作為一名骨科護(hù)士需要知道些什么？

我覺(jué)得骨科是外科里面最好的科室了。我們骨科的操作也比較簡(jiǎn)單，上手很快，不用擔(dān)心。首先治療班打針輸液領(lǐng)藥這些，應(yīng)該很多科室都一樣，肯定會(huì)比兒科難度小很多哦。然后再說(shuō)說(shuō)責(zé)任班，就是基礎(chǔ)護(hù)理這些，也沒(méi)什么可說(shuō)的啦。最后就是主班，我們科的手術(shù)很多，有代表性的就是，髖關(guān)節(jié)，膝關(guān)節(jié)的置換，所以這些術(shù)后護(hù)理常規(guī)一定要清楚，還有骨科有代表性的就是打牽引，牽引的護(hù)理也都應(yīng)該知道，不多說(shuō)。

骨科護(hù)士應(yīng)知道哪些常識(shí)

1.骨科疾病一般護(hù)理常規(guī)有哪些
骨科疾病一般護(hù)理常規(guī)有：1。

按外科疾病手術(shù)一般護(hù)理常規(guī)及骨 科疾病護(hù)理常規(guī)護(hù)理。2。

人院后根據(jù)不同疾病對(duì)患者進(jìn)行妥 善安置，送人病房。（1） 行動(dòng)不便或臥床的患者，護(hù)士根據(jù)病 情主動(dòng)協(xié)助或正確搬運(yùn)。

（2） 急診創(chuàng)傷患者更衣過(guò)程中護(hù)士應(yīng)認(rèn) 真檢査患者全身皮膚，排查傷口。 大出血患者立即報(bào)告醫(yī)生并配合處理；骨折患者遵醫(yī) 囑局部制動(dòng)。

（3） 給予腰椎疾病患者臥硬板床或氣墊 床，硬度調(diào)至最強(qiáng)檔。（4） 護(hù)士根據(jù)病情將肢體安置于功能位 或遵醫(yī)囑擺放 *** ：如肩關(guān)節(jié)位于外展45°， 前屈30°，外旋15°；肘關(guān)節(jié)位于屈曲90°；腕 關(guān)節(jié)位于背屈20°-30°；髖關(guān)節(jié)位于前屈15° -20°，外展10°-20°；膝關(guān)節(jié)位于屈曲5°- 10°或伸直180°；距小腿關(guān)節(jié)可屈曲5°-10°。

（5） 對(duì)人院前已長(zhǎng)時(shí)間臥床和床上活動(dòng) 受限的患者，入院后給予壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)，積極預(yù)防壓瘡、墜積性肺 炎、泌尿系感染和深靜脈栓塞、肌肉萎縮及關(guān)節(jié)僵直等并發(fā)癥。3。

按照護(hù)理程序收集患者的健康資料， 進(jìn)行入院評(píng)估，制定護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施。 4。

除急診手術(shù)禁食禁飲外，其他骨科患者給予高鈣、高蛋白、豐富維生素、易消化食 物，鼓勵(lì)患者多飲水。5。

及時(shí)通知醫(yī)生，協(xié)助醫(yī)生做好有關(guān)檢 查，了解診斷及治療方案。急診或危重癥患者要立即配合醫(yī)生進(jìn)行搶救處理。

6。 對(duì)新人危重癥或行急診手術(shù)治療的 患者密切觀察病情變化，遵醫(yī)囑監(jiān)測(cè)生命體征、意識(shí)狀態(tài)、準(zhǔn)確記錄液體出人量，觀察患 肢末梢血液循環(huán)、感覺(jué)、運(yùn)動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)師。

采取適當(dāng)?shù)淖o(hù)理措施，準(zhǔn)確、及時(shí)做好記錄。7。

新人院患者連測(cè)3d體溫，每日3次，體溫高者報(bào)告醫(yī)生給予處理。入院第2天起 遵醫(yī)囑完成各項(xiàng)術(shù)前常規(guī)檢查，如血液檢查、尿便常規(guī)、X線胸片、心電圖及超聲心動(dòng)圖等。

進(jìn)行各種特殊檢查、治療向患者認(rèn)真講 解檢查的目的、意義及注意事項(xiàng)，取得充分合作。 8。

傷口引流管的護(hù)理。妥善固定，確保 裝置密閉和通暢；準(zhǔn)確記錄引流液的性質(zhì)、顏色及量；每日晨更換引流瓶，嚴(yán)格無(wú)菌操作； 整理床單位及搬動(dòng)肢體時(shí)做到動(dòng)作輕柔，以免管道打折或脫出。

24h引流量。
2.骨科病人的護(hù)理有哪些呢
心理護(hù)理 骨科病人治療時(shí)間長(zhǎng)，臥床時(shí)間長(zhǎng)，擔(dān)心愈后等因素。多有心理障礙，護(hù)士要善于觀察病人心理狀態(tài)，關(guān)心、照顧、鼓勵(lì)病人功能鍛煉。

2。分階段鍛煉 （1）早期（傷后1~2周）：早期局部腫脹疼痛，主要任務(wù)是促血行，消腫脹，防止肌萎縮。

運(yùn)動(dòng)重點(diǎn)是患肢肌肉舒縮鍛煉，固定范圍以外的部位在不影響患肢固定情況下進(jìn)行鍛煉。 （2）中期（傷后2~3周后）：此期患肢腫脹疼痛已消，骨折處已纖維性連接，主要任務(wù)是防止肌肉萎縮和關(guān)節(jié)粘連，運(yùn)動(dòng)重點(diǎn)是患肢骨折的遠(yuǎn)近關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)為主。

（3）晚期（傷后6~8周后）：已達(dá)骨折的臨床愈合，外固定已拆除，任務(wù)是促使功能全面恢復(fù)，運(yùn)動(dòng)以重點(diǎn)關(guān)節(jié)為主的全身鍛煉，此期是功能鍛煉的關(guān)鍵階段，前兩期的不足此期給予彌補(bǔ)。 3。

功能鍛煉方法 （1）被動(dòng)運(yùn)動(dòng)：完全靠自身以外的力量進(jìn)行運(yùn)動(dòng)，適應(yīng)于癱瘓嚴(yán)重的病人。主要依靠他人或健側(cè)肢體帶動(dòng)。

被動(dòng)運(yùn)動(dòng)的方法有 *** 、推拿、針灸、理療、借助器械和被動(dòng)活動(dòng)。被動(dòng)活動(dòng)力量要柔和，不要過(guò)力，防止損傷，以病人不痛或輕痛為度。

（2）主動(dòng)運(yùn)動(dòng)：依靠病人自身力量進(jìn)行鍛煉，是功能鍛煉的主要方法，適應(yīng)于有活動(dòng)能力的病人。對(duì)主動(dòng)運(yùn)動(dòng)的病人多指導(dǎo)、多鼓勵(lì)。

指導(dǎo)病人進(jìn)行有利于骨折愈合的運(yùn)動(dòng)，鼓勵(lì)病人微小的進(jìn)步。 （3）助力運(yùn)動(dòng)：自身力量不足，需要外力協(xié)助，尤其在起動(dòng)時(shí)需要幫助。

外力可以是他人，也可是健側(cè)肢體或運(yùn)動(dòng)器。護(hù)理時(shí)指導(dǎo)、鼓勵(lì)和協(xié)助。

運(yùn)動(dòng)器用前檢查，確保安全。外力協(xié)助不能代替。

（4）手法治療：此法雖然是被動(dòng)運(yùn)動(dòng)，但并非一般的被動(dòng)。適應(yīng)于關(guān)節(jié)內(nèi)粘連已完全機(jī)化，關(guān)節(jié)僵硬已成定型。

為創(chuàng)造鍛煉條件，采取一次性手法撕裂瘢痕組織。 必須在麻醉下進(jìn)行，手法緩和，護(hù)理特別注意的是術(shù)后盡早鍛煉。

4。肌肉鍛煉的形式 （1）等長(zhǎng)收縮：一般固定器之內(nèi)的肌肉活動(dòng)形式，是肌肉鍛煉的初期階段，護(hù)士指導(dǎo)病人肌肉收縮方法。

（2）等張收縮：指導(dǎo)病人活動(dòng)方法。 （3）等動(dòng)收縮（等速收縮）：同樣需要指導(dǎo)。

5。掌握原則功能鍛煉要遵循動(dòng)靜結(jié)合；主動(dòng)、被動(dòng)結(jié)合；循序漸進(jìn)的原則。
3.護(hù)士必須知道的常識(shí)
幫你四處找了下 貌似這個(gè)比較符合你的要求 1.2 急診護(hù)士應(yīng)具備應(yīng)急能力 急診的特點(diǎn)之一是患者發(fā)病急驟、變化迅速、病情危重，多因遭受交通事故、意外傷害、突然發(fā)病等。因此時(shí)間就是生命，必須反應(yīng)迅速，爭(zhēng)分奪秒，處理及時(shí)，為挽救病人的生命爭(zhēng)取時(shí)間。

1.3 急診護(hù)士應(yīng)具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力 急診搶救往往包括院前搶救和院內(nèi)急救，所以其工作范圍大，服務(wù)人群復(fù)雜，涉及到相關(guān)部門很多，需要大量的協(xié)調(diào)工作。而情況又非常緊急，所以，急診科護(hù)士必須要有很好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，才能很好的協(xié)調(diào)、組織大型搶救和事故的處理。

2 急診護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1 身體素質(zhì) 急診科的工作責(zé)任大、任務(wù)繁重、隨機(jī)性強(qiáng)、急救環(huán)境條件差、體力強(qiáng)度大。在處理大型車禍等事故、重危病人時(shí)往往要涉及搬運(yùn)病人，需要很強(qiáng)的體力，同時(shí)因搶救病人有時(shí)需要長(zhǎng)時(shí)間的戰(zhàn)斗，所以，沒(méi)有強(qiáng)健的身體，無(wú)從談起搞好急診搶救工作。

2.2 政治素質(zhì) 急診病人往往是一些突發(fā)的，常常沒(méi)有家屬或陪伴，在搶救、觀察病人的過(guò)程中，很多時(shí)候僅有護(hù)士一人在場(chǎng)；還有一些無(wú)錢無(wú)主病人，這時(shí)需要我們護(hù)士在很大程度上的一種奉獻(xiàn)。所以，要求急診護(hù)士必須有很高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，有崇高的思想境界，有良好的慎獨(dú)精神，用滿腔的熱忱服務(wù)于病人。不計(jì)較個(gè)人得失，視病人的生命高于一切。以病人的利益、醫(yī)院的利益為重。

2.3 業(yè)務(wù)素質(zhì) 急診病人往往來(lái)勢(shì)兇猛，情況緊急，所以需要我們醫(yī)務(wù)人員要有高超、嫻熟的搶救技能；能夠反應(yīng)敏銳、操作嫻熟、配合默契、有條不紊；有較準(zhǔn)確的預(yù)見(jiàn)性。所以急診科護(hù)士必須不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，要堅(jiān)持活到老，學(xué)到老，各項(xiàng)工作都必須“穩(wěn)、準(zhǔn)、快”，以爭(zhēng)分奪秒的勢(shì)態(tài)，力求提高醫(yī)療質(zhì)量和搶救水平。熟練掌握院前急救的基本知識(shí)和技能，熟練掌握搶救設(shè)備的使用和保管；熟練掌握常用搶救藥品的作用、用法和注意事項(xiàng)，有較強(qiáng)的溝通能力和技巧。

總之，急診科護(hù)士必須要有良好的個(gè)人修養(yǎng)，要有“以人為本”的服務(wù)理念；要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，要有一切為了病人，一切為了生命的思想；要有不怕苦、不怕累的精神和病人的安危高于一切的職業(yè)道德。
4.一個(gè)骨科?？谱o(hù)士應(yīng)具備什么條件
：專科護(hù)士（Specialty Nurse, SN）是指具備一定條件的護(hù)士在某一特定領(lǐng)域進(jìn)行為期數(shù)月的培訓(xùn)，具備相應(yīng)專科護(hù)理能力并經(jīng)考核合格獲得?？瀑Y格證書(shū)的注冊(cè)護(hù)士。

靜脈輸液?？谱o(hù)士在國(guó)內(nèi)剛剛起步，而在國(guó)外沒(méi)有靜脈輸液專業(yè)護(hù)士資格的護(hù)士是不允許從事靜脈穿刺的。 目前我國(guó)臨床專科護(hù)士制度的推出尚處于起步階段，在準(zhǔn)入要求、培訓(xùn)內(nèi)容、資格認(rèn)證等方面還不成熟。

在中國(guó)國(guó)內(nèi)目前有的?？谱o(hù)士包括：靜脈輸液?？谱o(hù)士，傷口?？谱o(hù)士，ICU專科護(hù)士，手術(shù)室?？谱o(hù)士、腫瘤?？谱o(hù)士、糖尿病?？谱o(hù)士等。?？谱o(hù)士對(duì)護(hù)理事業(yè)有非常大的影響，?？谱o(hù)士的培養(yǎng)強(qiáng)化了護(hù)理專業(yè)和專科性質(zhì)。

?？谱o(hù)士的發(fā)展對(duì)高素質(zhì)護(hù)理人才，特別是護(hù)理研究生來(lái)說(shuō)，是一個(gè)機(jī)遇。隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)和診療技術(shù)的飛速發(fā)展，先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)以及病人對(duì)護(hù)理服務(wù)需求的不斷提高，為使護(hù)理工作能夠與診療技術(shù)水平同步提高，充分發(fā)揮護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力，發(fā)展護(hù)理的?？苹殉蔀樵S多國(guó)家臨床護(hù)理實(shí)踐發(fā)展的策略和方向[1]。

我院系骨?？漆t(yī)院，在骨科手術(shù)方面處于國(guó)內(nèi)較為領(lǐng)先的地位。如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)展學(xué)科，提高護(hù)理質(zhì)量，我院護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行?？婆嘤?xùn)，取得了初步成效。
5.外科護(hù)士應(yīng)注意什么
第一，要清楚自己作為護(hù)士的職責(zé) 第二，不管做什么事情不管在哪個(gè)科室尤其要注意重病病人的生命體征檢測(cè)，輸液和打針的時(shí)候要對(duì)著醫(yī)囑單配藥，每個(gè)液體瓶上注明病人的名字，年齡，床號(hào)以及輸入的這瓶液體的名稱和容量。

給病人輸液的時(shí)候叫病人名字核對(duì)，并且藥對(duì)醫(yī)囑單確保藥對(duì)人。 第三，在外科不可少的就是手術(shù)病人，尤其是術(shù)后護(hù)理工作要核對(duì)醫(yī)囑對(duì)每個(gè)病人進(jìn)行護(hù)理。

比如說(shuō)有做烤燈啊，插了尿管的每天做尿道口護(hù)理啥的。做了以后簽字，到時(shí)間了記得收回儀器。

第四，做好交接班工作，哪些病人是一級(jí)護(hù)理，哪些是二級(jí)，三級(jí)。有哪些病人要著重觀察 第五，操作中不可少的就是注意操作順序，不可污染無(wú)菌區(qū)。

骨科護(hù)士工作計(jì)劃個(gè)人2022

1.骨科護(hù)士工作計(jì)劃個(gè)人2022

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者服務(wù)

作為一名護(hù)士，為患者服務(wù)，既是責(zé)任，也是義務(wù)。我們醫(yī)院對(duì)于內(nèi)陸居民來(lái)說(shuō)還是新生事物，要想在最短的時(shí)間內(nèi)做強(qiáng)做大，我認(rèn)為首先要提高服務(wù)質(zhì)量，讓每一個(gè)就診的患者滿意，并以此來(lái)擴(kuò)大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務(wù);耐心對(duì)待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭(zhēng)取將兩好一滿意工作落實(shí)到實(shí)處。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術(shù)水平

1、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。參加工作后我仍然堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)，每天掌握一種疾病;同時(shí)不忘學(xué)習(xí)本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng)，鍛煉科研思維;

2、堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過(guò)程中嚴(yán)格按照醫(yī)療操作常規(guī)進(jìn)行，避免醫(yī)療事故及差錯(cuò)的發(fā)生;在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，努力提高自己綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力;嚴(yán)密觀察病情，及時(shí)準(zhǔn)確記錄病情，對(duì)患者的處理得當(dāng);作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學(xué)習(xí)。

三、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責(zé)任。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

2.骨科護(hù)士工作計(jì)劃個(gè)人2022

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

1、安全是所有工作中的核心。護(hù)理工作要細(xì)心，耐心，嚴(yán)格按照護(hù)理核心制度，護(hù)理常規(guī)，工作流程執(zhí)行。三級(jí)質(zhì)控確實(shí)落實(shí)到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)。

2、梳理現(xiàn)有的工作流程，修改不合理的流程。新開(kāi)展項(xiàng)目制定確實(shí)可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、積極提高患者滿意度

1、經(jīng)常以一個(gè)患者為例，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，詢問(wèn)患者對(duì)工作人員的意見(jiàn)，對(duì)衛(wèi)生環(huán)境的看法，對(duì)工作流程的看法，對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量的看法等，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極改進(jìn)。

2、每月進(jìn)行滿意度調(diào)查，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。每月召開(kāi)公休會(huì)一次。

三、做好規(guī)范化培訓(xùn)及骨科?？浦R(shí)的培訓(xùn)

1、根據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合科室的人員特點(diǎn)制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案。

2、圍繞骨科十大安全目標(biāo)，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術(shù)操作制定科室的專科培訓(xùn)計(jì)劃。

3、根據(jù)護(hù)士掌握知識(shí)程度不同，盡量做到個(gè)性化培訓(xùn)。

四、績(jī)效方面：

關(guān)注科室績(jī)效，多收患者，增收節(jié)支，每月由患者評(píng)選2名優(yōu)秀護(hù)士，2名優(yōu)秀醫(yī)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。

五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)互助，積極向上的工作氛圍。鼓勵(lì)護(hù)士參加職員考試?？吹阶o(hù)士的優(yōu)點(diǎn)，用其所長(zhǎng)。合理排班，科室成員緊密配合,高效優(yōu)質(zhì)完成工作。工作表現(xiàn)突出者，多表?yè)P(yáng)。

六、優(yōu)質(zhì)護(hù)理：

優(yōu)質(zhì)護(hù)理已經(jīng)實(shí)施一年了，明年主要工作提升內(nèi)涵建設(shè)，重視細(xì)節(jié)護(hù)理。

1、應(yīng)用追蹤法，從患者的表達(dá)，生活照護(hù)，病歷書(shū)寫(xiě)，疾病的護(hù)理，醫(yī)囑的執(zhí)行，核心制度的落實(shí)，用藥，告知，技術(shù)操作的完成，病情觀察，患者現(xiàn)場(chǎng)的情況，動(dòng)態(tài)的評(píng)估觀察護(hù)士的工作質(zhì)量，以此提高整體的護(hù)理質(zhì)量。

2、環(huán)境建設(shè)：根據(jù)病房環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及清潔工和護(hù)工工作標(biāo)準(zhǔn)，檢查病房物品的擺放，整理，環(huán)境的清潔程度。辦公室的整潔程度。創(chuàng)造一個(gè)清潔，安靜，溫暖的病房環(huán)境。

七、進(jìn)修：

明年骨科將引進(jìn)新技術(shù)對(duì)護(hù)理提出更高的要求，為配合醫(yī)療工作，擬派一名護(hù)士到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修骨科。

3.骨科護(hù)士工作計(jì)劃個(gè)人2022

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對(duì)護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計(jì)劃如下：

一、突出專科特色，打造護(hù)理品牌

護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理工作的重中之重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對(duì)病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在20__年制定骨科常見(jiàn)病功能鍛煉，配以彩色 圖畫(huà)，制作成冊(cè)，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質(zhì)量管理

1、針對(duì)護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅(jiān)持把以“病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。

2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，滲透、貫穿、落實(shí)到每個(gè)護(hù)士全程工作中去，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個(gè)良性循環(huán)。從病人的角度評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評(píng)價(jià)護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。

三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)

1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R(shí)的培訓(xùn)，提高護(hù)士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學(xué)習(xí)方式如：護(hù)理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問(wèn)題。

3、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。

4、鼓勵(lì)各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)。

四、整理好護(hù)理流程和告知

1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們?cè)诨A(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。20__年計(jì)劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細(xì)化每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。

2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項(xiàng)、專科康復(fù)的告知。

五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)

1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過(guò)去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。

2、把“以病人為中心”的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個(gè)工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)

1、發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。

2、建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。

讓每個(gè)人都參與管理，以增強(qiáng)其責(zé)任感和主人翁意識(shí)。

七、做好信息的傳達(dá)和文件的整理

每次參加醫(yī)院開(kāi)會(huì)的第二天晨會(huì)時(shí)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原文傳達(dá)，科室人員進(jìn)行傳達(dá)簽到。對(duì)下發(fā)文件分類進(jìn)行存放，以便查閱。擬指定專人對(duì)文件進(jìn)行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。

八、開(kāi)展護(hù)理成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費(fèi)，提高資源利用率，合理配置護(hù)理資源。定量分析，以盡量少的勞動(dòng)耗費(fèi)與物質(zhì)耗費(fèi)，提供更多的適合社會(huì)需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.骨科護(hù)士工作計(jì)劃個(gè)人2022

一、指導(dǎo)思想

以國(guó)家及各上級(jí)主管部門衛(wèi)生工作的方針、政策、法律法規(guī)為指導(dǎo)，嚴(yán)格按照衛(wèi)生相關(guān)部門、醫(yī)院以及本科室相關(guān)診療規(guī)范和規(guī)定各司其職，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展思想，理清發(fā)展思路，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，把握發(fā)展機(jī)遇;通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)科室專業(yè)人員，加強(qiáng)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置，努力提高自身素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，努力為廣大人民群眾的身體健康提供更好的醫(yī)療服務(wù)。

二、加強(qiáng)醫(yī)療管理，提高醫(yī)療質(zhì)量

1、我們將以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以重點(diǎn)科室建設(shè)為目標(biāo)，以服務(wù)質(zhì)量贏市場(chǎng)，為求醫(yī)療質(zhì)量發(fā)展，做到“四禁”、“五多”，即禁態(tài)度冷漠，禁作風(fēng)推諉，禁接診草率，禁診療粗心;多解釋，多安慰，多理解，多溫暖，多幫助，使醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量處在地位。

2、質(zhì)控小組認(rèn)真按各自的職位負(fù)責(zé)管理工作。

建立各級(jí)切實(shí)可行的質(zhì)量控制方案和定期效果改評(píng)制度，使我科三級(jí)查房、會(huì)診、討論等各項(xiàng)制度得到落實(shí)，使各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量得以充分保證。

3、要經(jīng)常教育醫(yī)護(hù)人員明確崗位責(zé)任制的重要意義，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，定期不定期檢查各項(xiàng)醫(yī)療情況和崗位責(zé)任制的落實(shí)情況。

對(duì)新上崗人員必須進(jìn)行崗前教育。明確醫(yī)院的各項(xiàng)制度和職業(yè)道德準(zhǔn)則，并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)管理制度。建立醫(yī)療缺陷防范措施，醫(yī)療事故防范即處理預(yù)案，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，教育全院醫(yī)務(wù)人員將醫(yī)療安全放在首位。

4、加強(qiáng)醫(yī)療文書(shū)的管理，使各科醫(yī)療文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

定期檢查，對(duì)不足之處及時(shí)反饋，提高改進(jìn)，使醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)達(dá)到衛(wèi)生部指定的要求和目標(biāo)。開(kāi)展知情選擇活動(dòng)，個(gè)體化服務(wù)，認(rèn)真填寫(xiě)好各項(xiàng)知情同意書(shū)。使科室的甲級(jí)病歷書(shū)寫(xiě)合格率達(dá)到98%，無(wú)丙級(jí)病歷;處方合格率要求達(dá)到98%以上;各項(xiàng)輔助檢查報(bào)告單達(dá)到衛(wèi)生部門的要求。

三、防止醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全

要認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作，嚴(yán)格按醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和改評(píng)細(xì)則，開(kāi)展管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案及防范預(yù)案，實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制，嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)。把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點(diǎn)，從醫(yī)療終未質(zhì)量評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)換到醫(yī)療全過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上來(lái)。

1、繼續(xù)抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，依法規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行人員準(zhǔn)入及技術(shù)準(zhǔn)入，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全教育，舉辦醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓(xùn)、考試。

2、加強(qiáng)醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故處理及責(zé)任追究制度》，對(duì)于給醫(yī)院帶來(lái)重大影響的和考慮為醫(yī)療事故的糾紛，要進(jìn)行責(zé)任追究。著重吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3、從控制醫(yī)療缺陷入手，強(qiáng)化疑難、醫(yī)源性損傷、特殊、危重、嚴(yán)重并發(fā)癥、糾紛病人等的隨時(shí)報(bào)告制度。

4、定期召開(kāi)醫(yī)療安全會(huì)議，通報(bào)醫(yī)療安全事件及醫(yī)療糾紛的處理情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.骨科護(hù)士工作計(jì)劃個(gè)人2022

1、學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理的基礎(chǔ)，是實(shí)施質(zhì)量控制的科學(xué)依據(jù)，護(hù)士長(zhǎng)組織全體護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理部質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)5名組長(zhǎng)重點(diǎn)輔導(dǎo)。各組再針對(duì)性深入研討，達(dá)到人人掌握質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，工作中以標(biāo)準(zhǔn)為指南嚴(yán)格自律，檢查時(shí)以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩客觀評(píng)價(jià)。

2、實(shí)施質(zhì)量控制

各小組組長(zhǎng)根據(jù)本組成員班次及病房工作實(shí)際，靈活安排時(shí)間，每周對(duì)所負(fù)責(zé)的質(zhì)控項(xiàng)目進(jìn)行1次檢查，檢查時(shí)不評(píng)分，只詳細(xì)記錄存在的問(wèn)題，責(zé)任人在班時(shí)當(dāng)面交換意見(jiàn)并由本人及時(shí)糾正;責(zé)任人不在班時(shí)一般缺陷由質(zhì)控護(hù)士代為糾正然后向責(zé)任人說(shuō)明，嚴(yán)重缺陷立即報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)、通知責(zé)任人及時(shí)返科現(xiàn)場(chǎng)解決。出現(xiàn)頻率較高的問(wèn)題列入全科護(hù)理質(zhì)控會(huì)議進(jìn)行分析講評(píng)，出錯(cuò)較多的護(hù)士列為重點(diǎn)輔導(dǎo)對(duì)象，加強(qiáng)培訓(xùn)考核提高業(yè)務(wù)技能。每月初召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量評(píng)析會(huì)，各質(zhì)控組長(zhǎng)匯報(bào)上月各自查情況，護(hù)士長(zhǎng)反饋上月科及護(hù)理部質(zhì)量檢查情況，針對(duì)存在的問(wèn)題集體討論，制定整改方案并付諸實(shí)施，再進(jìn)入下一輪自查自糾，如此循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、質(zhì)控方法評(píng)價(jià)

每一質(zhì)控成員建立自查本，首頁(yè)記有本項(xiàng)檢查的標(biāo)準(zhǔn)。每周體現(xiàn)一次檢查的內(nèi)容。護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每個(gè)質(zhì)控人員給予評(píng)介，好的表?yè)P(yáng)，未完成的列入護(hù)士素質(zhì)考評(píng)分。全員質(zhì)控實(shí)施前、后(12年4月分前后)護(hù)理質(zhì)量檢查評(píng)分情況明顯提高，而且問(wèn)題逐步減少，護(hù)理質(zhì)量也形成持續(xù)改進(jìn)。通過(guò)全員參與，增強(qiáng)護(hù)士的質(zhì)量意識(shí)，積極主動(dòng)地尋找問(wèn)題的對(duì)策與方法，變被動(dòng)管理為參與式管理。實(shí)行全員控制、全程控制，使護(hù)理質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。

4、總結(jié)

護(hù)士是護(hù)理質(zhì)量的直接責(zé)任者，全員參與護(hù)理質(zhì)量控制，人人以壓力為動(dòng)力自覺(jué)學(xué)習(xí)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高質(zhì)控技能，在執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作中注意自我管理、自我糾正、自我完善，使質(zhì)量管理處于高度自律的重佳狀態(tài)。