汽車銷售待遇怎么樣
汽車銷售是一個熱門的行業(yè)，一些企業(yè)也招聘汽車銷售人員，這些人員的待遇又是多么的不錯呢？汽車銷售人員的待遇是如何的，下面就來詳細介紹汽車銷售人員的待遇。
一、薪酬待遇
汽車銷售人員的薪酬待遇是非常高的，有些企業(yè)會給予汽車銷售人員固定的薪酬，也有些企業(yè)會給予汽車銷售人員高額的提成，有時候汽車銷售人員的收入可以超過固定的薪酬。比如，一位汽車銷售人員每月的固定薪酬可以達到3000元，而他的提成可以達到10000元，總收入達到13000元左右，是一份非常豐厚的工資。
二、福利待遇
除了薪酬待遇之外，汽車銷售人員還可以享受公司給予的福利待遇。比如，有些企業(yè)會給予汽車銷售人員帶薪休假、補充健康保險、定期體檢、每月補貼等福利。另外，有些企業(yè)還會給予汽車銷售人員旅游、培訓、技能培訓等福利，以提高汽車銷售人員的技能，提升整個公司的經營水平。
三、工作環(huán)境
除了薪酬和福利待遇以外，汽車銷售人員還可以享受很好的工作環(huán)境，比如舒適的辦公室、寬敞的銷售店、先進的技術和設備等。在這樣的環(huán)境下，汽車銷售人員可以更加專注于工作，更容易完成工作任務，從而獲得更多的收入。
四、發(fā)展空間
有些汽車銷售公司會給予汽車銷售人員更多的發(fā)展空間，比如提供提升職級的機會、提供晉升機會、提供培訓機會等。這樣，汽車銷售人員可以在自己的職業(yè)生涯中不斷發(fā)展，獲得更大的收入，也可以獲得更多的成就感。
五、就業(yè)穩(wěn)定性
汽車銷售人員的就業(yè)穩(wěn)定性也是很不錯的，有些企業(yè)會長期雇用汽車銷售人員，他們可以比較穩(wěn)定的工作，不必擔心失業(yè)的問題。另外，有些企業(yè)還會定期提供技能培訓，以提高汽車銷售人員的技術，為汽車銷售人員的就業(yè)保駕護航。
總的來說，汽車銷售人員的待遇是非常不錯的，不僅可以享受高額的薪酬和優(yōu)厚的福利，還可以在良好的工作環(huán)境下工作，更可以在自己的職業(yè)生涯中獲得更多的發(fā)展機會，從而獲得更多的收入。
面試汽車銷售時問你做銷售的優(yōu)勢
1.良好的心態(tài)、豐富的知識、有技能；
2.良好的心態(tài)：
對外界事物的內心感受和想法是心態(tài)的前提。心態(tài)決定一切，要具有能承受打擊、拒絕和堅持夢想的心理 ；
豐富的知識：
知識包括產品知識，銷售知識，業(yè)務知識等；
技能：
是指能夠更快速，更準確實現銷售的綜合技巧；
3. 能夠揣摩客戶心理 、形象氣質佳 、擅長談判 、有很好的親和力 、能夠很快的取得客戶的信任 、專業(yè)知識過硬 、能夠很快的拉近自已與客戶關系 、能夠很快的對客戶摸底，這都是一些做汽車銷售的優(yōu)勢。
汽車銷售有前途嗎？
1、前景很不錯，尤其是一些比較熱銷的品牌，每個月能接到不少的單子，一臺幾百到上千利潤，尤其做得時間久了，做起來更加自信，能力也會相應提高。如果你有駕照，懂一些汽車知識或銷售技巧，做這行是很有前途的。
2、汽車銷售行業(yè)可能因目前的中國城市汽車保有量的迅猛增長造成一定的影響，但任何行業(yè)不是因為市場趨于飽和或者已經飽和而就此消亡，汽車行業(yè)的發(fā)展在當前科技形式下仍然有很多可以開拓的市場領域，深度研究，深度分析，會找到很好的汽車銷售行業(yè)的出口。
汽車銷售顧問必備素質：要做好汽車銷售，至少要做到“六懂”，即：
一 懂汽車 掌握構造、性能、性價比分析工具
二 懂市場 掌握行業(yè)背景市場大局與市場動態(tài)
三 懂營銷 掌握和恰當地運用市場營銷的精髓
四 懂銷售 掌握銷售流程銷售話術與銷售技巧
五 懂服務 掌握銷售過程服務與售后服務方法
六 懂客戶 掌握客戶心態(tài)消費心理與決策方式
要把汽車銷售做優(yōu)秀，還需要“三有”，即：
一 有計劃 遵循銷售規(guī)律有計劃扎實推進工作
二 有技巧 遵循客戶心理針對性采取攻心戰(zhàn)術
三 有恒心 遵循成功規(guī)律不斷改進工作和提升
汽車銷售顧問收入分析：汽車銷售顧問以形象好、收入高、發(fā)展?jié)摿Υ蠖鴱V受關注。有的人認為銷售顧問一個月只拿幾百元底薪，賣一臺車才提成一兩百元，覺得銷售顧問職業(yè)沒什么“錢途”；也有的人認為銷售汽車根本不需要什么專業(yè)知識和技能，長得好會說話就能賣車。---這樣的觀念，是對汽車銷售工作的極度誤解！
首先，關于從事汽車銷售工作的收入，我們不能停留在一個月拿多少底薪，做銷售或創(chuàng)業(yè)都需要靠自己去摸索，成長免不了要碰的頭破血流，如果有高手指點一二，省下來的絕對不是一天兩天的時間，銷售創(chuàng)業(yè)高手群每天分享銷售技巧和創(chuàng)業(yè)經驗。群：肆酒四零四九柒八玖，驗證碼：問答，一起探討銷售、創(chuàng)業(yè)問題，非銷售工作、廣告黨勿入。賣一臺車提成幾百元的層面上。如果抱著這個概念去賣車，是怎么樣都不容易進入“高薪”階層的。
汽車消費是連帶式的、終身的消費，客戶買車不可能僅僅只要買一臺裸車（法律也不允許），購車客戶買車時都要涉及到金融、保險、裝潢、精品、附件、保養(yǎng)等領域，在使用汽車的過程中還將產生其他需求，而這些領域的業(yè)務，在4S店內部都是可以單獨獲得提成的，前提是銷售顧問除了賣車之外，還要掌握相關領域的銷售技能。
如果裸車銷售提成只有100元/臺，加上其他銷售提成，賣一臺車的提成總數做到500元以上，并不太成問題。很多月收入過萬元的銷售顧問，并不是一個月能銷售超過100臺車，而是其他工作做到位了，月銷售量也就是15臺左右。另外，從事汽車銷售工作，不僅需要專業(yè)知識，還需要較高的綜合素質。一般4S店招聘汽車銷售員，都會要求應聘者應具備從業(yè)經驗，或者要有專業(yè)背景。
因為很簡單，汽車銷售顧問銷售的是汽車和汽車相關產品、服務，汽車產品和服務具備很強的專業(yè)性（汽車是昂貴耐用消費品，不夠專業(yè)怎么賣得出去？），汽車銷售的流程、方法和技巧，與傳統(tǒng)行業(yè)的銷售方法存在本質上的差異，沒有經歷過專業(yè)的訓練，4S店是肯定不敢讓新人上崗的。而恰恰是這么需要培訓的行業(yè)，95%的4S店 卻不具備自行組織系統(tǒng)培訓的能力。
聘請專業(yè)培訓機構實施培訓的費用高達15000元/天，培訓一周的成本高達10萬元！如此高昂的培訓成本，致使多數汽車企業(yè)不愿在培訓上投入。
做銷售或創(chuàng)業(yè)都需要靠自己去摸索，成長免不了要碰的頭破血流，如果有高手指點一二，省下來的絕對不是一天兩天的時間，銷售創(chuàng)業(yè)高手群每天分享銷售技巧和創(chuàng)業(yè)經驗。群：肆酒四零四九柒八玖，驗證碼：問答，一起探討銷售、創(chuàng)業(yè)問題，非銷售工作、廣告黨勿入。
一旦人員流失，培訓投資就 送給他人了。因此，絕大多數人員進入4S店，因未能接受專業(yè)培訓，而內部人員亦多不愿意教（因帶新人可能威脅自身利益），三個月內沒有業(yè)績而不得不主動放棄。
上述原因，導致了汽車銷售人員流失率高，也給汽車銷售行業(yè)造成了一些負面影響：如“是人都能賣汽車”、“汽車銷售不需要培訓”、“銷售汽車不賺錢”、“干汽車銷售沒前途”等錯誤觀念被廣為流傳。上述說法從質的層面上理解是沒有錯的，但從量的層面上就無法理解。這也是造成為什么有的人能做好，也的人被淘汰，有的人月收入過萬，有的人生存不下去的本質原因。
