UI設(shè)計(jì)師應(yīng)該如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷

1.個(gè)人信息 這個(gè)想必大家都清楚，我們只需要填寫(xiě)姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現(xiàn)居地，工作經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)系方式，大學(xué)與專(zhuān)業(yè)，再加上一枚個(gè)人頭像，這幾個(gè)求職必備信息缺一不可。這些都要填寫(xiě)客觀事實(shí)信息，可以相對(duì)隱藏弱點(diǎn)，但是不要造假，如果這個(gè)都有假信息，那就屬于不誠(chéng)信。我在面試的簡(jiǎn)歷中遇見(jiàn)的最奇葩的就是某些求職者會(huì)寫(xiě)出自己的身高體重，自己的政治面貌，說(shuō)實(shí)話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經(jīng)的工作狀況還有部分優(yōu)秀作品，希望你們發(fā)重點(diǎn)過(guò)來(lái)。

2.求職意向 求職意向這一點(diǎn)也是非常重要的，我們應(yīng)聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點(diǎn)，最快到崗時(shí)間都盡量體現(xiàn)出來(lái)。這樣HR才能更好地去預(yù)判，如果是急招的話，最快到崗時(shí)間肯定一周內(nèi)最佳，但是再快也不能寫(xiě)“隨時(shí)到崗”，因?yàn)檫@樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個(gè)崗位。 關(guān)于薪資，這個(gè)肯定是很多設(shè)計(jì)師比較在意的一點(diǎn)。我會(huì)發(fā)現(xiàn)很多設(shè)計(jì)師會(huì)寫(xiě)上“面議”，這屬于最低級(jí)的錯(cuò)誤。當(dāng)一個(gè)公司在挑選人才的時(shí)候，可能會(huì)根據(jù)一個(gè)人才的能力給出適當(dāng)工資，才會(huì)寫(xiě)出薪資面議。但是反之，如果一個(gè)求職者寫(xiě)上面議的話，這樣有太多不確定性，HR一般不敢輕易發(fā)出面試邀請(qǐng)，等一切都談OK了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費(fèi)雙方時(shí)間，我們需要將薪資寫(xiě)出來(lái)最好。寫(xiě)薪資，肯定不能寫(xiě)一個(gè)具體數(shù)字，而是要給出區(qū)間值，這個(gè)薪資代表你的實(shí)力，所以這個(gè)區(qū)間值不能太大，比如10K—12K。

3.自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià)不是讓你寫(xiě)一些愛(ài)好游戲，看電影之類(lèi)的。講重點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，應(yīng)突出： 強(qiáng)迫癥/熟悉流程/適應(yīng)力強(qiáng) ?等關(guān)鍵字眼 設(shè)計(jì)師都需要像素眼，差一像素都會(huì)讓你感覺(jué)整個(gè)世界都會(huì)發(fā)生災(zāi)難；熟悉流程證明你以前在公司的工作經(jīng)驗(yàn)；而適應(yīng)力強(qiáng)，這個(gè)就不用解釋了。 但是，這些還不夠，你需要將你常用的設(shè)計(jì)軟件統(tǒng)統(tǒng)列出，雖然軟件不是必要的，但是有時(shí)候軟件真的可以決定一個(gè)人在公司的去留。有些公司統(tǒng)一用PS，有些公司統(tǒng)一用sketch，如果一家用sketch協(xié)同辦公的team招了一個(gè)只會(huì)PS的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設(shè)計(jì)師去適應(yīng)新軟件，反之亦同。

4.公司經(jīng)歷 以倒敘方式寫(xiě)出你曾經(jīng)所在的公司與職位，中間換工作時(shí)間差盡量小一些。用人單位對(duì)你前幾家公司可能并不感興趣（除非BAT經(jīng)歷），他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實(shí)可靠且拿得出離職證明，這關(guān)乎一些法律責(zé)任問(wèn)題，他們要確保你和上一家公司徹底結(jié)束勞動(dòng)雇傭關(guān)系才敢錄用你。

5.工作描述 寫(xiě)一些你在公司里工作的任務(wù)，交接的事項(xiàng)，都干了哪些事情，負(fù)責(zé)哪些模塊，如果你有這個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)但是用語(yǔ)言組織不起來(lái)的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡(jiǎn)歷里面，盡量不要超過(guò)五條，而且記得轉(zhuǎn)化成為自己的語(yǔ)言，避免太啰嗦。

6.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不全是上線產(chǎn)品，可能還有很多還沒(méi)有上線就夭折的產(chǎn)品。比如team融資失敗，產(chǎn)品經(jīng)理的產(chǎn)品規(guī)劃不當(dāng)?shù)鹊榷伎赡軐?dǎo)致一個(gè)產(chǎn)品無(wú)法上線。無(wú)論一個(gè)產(chǎn)品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)實(shí)。

7.作品鏈接 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)闡述過(guò)后，基本上一個(gè)完整有用的設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷就做出來(lái)了。但是還差最后一點(diǎn)點(diǎn)，我們把基本情況讓HR了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現(xiàn)出我們?cè)O(shè)計(jì)師的實(shí)力呢？這時(shí)候，動(dòng)真格的就來(lái)了，我們需要把我們的作品展示給HR看。作品才是真正的拿到面試邀請(qǐng)的敲門(mén)磚，會(huì)決定你這份簡(jiǎn)歷的成敗。

ui設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷

那我們先來(lái)簡(jiǎn)單聊聊UI設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷和作品集應(yīng)該怎樣準(zhǔn)備，你可以參照以下方法去優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷。

一、簡(jiǎn)歷

雖然說(shuō)UI設(shè)計(jì)都是拿作品說(shuō)話，但是寫(xiě)好簡(jiǎn)歷才是你獲得面試機(jī)會(huì)的第一步。簡(jiǎn)歷是HR對(duì)應(yīng)聘者的第一印象，一份的好簡(jiǎn)歷才能讓?xiě)?yīng)聘者獲得一份面試機(jī)會(huì)。那UI設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)？又和其他崗位的簡(jiǎn)歷有何區(qū)別呢？

雖說(shuō)UI設(shè)計(jì)要?jiǎng)?chuàng)新，但是創(chuàng)想不是天馬行空，也必須遵循一定的規(guī)則。簡(jiǎn)歷也是如此，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都會(huì)包含基礎(chǔ)內(nèi)容，比如：姓名、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等等。

在招聘網(wǎng)站中，都會(huì)有在線編輯簡(jiǎn)歷的功能，我們?nèi)芜x一個(gè)招聘網(wǎng)站，來(lái)看看簡(jiǎn)歷中應(yīng)該包含哪些項(xiàng)。

多看幾個(gè)招聘網(wǎng)站后，我們可以得出，一個(gè)完整的簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)內(nèi)容應(yīng)該為以下幾點(diǎn)：

（1）個(gè)人基本信息：姓名、性別、出生年月（年齡）、開(kāi)始工作年份（工作年限）、聯(lián)系電話、郵箱。

（2）教育經(jīng)歷：學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、教育時(shí)間

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：在職時(shí)間、公司名稱(chēng)、公司性質(zhì)、行業(yè)、部門(mén)、職位、工作描述（工作內(nèi)容）

（4）自我評(píng)價(jià)：優(yōu)勢(shì)、能力等。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容都是這些，那如何讓自己的簡(jiǎn)歷出彩？UI設(shè)計(jì)又著重需要展示那些內(nèi)容呢？

簡(jiǎn)歷，主要是讓HR能夠通過(guò)簡(jiǎn)歷快速了解你的經(jīng)歷，所以簡(jiǎn)歷不宜長(zhǎng)篇大論，要簡(jiǎn)明扼要，精準(zhǔn)的在一張A4紙上展示自己。

分享幾個(gè)簡(jiǎn)歷，我們?nèi)ゾC合看看一個(gè)比較優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷都有那些特點(diǎn)。

單從頁(yè)面去分析：

（1）個(gè)人基本信息展示完整，特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好、求職意向等有選擇性的展示。

（2）工作經(jīng)歷簡(jiǎn)明扼要，讓HR快速了解工作內(nèi)容。

（3）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)按照時(shí)間降序排序，簡(jiǎn)單介紹項(xiàng)目再分點(diǎn)展示項(xiàng)目職責(zé)。

（4）技能展示清晰，有側(cè)重點(diǎn)。兩份簡(jiǎn)歷都有展示技能，第一份簡(jiǎn)歷采用工具圖標(biāo)，簡(jiǎn)單清晰。第二份簡(jiǎn)歷對(duì)技能掌握情況分權(quán)重展示，更好的定位自己的專(zhuān)長(zhǎng)。

（5）采用小圖標(biāo)去展示自己的興趣愛(ài)好，讓HR更直觀的了解個(gè)人信息。

總的來(lái)說(shuō)，一份合格的簡(jiǎn)歷至少要排版工整，調(diào)理清晰，內(nèi)容完整。

UI設(shè)計(jì)工作需要一定的審美，所以從簡(jiǎn)歷我們也能看出應(yīng)聘者的審美到底如何。簡(jiǎn)歷的配色是否統(tǒng)一？簡(jiǎn)歷的格式是否符合大多數(shù)人的閱讀習(xí)慣等等，這些都是可以側(cè)面反映出一個(gè)成熟UI的設(shè)計(jì)功底。

上面只說(shuō)頁(yè)面的展示，那UI設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容又有那些注意事項(xiàng)呢？

（1）設(shè)計(jì)能力：術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，UI設(shè)計(jì)師對(duì)于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全鏈路，也應(yīng)該有自己最擅長(zhǎng)的方向。比如，擅長(zhǎng)網(wǎng)頁(yè)端設(shè)計(jì)、移動(dòng)端設(shè)計(jì)、插畫(huà)設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)等，這些可以通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)去側(cè)面反應(yīng)。

雖然說(shuō)“工具的掌握不能反應(yīng)UI設(shè)計(jì)師的能力”，但是從簡(jiǎn)歷中頁(yè)無(wú)法體現(xiàn)一個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思想、設(shè)計(jì)能力。工具也是設(shè)計(jì)師必須要求的技能之一，所以簡(jiǎn)歷中要清晰的有權(quán)重的展示對(duì)工具的熟練度。

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：其實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)不一定要按照時(shí)間倒序排序，也可以按照你在工作中參與度、職位權(quán)重去排序。

（3）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：如果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，可以針對(duì)面試公司的性質(zhì)，業(yè)務(wù)方向去調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的展示內(nèi)容。比如想要投遞的崗位偏重于網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，可以將網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)放在前面，并且展示自己更多網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)的能力。

（4）其他能力：對(duì)于UI設(shè)計(jì)，思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力等綜合軟實(shí)力也很重要，在簡(jiǎn)歷中可以簡(jiǎn)單描述，也可以通過(guò)工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、以及面試過(guò)程去體現(xiàn)。

二、作品集

UI設(shè)計(jì)師第二個(gè)重要的面試必需品-作品集。

作品集需要如何準(zhǔn)備？作品集中應(yīng)該包含哪些內(nèi)容？

簡(jiǎn)歷可以讓用人單位了解你的大致信息、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷等，但是作品集可以反映UI設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)水平以及能力。一個(gè)完整的作品集也和簡(jiǎn)歷一樣，應(yīng)該有些基本內(nèi)容，比如開(kāi)頭的介紹、結(jié)束語(yǔ)、至于中間最豐富的作品，它的展示也有順序。你可以依據(jù)自己不同作品的質(zhì)量、應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)方向，去調(diào)整作品集展示的順序和展示比例。

1、作品集基礎(chǔ)內(nèi)容

一個(gè)完整的作品集應(yīng)該包含開(kāi)始的自我介紹、作品展示、結(jié)尾的感謝。

1·開(kāi)頭頁(yè)

一個(gè)作品集的開(kāi)頭就已經(jīng)開(kāi)始展示一個(gè)UI設(shè)計(jì)師的能力了，整個(gè)作品集的開(kāi)始部分界面風(fēng)格盡量統(tǒng)一。有些設(shè)計(jì)師會(huì)用簡(jiǎn)單的圖片作為作品集的第一頁(yè)。

有些設(shè)計(jì)師喜歡開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，第一頁(yè)就包含有自己作品的元素、以及后面展示的內(nèi)容的目錄。

一般來(lái)說(shuō)在作品集的開(kāi)頭還應(yīng)該包含簡(jiǎn)單的自我介紹，包括姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式、照片等，然后展示工作經(jīng)歷和技能，工作經(jīng)歷不用像簡(jiǎn)歷中寫(xiě)得這么詳細(xì)。

在自我介紹完成之后，可以有個(gè)作品集的目錄頁(yè)，讓企業(yè)更加清晰的了解你作品展示的順序，作品目錄中需要包含改作品集中作品的內(nèi)容以及順序。

2·作品集內(nèi)容

作品集的內(nèi)容是整個(gè)作品集的核心，里面可以選取自己優(yōu)秀的作品去詳細(xì)展示。如果你有特別心儀的公司，為了增加你面試成功的概率，你可以依據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向去調(diào)整自己作品集的內(nèi)容和展示順序。比如你應(yīng)聘的公司是一個(gè)電商公司，你可以著重去展示自己電商設(shè)計(jì)的作品，將電商設(shè)計(jì)作品豐富化、或者有意識(shí)的放在前面展示。

作品集的作品數(shù)量不宜過(guò)多，因?yàn)閮?nèi)容過(guò)多，數(shù)量顯得很繁雜，查看作品的人會(huì)找不到重點(diǎn)，找不到你的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，所以作品集的作品一定要精，當(dāng)作品數(shù)量不多的情況下一定要保證作品的質(zhì)量。

3·結(jié)尾

在作品展示的最后，可以禮貌的表示感謝，提升企業(yè)對(duì)自己的友好度。注意結(jié)尾頁(yè)的風(fēng)格和開(kāi)始的界面風(fēng)格盡量保持一致哦。

2、作品集-作品

作品集的內(nèi)容是整個(gè)作品集的核心，作品集的內(nèi)容就是作品的展示與介紹。通過(guò)作品的展示與介紹讓企業(yè)了解你的設(shè)計(jì)思路與設(shè)計(jì)能力。

UI設(shè)計(jì)的作品肯定也是有分類(lèi)的，比如移動(dòng)端設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、電商設(shè)計(jì)甚至有些設(shè)計(jì)師還做過(guò)平面設(shè)計(jì)。不同的設(shè)計(jì)內(nèi)容其展示的方式也有差別，那我們先拿一個(gè)移動(dòng)APP的部分作品集內(nèi)容去聊聊，設(shè)計(jì)作品我們可以怎樣展示？

一個(gè)好的產(chǎn)品不僅要有美觀的界面，還要能最大限度提升用戶操作的效率，通過(guò)色調(diào)影響用戶的操作習(xí)慣，用顏色或圖形明確產(chǎn)品功能和產(chǎn)品內(nèi)容的主次展示，降低用戶操作負(fù)擔(dān)。所以為了讓企業(yè)更清晰的了解你的設(shè)計(jì)思路，你可以選擇依據(jù)設(shè)計(jì)流程去展示自己的作品。

一般來(lái)說(shuō)，UI設(shè)計(jì)師會(huì)參與需求評(píng)審、理解PRD，用戶調(diào)研、情緒板梳理等過(guò)程，主要目的讓UI設(shè)計(jì)更了解產(chǎn)品，設(shè)計(jì)出更符合目標(biāo)用戶的操作界面。我們都可以將我們參與的過(guò)程表現(xiàn)在作品集里，而不單單只是展示作品。

以上選取的音樂(lè)APP作品集的展示內(nèi)容依次為：封面、設(shè)計(jì)理念、需求分析、競(jìng)品分析、設(shè)計(jì)準(zhǔn)則、設(shè)計(jì)思路、信息架構(gòu)、顏色字體規(guī)范、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、頁(yè)面設(shè)計(jì)，在所有的設(shè)計(jì)中可以詳細(xì)講解設(shè)計(jì)思路。

產(chǎn)品定位：

簡(jiǎn)單介紹項(xiàng)目背景、產(chǎn)品定位可以讓企業(yè)去判斷你的設(shè)計(jì)符合你的產(chǎn)品需求。產(chǎn)品定位之后會(huì)有用戶畫(huà)像、競(jìng)品分析、設(shè)計(jì)理念等的展示。

展示設(shè)計(jì)思路和產(chǎn)品的信息架構(gòu)：

依據(jù)需求整理出設(shè)計(jì)思路、產(chǎn)品的功能架構(gòu)、輸出原型設(shè)計(jì)，這樣可以更直觀的向企業(yè)展示產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路與產(chǎn)品架構(gòu)。

制定設(shè)計(jì)規(guī)范：

規(guī)范制定的展示側(cè)面展示了UI設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)規(guī)范、色彩運(yùn)用的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)技能。

展示產(chǎn)品圖標(biāo)設(shè)計(jì)：

頁(yè)面設(shè)計(jì)：

頁(yè)面設(shè)計(jì)的展示，可以拆分頁(yè)面的功能模塊去詳細(xì)講解，讓企業(yè)明白你的設(shè)計(jì)思路。

當(dāng)然除了依據(jù)流程去展示，我們也可以直接展示、分類(lèi)展示。比如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)可以分為企業(yè)官網(wǎng)、電商站、后臺(tái)、專(zhuān)題頁(yè)等，平面可以分為VI、LOGO等。展示的方式多種多樣，但是展示順序一定要流暢且有序。

3、其他注意事項(xiàng)

1、作品集最好打包成PDF，頁(yè)數(shù)控制到50~100頁(yè)。

2、投遞簡(jiǎn)歷一定要附上作品集，最好可以有個(gè)作品集鏈接，方面查看，作品集的壓縮包名字一定要有姓名。

3、如果作品集已經(jīng)是上線項(xiàng)目，可以給面試官直接展示。

4、作品集中可以展示自己學(xué)習(xí)的作品，比如手繪、臨摹，這樣可以側(cè)面反映自己的學(xué)習(xí)能力和持續(xù)提升的態(tài)度，但是注意作品一定要優(yōu)秀。

5、如果實(shí)際項(xiàng)目不多，也可以選取一個(gè)自己想要優(yōu)化的產(chǎn)品，去深入優(yōu)化產(chǎn)品界面形成自己的作品集。

如果簡(jiǎn)歷和作品都沒(méi)問(wèn)題，收到了面試邀約，就是一直面試不過(guò)那可能是敗在了面試。在面試過(guò)程匯總多總結(jié)一些面試經(jīng)驗(yàn)，提升個(gè)人的能力，讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。

平面設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)

工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中非常重要的一個(gè)組成部分，它是對(duì)一段工作的總結(jié)，面試官能夠從中獲取到你的個(gè)人技能、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等，因此在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)一份優(yōu)秀的工作經(jīng)歷可能就是一個(gè)工作機(jī)會(huì)。

平面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文一

參與創(chuàng)意策略的研討和制定，負(fù)責(zé)品牌平面設(shè)計(jì)參與負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳物料設(shè)計(jì)、材質(zhì)、印刷工作。

根據(jù)公司策劃思路和營(yíng)銷(xiāo)概念能獨(dú)立完成個(gè)案，充分理解創(chuàng)意意圖并準(zhǔn)確體現(xiàn)于創(chuàng)意設(shè)計(jì)中。

其他相關(guān)美術(shù)設(shè)計(jì)方面的工作。

平面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文二

負(fù)責(zé)日常設(shè)計(jì)支持（包括線上推廣素材，以及配合公關(guān)等部門(mén)的素材執(zhí)行工作）負(fù)責(zé)公司平面設(shè)計(jì)、戶外平面廣告設(shè)計(jì)、多媒體廣告設(shè)計(jì)。包括：活動(dòng)海報(bào)、地鐵廣告、折頁(yè)以及宣傳冊(cè)、易拉寶等各類(lèi)平面視覺(jué)設(shè)計(jì)。參與設(shè)計(jì)創(chuàng)意討論，準(zhǔn)確理解設(shè)計(jì)的風(fēng)格和定位。

平面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文三

負(fù)責(zé)公司的日常宣傳、線上線下活動(dòng)物料、企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新，建立企業(yè)VI系統(tǒng)；

指導(dǎo)平面設(shè)計(jì)師具體設(shè)計(jì)與把控，全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)設(shè)計(jì)的創(chuàng)意、色彩、版式等進(jìn)行評(píng)審，從而建立企業(yè)品牌形象；

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保持與各部門(mén)良好的溝通關(guān)系。

平面設(shè)計(jì)師簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷范文四

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品APP及微信平臺(tái)，基于iOS及Android平臺(tái)的軟件UI界面設(shè)計(jì)及相關(guān)圖標(biāo)優(yōu)化設(shè)計(jì)并制作界面的實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)；參與制定軟件整體配色及設(shè)計(jì)規(guī)范；與研發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通協(xié)作，確認(rèn)可控的誤差范圍和視覺(jué)效果的最終實(shí)現(xiàn)；包括新功能頁(yè)面設(shè)計(jì)，頁(yè)面交互設(shè)計(jì)及按鈕的優(yōu)化。對(duì)產(chǎn)品界面進(jìn)行持續(xù)的設(shè)計(jì)優(yōu)化，包括改版升級(jí)，新增界面，運(yùn)營(yíng)，專(zhuān)題活動(dòng)設(shè)計(jì)，參與公司市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)推廣活動(dòng)，包括一些推廣物料的設(shè)計(jì)，提升用戶體驗(yàn)。

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，一定要詳細(xì)了解招聘單位的工作職責(zé)和任職要求，明白自己需要?jiǎng)?chuàng)造的價(jià)值，在簡(jiǎn)歷中突出自己的優(yōu)勢(shì)！