護(hù)士的工作范圍時間休假情況如何

護(hù)士的工作范圍：

1、急癥病員就診，應(yīng)立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生到來之前，遇特殊危重病員，可以進(jìn)行必要的急救處理，隨時向醫(yī)師報告；

2、準(zhǔn)備各項急救所需物品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)迅速而準(zhǔn)確地協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行搶救工作；

3、準(zhǔn)備各項急救所需藥品、器材，隨時應(yīng)對搶救危重病員；

4、經(jīng)常巡視觀察病員，了解病員情況，及時完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)密觀察與記錄病人情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告；

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力。

護(hù)士的工作時間：

日班：上午7時到12時；下午15時到18時；

晚班：17時到24時；

夜班：24時到8時。

護(hù)士的休假制度：

1、事假應(yīng)由本人提出書面申請；

2、請假一天，需護(hù)士長審批，一到三天，經(jīng)護(hù)理同意后向人力資源部備案方可請假，超過三天經(jīng)護(hù)理部同意，院長審批；

3、夜班值班護(hù)士需下午4時之前提交假條，以免影響人員安排。

護(hù)士上班時間怎么安排的

護(hù)士上班時間的安排是采用自我排班法。

自我排班法是一種班次固定，由護(hù)理人員根據(jù)個人需要選擇具體工作班次的方法。這種排班方法適用于護(hù)理人員整體成熟度較高的護(hù)理單元。自我排班能較好滿足護(hù)理人員的個人需求，但也給管理者帶來一些問題。

自我排班法分為每日3班制排班法和每日2班制排班法。每日3班制排班法使用廣泛，即將1日的24小時分為3個基本班次，按照早班、小夜班、大夜班等進(jìn)行安排，每班工作8小時，一般由7～8名護(hù)士進(jìn)行輪班。每日2班制排班法是將1日的24小時分為2個基本班次，按白班、夜班排班，每班安排1個或多個護(hù)士，工作12小時，同時上下班，由6～8名護(hù)士進(jìn)行輪換。

護(hù)士工作的注意事項

護(hù)士之間應(yīng)當(dāng)互相尊重，互相愛護(hù)，維護(hù)同行的威信，相互尊重其人格和自尊心。她們之間在明確分工而又協(xié)調(diào)一致，本著“患者第一”原則，主動團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，相關(guān)心彼此的困難和疾苦，主動幫助他人的工作，使整個護(hù)理工作處于和諧有序狀態(tài)，從而不斷地提高護(hù)理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。

在工作中使用通俗性，禮貌性，安慰性，鼓勵性語言，避免簡單生硬、粗魯、諷刺、侮辱、謾罵性語言，常用“您好，請，對不起，謝謝，別客氣，請走好，”等，都能令人感到親切、融洽、不拘束。護(hù)士之間應(yīng)當(dāng)多用“幫幫忙好嗎？咱們一塊去做吧，請教”等。

國家有關(guān)護(hù)士上夜班的規(guī)定

一、國家有關(guān)護(hù)士上夜班的規(guī)定
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時，該法第四十一條還規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
二、護(hù)士夜班休息規(guī)定
所有醫(yī)院的護(hù)士都是三班倒的。
各班的時間都不一樣。只有門診護(hù)士除值班外是按正常工作時間上下班。
白班8點到4點，晚班4點到12點，夜班12點到8點;
先上4個白班，再上一個夜班一個晚班，休息兩天。
護(hù)士工作時間安排
按國家規(guī)定，護(hù)士每周五個工作日，每日工作8小時，由于護(hù)理工作有連續(xù)性、繼承性、服務(wù)性的特點，病區(qū)的護(hù)理必須是24小時不間斷地向病人提供護(hù)理服務(wù);
三、勞動法規(guī)定護(hù)士一年上幾個夜班
《勞動法》中沒有規(guī)定護(hù)士多大年齡可以不值夜班。
但根據(jù)勞動合同法的精神，男年滿55歲，女年滿45歲，距離法定退休年紀(jì)不夠5年的，原則上應(yīng)當(dāng)安排符合其年紀(jì)、身體要求相適應(yīng)的工作根據(jù)這一精神，通常高齡員工單位都會考慮到如果長久讓其值夜班可能存在的一些勞動風(fēng)險，通常都不會安排值夜班另外就是懷孩子期的孕婦，通常也不會安排夜班。
且對于孕期七個月以上的婦女，哺乳不滿一周歲嬰兒的婦女均不得安排夜班工作。
四、夜班勞動時間
勞動法對于夜班的工作時間并沒有明確規(guī)定，但對于勞動者的工作時間有著如下規(guī)定。
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。
第三十九條企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。