應(yīng)屆生如何寫(xiě)工作經(jīng)歷

應(yīng)屆生如何寫(xiě)工作經(jīng)歷

應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),也可以拿offer!寫(xiě)好簡(jiǎn)歷,是剛邁入職場(chǎng)大學(xué)生的求職第一步,對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),最直觀的就是缺乏相對(duì)的工作經(jīng)驗(yàn),不過(guò),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不可怕,可怕的是不認(rèn)真寫(xiě)簡(jiǎn)歷!在這里給大家介紹一些特別的技巧：

一、提取HR的需求：

1、關(guān)鍵需求

關(guān)鍵需求即：明確說(shuō)出來(lái)的那些具體的、專(zhuān)業(yè)的工作的需求，這部分需求一般是具體的、專(zhuān)業(yè)的名詞，例如：繪制產(chǎn)品原型圖、制作財(cái)務(wù)報(bào)表等。

2、隱性需求

隱性需求即：沒(méi)有明確說(shuō)出或無(wú)法具體明說(shuō)的需求，這部分往往要求比較虛，例如：領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力等。

3、篩選性需求

篩選性需求即：具有篩選性的條件，例如：本科及以上學(xué)歷、有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等，這里需要說(shuō)明的是，如果關(guān)鍵需求和隱性需求都已滿足，篩選性需求其實(shí)已經(jīng)不重要了。

二、篩選自己所有的經(jīng)歷

1、直接經(jīng)歷

找到自己能夠體現(xiàn)體現(xiàn)關(guān)鍵需求和隱性需求的直接經(jīng)歷，例如：招的是游戲運(yùn)營(yíng)，優(yōu)先找你運(yùn)營(yíng)和營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷。

2、間接經(jīng)歷

如果實(shí)在找不到直接經(jīng)歷體現(xiàn)出HR的需求，可以挖掘自己一些能夠間接體現(xiàn)自己能力的`事情，例如：招的是游戲運(yùn)營(yíng)，至少有一些間接經(jīng)歷。

3、標(biāo)準(zhǔn)能力

如果直接經(jīng)歷和間接經(jīng)歷都沒(méi)有，不妨去寫(xiě)一些能夠體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)能力的事情，比如：招游戲運(yùn)營(yíng)，你至少有幾項(xiàng)凸出能力：學(xué)習(xí)能力、溝通和文字能力、洞察人性的能力。

特別技巧：

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5、加大字號(hào)?？蓪?0號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

1.學(xué)習(xí)成績(jī)

應(yīng)屆生，也就是學(xué)生，您主要的工作，鐵定是讀書(shū)、學(xué)習(xí)，而不是實(shí)習(xí)（這里也稍微提醒一下有非常多實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，簡(jiǎn)歷上不要太過(guò)于突出，因?yàn)榭赡軙?huì)給用人單位一種本末倒置的暗示）。因此在您的簡(jiǎn)歷上，可以突出描述學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括主要課程（專(zhuān)業(yè)上比較有代表性或者能與面試單位契合的專(zhuān)業(yè)課）和學(xué)習(xí)成績(jī)。

這個(gè)對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)（指代績(jī)點(diǎn)高的同學(xué)），特別有幫助；而相反對(duì)于學(xué)習(xí)成績(jī)一般般的同學(xué)，績(jī)點(diǎn)方面就可以斟酌著來(lái)放，如果績(jī)點(diǎn)四舍五入之后是好看的，那就四舍五入，如果四舍五入之后還是感覺(jué)見(jiàn)不得人，那就不要放，突出優(yōu)勢(shì)為主。

2.證書(shū)

另外一個(gè)反映您學(xué)習(xí)能力的點(diǎn)，就是您的證書(shū)，大學(xué)期間可以靠到的證書(shū)，大概率包含這些，外語(yǔ)水平證書(shū)（英語(yǔ)四六級(jí)、日語(yǔ)證書(shū)或其他小語(yǔ)種）、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)（沒(méi)有這方面證書(shū)，也建議在簡(jiǎn)歷中說(shuō)自己至少精通Microsoft Office應(yīng)用程序，如果你現(xiàn)在還不熟悉office的操作，建議馬上補(bǔ)課，這個(gè)很有用，也很容易反映出您是否懶惰，譬如excel的vlookup和數(shù)據(jù)透視表）、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)（和您專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域貼合）等。只要您有，就放上去，沒(méi)有證書(shū)，但如果您還有時(shí)間考的話，就搞幾個(gè)回來(lái)，敲門(mén)磚不怕多（但以貼合專(zhuān)業(yè)為主要目的哈，不建議盲目考）。

3.學(xué)校經(jīng)歷（學(xué)生會(huì)、班干部、黨組織以及校園活動(dòng)等）

對(duì)于應(yīng)屆生的面試，由于面試官?zèng)]有太多工作上面的問(wèn)題可以去詢(xún)問(wèn)，因此只能去了解您的個(gè)性，而最能從側(cè)面反映出您個(gè)性的，就是您學(xué)校的經(jīng)歷，包括學(xué)生會(huì)、班干部、黨組織以及校園活動(dòng)等，因此對(duì)于有這方面經(jīng)歷的學(xué)生，可以添加進(jìn)簡(jiǎn)歷，而添加的方向，是要重點(diǎn)突出幾個(gè)點(diǎn)，包括：團(tuán)隊(duì)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)溝通、矛盾解決、困難解決以及領(lǐng)導(dǎo)力，從這幾個(gè)方向去突出經(jīng)歷，切忌流水賬式的羅列經(jīng)驗(yàn)（90%的面試官都懶得去看），可以參考以下點(diǎn)列的方式去寫(xiě)：如果上述活動(dòng)都基本沒(méi)有的話，沒(méi)關(guān)系，您在讀書(shū)期間，沒(méi)有組織過(guò)活動(dòng)，但一定參與過(guò)活動(dòng)，包括班級(jí)活動(dòng)以及校級(jí)活動(dòng)，那就從這個(gè)方向去切入，重點(diǎn)突出的點(diǎn)，是您在活動(dòng)中如何配合leader，如何配合團(tuán)隊(duì)（一個(gè)企業(yè)，不一定需要太多領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的人，但一定需要配合力強(qiáng)的人）。

4.個(gè)人興趣愛(ài)好

最后，建議可以補(bǔ)充一下個(gè)人興趣愛(ài)好，包括體育項(xiàng)目（籃球、足球、長(zhǎng)跑等等）以及藝術(shù)項(xiàng)目（唱歌、跳舞、瑜伽、樂(lè)器）等等，主要目的不是說(shuō)要炫耀您多牛，而是告訴面試官，您不是書(shū)呆子。

一、簡(jiǎn)歷的各部分內(nèi)容

第一部分：姓名，性別，婚姻狀況，年齡，手機(jī)號(hào)碼，E-mail地址，家庭住址。在這一部分一定要注意內(nèi)容的真實(shí)性，以及確保手機(jī)號(hào)能隨時(shí)聯(lián)系上你，E-mail地址的備份作用也不容忽視，因?yàn)閷?shí)際過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)手機(jī)號(hào)無(wú)法接通等情況。在這個(gè)部分內(nèi)容中，最好不要把詳細(xì)的家庭電話，身份證號(hào)碼及詳細(xì)的家庭住址寫(xiě)上，以防遭受不必要的損失，因?yàn)橛萌藛挝粚?duì)這些資料的需求是入職后才會(huì)要求提供的。

第二部分：學(xué)歷簡(jiǎn)介。在這個(gè)部分最好對(duì)求職職位有針對(duì)性的介紹，比如列舉在校期間所修的專(zhuān)業(yè)課程介紹。如果學(xué)歷過(guò)于單薄，不妨加上中學(xué)學(xué)歷的簡(jiǎn)單描述。

第三部分：社會(huì)實(shí)踐。大學(xué)生求學(xué)期間打工的機(jī)會(huì)很多，在這里是人事部對(duì)你初步工作能力的了解。要盡量選取與面試職位想對(duì)應(yīng)的要求來(lái)做詳細(xì)描述。比如說(shuō)：在校期間在聯(lián)通的校園銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，加強(qiáng)了自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、與人溝通的能力等。

第四部分：獲獎(jiǎng)證書(shū)。列舉專(zhuān)業(yè)證書(shū)，比如英語(yǔ)或者電腦方面的技能證書(shū)，若果是比較偏門(mén)的證書(shū)，需要做個(gè)簡(jiǎn)單的描述。這也是對(duì)求職者學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力的一個(gè)佐證。

第五部分：語(yǔ)言能力。包括英語(yǔ)，普通話，粵語(yǔ)，其他外語(yǔ)，及地方語(yǔ)言。針對(duì)你的職位需求列舉說(shuō)明。

第六部分：個(gè)人愛(ài)好。這個(gè)部分HR也能從中大致判定，你的健康狀況和你的個(gè)人交流情況，所以不能忽視。

第七部分：自我評(píng)價(jià)。針對(duì)職位，在這里最好是能具體說(shuō)明自己具備的能力。如能使用PPT制作會(huì)議資料，能用Excel編寫(xiě)簡(jiǎn)單的人事數(shù)據(jù)庫(kù)等等，這個(gè)比精通OFFICE軟件的描述要來(lái)的具體和直觀。

二、投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)

1、要有針對(duì)性，針對(duì)招聘廣告的要求做出修改。

2、遞投時(shí)最好附上WORD文檔，及粘貼到E-MAIL的信件中，最好不要通過(guò)招聘網(wǎng)站遞投。

3、切記不要把所有的證書(shū)都掃描作為附件電郵，那樣效果不好。

4、注意排版整齊劃一，能用一頁(yè)A4紙簡(jiǎn)單表格能涵蓋以上內(nèi)容為佳。

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崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)

崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)

崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)，工作經(jīng)驗(yàn)是一份簡(jiǎn)歷中的重中之重。很多招聘人員，第一眼看的就是你的工作經(jīng)驗(yàn)。從而判定你是否可以勝任他想招聘的崗位。下面來(lái)看看崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)？

崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)1

一、工作年限

工作年限一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是 應(yīng)屆生 ，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫(xiě)上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。

二、工作時(shí)間段

工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。

如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。

三、工作單位

一定要寫(xiě)全稱(chēng)，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫(xiě)全稱(chēng)也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。

四、擔(dān)任職務(wù)

在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫(xiě)最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。

由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專(zhuān)門(mén)詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。

五、主要業(yè)績(jī)

這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的`，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。

六、離職原因

離職原因可寫(xiě)可不寫(xiě)，要是寫(xiě)的話，一定要寫(xiě)一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢(xún)問(wèn)了。

注意事項(xiàng)

個(gè)人簡(jiǎn)歷 中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。

崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)2

1、工作經(jīng)歷要全面

逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

2、描寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。

比如說(shuō)銷(xiāo)售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫(xiě)明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

但形容詞過(guò)多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類(lèi)的描述并非客觀事實(shí)，無(wú)法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。

頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。

此外，還可以以突出描述來(lái)吸引hr的注意，比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。

有工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)

本人在已從事財(cái)務(wù)相關(guān)的工作已有十年的時(shí)間，精通有限公司及個(gè)體工商業(yè)戶(hù)的證照辦理(如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 稅務(wù)登記 和社保等)、精通一般納稅人和 個(gè)體戶(hù) 的內(nèi)外賬編制和稅務(wù)申報(bào)等工作，并且一直得到上司好評(píng)。因本人為 虎門(mén) 本地人故工作穩(wěn)定性較高。

本人性格開(kāi)朗，樂(lè)觀積極，有較強(qiáng)的 抗壓能力 ，數(shù)字觀念強(qiáng)：

1、有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)，熟悉往來(lái)賬;

2、了解國(guó)家稅收的相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉一般納稅人電子申報(bào)系統(tǒng)及稅控開(kāi)票系統(tǒng);

3、能熟練操作 辦公軟件 ，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)流程，具有應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)賬處理經(jīng)驗(yàn)及工資核算經(jīng)驗(yàn)， 熟悉 ERP系統(tǒng) 操作(懂用友ERP);

4、工作腳踏實(shí)地、認(rèn)真、有較強(qiáng) 責(zé)任心 ，積極主動(dòng)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，堅(jiān)持原則，有良好的 職業(yè)道德 及團(tuán)隊(duì)精神，能夠以積極的心態(tài)面對(duì)工作生活中的困難;

5、持會(huì)計(jì)證!

崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)3

案例分享

“工作經(jīng)驗(yàn)”編寫(xiě)，可采取公司介紹+ 工作職責(zé) +職位介紹+工作業(yè)績(jī)這樣結(jié)構(gòu)來(lái)寫(xiě)。按照這樣的結(jié)構(gòu)，可以讓招聘人員很清晰地了解到你過(guò)去的工作經(jīng)歷。

舉例：

20xx、01、01至今：XXX股份有限公司

銷(xiāo)售主管

該公司司主要從事網(wǎng)絡(luò)能源產(chǎn)品，產(chǎn)品包括UPS、精密空調(diào)等。其中，UPS銷(xiāo)量在國(guó)內(nèi)品牌中排名第一位。

主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司 華南地區(qū) UPS產(chǎn)品的市場(chǎng)拓展工作；

2、負(fù)責(zé)華南地區(qū)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理工作。

匯報(bào)對(duì)象：銷(xiāo)售經(jīng)理

下屬人數(shù)：2人

離職原因：個(gè)人發(fā)展

工作業(yè)績(jī)：入職至今，開(kāi)發(fā)了30家新客戶(hù)，20xx年完成1000萬(wàn)銷(xiāo)售額，2015年完成2000萬(wàn)銷(xiāo)售額。

以上是一個(gè)求職“銷(xiāo)售主管”崗位的工作經(jīng)驗(yàn)描述案例。當(dāng)然這只是一個(gè)結(jié)構(gòu)，很多內(nèi)容還需要增補(bǔ)。這樣的描述，如果你應(yīng)聘銷(xiāo)售主管崗位，你將有很大機(jī)會(huì)獲得招聘人員的青睞。

注意事項(xiàng)

A、工作經(jīng)驗(yàn)需與你的求職目標(biāo)相適應(yīng)。這點(diǎn)很重要。這同樣關(guān)系到你的簡(jiǎn)歷是否會(huì)被留下來(lái)。如果你想應(yīng)聘的是人力資源崗位，但你上一份工作卻是做了3年的銷(xiāo)售，這樣可能不會(huì)讓你贏得面試邀請(qǐng)。像這樣轉(zhuǎn)行只能通過(guò)關(guān)系找工作了。

B、工作經(jīng)驗(yàn)斷檔。這里是指你的 職業(yè)生涯 的中間階段沒(méi)有工作的經(jīng)歷（如懷孕、生病），這需要你進(jìn)行一個(gè)可以接受的理由的描述，否則，同樣可能會(huì)讓你無(wú)法贏得面試機(jī)會(huì)。

C、使用 動(dòng)賓結(jié)構(gòu) 來(lái)描述工作職責(zé)。使用一些與工作有關(guān)的行為動(dòng)詞，像“負(fù)責(zé)完成”“協(xié)助完成”“組織”等。這些動(dòng)詞可以使你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單有力。

D、工作業(yè)績(jī)用數(shù)據(jù)說(shuō)話。你應(yīng)該多用數(shù)字、 百分?jǐn)?shù) 來(lái)突出你的簡(jiǎn)歷。例：錯(cuò)誤表達(dá)：在華南地區(qū)的客戶(hù)銷(xiāo)售工業(yè)產(chǎn)品。正確表達(dá)：在華南地區(qū)的銷(xiāo)售額 同比增長(zhǎng) 了17%。

個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)如何寫(xiě)

外貿(mào)專(zhuān)員軟件工程師普工市場(chǎng)部經(jīng)理投標(biāo)工程師業(yè)務(wù)員會(huì)計(jì)安裝預(yù)算員設(shè)計(jì)師工模補(bǔ)師材料員省模師傅 如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡(jiǎn)歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫(xiě)才能吸引HR眼球呢？下面的建議將為求職者們提供一些借鑒。 1、慎重選擇 并不是每項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)求職者都有幫助，工作經(jīng)驗(yàn)一定要經(jīng)過(guò)認(rèn)真的整理和選擇，才能放到簡(jiǎn)歷中 2、展示以往成就 別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就記錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。 3、展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度 大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具體的例子，清楚說(shuō)明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營(yíng)收或節(jié)省開(kāi)銷(xiāo)， 4、顯示你的穩(wěn)定度和事業(yè)生涯規(guī)劃方向 嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說(shuō)明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會(huì)使你看起來(lái)像是“故意”離開(kāi)原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，讓對(duì)方覺(jué)得你過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說(shuō)，過(guò)去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。 5、用字符合工作需要 這年頭，許多企業(yè)利用電腦來(lái)“過(guò)濾”履歷表，因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門(mén)的手。 6、避免時(shí)間缺漏 如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，可以用兼職，來(lái)填補(bǔ)這些漏洞。在說(shuō)明這些義務(wù)工作和兼職時(shí)，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。 7、多收集別人的履歷 從你尊敬的人，可以是同事、老長(zhǎng)官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸薄＿€有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會(huì)不會(huì)換工作，所以，最好隨時(shí)做好準(zhǔn)備。 8、應(yīng)屆生應(yīng)對(duì)方法 應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過(guò)宣傳部，組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。 面試官每天都會(huì)收到無(wú)數(shù)求職簡(jiǎn)歷，而要讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出，重頭戲“工作經(jīng)驗(yàn)”必須寫(xiě)得出彩，寫(xiě)得貼合企業(yè)需求。學(xué)會(huì)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有效包裝，絕對(duì)是必要的，也必然會(huì)促進(jìn)求職早日成功。