宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）

宿管老師工作總結(jié)要怎么寫，很多人不知道工作總結(jié)需要寫什么內(nèi)容，那么下面是我為大家整理的“宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）”，僅供參考，希望能為您提供參考！

宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）【篇一】

這是一個關(guān)于宿管部總結(jié)PPT，主要介紹了常規(guī)工作、寢室晚查、寢室衛(wèi)生等內(nèi)容。

回顧過去的半個學(xué)期，宿管部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)的指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)的做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質(zhì)單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此，在前面的半個學(xué)期我部門主要做了以下幾個方面：

部門工作總結(jié)

一、常規(guī)工作：

定期開會，及時總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅(jiān)持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會。

寢室晚查

(1)定時檢查：在周四、周日9：30時檢查各個寢室。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上進(jìn)行抽查。

寢室衛(wèi)生

(1)定時檢查：每周星期二 各寢室搞好衛(wèi)生，并在1:00對各寢室進(jìn)行評比。及時將評比數(shù)據(jù)公布。

(2)突擊檢查：每周四和星期天檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報(bào)老師進(jìn)行處理，定期把評分統(tǒng)計(jì)結(jié)果交到學(xué)生辦公室，對評比中優(yōu)寢與整改寢室，進(jìn)行全系通報(bào)表揚(yáng)與批評。

二、其它

積極參加了體育部、心理部、學(xué)習(xí)部、社團(tuán)部、環(huán)衛(wèi)生活部、文娛部等部門組織的各種活動。在活動中表現(xiàn)很好，并且認(rèn)真協(xié)助其部門的工作，認(rèn)真維持秩序。

準(zhǔn)時積極地參加院系部組織的各種會議，不缺會或遲到，在開會中認(rèn)真聽取院系部領(lǐng)導(dǎo)的建議和要求，認(rèn)真做好了會議記錄。

當(dāng)然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導(dǎo)和關(guān)心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們技術(shù)學(xué)院的明天將會更加輝煌、更加美好。

宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）【篇二】

在過去的兩周里，我部在校團(tuán)委、學(xué)生會，系團(tuán)總支、學(xué)生會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展工作，努力完成學(xué)校和我系的各項(xiàng)工作。具體工作如下：

1.每周一、周二積極參加校學(xué)生會宿管部例會、學(xué)生處例會匯報(bào)我部工作，聽取其他各部的工作匯報(bào)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

2.每周督促同學(xué)們做好宿舍衛(wèi)生，每周四積極配合學(xué)生處進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查工作。

3.進(jìn)行并完成了我系宿舍明白卡的設(shè)計(jì)、發(fā)放、粘貼工作。

4.成功進(jìn)行我系部長換屆和新干事的招聘工作。

5.按時參加我系各次部長會議。

以上即我部第十周主要工作，由于這兩周是我部換屆，新干事招聘是在第九周周日完成，還未正式上任，所以這兩周我部的工作全靠新上任的部長們，工作有待完善，但也取得一定成績。今后我部會繼續(xù)努力，以負(fù)責(zé)認(rèn)真的態(tài)度做好宿管工作，努力堅(jiān)持“從學(xué)生中來到學(xué)生中去，更好的為同學(xué)服務(wù)”的宗旨服務(wù)同學(xué)。

宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）【篇三】

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調(diào)整及管理服務(wù)

1、基本完成宿舍調(diào)整工作有力確保了學(xué)校的安全穩(wěn)定大局。

2、順利實(shí)施宿舍晚間熄燈制度。配合校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對學(xué)生的管理。

二、完善制度，規(guī)范程序，加強(qiáng)管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1、堅(jiān)決落實(shí)“依法治?！痹瓌t，注重加強(qiáng)制度建設(shè)

2、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索管理新模式。

3、完善服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)向?qū)W生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的延伸。充分調(diào)動學(xué)生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動，現(xiàn)已經(jīng)完成了標(biāo)兵宿舍展示，宿舍安全、衛(wèi)生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設(shè)座談等活動，其它活動也將陸續(xù)開展。

三、進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍的安全與穩(wěn)定工作

(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導(dǎo)。

(2)加強(qiáng)檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進(jìn)行安全巡查。

(3)重視安全管理工作。

四、存在的問題及不足

在我們完成任務(wù)、取得成績的同時，應(yīng)該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學(xué)生住宿條件有待進(jìn)一步改善;宿舍內(nèi)部衛(wèi)生情況難以令人滿意，文明宿舍建設(shè)尚有差距;對學(xué)生宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律獎懲力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。

回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的同時，為學(xué)校的工作大局做出了一定貢獻(xiàn)。但我們清醒地認(rèn)識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學(xué)校的育人目標(biāo)和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務(wù)工作的新局面。

宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）【篇四】

回顧過去的一學(xué)期，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團(tuán)幫助和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下，在學(xué)生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下，在本著“感恩 責(zé)任 忠誠 奉獻(xiàn)” 的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo)，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實(shí)實(shí)地做好本職工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體宿管干事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?。為此，我部門針對上學(xué)期做以下幾個方面總結(jié)：

一、常規(guī)工作：

1、定期參與周二例會，及時總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務(wù)，宿管部堅(jiān)持了例會制度，肯定優(yōu)點(diǎn)，指出不足，明確今后工作重點(diǎn)，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會。

2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學(xué)們提供一個良好的宿舍生活空間。

3、積極配合各部門搞好各項(xiàng)活動，使學(xué)生會工作得以圓滿快速的完成。

二、相對優(yōu)點(diǎn)

1、學(xué)生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚(yáng)不懂就問的精神，積極的做好每項(xiàng)工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\(yùn)行。

2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認(rèn)識該宿舍的人，始終能做到公平對待。

三、相對缺點(diǎn)

1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學(xué)生宿舍整理不夠理想，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意。

2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。

四、以后工作

在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚(yáng)我系大系的風(fēng)采。

五、大一管理：

1 、從軍訓(xùn)至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現(xiàn)象，宿管部成員應(yīng)該嚴(yán)于律己，為學(xué)弟學(xué)妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽(yù)稱號。

2、針對大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時報(bào)告，了解實(shí)情，相對應(yīng)地做輔導(dǎo)。

3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時阻止教育。

宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）【篇五】

在實(shí)際工作中，我認(rèn)為當(dāng)好宿管委員必須要提高一個水平，增強(qiáng)兩個能力，處理好三個關(guān)系，搞好四個堅(jiān)持。

一、一個提高，即提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學(xué)習(xí)。熟悉地閱讀學(xué)校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人，要掌握這些內(nèi)容，還有進(jìn)一步學(xué)習(xí)的必要。二是深入學(xué)習(xí)。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱心為學(xué)生服務(wù)，引導(dǎo)教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責(zé)，有了較快的進(jìn)步，水平也有了提高。這是我學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。

二、增強(qiáng)兩個能力

宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強(qiáng)工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù)。我對寢室里的同學(xué)她們是既服務(wù)又管理，即引導(dǎo)說服又批評教育，光管理不進(jìn)行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅(jiān)持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結(jié)合。具體做到四勤：嘴勤、手勤、腦勤、腿勤。嘴勤，對學(xué)生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學(xué)提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批

評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚(yáng)了好的，有的同學(xué)找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護(hù)班上生活工作秩序。手勤，工作計(jì)劃本不漏事項(xiàng)，交班清楚，平時和班干部一起表揚(yáng)好人好事，批評不良現(xiàn)象。腦勤，經(jīng)常想一想近期的工作，加強(qiáng)計(jì)劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實(shí)處。腿勤，把查寢做為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅(jiān)持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。

三、處理好三個關(guān)系

宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系，處理好三個關(guān)系，才能把宿管委員工作做好。

(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系。首先要互相關(guān)心，互相照顧，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)格要求自己，大事講原則，小理講風(fēng)格。其次虛心向他們學(xué)習(xí)。

(2)是處理好和同學(xué)的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù)，在長沙師范就是全心全意為同學(xué)服務(wù)。

(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎(chǔ)。我們住在的是舊樓，一些設(shè)施在也在老化，水、電、門、鎖壞的地方多，直接影響到學(xué)生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報(bào)給他們的事，維修人員來的快，修的好，學(xué)生方便了，學(xué)生就滿意，我們?yōu)閷W(xué)生服務(wù)的話才落到了實(shí)處。與各樓宿管員之間，注意團(tuán)結(jié)共事，加強(qiáng)聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。

四、做到四個堅(jiān)持

(1)是堅(jiān)持以慎獨(dú)之心工作。宿管委員最主要的工作任務(wù)是晚就寢情況，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下，我堅(jiān)持以慎獨(dú)之心工作，即慎始又慎終，認(rèn)真履行職責(zé)，抽查晚就寢情況，

(2)是堅(jiān)持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點(diǎn)抓好安全工作。經(jīng)常告訴同學(xué)注意防盜，嚴(yán)鎖門關(guān)窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。

(3)是堅(jiān)持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務(wù)，用仁愛之心管理他們。急同學(xué)所急，幫同學(xué)所需。為同學(xué)服務(wù)這是應(yīng)該做的，但他們很感激，也很關(guān)心我，支持我的工作。

(4)是堅(jiān)持以責(zé)任之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責(zé)任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當(dāng)事業(yè)干，盡到自己的責(zé)任，做到四心即細(xì)心、耐心、苦心、盡心，把工作做好。細(xì)心即是細(xì)心做工作，防止粗疏的作風(fēng)。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責(zé)。當(dāng)日事當(dāng)日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報(bào)有關(guān)班干部解決。

在班主任的指導(dǎo)下，在其它班干部的幫助下，在廣大同學(xué)的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗(yàn)還不豐富，作風(fēng)還不夠細(xì)致。在新的一年里，要發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，不斷進(jìn)取，扎實(shí)工作，爭取新的進(jìn)步。

宿管老師年終工作總結(jié)（精選6篇）【篇六】

20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，各分院和有關(guān)部門的配合下，我們齊心協(xié)力以高度的責(zé)任感，努力完成學(xué)院交給我們的各項(xiàng)工作。下面就20xx年度工作作如下總結(jié)：

一、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊(duì)伍，堵住住宿漏洞

1、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊(duì)伍建設(shè)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年我們對宿管員隊(duì)伍進(jìn)行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的xx名，管理不到xx學(xué)生。經(jīng)過改革，我們學(xué)校現(xiàn)在有xx多名學(xué)生，現(xiàn)在有xx名宿管員進(jìn)行管理。雖說他們管理的學(xué)生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責(zé)任心和管理水平也相應(yīng)提高了?？偟膩碚f改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責(zé)任心，才能節(jié)約成本，經(jīng)過改革每年為學(xué)校節(jié)約成本近x萬余元。當(dāng)然了節(jié)約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責(zé)任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍，比以前天地之差別。當(dāng)然了，一個好的管理模式必須有一個好的`制度跟上去。我們相應(yīng)制定了《宿管員考核細(xì)則》，對違反細(xì)則其中一條的從xx元浮動工資中扣除，連續(xù)三個月扣完xx元的作辭退處理。我們不僅對他們進(jìn)行愛崗敬業(yè)的教育，而且多次對他們進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責(zé)任心。

2、改革創(chuàng)新，嚴(yán)格住宿管理。今年暑期開學(xué)我們要求宿管員在安排學(xué)生寢室的同時，并作好交費(fèi)發(fā)票登記工作，住宿費(fèi)交多少，學(xué)費(fèi)交多少登記清楚，沒有交費(fèi)的不安排寢室。不象往年在學(xué)期中間還要宿管員一個一個問。并且做起來難度很大，有的學(xué)生不配合。今年暑期開學(xué)改變了這種情況，并且誰交費(fèi)了沒有不用在問學(xué)生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復(fù)工作，堵住了住宿費(fèi)不交的漏洞。

二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦

宿舍安全工作是我們一直強(qiáng)調(diào)的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學(xué)校發(fā)生的xx事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進(jìn)行了認(rèn)真反思，再次強(qiáng)調(diào)安全管理的重要性，要求宿管員做好學(xué)生的按撫工作，同時摸清每個學(xué)生的思想，把責(zé)任落實(shí)到人，把安全管理工作放到首位。

1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進(jìn)行不間斷的宣傳，并以教育引導(dǎo)為主，學(xué)生上課時要求宿管員進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計(jì)xx余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學(xué)們要相互提醒，共同監(jiān)督。

2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進(jìn)行全面安全檢查，對檢查結(jié)果要求每月中旬和月底上報(bào)科室，并責(zé)任到人。主要檢查學(xué)生寢室的線路、設(shè)施設(shè)備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。

3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學(xué)生寢室安全有序，無外來人員留宿現(xiàn)象。

4、抓好學(xué)生晚歸、不歸。我們嚴(yán)格遵守查房點(diǎn)名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學(xué)生，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學(xué)生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率xx%左右、晚歸率x%，不歸率x%。

5、我們要求宿管員時刻摸清學(xué)生的思想，每月要對所管理的學(xué)生進(jìn)行思想排查，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學(xué)生及時上報(bào)科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的學(xué)生xx名，并及時通報(bào)給了各分院。

三、宿舍管理，堅(jiān)持以服務(wù)為主

宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔?bào)修為學(xué)生服務(wù)的工作。對于故意損壞公物的學(xué)生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有xx余元。為了更好的服務(wù)學(xué)生，讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計(jì)、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫助學(xué)生縫補(bǔ)衣物，有的學(xué)生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學(xué)生生活上不能自理，我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學(xué)生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便學(xué)生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報(bào)做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚(yáng)、天氣變化的預(yù)報(bào)、增添衣服各種通知等等。

四、服從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整工作

每學(xué)期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當(dāng)累、相當(dāng)臟。xx多個寢室需要逐一打掃，在調(diào)整之前，為了合理安排住宿、學(xué)生行李。首先，由科長作出寢室調(diào)整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復(fù)工作，大家討論方案是否可行，并對每一項(xiàng)工作都做了精心計(jì)劃，確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)差錯，學(xué)生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學(xué)生，讓學(xué)生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標(biāo)簽是否系好，并對每位學(xué)生的行李做好登記，誰管理、誰負(fù)責(zé)到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關(guān)，天又特別冷，調(diào)整寢室搬運(yùn)行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。

五、做好“文明寢室”評比工作

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，營造一個文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進(jìn)行逐一檢查，評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚(yáng)，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項(xiàng)指標(biāo)。經(jīng)綜合評定上半學(xué)期評出文明寢室xx個，下學(xué)期評出xx個，給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。

六、20xx年工作中的不足

在我們完成任務(wù)、取得成績的同時，應(yīng)該看到工作中存在的不足。

1、男生寢室衛(wèi)生狀況難以令人滿意，賭博、玩電腦到深夜還存在;

2、寢室失竊仍有發(fā)生;

3、員工素質(zhì)和管理水平有待進(jìn)一步提高;

4、安全管理工作還有待加強(qiáng)。

七、明年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高自己管理水平;

2、提高員工工作素質(zhì)，培養(yǎng)員工管理能力;

3、繼續(xù)開展文明寢室評比活動，培養(yǎng)學(xué)生集體榮譽(yù)感;

4、對賭博、打麻將、打架、玩電腦到深夜的加強(qiáng)管理力度;

5、制定新的措施把學(xué)生寢室衛(wèi)生搞好。

回顧即將過去一年，我們完成的了學(xué)院交給我們的各項(xiàng)工作，為學(xué)校做出了一定貢獻(xiàn)。但我們清醒地認(rèn)識到，離校領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離，展望未來，我們緊緊圍繞正德厚生，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的育人理念，把宿舍管理工作做得更好，爭取更上一層樓。

大學(xué)畢業(yè)去當(dāng)宿管？

畢業(yè)后，一些年輕人選擇成為宿管。他們收起了在高校階段習(xí)得的學(xué)識，重復(fù)著簡單的體力勞動，領(lǐng)著低廉的工資。做出這個選擇，有人是為了退出內(nèi)卷，也有人把它當(dāng)作一個跳板，為躍向人生下一個目標(biāo)蓄力。

成為月薪1700的宿管
“給這個妮兒扯根管，讓她先刷，她就兩個桶?！敝鞴苤钢鴦倎韴?bào)到的宿管倪佰菏，操著濟(jì)南口音的山東話指揮工作。
這天是宿管們的“刷垃圾桶日”。宿管們照例把宿舍區(qū)的大垃圾桶集中到一起，水洗一遍。很少有學(xué)生知道，平日里宿管“阿姨”們不僅管學(xué)生，還要負(fù)責(zé)定期清洗自己管理的樓棟里大大小小所有的垃圾桶。
分好工具，倪佰菏系上火鍋店送的彩色塑料圍裙。她腳踩拖鞋，在宿舍大樓入口處的臺階站穩(wěn)，開始洗刷一個高約一米一的綠色垃圾桶。
宿管們普遍使用一種短柄刷子，因此，刷洗這樣一個垃圾桶十分費(fèi)力。許多阿姨為了洗干凈垃圾桶，舉著刷子鉆到放倒了的垃圾桶內(nèi)去操作。
因?yàn)椴幌脬@進(jìn)垃圾桶，倪佰菏找了根長長的竹竿綁在馬桶刷的手柄上，用接長了的馬桶刷去刷垃圾桶內(nèi)部深黑色的臟污。
倪佰菏是山東中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)系研三的學(xué)生，2022年9月8日她正式上崗，成為6號樓——也就是自己宿舍樓的宿管。如果不是成為這棟樓的宿管，倪佰菏和許多同學(xué)一樣，不知道平日里管天管地管學(xué)生的宿管“阿姨”，還要管好樓棟對應(yīng)的垃圾桶衛(wèi)生。
成為宿管之后，她每天都要抓著一個像是大哥大一樣的打卡機(jī)，按照一定的路線在不同樓層中游走，檢查公共設(shè)備的壞損情況。
圖 | 倪佰菏拿著打卡機(jī)打卡
每天早晨7點(diǎn)半打完上班卡，倪佰菏就需要留意垃圾車駛進(jìn)宿舍區(qū)的動靜。
車一來，她得迅速跑出去，把自己負(fù)責(zé)這棟樓的垃圾桶挪到路邊，和其他宿舍的垃圾桶湊到一起，方便車上的工人倒走。過去一天學(xué)生們產(chǎn)出的生活垃圾，每天都以這樣的方式，由宿管和工人協(xié)力處理掉。
接垃圾的工作人員不負(fù)責(zé)把垃圾桶歸位。等幾個大桶里的垃圾被收走后，倪佰菏還得徒手把這些臟污的大家伙一點(diǎn)一點(diǎn)拖回它們原來的地方。
這是純粹的體力活，值班的宿管每天都得完成。除了學(xué)會屏氣以防垃圾產(chǎn)生的刺激性氣味侵?jǐn)_，她還要面對周圍陌生同學(xué)毫不掩飾的探究目光——在許多學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)中，宿管往往是人到中老年的大人，而倪佰菏的面龐太過于年輕。偶爾遇到熟悉的同學(xué)，對方還可能會直接問她：你怎么還干這個？
應(yīng)該感到羞衽或者逃避嗎，倪佰菏不覺得：我才不要人云亦云?！爸灰还?、不冒犯，我沒有必要在意?！?倪佰菏說。況且這些審視難以影響她的生活，在崗位上，她要耗費(fèi)精力去應(yīng)付更多瑣碎具體、耗費(fèi)精力的勞動。
比如各種登記和檢查工作、出借和回收有關(guān)鑰匙，以及刷垃圾桶。
她剛上班那陣子，為了省事兒，往回取垃圾桶時，隨意從一眾倒空的垃圾桶中拉了兩個回宿舍樓。之后她就不這么做了，因?yàn)闃抢镆晃?0歲的保潔員、她的工作拍檔提醒她：“不要亂拿垃圾桶，咱的桶都很干凈的。你之后還得刷這些垃圾桶呢?！?
“還要刷垃圾桶？” 倪佰菏忍不住反問。
她很吃驚，難以接受這些垃圾桶上的臟污要由她擦洗干凈。
工作的事，要么適應(yīng)，要么辭職。倪佰菏沒有辭職，很快適應(yīng)了這件事。不到一個月后，倪佰菏照例和其他宿管集合到宿舍樓前洗刷這些龐然大桶，她已經(jīng)十分坦然，還圍繞這項(xiàng)工作升級了自己的“裝備”。濟(jì)南入秋后，每天的氣溫只有7℃，她換上了保暖內(nèi)衣和保暖褲，外加一件搖粒絨外套，購置了袖套、厚圍裙還有套在鞋子外的踩雨靴，最大程度減少身體和垃圾桶的接觸。
以往，中國學(xué)校里的宿管通常都由臨近退休或已經(jīng)退休的中老年人擔(dān)任，這些銀發(fā)人群多半學(xué)歷不高，負(fù)責(zé)一些繁瑣的雜事，例如登記住宿情況、發(fā)放床上用品等，同時還需要承擔(dān)保潔工作。
如今出于對加班文化的抵觸、對自我追求的需要、對能夠“一心二用”的工種需求，部分年輕人決定退出激烈的行業(yè)競爭，選擇宿管這類“事少”的工作。也有一些年輕人成為宿管，作為考公、考研時期的過渡工作。
2017年，顧雨從土耳其伊斯坦布爾大學(xué)民用航空客艙服務(wù)專業(yè)畢業(yè)，輾轉(zhuǎn)幾份工作后，她回到老家，成為離家?guī)坠锿庖凰咝５乃薰堋?
當(dāng)初畢業(yè)后，顧雨的許多同學(xué)當(dāng)了空乘人員或是機(jī)場地勤。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)空姐可能面臨靜脈曲張、作息不規(guī)律、以及因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致的晚婚，顧雨不想面對這些，于是早早改行，從航空行業(yè)離開。
圖 | 顧雨的畢業(yè)典禮
之后，顧雨曾在兩個單位從事過行政和接待，事少，錢也少。在上一家單位工作時，她因?yàn)榈米锪宿k公室的一個“卷王”，明里暗里總是被擠兌，咽不下這口氣，她揣著荷包里的30萬積蓄辭職了。
在家“賦閑”了一年多之后，顧雨決定重新出來工作。因?yàn)殚L時間處于低頻率溝通的狀態(tài)下，她覺得自己已經(jīng)“待傻了”，連話都說不明白。之后，她向家附近幾公里外那所大學(xué)投遞簡歷，應(yīng)聘校內(nèi)宿舍的管理員。
原本，學(xué)校的招聘對象是“2020屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生”，應(yīng)屆生沒有招滿，學(xué)校才開放崗位至社會，讓顧雨有了應(yīng)聘的機(jī)會。
接到第二天要面試的通知，顧雨拉著父親沖到家附近的購物商場，置辦了一套職業(yè)裝。襯衫、半身裙、呢子大衣和一雙黑色皮鞋，一共花去了近2000元。
后來她穿著那套衣服面試成功，入職后每月領(lǐng)1700元工資，和當(dāng)初置辦的面試行頭價值基本持平。
面試那天上午，剛到后勤部辦公室沒多久，顧雨就感受到了緊張。這是一場3V3的面試，三個四十歲出頭的面試官、三個應(yīng)聘者，分別坐在一張長桌的兩側(cè)，而她是整場面試中最年輕的一個人。
“你們有了解過宿管這個工作嗎？”面試官問。
另外兩個應(yīng)聘的女士不吭聲。盡管面試前一晚做過功課，但顧雨還是隨大流地閉上了嘴巴。
其后，面試官以聊天的口吻主動介紹起這份工作的內(nèi)容：日常值班、上宿舍樓檢查以及協(xié)調(diào)學(xué)生問題。
在顧雨看來，這次面試并不嚴(yán)肅，面試者沒有嚴(yán)格審視候選人的傾向。招人的環(huán)節(jié)看起來松快、隨意，比起對能力和技能的要求，更像是在考驗(yàn)誰真的愿意接受這份工作，“不像正兒八經(jīng)的職場?！鳖櫽晷稳菡f。
面試后，顧雨當(dāng)場獲知自己通過了，一周內(nèi)就可以去上班。消息來得突然，她只覺得慌張：怎么這么快就上班了？我能不能干好？會不會跟學(xué)生吵架？
年輕人接管宿舍樓之后
成為宿管之后，大部分時間，顧雨都呆在宿舍樓一層一個十幾平米的值班室里，值班，也負(fù)責(zé)為學(xué)生和往來宿舍區(qū)維修的工人出借鑰匙。學(xué)校不允許宿管在辦公室的桌子上長時間放私人物品，辦公桌上大部分時候只有一個文件架，上面擺放著花名冊、晚歸記錄本等工作記錄。
她擔(dān)心上班會弄臟衣服，因此在值班室留了一件很舊的羽絨服，上班時換上，下班后換回日常的服裝離開。
剛做宿管的那兩個月，顧雨每天都化很精致的妝去上班。正式入職之后，顧雨發(fā)現(xiàn)，她的同事都是三四十歲的中年人，同事們告訴她，等到了50歲以上，很可能會被學(xué)校勸退。
從業(yè)近兩年后，化妝上班的習(xí)慣逐漸褪去，顧雨上班經(jīng)常連臉都不洗。7點(diǎn)半需要打卡，她可以做到最晚7:05起床，7:15騎著電瓶車悠然出門趕往學(xué)校。
20多歲的顧雨，坐在宿管的位置上稍顯“違和”。9月份新生開學(xué)，學(xué)校安排她和另外一名宿管在室外的咨詢臺值班。一張桌子、兩張椅子搭建成的咨詢臺雖然簡陋，但方便路過的學(xué)生和家長詢問。
正值著班，一位已經(jīng)把行李放置妥當(dāng)，準(zhǔn)備出宿舍樓買生活用品的研一學(xué)生湊近了，問顧雨：“你在干什么？”
“我在值班啊?！鳖櫽昊卮?。
“啊？”對方顯然有些意外，“這么慘？”
顧雨才明白，新生誤會了，把她錯當(dāng)成了被“抓壯丁”的學(xué)生。后來，對方回來了，給顧雨拿了一個小面包，想“犒勞”這位義務(wù)勞動的師姐，在顧雨的解釋和推脫下，才拿著面包走遠(yuǎn)。
倪佰菏的同事，都是已過退休年齡的大爺大媽們。這些宿管阿姨多半都用著孩子們淘汰的舊手機(jī)，再把字號調(diào)到最大。一個阿姨上班回學(xué)校時發(fā)現(xiàn)手機(jī)沒法定位打卡了，倪佰菏教她：重啟定位，再重新登錄打卡系統(tǒng)就可以。
這些老同事們不懂智能設(shè)備的奧義，時間長了，倪佰菏成了阿姨眼中的萬事通，甚至出現(xiàn)了一句阿姨們常用的口號：“去6號樓找小妮兒。”
上學(xué)時，倪佰菏就招人喜歡。每當(dāng)宿管或保潔經(jīng)過時，她都會熱情地打聲招呼，再遞上一些儲存的牛奶或水果。自從倪佰菏從六樓搬到一樓后，之前的舍友總是問她什么時候搬回去，她不在，整個宿舍都安靜了。
當(dāng)這樣一個年輕人接管宿舍區(qū)，學(xué)生和宿管之間的關(guān)系界限開始松動。
值班室外的大廳有一面大鏡子，每當(dāng)有路過的女生在這兒照，倪佰菏都會在心里默默地為她們補(bǔ)上一句旁白：太美了，出發(fā)！
同學(xué)們常常涌向值班室找她，最夸張的一次，從早晨8點(diǎn)開始就有同學(xué)來找她聊天，其后又來了三四個人，一直和她聊到了晚上的10點(diǎn)鐘。這些朋友們或許互不熟識，但因?yàn)橛辛怂薰苤蛋嗍疫@一根據(jù)地，師生間的八卦有了傳播的渠道，陌生的同學(xué)也有了社交的場所。
圖 | 倪佰菏精心布置的宿管單間
倪佰菏最討厭下雨，因?yàn)橄掠晏斓耐瑢W(xué)們都不愛出門，她要獨(dú)自面對著昏暗的天地，滿肚子的話也找不到人說。如果遇見同學(xué)了，倪佰菏還會叫住對方：“學(xué)什么習(xí)，過會兒再去?！?
一些矛盾也變得和緩起來。之前宿舍樓外出現(xiàn)了一對正在鬧矛盾的情侶。女生坐在電動車的后座，待車一停穩(wěn)，立馬就下車走入大樓，她的男朋友也跟在身后，呼呼地往里跑。
倪佰菏立刻叫住他：“誒誒誒那個男生，出來！這是女生宿舍?！?
“我不進(jìn)去！”男生的語氣生硬且急促。
倪佰菏瞪了他一眼，但也不敢和他起沖突，這時那個女孩兒過來補(bǔ)了一句“師姐不好意思”，這才和男朋友一前一后地出了宿舍樓。
做宿管，大部分遇到的同學(xué)是友善的。
她的部分同學(xué)在本校讀博士。每次和倪佰菏同宿舍的博士生舍友路過，都會開玩笑地叫上一句“阿姨”，倪佰菏就回：“好的小同學(xué)，你快上去吧。”
就連和之前的舍友線上聊天，倪佰菏的代稱都變成了“倪阿姨”。在她心目中，“宿管阿姨”已經(jīng)在語言中成了一類泛指，就好像“警察叔叔”一樣。
不過，每次上班時她都會稍微打扮一番，她的短發(fā)有些長了，那就全部綁上去，扎成一個小馬尾，看起來清爽些。被叫做“阿姨”是一回事，但外貌上看起來像阿姨又是另一回事，不管怎么說，她還是不想看起來顯老，被動地成為真“阿姨”。
相比年長的宿管，她能夠感受到同學(xué)們更愿意她在這兒做“阿姨”。
和倪佰菏能夠坦然地接受“阿姨”這一稱謂不同，在一開始，顧雨還是會時不時地糾正學(xué)生們。
第一天上班的時候，一個學(xué)生推開值班室的大門就說：“阿姨我要借鑰匙?！?
“叫姐姐好嗎？”
“對誒，好年輕，姐姐——”
顧雨說不上來轉(zhuǎn)變具體發(fā)生在什么時候，潛移默化地，她接受了學(xué)生叫自己“阿姨”。
學(xué)校就像招商公司，學(xué)生是客戶，而她就是這家公司的售后。大多數(shù)時候，她盡可能地和學(xué)生們維持著點(diǎn)頭之交。她得控制自己，不加學(xué)生的微信，也不跟某一個同學(xué)走的太近，因?yàn)樘煜?，就意味著學(xué)生事事都要找她。與其跟學(xué)生扯皮“阿姨”和“姐姐”的區(qū)別，不如趕緊處理完問題，她好自己一個人待著摸魚。
有人過渡，有人喘息
品類繁復(fù)的簡單勞動外，在倪佰菏的理解中，宿管這個崗位的從業(yè)者，還需要具備能長久待在一個位置的耐心。什么也不做，就待著，也不能離開崗位。消耗漫長的時間待命值守，以應(yīng)對宿舍區(qū)可能發(fā)生的所有情況，也是這份工作重要的一面。
倪佰菏入職前沒有面試。她原本是住在宿舍樓里的應(yīng)屆畢業(yè)生。一天，為了躲宿舍空調(diào)維修彌散的灰塵，她躲到走廊，剛巧碰見正在巡樓的宿管。宿管阿姨看見她就問：“妮兒，你們有愿意來當(dāng)宿管的嗎？” 倪佰菏所居住的6號樓女寢只有兩層，宿舍對這片宿區(qū)的管理員要求24小時值班不可倒班，原本的宿管因?yàn)檎埣匐y的問題打算離職，宿管的工作，作為一份兼職輪到了學(xué)生們頭上。
上午十點(diǎn)多，和宿管聊完，回宿舍準(zhǔn)備。一小時后，倪佰菏就端著電腦坐在了樓下前臺，當(dāng)天下午，她在App上填好信息，辦理了入職，這份工作24小時不停歇，一周工作七天，沒有五險一金，只給交意外險。30天，倪佰菏能領(lǐng)到的工資是2200元，平均下來日薪大約是73.3元。
在倪佰菏的規(guī)劃中，宿管這份工作，是為了畢業(yè)后謀取教職做準(zhǔn)備。她畢業(yè)后準(zhǔn)備應(yīng)聘當(dāng)講師，在此之前，在高校當(dāng)宿管是一份很好的過渡工作，一邊有收入，一邊留出準(zhǔn)備應(yīng)聘教師工作的時間和精力。
倪佰菏是一名醫(yī)學(xué)生，但她說，畢業(yè)后實(shí)在找不到合適的工作，再去參加醫(yī)務(wù)人員的規(guī)范化培訓(xùn)，正式從醫(yī)。她不打算把當(dāng)醫(yī)生當(dāng)作畢業(yè)后第一擇業(yè)志向，因?yàn)椤耙?guī)培真的很累”。
她也清楚，無論是當(dāng)老師還是當(dāng)醫(yī)生，她不會在宿管這份工作上棲身一輩子。宿管僅是跳板，為以后投遞講師崗位積累簡歷素材。她還給自己定了一個期限：今年12月寒假前，就要辭職離崗。
2001年出生的楊淼淼也畢業(yè)于大專院校的醫(yī)學(xué)專業(yè)。對她來說，在醫(yī)院的對口工作與薪資完全不成正比。一份早八晚八、工作強(qiáng)度很大的工作，每月只能拿到2000元左右的薪資。在她的城市，不計(jì)算房租每月都至少需要支出1500元。于是，她萌生了當(dāng)宿管的想法。
當(dāng)她跟母親說了這個想法后，她的母親表現(xiàn)出一副不可思議的神情：“哪有小女孩跑去干宿管的？”母親脫口而出。
當(dāng)下，她嘗試用職業(yè)平等的說法勸說母親：“現(xiàn)在這個社會每個職業(yè)都一樣——勞動者付出些什么，然后單位給你薪資回報(bào)。我哪怕現(xiàn)在去當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人都沒有任何問題?！?
另一方面，她想去當(dāng)宿管的出發(fā)點(diǎn)，也有和倪佰菏相似的過渡心態(tài)。如果順利入職，她打算一邊工作，一邊準(zhǔn)備成人自考本科，提升學(xué)歷。在這種未來的規(guī)劃中，宿管這樣并不復(fù)雜的工作，是一份很好的過渡用的營生。
顧雨不一樣，她把這份工作當(dāng)作職業(yè)生涯的歸宿?！笆澜缟显僖舱也坏揭粋€這樣適合我的工作了?！彼@樣說。
顧雨總是能從日常的工作中，感受到一些足以讓她欣喜的細(xì)節(jié)。宿管們劃分責(zé)任區(qū)塊，顧雨分到了宿舍大門口的樓梯清潔工作。這意味著平時值班，她需要負(fù)責(zé)這片區(qū)域的清掃工作。掃完門前的樹葉，顧雨就常?！柏垺痹跇翘萆贤媸謾C(jī)。要知道，分配到其他顯眼位置的宿管，刷手機(jī)是沒有條件和她一樣投入的。
等手機(jī)都玩膩之后，顧雨有時候會開始感受到時間流逝的漫長。這種漫長開始展露出難以忍受的苗頭時，她可以起身四處轉(zhuǎn)悠，有時候和保潔員搭話，又或是上樓檢查設(shè)備或家具的維修情況。
日子綿長。顧雨覺得一年中最開心的時候，是畢業(yè)生離校后，去學(xué)生搬離后的宿舍“淘寶貝”。每當(dāng)畢業(yè)生離校，都會在寢室里留下許多好用但帶不走的東西，做宿管這兩年，她撿過卷發(fā)棒、衛(wèi)生紙、還有七八個公牛牌插排。
無論是過渡還是躺平，選擇這份工作的年輕人，都在未來的規(guī)劃中為它找到了妥善的位置。少數(shù)遺留的尷尬，在于如何跟一些身邊的人交代這樣選擇的原因。在一些人的眼里，去當(dāng)宿管的決策中，帶著放下了曾經(jīng)花精力和金錢學(xué)來的學(xué)識，“向下流動”到內(nèi)容簡單、缺乏明顯價值感的工作中的意味。
身在濟(jì)南的倪佰菏，面對導(dǎo)師時對當(dāng)宿管這件事保持了沉默。她擔(dān)心導(dǎo)師將她沒有學(xué)術(shù)產(chǎn)出這件事和宿管兼職聯(lián)系在一起。但她覺得，即使自己不做宿管，她的學(xué)業(yè)水平也不會發(fā)生太大變化。
顧雨的爸爸，還有倪佰菏的家人們都對她們從事這一工作給予了支持。顧雨還記得投簡歷的那天，爸爸知道后，簡單地“嗯”了一聲，然后說了一句：“你去唄。”
但直到現(xiàn)在，顧雨也沒跟媽媽說自己在做宿管這件事。父母早年離異，她一直跟著爸爸長大，她的爸爸性格與她類似，溫吞、柔和，凡事順其自然，不追求太多。但顧雨印象中，媽媽性格不同，她強(qiáng)勢、奮進(jìn)，有些控制欲，總會拿顧雨和同齡的“別人家孩子”做比較。顧雨應(yīng)對媽媽的策略就是不多說，多說就要吵架，反正媽媽在土耳其從商，遠(yuǎn)在異國他鄉(xiāng)，干預(yù)的手掌也伸不到國內(nèi)來。
這是顧雨所在的城市最后一個學(xué)校直招的宿管工作，其他所有宿管工作都已外包給物業(yè)，而她聽說，她的崗位也即將面臨被外包的風(fēng)險。
究竟能在這個崗位待到什么時候，顧雨也并不明晰。她說，等失業(yè)的那一天，要做到干脆地拿錢走人。
*文中部分人物為化名
– END –
撰文 | 薛曉咚
編輯 | 溫麗虹

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宿管會工作計(jì)劃

時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又邁入新的階段，來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。你所接觸過的計(jì)劃都是什么樣子的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼乃薰軙ぷ饔?jì)劃三篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

宿管會工作計(jì)劃三篇1

工作一年來對宿管工作已經(jīng)有了深刻的了解，作為宿管學(xué)生干部應(yīng)該為大家營造一個健康、和諧、平安的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。要讓大家感覺到寢室就是我們的家。我們的工作與大家的生活環(huán)境密切相關(guān)，我們的年工作密切關(guān)系到廣大同學(xué)的利益。我們要維護(hù)同學(xué)們的利益。

一、上一學(xué)期工作總結(jié)

總的來說上一學(xué)期的工作完成的還是非常不錯的，但是扎起這一學(xué)期里所暴露出的問題也是很多的。

1.在上學(xué)期里本公寓堪稱全院最優(yōu)秀的公寓，在上學(xué)期共評出了37個優(yōu)秀文明寢室。本樓棟優(yōu)秀文明寢室是全院最多的樓棟，而且個個都是經(jīng)過嚴(yán)格審核。從這方面可以看出本樓棟是比較優(yōu)秀的，這與我們學(xué)生干部的辛勤工作十分不開。

2.在上學(xué)期學(xué)院組織的寢室文化節(jié)中本樓棟取得了優(yōu)異的成績，在所評比的四個項(xiàng)目中本樓棟共獲得：3個冠軍、3個亞軍、1個季軍、1個最佳創(chuàng)意獎，這樣的成績在全院是最優(yōu)秀的，而且參與的寢室和人數(shù)也是最多的。這全是在學(xué)生干部干部的帶領(lǐng)下所獲得的優(yōu)異成績，從中也可以看出我們學(xué)生干部的工作態(tài)度，工作能力，學(xué)生干部的群眾基礎(chǔ)，積極地宣傳才能有這樣的結(jié)果。

3.在上學(xué)期里本樓棟未發(fā)生一起大的安全問題，這也真正塑造了平安、和諧、健康的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。

4.衛(wèi)生情況也可以說做的不錯，宿管會副會長王良平帶領(lǐng)衛(wèi)檢組來本樓棟視察為上情況，通過與她溝通發(fā)現(xiàn)本樓棟與其他樓棟相比較做的'是相當(dāng)優(yōu)秀的。

5.本樓棟對于大功率電器的管束是相當(dāng)嚴(yán)格的，一旦發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決沒收，由于管理嚴(yán)格在宿管會過來突發(fā)檢查的時候，本樓棟的大功率電器與其它樓棟相比較是最少的。

6.晚歸未歸的檢查是我們最常規(guī)的檢查，我們學(xué)生干部每晚都要進(jìn)行晚歸未歸的抽查，還有每周定期的晚歸未歸的徹查。這樣的長期檢查是同學(xué)們了解到晚歸未歸的嚴(yán)重性，同學(xué)們由于意識到這個問題，所以晚歸未歸的情況越來越少。

7.學(xué)生干部之間相互協(xié)作還不夠，遇到非本樓層的情況不知道與其他樓層的層長相互協(xié)作，只知道在會議上提及這種事情，其實(shí)這種事情完全可以私下與其他樓層的協(xié)商解決。比如：晚間樓下或者樓上的同學(xué)很晚不睡覺，擾亂同學(xué)們休息。

8.學(xué)生干部的群眾基礎(chǔ)還不夠牢靠，遇到問題沒有同學(xué)們協(xié)作解決，作為學(xué)生干部沒有群眾基礎(chǔ)是不行的，必須有群眾基礎(chǔ)才能贏得大家的支持，工作才能很好的展開。

9.學(xué)生干部的積極性仍然不夠，雖然上學(xué)期與第一學(xué)期相比有了很大的進(jìn)步，作為一個學(xué)生干部必須有積極性，必須時刻想著自己的工作?，F(xiàn)在學(xué)生干部們最大的問題在于給安排工作就干，沒有安排工作就無所事事，有時候有些工作雖然完成了，但是是在不斷的催促中完成的。

10.學(xué)生干部對于同學(xué)的了解不夠，我們的工作性質(zhì)是行政管理與服務(wù)，如果不了解同學(xué)們的情況就不能夠很好的位同學(xué)們的服務(wù)，更別提管理，所以政方面是我們必須要加強(qiáng)的。

11.在b1公寓內(nèi)仍然存在大功率電器，嚴(yán)重的違反了學(xué)校的規(guī)章制度，同時也嚴(yán)重那個的威脅著同學(xué)們的生命安全。

12.在本公寓內(nèi)大部分的同學(xué)的寢室內(nèi)務(wù)還是不錯的，但是有部分寢室的內(nèi)務(wù)情況仍然很差，主要問題在于：垃圾堆放過多，寢室內(nèi)有異味，寢室內(nèi)亂搭亂掛的情況比較嚴(yán)重。

13.由于上學(xué)期同學(xué)的物品維修不及時，所以同學(xué)們怨聲很多，同學(xué)們對我們的工作有些了不滿。整理

二、工作計(jì)劃

根據(jù)上學(xué)期所出現(xiàn)的問題做出相應(yīng)的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的工作安排和整改方案。

1．建立學(xué)生干部聯(lián)合工作機(jī)制，以便加強(qiáng)學(xué)生干部之間的相互協(xié)作，使有些問題學(xué)生干部之間能夠解決的就自行協(xié)作解決。通過這個問題也看出了學(xué)生干部之間的凝聚力和相互了解的情況還是不夠，必須加強(qiáng)學(xué)生干部之間的凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生干部之間的了解程度。

2．加強(qiáng)學(xué)生干部與同學(xué)之間的溝通，這樣不但解決了學(xué)生能夠干部的群眾基礎(chǔ)問題，還解決了學(xué)生干部對同學(xué)的了解。作為學(xué)生能夠干部得到同學(xué)的認(rèn)可才能夠算是一個合格的干部，了解同學(xué)們的問題以及及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)們的所遇到的問題才算是優(yōu)秀的學(xué)生干部。但是在這個前提下最重要的是學(xué)生干部的積極性，只有提高學(xué)生干部的積極性才能學(xué)生干部走到群眾中去，所以以上問題都在學(xué)生干部的積極性與責(zé)任上面。

3．本學(xué)期又有一批新的學(xué)生干部計(jì)入b1公寓樓管會，對于大一新生來說面對一個新的環(huán)境，新的工作是陌生的，我們老成員要做好引導(dǎo)工作。首先要讓他們認(rèn)識自己的身份，讓他們意識到自己的工作性質(zhì)，讓他們了解自己的工作方式和工作目的。只是作為老成員需要正確引導(dǎo)的。對于大一新干部來說欠缺的是工作經(jīng)驗(yàn)，老干部們要向新干部們傳授自己的一些工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然大一新干部更要積極地想老干部們學(xué)習(xí)。

4．大功率電器是一直是人頭疼得問題，不但違反了學(xué)校的規(guī)章制度，而且還嚴(yán)重威脅同學(xué)們的生命財(cái)產(chǎn)安全。本學(xué)期一定要嚴(yán)抓大功率電器，必須做到每周必查，一旦查出必須予以沒收，交與值班室保管。對于這種原則性問題決不能手軟或留有情面。如在檢查過程中遇到不服從管理者要進(jìn)行嚴(yán)格處理，該給予紀(jì)律處分的要堅(jiān)決給予紀(jì)律處分。

5．晚歸未歸情況經(jīng)過上學(xué)期一學(xué)期以來的工作，現(xiàn)在已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，但是本學(xué)期人要放在重點(diǎn)上進(jìn)行工作。晚歸違規(guī)每周要組織安排1~2次徹查，各層長要自發(fā)性的做到每晚必查。在統(tǒng)一徹查期間要做到只要有人晚歸未歸就必須登記上報(bào)，在各層長自發(fā)進(jìn)行檢查期間要進(jìn)行催促其盡快回寢室，如有不服從管理者直接將晚歸違規(guī)者的情況匯報(bào)值班室進(jìn)行登記處理。

6．衛(wèi)生檢查要做到每月6次，其中5次是常規(guī)檢查，一次是突發(fā)檢查，檢查時間安排在下午。在檢查期間層長要配合衛(wèi)檢組做好檢查工作，衛(wèi)檢成員每次檢查完衛(wèi)生要與層長溝通以便層長及時掌握本樓層的清潔衛(wèi)生情況。本公寓的有些寢室內(nèi)衛(wèi)生較差的寢室可以說已經(jīng)成為有名的“釘子戶”，對于這種寢室各層長要先對其進(jìn)行宣傳教育，如實(shí)在不改者將會對全寢室的同學(xué)給予紀(jì)律處分。

7．關(guān)于維修要做到早發(fā)現(xiàn)早登記報(bào)告，以免在學(xué)校維修不來維修之時能夠及時為同學(xué)們進(jìn)行維修。如遇到長久不來維修的物品要及時向主管老師反映，以便主管老師及時向?qū)W校有關(guān)部門取得聯(lián)系，并及時解決同學(xué)們的困難。

三、本學(xué)期工作制度

1.遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守宿管會的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.宿管干部成員要有吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，遇到有些不認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)生干部提前免職，并從衛(wèi)檢成員中提拔學(xué)生干部！

3.宿管干部要有認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上的工作態(tài)度與工作作風(fēng)，能夠及時完成主管老師安排的工作，能夠很好的配合主管老的工作，要自發(fā)的進(jìn)行工作。

4.平時要多聯(lián)系同學(xué)，建立群眾基礎(chǔ)，及時發(fā)現(xiàn)同學(xué)間的問題，要盡快給予解決，并及時反映給學(xué)校。

5.宿管干部平時也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會及本部門名譽(yù)和形象的事件。

宿管會工作計(jì)劃三篇2

為了更好地配合學(xué)校和學(xué)生會完成好工作，同時更好地規(guī)范和引導(dǎo)宿管會開展好各項(xiàng)工作，提高部門干部和干事的辦事效率，發(fā)揮好部門應(yīng)有的積極作用，現(xiàn)對宿管會本學(xué)期的工作做出如下計(jì)劃：

一、日常工作照常進(jìn)行。每周一下午按時經(jīng)常宿舍衛(wèi)生，每天安排人員打掃學(xué)工處衛(wèi)生，為學(xué)校師生提供工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

二、舉行第七屆寢室文化節(jié)第二階段頒獎典禮暨第八屆寢室文化節(jié)第一階段啟動儀式。此舉為了想全院師生展示出豐富多彩的寢室文化風(fēng)采，更好的弘揚(yáng)寢室文化的豐富內(nèi)涵。

三、進(jìn)行部門野營拉練。此舉為了培養(yǎng)干部和干事的野外生存和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，有利于增進(jìn)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力，豐富部門生活。

四、選拔主持人。為了更好地主持好部門一些重大活動，使全校師生能夠清晰的了解宿管會的工作和活動內(nèi)容。

五、部門籃球賽?？梢约訌?qiáng)宿管會與學(xué)生會其他部門或者其他各大學(xué)校組織之的團(tuán)結(jié)和友誼，展現(xiàn)出部門的實(shí)力。

六、參加學(xué)生會動員大會。為了使部門的工作盡快正常運(yùn)轉(zhuǎn)，配合好其他部門的工作，發(fā)揮宿管會的作用，同時也是干部和干事之間相互了解的最好機(jī)會。

七、學(xué)生會集訓(xùn)。這是對部門干部干事的一次歷練和洗禮，提升13級干部和14級新干事吃苦耐勞的精神和堅(jiān)強(qiáng)毅力。

宿管會工作計(jì)劃三篇3

加入學(xué)生會半年里，對宿管會有了一些了了解，宿管會作為學(xué)生會的第一大部門，它與學(xué)生們的日常生活息息相關(guān)，它是協(xié)助老師為學(xué)生們建設(shè)良好的生活環(huán)境，幫助同學(xué)們解決問題的部門。同時又是協(xié)助學(xué)生會搞好各項(xiàng)活動的后勤工作，為學(xué)生們營造一個歡暢活躍、奮發(fā)上進(jìn)的學(xué)習(xí)環(huán)境的部門。

一、在工作中發(fā)現(xiàn)的問題：

1、不疊被：由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習(xí)慣，所以不疊被現(xiàn)象較多。

2、物品擺放

（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

3、隨意破壞門窗桌柜等公共財(cái)產(chǎn)。

4、衛(wèi)生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。

5、浪費(fèi)水電，用電不安全。

二、計(jì)劃解決對所發(fā)現(xiàn)問題的方法

1、加大抽查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

2、對物品擺放制定相關(guān)制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字?jǐn)[放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準(zhǔn)掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

3、宿舍層長和棟長協(xié)助宿管會干部定期檢查，及時傳達(dá)信息。

4、指導(dǎo)住校生形成良好和諧的同學(xué)關(guān)系。幫助他們克服困難，形成親密的室友關(guān)系，組織一兩次寢室籃球賽等活動。

5、引導(dǎo)學(xué)生相互開展競賽、互相監(jiān)督，月達(dá)標(biāo)在90%以上。

6、培養(yǎng)負(fù)責(zé)、高效的管理員隊(duì)伍和學(xué)生自主管理隊(duì)伍。

三、在本學(xué)期對工作的新計(jì)劃

1、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守學(xué)生會的章程及各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助老師和主席團(tuán)搞好今年的寢室衛(wèi)生，把學(xué)院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管部成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務(wù)。

4、平時多聯(lián)系同學(xué)，多發(fā)現(xiàn)問題，維護(hù)學(xué)生基本的利益，積極向?qū)W院反映學(xué)生提出的有關(guān)生活和學(xué)習(xí)方面的意見和建議。

5、宿管部成員平時也要嚴(yán)格要求自己，無論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，都要樹立形象，不發(fā)生有損學(xué)院學(xué)生會及本部門名譽(yù)和形象的事件。

6、根據(jù)以前宿管部的工作情況進(jìn)行工作總結(jié)，繼續(xù)組織宿管部全體成員學(xué)習(xí)了解宿管部的職能與工作特點(diǎn)。

7、在實(shí)際工作中，實(shí)際分工負(fù)責(zé)與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強(qiáng)各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

四、目標(biāo)：

明確工作思路，完善自身管理，在院學(xué)生會的指導(dǎo)下我們部門要根據(jù)自身的特點(diǎn)，優(yōu)化自身機(jī)構(gòu)，團(tuán)結(jié)共進(jìn)，使宿管部的運(yùn)作更規(guī)范更有效率。