幼兒園教師招聘考試專業(yè)知識(shí)科目

幼兒園教師招聘考試專業(yè)知識(shí)科目的考察不同地區(qū)會(huì)有所卻別，但大多數(shù)地區(qū)以學(xué)前衛(wèi)生學(xué)、法律法規(guī)和幼兒園五大領(lǐng)域的教育活動(dòng)為主。
????學(xué)前衛(wèi)生學(xué)
學(xué)前衛(wèi)生學(xué)主要考查考生對兒童身心發(fā)展?fàn)顩r的了解，?？键c(diǎn)包括幼兒身體發(fā)展特點(diǎn)、意外情況的處理和幼兒衛(wèi)生保健常規(guī)、疾病預(yù)防等知識(shí)。
????法律法規(guī)
幼兒園階段主要考察《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等幾部法律法規(guī)。
????五大領(lǐng)域教育活動(dòng)
五大領(lǐng)域的教育活動(dòng)多以主觀題的形式進(jìn)行考查，這一部分的學(xué)習(xí)，考生除了要掌握每一領(lǐng)域教育活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、指導(dǎo)要點(diǎn)之外，還必須會(huì)寫活動(dòng)設(shè)計(jì)方案。
????注重教育實(shí)踐能力
專業(yè)知識(shí)科目除了考查學(xué)生的教學(xué)理論水平之外更強(qiáng)調(diào)考查考生的教育實(shí)踐能力，因此，考生復(fù)習(xí)專業(yè)科目時(shí)，即要注重日常生活的積累，又要能在立足于了解幼兒身心發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合幼兒發(fā)展需求與學(xué)前教育的目標(biāo)要求開展五大領(lǐng)域的教育活動(dòng)，做到活學(xué)活用。

幼兒園教師該如何招聘？

招聘幼兒園教師需要一定的考慮，因?yàn)楹⒆拥慕逃欠浅Ｖ匾模绻x擇錯(cuò)誤的教師可能會(huì)對孩子產(chǎn)生不良的影響。以下是招聘幼兒園教師時(shí)需要考慮的幾個(gè)方面。

1. 技能和經(jīng)驗(yàn)

幼兒園教師需要具備一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，例如需要了解兒童心理學(xué)，熱愛教育工作，并且需要有執(zhí)教經(jīng)驗(yàn)。在招聘過程中，需要注意候選教師是否具備這些技能和經(jīng)驗(yàn)。

2. 態(tài)度和性格

在幼兒園工作，需要有耐心、熱情、樂觀積極的態(tài)度。招聘的教師需對學(xué)生敬業(yè)、有耐心、能夠與人相處。通過面試考察應(yīng)聘者的態(tài)度和性格方面的表現(xiàn)，來判斷其是否適合幼兒園教師工作。

3. 教育水平和專業(yè)技能

幼兒園教師需要有教育專業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域的教育經(jīng)驗(yàn)。在招聘面試時(shí)候，需要重點(diǎn)詢問應(yīng)聘者的學(xué)歷和專業(yè)技能是否符合要求，并通過技能測試考察其實(shí)際工作能力和教育水平。

4. 人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

幼兒園是一個(gè)組織機(jī)構(gòu)，需要關(guān)注教師們之間的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。招聘工作中應(yīng)注意評估候選教師是否具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，并與團(tuán)隊(duì)其他成員形成共同價(jià)值觀的認(rèn)同感。

總之，在幼兒園招聘教師時(shí)，需要綜合考慮候選教師的各方面素質(zhì)，而非只根據(jù)某一方面來判斷。面試除了了解應(yīng)聘者的基本信息外，還要注重考察其是否具有責(zé)任心、耐心、愛心、正直等優(yōu)秀品質(zhì)，以此來挑選出最適合幼兒園教師工作所需素質(zhì)的優(yōu)秀人才。

公辦幼兒園招聘教師有什么條件?

公辦幼兒園 招聘教師的條件：

1、年齡條件，通常要求不能超過35周歲，也有少數(shù)幼兒園要求考生年齡不能超過28周歲，不過這種情況比較少。

2、教師資格條件，具有 幼兒教師資格證 。

3、專業(yè)條件，有些幼兒園不限制專業(yè)，有些要求具有學(xué)前教育等教育類專業(yè)。

4、學(xué)歷條件，一般要求大專及以上學(xué)歷或者中專（含職業(yè)中專）及以上學(xué)歷。

5、戶籍條件，有些要求具備本地戶籍，不過 校招 對考生的戶籍一般不做要求。

6、崗位所需要的其他條件。比如，有些要求考生具備普通話等級(jí)證（二級(jí)乙等及以上）。