什么都不會的應(yīng)屆生怎么找工作？找工作時要注意哪些問題？

應(yīng)屆畢業(yè)生找工作，算得上是真正與這個社會接觸的第一步。我們找工作的時候，往往會看到某某公司規(guī)模多大，是不是世界500強，招聘崗位上的薪資待遇是多少？

去面試的時候，也是面試官問什么，我們答什么，而有些東西屬于我們不問，面試官不會主動說的。所以，我們在招工作的時候，一定不能只看他該崗位的待遇是多少，還要看它其他一些很重要的東西，具體如下：

工作時間，其實這點很多應(yīng)屆畢業(yè)生一般都會關(guān)注，但是又不敢問，怕公司因為你問工作時間而覺得應(yīng)聘者不是一名合格的工作者，拒絕發(fā)offer,丟到來之不易的工作，其實，找工作的時候一定不能畏首畏尾，一定要問清楚，如果工作時間不符合你的預(yù)期的話，是會很痛苦的。還有一IT類的公司，經(jīng)常會說彈性工作制，這個就屬于文字游戲，一般加班是常態(tài)。

公積金比例，這個非常重要，一定要問清楚，應(yīng)聘任何公司，都要問清楚它的繳納基金以及公積金比例，你和公司的比例各是多，這個非常重要，一定要問清楚，應(yīng)聘任何公司，都要問清楚它的繳納基金以及公積金比例，你和公司的比例各是多少，比如你的繳納基金是6000，你和公司各繳納12%（除了國企或者公務(wù)員類國家性質(zhì)的單位，一般不會這么高），那少，比如你的繳納基金是6000，你和公司各繳納12%（除了國企或者公務(wù)員類國家性質(zhì)的單位，一般不會這么高），那么你每個月到手的公積金是：6000*0.12*2 = 1440，這個1440是你的公積金，你是可以提出來，自己花的。也是你工資的一部分。

什么都不會的應(yīng)屆生怎么找工作?

沒有特別喜歡的?沒有特別熱愛的?對就業(yè)感到迷茫?這其實也是我曾經(jīng)的狀態(tài)?我曾做過多個職業(yè)：研發(fā)部實習(xí)設(shè)計師?墻繪師?紋身師?電商?投資等等等等?也兩番創(chuàng)業(yè)?轉(zhuǎn)行的原因各有不同

不管你在工作還是求職不順在家“啃老”?一定要做的是就是學(xué)習(xí) 唯有學(xué)習(xí)才能使人進步。

在這有兩個大方向

一、繼續(xù)讀書

很多應(yīng)屆畢業(yè)生在校內(nèi)沒有刻意提前融入社會 對畢業(yè)即將面臨的環(huán)境感到不安是正常的 并不想以當(dāng)前專業(yè)就業(yè)的話 可以選擇 考研 或 轉(zhuǎn)專業(yè) 家境好的可以再加一條 去留學(xué)

這樣 一來可以換一個心儀的新專業(yè) 同時又有一個進社會的緩沖時間 多做準(zhǔn)備 自我干預(yù)提前開始融入社會

二、提升自己

一技之長是一定要有的 在那之前 怎樣知道自己的一技之長是什么?

多學(xué)習(xí) 多學(xué)習(xí) 堅持學(xué)習(xí)

不管創(chuàng)業(yè)還是求職都要狠命學(xué)習(xí) 沒有優(yōu)勢就創(chuàng)造優(yōu)勢 沒有特長就創(chuàng)造特長 事在人為 一件事 你堅持的久了 就一定會有你的長處 這樣的話 再怎樣不濟 你有現(xiàn)在求職路上最珍貴的東西：有毅力

這些都是除了付出毅力和時間 金錢代價付出最少的 適合絕大部分積蓄有限 或支出過多 感到迷茫的朋友們 世間唯一不可停止的 就是學(xué)習(xí)

共勉

沒有工作經(jīng)驗，怎么找工作？

段落一：理解面試官的關(guān)切
應(yīng)屆生在找工作時，面試官常常會對他們的工作經(jīng)驗提出質(zhì)疑。首先，我們應(yīng)該理解面試官的關(guān)切。他們可能擔(dān)心應(yīng)屆生缺乏實際工作經(jīng)驗會影響其在職位上的表現(xiàn)和適應(yīng)能力。因此，我們需要通過回應(yīng)來展示我們的能力和潛力，以彌補工作經(jīng)驗的不足。
段落二：強調(diào)學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
當(dāng)面試官對工作經(jīng)驗不足提出質(zhì)疑時，我們可以強調(diào)自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。我們可以談?wù)撛趯W(xué)校期間參與的項目、實習(xí)經(jīng)歷或其他課外活動，以展示我們快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。強調(diào)我們的積極性和渴望學(xué)習(xí)的態(tài)度，讓面試官相信我們可以迅速掌握新知識和技能。
段落三：準(zhǔn)備好具體的例子和證據(jù)
為了更有說服力地回應(yīng)面試官的質(zhì)疑，我們需要準(zhǔn)備一些具體的例子和證據(jù)。這些可以包括在學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)過程中取得的成就、遇到的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對和解決問題的經(jīng)驗。通過分享這些實際經(jīng)歷，我們能夠向面試官展示我們的能力、成長和應(yīng)對復(fù)雜情況的能力。
段落四：強調(diào)自身的潛力和動力
應(yīng)屆生在找工作時，雖然缺乏工作經(jīng)驗，但我們可以強調(diào)自身的潛力和動力。我們可以談?wù)撟约旱哪繕?biāo)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以及為何對該職位和行業(yè)感興趣。通過表達我們的熱情和動力，面試官可以看到我們在工作中取得成功的潛力，即使缺乏直接的工作經(jīng)驗也不會成為阻礙。
段落五：展示團隊合作和溝通能力
除了工作經(jīng)驗，團隊合作和溝通能力在職場中也非常重要。我們可以強調(diào)我們在學(xué)?；蚱渌麍F隊項目中的合作經(jīng)驗，分享如何有效地與他人合作、溝通和解決問題。這樣可以讓面試官相信我們可以順利融入團隊，并在工作中與他人協(xié)作，彌補工作經(jīng)驗不足的劣勢。