中信銀行信用卡客戶經(jīng)理

中信銀行客戶經(jīng)理怎么樣

中信銀行是大型的股份制銀行，客戶經(jīng)理的職位體面，工作環(huán)境優(yōu)越，有發(fā)展前途

中信銀行的客戶經(jīng)理為什么換的那么頻繁

中信銀行的客戶經(jīng)理?yè)Q的那么頻繁是由于壓力太大。銀行客戶經(jīng)理不同于社會(huì)企業(yè)。中信銀行信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)，中信只要推出理財(cái)產(chǎn)品那客戶經(jīng)理就要做出去業(yè)務(wù)。信用卡及相關(guān)消費(fèi)金融信貸產(chǎn)品都需要有一定的業(yè)務(wù)量。

去面試了，中信銀行信用卡客戶經(jīng)理這個(gè)職位怎么樣？

具體還是要情況，在三四線城市，信用卡發(fā)卡還是有很大的增長(zhǎng)空間的，信用卡中心的客戶經(jīng)理還行，大城市信用卡發(fā)卡接近飽和，這個(gè)職位就很不好做了。

信用卡中心的客戶經(jīng)理，直觀點(diǎn)說(shuō)，就是業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)地推開(kāi)卡拉新等。這個(gè)職位在前兩年還是很不錯(cuò)，信用卡普及度不高，但是在最近的話，2021年很難了，能辦卡的早已經(jīng)辦過(guò)了，不能辦卡的征信有問(wèn)題還是辦不了。再加上風(fēng)險(xiǎn)管控提高，下卡審核更嚴(yán)格了，所以現(xiàn)在這個(gè)崗位可能沒(méi)你想的那么好干。

接下來(lái)給你具體分析一下這個(gè)行業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)，先講講缺點(diǎn)：

1.辛苦壓力大；（作為一個(gè)銷售，沒(méi)有業(yè)績(jī)就沒(méi)有一切。）

2.看不到晉升前景；（從業(yè)務(wù)員到主管需要很長(zhǎng)的時(shí)間和突出的業(yè)績(jī)，單位里經(jīng)歷五到十年的業(yè)務(wù)員才能升到主管的比比皆是，最少的也得兩年，業(yè)績(jī)每個(gè)月也都得是特別的優(yōu)秀。）

3.沒(méi)有編制。（這份工作是銀行的外包企業(yè)，就是說(shuō)你只是臨時(shí)的合同工，不是正式員工，想要在這個(gè)行業(yè)獲得銀行的正式編制比登天還難。）

當(dāng)然，無(wú)論那個(gè)行業(yè)都不可能只有缺點(diǎn)沒(méi)有有點(diǎn)，那接下來(lái)再和你分析一下這個(gè)行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：

1.工作時(shí)間自由；（早上打完卡開(kāi)完會(huì)就可以出去了，晚上來(lái)不來(lái)單位都可以，時(shí)間自主性非常高。）

2.薪水高；（每個(gè)月完成業(yè)績(jī)的話6000-8000之間，別相信招聘信息上面說(shuō)的信用卡客戶經(jīng)理招聘信息可能會(huì)有1w、2w、3w這種情況，基本上是不可能拿到的。）

3.非常鍛煉人。（只要你愿意學(xué)，短期內(nèi)就能鍛煉出很強(qiáng)的表達(dá)溝通能力。）

中信銀行信用卡中心客戶經(jīng)理好嗎

客戶經(jīng)理應(yīng)當(dāng)是不錯(cuò)的，因?yàn)閷?duì)客戶經(jīng)理的素質(zhì)要求比較嚴(yán)格，如下：

(1)品德素質(zhì)。應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶的秘密。

(2)營(yíng)銷技能。能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用。

(3)知識(shí)全面。對(duì)金融、營(yíng)銷、法律等知識(shí)有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)。

(4)分析能力。能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻暨M(jìn)行綜合分析，對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)力。

(5)籌劃能力。工作目標(biāo)明確實(shí)際，計(jì)劃方案切實(shí)可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序。

(6)協(xié)調(diào)能力。善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

另外，客戶經(jīng)理的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容如下：

(1)訪問(wèn)。對(duì)客戶進(jìn)行富有成效的拜訪與觀察。

(2)細(xì)分客戶。確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶。

(3)風(fēng)險(xiǎn)管理。有效監(jiān)測(cè)和控制客戶風(fēng)險(xiǎn)。

(4)客戶關(guān)系管理。保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶的資源。

(5)客戶分析與評(píng)價(jià)。對(duì)客戶進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)。

(6)溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關(guān)系。

(7)談判。與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。

(8)業(yè)務(wù)成交:指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)的成交。

中信銀行信用卡客戶經(jīng)理怎么樣!!沒(méi)月的任務(wù)指標(biāo)?謝謝!!

我是從中信出來(lái)的客戶經(jīng)理，待遇一般，底薪加提成，很累很辛苦，開(kāi)卡壓力大，如果將來(lái)想從事銷售工作，可以試試，否則最好不要做，工資也有過(guò)萬(wàn)的，但都是老業(yè)務(wù)員，有一定資源，剛開(kāi)始做的話能開(kāi)2000來(lái)塊錢左右，有300塊餐補(bǔ)，就這些，6個(gè)月后可以轉(zhuǎn)正，幾乎是每天上門給客戶辦理信用卡，

中信銀行成都信用卡中心客戶經(jīng)理級(jí)別劃分?

總行行長(zhǎng)一級(jí)，副行長(zhǎng)二級(jí)，部門總經(jīng)理三級(jí)，副總經(jīng)理四級(jí)?；卮饍?nèi)容僅供參考。投資有風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)謹(jǐn)慎決策。

中信銀行信用卡客戶經(jīng)理的介紹就聊到這里吧。

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要是干什么的，面試有什么要注意的？

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要是干什么的，面試有什么要注意的？

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)公司綜合理財(cái)產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？蛻艚?jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表，又是銀行對(duì)外業(yè)務(wù)的代表。

面試要注意的事項(xiàng)：

1、裝扮上：服裝一定要得體大方，不可太拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以休閑裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯(cuò)。男性還要注意發(fā)型，女性可略施粉黛，充分體現(xiàn)自己的干練。

2、應(yīng)帶的材料：除了帶上自己的身份證、學(xué)歷外，各種證書(shū)也是證明自己的能力體現(xiàn)。

3、面試時(shí)，談吐時(shí)一定要圍繞提問(wèn)回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。

招商銀行信用卡銷售工作好做嗎？

不好做。有客戶資源提供（也要開(kāi)發(fā)客戶），但是也要看你是做哪個(gè)區(qū)域的，區(qū)域不同，資源的質(zhì)量程度也不同。而且招商是規(guī)定每天的日任務(wù)，完不成是會(huì)有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。總之，信用卡銷售，現(xiàn)在都是不好做了。工資的話，也這樣吧。也是做多少拿多少。

還要看信用卡推廣是屬于第三方公司，還是屬于銀行編織內(nèi)員工。 ?屬于銀行正式編制內(nèi)員工，是一個(gè)非常穩(wěn)定工作，社會(huì)認(rèn)可度非常高，收入穩(wěn)定。但是工作時(shí)間固定，自由度不高。 ?屬于第三方編制，相對(duì)沒(méi)有那么穩(wěn)定。但是收入情況可能會(huì)更好，因?yàn)橥獍庞每ㄊ前凑珍N售數(shù)量?jī)?nèi)來(lái)算提成，那么自己做越多，收入就越高。相對(duì)來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間自由。

拓展資料

招商銀行的信用卡銷售是干什么的，前景怎么樣就是推銷招行的信用卡。其實(shí)就是業(yè)務(wù)員，或者成為業(yè)務(wù)經(jīng)理，一般業(yè)務(wù)員（客戶經(jīng)理）分為2種，一種是對(duì)公的業(yè)務(wù)員，就是到企業(yè)、公司去拉存款；一種是對(duì)私的業(yè)務(wù)員，就是拉個(gè)人的存款。另外，銀行會(huì)給你設(shè)置辦公桌，但你主要還是要到外面去跑才行了。如果你有關(guān)系，就好做了，沒(méi)有關(guān)系就很難了。因?yàn)槊總€(gè)業(yè)務(wù)員都是有指標(biāo)的。

1. 招商銀行信用卡社會(huì)聲譽(yù)挺好的。

2.信用卡銷售好不好，和如下因素有關(guān): ?a區(qū)域:在城市，特別是一二線城市，每個(gè)人都有幾張信用卡，信用卡持有已近飽和了;而在一些農(nóng)村，完全是賣方市場(chǎng)，辦信用卡都要給銀行的人送禮的;

辦卡的途徑:現(xiàn)在在一些理財(cái)類APP上就可以辦信用卡，掃碼辦卡，兩天就收到卡了。這個(gè)量是非常大的。

要有相應(yīng)的關(guān)系:你可以去商場(chǎng)門口擺一臺(tái)桌子辦卡;你可以到一些企業(yè)里邊給員工辦卡。

招商銀行信用卡推廣客戶經(jīng)理的工作如何啊

我就是從招商銀行做這個(gè)出來(lái)的

這個(gè)職位的名稱也具誤導(dǎo)性 ?其實(shí)就是出去推銷信用卡

只要努力做的話 薪水是還可以的

不過(guò)招商銀行很累的 ?業(yè)績(jī)壓力很大 基本就沒(méi)周末放假什么的 ?你想休息 領(lǐng)導(dǎo)還不樂(lè)意

我那會(huì)的常態(tài)是早上7:30出門上班 晚上10:30回家算早的

慎重考慮考慮

招商銀行信用卡中心的信用卡推廣員的工資待遇怎樣呢？

很辛苦，早上很早出門，晚上很晚回去，每天基本在家不超過(guò)8小時(shí)，其他時(shí)間都是在公司或者辦卡的路上，很多人吃不消不到一個(gè)月走了，這里流動(dòng)性很大，招一批走一批，留下來(lái)的是少部分，銷售精英，那部分人能月薪過(guò)萬(wàn)。剛開(kāi)始進(jìn)去，拿到提成就不錯(cuò)了，不要指望過(guò)高，新人一步步成長(zhǎng)起來(lái)的，競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，需要十分強(qiáng)的抗挫折能力，周末經(jīng)常加班，為了完成任務(wù)。如果你能吃苦，能堅(jiān)持可以試試，說(shuō)到容易做到難，剛開(kāi)始做這份工作可能讓你變窮，花銷大，公交，話費(fèi)，最好準(zhǔn)備兩個(gè)月開(kāi)銷，因?yàn)榍皟蓚€(gè)月你拿到的錢會(huì)少的可憐！發(fā)展空間小，有的做了5，6年還是業(yè)務(wù)代表，沒(méi)有晉升，能待上一年，就是極品了！后期你能堅(jiān)持下去，銷售技巧提升，業(yè)績(jī)搞上去，還是能掙錢的，這里剩者為王。當(dāng)你累的像狗，還掙不到錢，就會(huì)對(duì)這份工作產(chǎn)生懷疑，如果突破自己，能堅(jiān)持，業(yè)績(jī)還靠前，那是不錯(cuò)的！也有勵(lì)志的故事，從業(yè)務(wù)代表做到主任，再到經(jīng)理，最快6年時(shí)間。前期壓力很大，業(yè)績(jī)差主任會(huì)給你臉色看，做這個(gè)必須受得了客戶的拒絕，上級(jí)的打擊，突破了你就成功了。

五年老員工回答。 平均一個(gè)月至少8500稅后。五險(xiǎn)一金繳存基數(shù)高，公積金基本夠還房貸。

剛畢業(yè)的大學(xué)生可以去鍛煉下。起碼在北京能有存款。

信用卡業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理一般是做什么?

信用卡業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理一般是做什么?

不知道是哪個(gè)行啊，還有這么個(gè)職務(wù)？？？！?。](méi)什么意思，就是拉客戶辦理信用卡，經(jīng)常要往外跑，有時(shí)候要去一個(gè)個(gè)兄弟行里，在柜臺(tái)上求別人辦信用卡，but現(xiàn)在一般別人都不太愿意辦信用卡，真正的有社會(huì)地位的人早辦完了，輪不到你，只有現(xiàn)在那些無(wú)產(chǎn)階級(jí)才會(huì)去辦信用卡。最好的方法是去某個(gè)單位和人家搞財(cái)務(wù)的搞好關(guān)系，讓他給你批量開(kāi)卡。也就是讓他動(dòng)員他們單位的人辦卡，這樣事倍功半。這個(gè)職位嘛，近看，只要你業(yè)績(jī)好，錢還是有的，遠(yuǎn)看嘛，沒(méi)太大的前途，不過(guò)，如果能通過(guò)此訓(xùn)練自己的人脈，為自己以后做別的業(yè)務(wù)還是有好處的。

就這些，具體你自己把握。

需要外勤的信用卡催收員，日常工作是怎樣的,危險(xiǎn)嗎?工作時(shí)人身安全嗎?

一般信用卡催收員隸屬于信用控制部門，主要負(fù)責(zé)過(guò)期欠款的提醒和催收。

該職位經(jīng)了解是有績(jī)效考核(獎(jiǎng)金)的，即對(duì)給予完成的催收后收款情況進(jìn)行考核。

已經(jīng)是外勤所屬了，業(yè)務(wù)應(yīng)該是逾期比較長(zhǎng)與額度稍微比較大的客戶，經(jīng)電話催收后還未能搞定的，需要外勤作登門拜訪，考察信用卡所屬單位或者個(gè)人的資產(chǎn)及房產(chǎn)情況，即資信情況，且當(dāng)面作催收，有的銀行會(huì)當(dāng)面簽發(fā)出催收單。拜訪后對(duì)客戶作考評(píng)，反饋于信用控制部門，后續(xù)是否作停卡或者其他的positive action。

人身安全應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題， 您本身也不是，是銀行的工作人員，一般的無(wú)賴也只不過(guò)是不開(kāi)門或者兩手一攤說(shuō)沒(méi)錢而已，文明人較多。請(qǐng)參考香港電影中逼債情節(jié)，一般是要錢的打手比較牛叉，頗狗血、防火等，欠錢的只會(huì)低聲下氣求再給予時(shí)間寬限。

望能夠幫到您 !

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要是干什么的，面試有什么要注意的？

招商銀行信用卡客戶經(jīng)理主要工作內(nèi)容是：

1、負(fù)責(zé)公司綜合理財(cái)產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)?？蛻艚?jīng)理既是銀行與客戶關(guān)系的代表，又是銀行對(duì)外業(yè)務(wù)的代表。

面試要注意的事項(xiàng)：

1、裝扮上：服裝一定要得體大方，不可太拘謹(jǐn)太正統(tǒng)，以休閑裝為宜。但一定要注意下裝，上裝穿著再好，配上劣等下裝，那是真的很土很難看。如反其道而行之，一定不錯(cuò)。男性還要注意發(fā)型，女性可略施粉黛，充分體現(xiàn)自己的干練。

2、應(yīng)帶的材料：除了帶上自己的身份證、學(xué)歷外，各種證書(shū)也是證明自己的能力體現(xiàn)。

3、面試時(shí)，談吐時(shí)一定要圍繞提問(wèn)回答，不吭不悲、落落大方，最好不要露鋒芒。

信用卡部經(jīng)理是什么待遇？

信用卡中心客戶經(jīng)理，就是信用卡的營(yíng)銷員，待遇按業(yè)績(jī)，總體還可以。

1、客戶經(jīng)理的主要工作：一是負(fù)責(zé)為當(dāng)?shù)乜蛻羯祥T受理交通銀行信用卡業(yè)務(wù)，二是開(kāi)拓信用卡市場(chǎng)，深入挖掘客戶資源，推廣交通銀行信用卡各種產(chǎn)品，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，為客戶提供有效的服務(wù)。

2、客戶經(jīng)理的任職條件：（1）、大專以上學(xué)歷，年齡20至35歲之間。（2）、口齒清晰，普通話流利，有較強(qiáng)的語(yǔ)言俯埂碘忌鄢渙碉惟冬隸表達(dá)能力。（3）、熱愛(ài)銷售工作，具有良好的溝通能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的開(kāi)拓精神。（4）、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、踏實(shí)勤奮的工作作風(fēng)。（5）、有吃苦耐勞精神，并且有挑戰(zhàn)的欲望。（6）、具有良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任感強(qiáng)。（7）、具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

3、客戶經(jīng)理的薪酬及福利：（1）、薪酬： 底薪業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金車餐補(bǔ)貼商戶共建激勵(lì)業(yè)務(wù)品質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）、保險(xiǎn)福利: 包括社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金；補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報(bào)銷。（3）、健康體檢福利，為員工提供每?jī)赡暌淮蝺r(jià)值約500元的體檢服務(wù)。（4）、培訓(xùn)福利: 員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等。（5）、與卡中心共成長(zhǎng)、邊工作邊學(xué)習(xí)、工作休閑兩不誤福利；工會(huì)生日慰問(wèn)、節(jié)日慰問(wèn)福利；夏日清涼福利；獨(dú)生子女托費(fèi)福利；行服福利等等。

信用卡營(yíng)銷中心銷售客戶經(jīng)理是做什么的？

1、工作職責(zé)：

銷售人員每天早上9點(diǎn)鐘需要到單位報(bào)到，每天開(kāi)會(huì)十分鐘，匯報(bào)前一天的工作情況；然后工作人員開(kāi)始出去跑客戶，晚上再回到單位上繳信用卡申請(qǐng)表。

2、薪資待遇：

假設(shè)信用卡營(yíng)銷中心銷售客戶經(jīng)理的底薪是1000元。如果能達(dá)到每月30張的出卡量就可以再上漲1000元，底薪為2000元，再加上每張卡15元的提成，差不多有2450元。

過(guò)了試用期后，考核標(biāo)準(zhǔn)和薪資標(biāo)準(zhǔn)為每月做夠40張出卡量，40-60張的提成是每張35元，60-80張的提成是45元，100張以上的提成是每張70元。”

擴(kuò)展資料：

一、崗位職責(zé)：

主要推廣銀行信用卡，達(dá)成總行下達(dá)的中間業(yè)務(wù)收入任務(wù)指標(biāo)，建立交叉營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)渠道。

二、任職要求：

1、20-35周歲，全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、經(jīng)濟(jì)金融、銀行、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

3、具有經(jīng)濟(jì)金融、保險(xiǎn)、信用卡等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷售行業(yè)，具備一定社會(huì)資源優(yōu)先；

4、具有良好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備業(yè)務(wù)專長(zhǎng)可培養(yǎng)潛質(zhì)；

5、具有汽車金融、信用卡銷售經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉金融產(chǎn)品、政策者優(yōu)先。

參考資料：百度百科-信用卡營(yíng)銷

信用卡外勤經(jīng)理是做什么的的介紹就聊到這里吧。