我是應(yīng)屆生 怎么找工作

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊谡夜ぷ鬟^程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來展開。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你。

應(yīng)屆生初來乍到怎么找工作，絕望了9

找工作其實(shí)并不難，不要在沒有方向和目標(biāo)的情況下去找，首先我們要對自己有一個(gè)清楚的認(rèn)知，分析自身的情況，對自己的未來做一份合理的規(guī)劃，這樣你才會(huì)有頭緒，才不會(huì)讓自己處在迷茫之中。

1、選擇城市

對于城市的選擇很重要，如果你想拼搏，你想讓自己的生活過得充實(shí)，那你就去一線城市或二線城市，因?yàn)檫@些城市機(jī)會(huì)比較多，這些地方往往工作壓力會(huì)稍微大一點(diǎn)，生活節(jié)奏稍微快一些，但是它可以為你帶來動(dòng)力，讓你在工作上充滿干勁。如果你只想過朝九晚五的生活，想每天過得安逸一些，你完全可以選擇四五線小城市，但是對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，正是充滿斗志的年齡，相信四五線城市也不是特別適合你。

2、選擇行業(yè)

行業(yè)可是說是最重要的一個(gè)因素了，你大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)匹不匹配目前的市場。如果你的專業(yè)是目前比較熱門的，市場需求量比較大的，那么你完全不必?fù)?dān)心。如果你的專業(yè)比較冷門，市場需求量少之又少，那你就要注意了，你是選擇換行業(yè)還是繼續(xù)堅(jiān)持你目前的行業(yè)，這就需要看你對這個(gè)行業(yè)的熱愛程度是怎樣的，但是你也不能盲目。如果你不喜歡自己的行業(yè)，完全可以換一個(gè)，因?yàn)樾袠I(yè)帶給你的是一個(gè)長久的東西，它會(huì)跟隨著你的一生。

3、選擇職位

剛畢業(yè)的話對于職位的要求不是特別高，我們進(jìn)入一家新公司的目的主要是為了學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來增加自身的能力，這樣以后才可以慢慢往上升。只要你有目標(biāo)、有方向、有能力，你完全可以從基層走到高層。

畢業(yè)生沒經(jīng)驗(yàn)，如何找工作？

對于很多剛剛畢業(yè)的學(xué)生，或者換行業(yè)的求職小伙伴，或者全職在家的寶媽出來找工作，他們是沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)的，對于職場老手來說，工作經(jīng)驗(yàn)是變現(xiàn)的重要手段，企業(yè)主也以此來評估求職者的能力和薪資水平，這樣的話，對于那么沒有工作經(jīng)驗(yàn)求職小伙伴可以說是非常的不友好了。
那在這里分享一下找工作的經(jīng)驗(yàn)。
1、找銷售。銷售這一個(gè)工作的話，在所有工作中是門檻比較底卻又成長性最高的。如果你沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的話，只要你有強(qiáng)烈的賺錢欲望，以及不怕被打擊，愿意拉下臉皮去磨嘴皮子，就能勝任該項(xiàng)工作。
2、找儲(chǔ)備干部。很多大公司的話，很喜歡招收一些剛畢業(yè)的新人進(jìn)來培訓(xùn)，然后再分配到各個(gè)崗位上去，因?yàn)檫@樣子培養(yǎng)起來的員工，對于一個(gè)企業(yè)的忠誠度是非常高的，因此，很多大公司愿意花費(fèi)時(shí)間跟精力去培養(yǎng)這個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。
3、找熟人托關(guān)系。在我們目前現(xiàn)實(shí)生活中，如果沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)而想去某個(gè)公司或者地方上班的話，還可以托熟人找關(guān)系進(jìn)去，只要進(jìn)去了的話，就會(huì)有老員工或者領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)完成工作。
4、找助手類工作。相對而言，很多助手類工作是不需要工作經(jīng)驗(yàn)的，只需要求職的工作者在以后工作中能夠配合完成工作。因此，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的話，找助手類的工作也是可以的。
5、找學(xué)徒。還可以找學(xué)徒類工作，很多公司或者用人單位有時(shí)候想招某方面的技術(shù)性人才，但是又舍不得成本，這個(gè)時(shí)候就會(huì)招收一些沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)徒進(jìn)來。
6、找跟專業(yè)有關(guān)性的工作。在公司里面，除了研發(fā)需要技術(shù)以外，任何一個(gè)崗位只要用人單位愿意用你，其實(shí)你都是可以勝任的，只不過是沒有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生做事情比較毛躁，不穩(wěn)定性強(qiáng)，但也有很多小公司跟大公司是兩個(gè)極端，他們一個(gè)是為了節(jié)省成本，一個(gè)是舍得投入。所以，只要你專業(yè)對口，是可以找到工作的。