，根據(jù)自己的專業(yè)以及喜好，把自己的目標(biāo)鎖定在了房地產(chǎn)。他在研二的時(shí)候，到國(guó)內(nèi)top10的房地產(chǎn)公司的分公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)了一年多，表現(xiàn)非常出色。

在他畢業(yè)時(shí)，國(guó)內(nèi)前五的房地產(chǎn)公司總部，都向他提出了offer。

所以就算你的學(xué)校很普通，只要你通過自己認(rèn)真的準(zhǔn)備，以及豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，克服學(xué)校和學(xué)歷的短板，依然可以找到一份高薪的工作。

如果你發(fā)現(xiàn)了一個(gè)不錯(cuò)的工作，要怎么拿下他呢？

最最重要的一點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備。

請(qǐng)你準(zhǔn)備一根大方簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷，為什么我要強(qiáng)調(diào)大方簡(jiǎn)潔呢？因?yàn)槲乙娺^太多同學(xué)的簡(jiǎn)歷做的很用心，他們會(huì)在前面做一個(gè)封面，會(huì)比較花里胡哨。

我建議大家的簡(jiǎn)歷就一面紙，是a4紙的一面就好了，字體我推薦大家用微軟雅黑，字號(hào)按照你自己的需求來定，我自己用的就是十號(hào)字體，一定要注意排版緊湊。

簡(jiǎn)歷上請(qǐng)你照一張美美的、帥帥的證件照，貼在簡(jiǎn)歷的右上角，千萬不要貼你自己照的大頭照。我在以前收簡(jiǎn)歷的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有女生貼了自己的大頭照，這會(huì)給人一種不太正式的感覺，第一印象就不會(huì)太好。

千萬要記住，最重要的一點(diǎn)： 不要把一份簡(jiǎn)歷投遞給多家公司 。HR的圈子是很小的，如果被發(fā)現(xiàn)你投了多家公司，那你可能以后的求職過程都會(huì)遇到很多阻力。

以上這些就是我對(duì)于應(yīng)屆生求職過程中的一些建議，希望對(duì)你有幫助，謝謝。

第一、細(xì)節(jié)決定成敗，尤其是在尋求工作的畢業(yè)生中。衣著打扮要得體、普通，不過度追求時(shí)髦。語言文明，吐詞清楚，不阿諛奉承。積極向上，給他人以微笑。會(huì)做事，能做事，更能做人。

第二，心態(tài)比成績(jī)重要。心態(tài)決定人的一生，應(yīng)當(dāng)好好修練。一個(gè)積極而樂觀的心態(tài)，不管遇到什么困難、委屈，仍然會(huì)積極進(jìn)取。不怕失敗，更不能自卑，哪有一帆順的事呢？求職嘛，一步到位的事現(xiàn)在比較少的。要有與馬云當(dāng)年被退檔次數(shù)有一拼的心態(tài)。俗話說：“此處不留爺，必有留爺處”。

第三，要謙遜，不驕不躁。團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)。人的知識(shí)是有限的，比自己專業(yè)的人比比皆是。學(xué)知識(shí)，學(xué)校的知識(shí)僅僅是書本上的， 社會(huì) 實(shí)踐得來的東西才是真學(xué)問。不要表現(xiàn)得比自已的上司還懂，素不知，往往是在被考驗(yàn)?zāi)?，那是犯大忌的，離炒魷魚為期不遠(yuǎn)了。年輕人，“嫩頭青”，總是羈傲不遜，老子天下第一，這是非常警惕的。

第四、養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活和工作習(xí)慣，堅(jiān)韌不拔，善于協(xié)作，敢擔(dān)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，不散慢，不懦弱，不怕吃苦，不怕吃虧。