汽車銷售展廳經(jīng)理的職責(zé)是什么

汽車銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)主要包括：

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

輕客汽車4S點(diǎn)銷售經(jīng)理的職責(zé)？

在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)銷售部的銷售工作,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)：
一、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;
二、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實(shí)施;
三、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
四、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;
五、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶，檢查三表一卡;
六、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;
七、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;
八、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);
九、掌握競爭車型情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
十、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
十一、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;
十二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

如何做好一名汽車銷售經(jīng)理，該具備哪些常識及知識？

第一:基本功
,所謂的基本功就是汽車專業(yè)知識必須全面掌握,無論哪一款車型,新下線的還是老款車型,對汽車的價(jià)格、配置、性能、基本參數(shù)、市場的占有率和車本身的優(yōu)點(diǎn)。

第二：了解市場
就是對現(xiàn)在的市場無論是地區(qū)性市場還是國家或世界的汽車總體市場，都要有一個(gè)特別全面的了解，不管做為什么行業(yè)的銷售人員，必須必備這一點(diǎn)——了解市場。這樣才能獲得利潤。

第三：就是深入人心
做為一個(gè)汽車銷售人員要每次都要想在顧客的前面，就是什么事都要牽著顧客的心思走，讓顧客順著你的意思，你說一就是一，說二就是二，讓顧客的意識隨你。

第四：強(qiáng)化個(gè)人修養(yǎng)
一個(gè)汽車銷售人員，首先給顧客的第一印象要好。第一印象要好就要在穿著、舉止、言語以及肢體語言，人的第一印象是非學(xué)重要的，如果第一印象不好，就會在顧客與銷售員的心理之間產(chǎn)生障礙。