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求職面試時(shí),沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

2023-12-30 05:29:17

求職面試時(shí),沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

求職面試時(shí),沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

可以通過(guò)以下幾種方式來(lái)應(yīng)對(duì):

1. 強(qiáng)化自己的技能和知識(shí):通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識(shí)和技能,來(lái)增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力??梢詤⒓酉嚓P(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班,也可以自學(xué)。

2. 圍繞職位需求展開(kāi)答題:面試官往往把職位需求列在招聘公告或面試邀請(qǐng)中,求職者可以先了解職位需求,對(duì)自己的能力、經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理,然后圍繞需求展開(kāi)回答。

3. 談?wù)搶?shí)踐經(jīng)驗(yàn):雖然沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但是求職者可以借助其他領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)舉例說(shuō)明自己具有類(lèi)似的能力和思維方式。比如,雖然沒(méi)有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),但是可以談?wù)搮⒓恿x賣(mài)會(huì)籌集善款的經(jīng)歷。

4. 顯示潛力和動(dòng)力:如果求職者沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),可以表達(dá)自己的潛力和動(dòng)力,表現(xiàn)出對(duì)于職位的熱情和渴望,以及愿意努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的決心和能力。

5. 求助職業(yè)導(dǎo)師:如果對(duì)自己的能力和經(jīng)驗(yàn)沒(méi)有明確判斷,可以尋求職業(yè)導(dǎo)師的幫助,進(jìn)行自我評(píng)估和職業(yè)規(guī)劃,然后再準(zhǔn)備面試。

求職面試時(shí),沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

毫無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的畢業(yè)生如何找工作?

經(jīng)常有同學(xué)問(wèn)我們:“我一點(diǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷都沒(méi)有,用人單位會(huì)要我們嗎?”

其實(shí),這個(gè)問(wèn)題并不重要。

因?yàn)椴还苣阌袥](méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷,你都要找工作!

而找工作,技巧就很重要。

尤其是對(duì)于一些沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的應(yīng)屆生同學(xué)來(lái)說(shuō),更是如此。

01

找工作的技巧

1、渠道選擇

第一梯隊(duì):內(nèi)推、校招

第二梯隊(duì):boss直聘、前程無(wú)憂(yōu)

第三梯隊(duì):其他平臺(tái)

內(nèi)推永遠(yuǎn)是最靠譜的渠道!可能沒(méi)有之一。

至于校招,也同樣是一個(gè)很優(yōu)秀的渠道。因?yàn)閷?duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),校招也算是重要的優(yōu)質(zhì)候選人來(lái)源。

Boss直聘目前的推廣力度很大,用戶(hù)也很多,但是他的重點(diǎn)還是放在社招上的。

前程無(wú)憂(yōu)可以作為候選,反正也是簡(jiǎn)歷分發(fā)平臺(tái)嘛。

2、行業(yè)選擇
坦白說(shuō),這不應(yīng)該是等到畢業(yè)時(shí)才思考的事情,你應(yīng)該從進(jìn)入大學(xué)的那一刻起就開(kāi)始規(guī)劃。

但是,能做到這一點(diǎn)的同學(xué)少之又少,所以還是得說(shuō)說(shuō)。

很多同學(xué)都聽(tīng)過(guò)一句話(huà)——“站在風(fēng)口上,豬也會(huì)飛”,大家都明白選對(duì)行業(yè)的重要性。

但盲目追求風(fēng)口的行為明顯不妥,選擇行業(yè)有一個(gè)底線(xiàn):

在未來(lái)的10年中,該行業(yè)依然有強(qiáng)勁的活力發(fā)展

識(shí)別出這樣的企業(yè)并不困難,從新聞與自身的需求出發(fā),再結(jié)合其他信息平臺(tái),我想大家應(yīng)該能取得很多共識(shí)(后續(xù)我們會(huì)出一篇關(guān)于行業(yè)選擇的文章哦~)

3、崗位選擇
不論什么行業(yè)都有傳統(tǒng)崗位、新興崗位、職能崗位、業(yè)務(wù)崗位......

根據(jù)個(gè)人興趣和性格選擇合適的崗位即可。

有很多工具能幫助我們了解自己,比如SWTO分析法、DISC行為風(fēng)格測(cè)試、以及最近很火的MBTI性格測(cè)試...

但要記住,測(cè)試結(jié)果僅作為參考即可,因?yàn)槿耸怯兄饔^能動(dòng)性的!

02

自我管理

什么叫自我管理?在這里,我舉一些例子,大家就明白了。

A同學(xué),雙一流院校大四學(xué)生,在校期間一直是學(xué)生會(huì)干部,對(duì)于未來(lái)的工作有很高的要求。一直覺(jué)得自己能力很強(qiáng),也很會(huì)社交。臨近校招時(shí),才匆匆把自己的簡(jiǎn)歷填滿(mǎn)。拿著同一份簡(jiǎn)歷去海投所有公司,甚至是不同崗位,結(jié)果可想而知...

求職面試時(shí),沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

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