求職面試時，沒有相關(guān)經(jīng)驗怎么辦？

可以通過以下幾種方式來應(yīng)對：

1. 強化自己的技能和知識：通過學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識和技能，來增加自己的競爭力?？梢詤⒓酉嚓P(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，也可以自學(xué)。

2. 圍繞職位需求展開答題：面試官往往把職位需求列在招聘公告或面試邀請中，求職者可以先了解職位需求，對自己的能力、經(jīng)驗進(jìn)行梳理，然后圍繞需求展開回答。

3. 談?wù)搶嵺`經(jīng)驗：雖然沒有相關(guān)經(jīng)驗，但是求職者可以借助其他領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗來舉例說明自己具有類似的能力和思維方式。比如，雖然沒有銷售經(jīng)驗，但是可以談?wù)搮⒓恿x賣會籌集善款的經(jīng)歷。

4. 顯示潛力和動力：如果求職者沒有相關(guān)經(jīng)驗，可以表達(dá)自己的潛力和動力，表現(xiàn)出對于職位的熱情和渴望，以及愿意努力學(xué)習(xí)和成長的決心和能力。

5. 求助職業(yè)導(dǎo)師：如果對自己的能力和經(jīng)驗沒有明確判斷，可以尋求職業(yè)導(dǎo)師的幫助，進(jìn)行自我評估和職業(yè)規(guī)劃，然后再準(zhǔn)備面試。

畢業(yè)生沒經(jīng)驗，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗的，對于職場老手來說，工作經(jīng)驗是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經(jīng)驗求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗。
1、找銷售。銷售這一個工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗的話，只要你有強烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項工作。
2、找儲備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進(jìn)來培訓(xùn)，然后再分配到各個崗位上去，因為這樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費時間跟精力去培養(yǎng)這個沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗而想去某個公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進(jìn)去，只要進(jìn)去了的話，就會有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類工作，很多公司或者用人單位有時候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個時候就會招收一些沒有經(jīng)驗的學(xué)徒進(jìn)來。
6、找跟專業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個崗位只要用人單位愿意用你，其實你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強，但也有很多小公司跟大公司是兩個極端，他們一個是為了節(jié)省成本，一個是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。

畢業(yè)三年沒有任何工作經(jīng)驗，現(xiàn)在找工作還來得及嗎？

大學(xué)畢業(yè)很多人都很都會有一種困惑，自己到底在大學(xué)里學(xué)到了些什么， 滿肚子的知識理論，卻無用武之地。于是自己就只能迷糊的去找了一份簡單的工作，但是工作可能不是自己想要的，又或者是專業(yè)不對口的工作，究其原因是因為你的專業(yè)偏、沒經(jīng)驗、又無名校光環(huán)，雖然勉強順利就業(yè)的，但是想找個好工作還是挺難的，我是覺得普通的?？飘厴I(yè)生擁有一門企業(yè)需要的職業(yè)技能是必須的，如果你對于提升職業(yè)技能很迷茫，選擇參加職業(yè)培訓(xùn)是比較理想的，尤其是大學(xué)生改行進(jìn)入IT行業(yè)會更理想，因為學(xué)習(xí)周期短，見效快。

因此，對于那些在畢業(yè)以后很迷茫，他們不知道該去選擇什么工作的大學(xué)生，筆者在此還是建議大家，年輕人如果在畢業(yè)以后找不到合適工作，可以來參加職業(yè)IT培訓(xùn)，提升專業(yè)技能后再就業(yè)，這是一個很不錯的途徑。

近幾年，很多大學(xué)生都有志于IT行業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)下java行業(yè)作為IT行業(yè)中的朝陽行業(yè)，java工程師在所有軟件開發(fā)類人才需求中，Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增長，并且java工程師的薪資待遇一般高于其他行業(yè)的工程師，并且在未來5年、10年、20年后java工程師還是具備相當(dāng)大的發(fā)展?jié)摿?，所以大學(xué)生是相當(dāng)?shù)臒嶂詫W(xué)java。

簡單介紹幾個就業(yè)方向：Web開發(fā)、游戲開發(fā)、安卓開發(fā)、客戶端開發(fā)等。Java工程師的薪資水平平均年薪在15萬左右。一年以上工作經(jīng)驗的工程師，月薪基本能達(dá)到1萬。

其實it行業(yè)的高就業(yè)率及發(fā)展前景，帶動了許多非it專業(yè)的大學(xué)生投身到it界，所以大學(xué)生轉(zhuǎn)行學(xué)java是靠譜的。

據(jù)悉，目前許多專業(yè)it培訓(xùn)學(xué)校中有許多非計算機專業(yè)的學(xué)生，他們通過專業(yè)的培訓(xùn)后也能勝任這類崗位的工作。it互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是新型行業(yè)，發(fā)展快，從業(yè)人士普遍比較年輕，而且沒有許多傳統(tǒng)行業(yè)的弊病，如：拼資歷、靠關(guān)系、玩權(quán)術(shù)、混日子、看證書等。

在這個“內(nèi)卷”風(fēng)氣盛行的時代，我們可以不卷，但至少不應(yīng)該躺平，做一條咸魚渾渾噩噩度日，這實在不可取，沒有經(jīng)驗就多多去磨礪，沒有技能就多多學(xué)習(xí)，考取專業(yè)資格證書。高薪資除了看學(xué)歷，更看重能力，現(xiàn)實生活中，工資高、職位高卻大專出身的人不在少數(shù)，因為他們不甘于人后，總是抓緊了一切可以翻身的機會去學(xué)習(xí)。