沒有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生是先找實(shí)習(xí)好還是先找工作？

首先，不要過分夸大用人單位對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷這個(gè)指標(biāo)的要求，最關(guān)鍵的還是看你的綜合素質(zhì)，如學(xué)業(yè)成績、大學(xué)期間參加的活動(dòng)項(xiàng)目、是否做過學(xué)生干部、言談舉止、思維能力等；其次，學(xué)校組織的畢業(yè)實(shí)習(xí)也是算的，并且你可以現(xiàn)在就開始找實(shí)習(xí)，年前年后加上也夠三個(gè)月了，就算不夠三個(gè)月，有一段時(shí)間實(shí)習(xí)總比沒有任何實(shí)習(xí)好得多吧。最后，最重要的是你一定要自信，要有舍我取誰的氣度，這才是對(duì)當(dāng)下最好的幫助。

中職畢業(yè)生求職的途徑有

中職畢業(yè)生求職的途徑有很多，以下是其中一些：

1. 就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：大多數(shù)中職學(xué)校都有就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，可以提供求職指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃和簡歷寫作等方面的幫助。

2. 招聘會(huì)：中職畢業(yè)生可以參加學(xué)校組織的校園招聘會(huì)或是到城市、地區(qū)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與用人單位進(jìn)行溝通和面試。

3.網(wǎng)絡(luò)求職：通過多個(gè)網(wǎng)絡(luò)求職網(wǎng)站，中職畢業(yè)生可以了解最新招聘信息并投遞求職申請(qǐng)。

4. 人才市場(chǎng)：在人才市場(chǎng)，中職畢業(yè)生可以了解各類招聘信息，包括企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立的招聘信息，以及政府提供的招聘信息。

中職畢業(yè)生求職的途徑是多種多樣的。最重要的是，他們應(yīng)該采取多種方法，充分利用就業(yè)服務(wù)資源，提高求職技巧和能力，增加求職成功的機(jī)會(huì)。

應(yīng)屆生找工作需要什么技巧

很多工作崗位需要工作經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)屆畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而工作經(jīng)驗(yàn)自然是工作了才有，很多人被這個(gè)問題困住了。

面對(duì)這種困局，即將畢業(yè)的學(xué)生們自己的目標(biāo)職位很模糊，只要是計(jì)算機(jī)相關(guān)的工作都想試一下，這并不是一個(gè)很好的求職策略。

現(xiàn)在公司看重的除了學(xué)生的基本素質(zhì)，即溝通能力、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力、外語水平等之外，也會(huì)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生在校及實(shí)習(xí)經(jīng)歷中與目標(biāo)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。有了這些經(jīng)驗(yàn)，工作中就能減少大量的培訓(xùn)時(shí)間。

因此，在校期間，跟導(dǎo)師做的課題或者實(shí)習(xí)中接觸到J2EE企業(yè)級(jí)開發(fā)，那么在應(yīng)聘時(shí)尋找一份相關(guān)要求的工作就更為容易。而這樣的經(jīng)歷去找一份C/C++開發(fā)的職位可能就略微難些。

所以，在大學(xué)期間，我們可以通過參加創(chuàng)新杯比賽、著名軟件公司舉行的各種編程大賽、各種技術(shù)社團(tuán)的活動(dòng)來增加編程經(jīng)驗(yàn)，以獲取公司對(duì)你專業(yè)技能的肯定。各種編程大賽中獲得的名次、實(shí)踐大賽中的作品，都可以作為工作經(jīng)驗(yàn)的替代。

什么樣的應(yīng)屆生簡歷會(huì)更有機(jī)會(huì)參加初試？
通過校園招聘招人的外企，一份有分量的簡歷是第一步。有分量指的是成績尚可，有讓他們感興趣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有一定的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷， 擔(dān)任過一定的職務(wù)，英語能力還行。有的企業(yè)對(duì)英語沒有要求。

所以，簡歷中要突出你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，這些都是你的經(jīng)驗(yàn)的證明。

應(yīng)屆生初試中什么最重要?
初試的要點(diǎn)是基本功扎實(shí)，自信樂觀，夠聰明， 夠機(jī)靈?；竟υ鷮?shí)并且聰明是排在第一位的。

為什么這兩點(diǎn)很重要？

新人進(jìn)入公司后，就會(huì)面臨被帶教和上手工作的過程。

如果新人基本功扎實(shí)，就免去了帶教老師很多時(shí)間，很多基礎(chǔ)的知識(shí)就可以免去講解，工作中，低級(jí)錯(cuò)誤也就很容易避免。

如果新人比較聰明，除了大大減少帶教難度外，也更容易理解工作中的問題，自我成長。

本來新人就沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如果教啥學(xué)不會(huì)，基礎(chǔ)又差，就會(huì)浪費(fèi)帶教老師很多的時(shí)間，而且工作中還容易出錯(cuò)。所以面試官對(duì)這兩點(diǎn)很看重。

要通過面試，
誠信是一項(xiàng)很重要的品質(zhì)，一般人認(rèn)為包裝是不可取的。其實(shí)，這并不是絕對(duì)的。

應(yīng)屆畢業(yè)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，知識(shí)的了解還不夠深入，對(duì)經(jīng)驗(yàn)做必要的包裝是很有必要的，這會(huì)讓面試官眼前一亮，從而增加拿到初試的幾率。

然而，簡歷只是你拿到offer的第一站，后面還有初試復(fù)試等。如果你對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了夸大，比如沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷卻說有，在面試時(shí)很容易被問出來，所以，包裝可以，夸大不可取。你必須對(duì)的經(jīng)歷有一定的了解，在面試時(shí)才能說出一些道道兒。

我學(xué)校不好，是不是就業(yè)就沒機(jī)會(huì)了？
有的崗位對(duì)學(xué)校有明確的要求，如果學(xué)歷不夠，自然機(jī)會(huì)渺茫。然而，很多崗位對(duì)學(xué)校是沒有硬性規(guī)定的，這類崗位是可以試試的。

而且，沒必要因?yàn)樽约旱膶W(xué)校而顯得不夠自信。

只要打好技術(shù)功底，多參加正規(guī)的實(shí)踐項(xiàng)日，找工作的時(shí)候自然會(huì)順利。因?yàn)檎夜ぷ?，最看重的還是經(jīng)驗(yàn)。

就業(yè)形勢(shì)不好，對(duì)個(gè)人找工作影響很大么？
就業(yè)形勢(shì)確實(shí)對(duì)個(gè)人找工作有影響，但是找工作還是遵守優(yōu)勝劣汰的法則。

如果你有能力，有經(jīng)驗(yàn)，找工作還是可以找到的。

如果你在學(xué)?；炝藥啄?，沒有拿得出手的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且基礎(chǔ)不扎實(shí)，人又笨笨的，那自然機(jī)會(huì)會(huì)少很多。