在醫(yī)院里,網(wǎng)絡(luò)管理員的待遇怎么樣?

在醫(yī)院做網(wǎng)絡(luò)管理員的待遇不高。醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員職位屬于事業(yè)單位編制，有的醫(yī)院甚至沒(méi)有編制，實(shí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，是醫(yī)院中邊緣化的工作崗位，由于醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員工作量少，沒(méi)有像醫(yī)生護(hù)士那樣有加班，也沒(méi)有坐診，開(kāi)藥方，所以醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員基本都是靠工資生活，其他的基本都沒(méi)有份，年終獎(jiǎng)金可能會(huì)有點(diǎn)，具體要看醫(yī)院的效益。如果有更好的選擇最好不要選擇在醫(yī)院做網(wǎng)絡(luò)管理員，沒(méi)有太多的選擇做醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員工作也是比較穩(wěn)定的。

醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)這工作待遇怎么樣~好做么？本人護(hù)理專(zhuān)業(yè)

跟做銷(xiāo)售一樣，區(qū)別是一個(gè)外跑跟客戶(hù)面對(duì)面。一個(gè)坐在電腦前聊天，別人還不怎么信任你。工資嘛！正常情況底薪1500-1800，提成20-25，看你能來(lái)多少個(gè)人。 正常情況下2500-3000左右，不包括沿海城市。如果這個(gè)數(shù)目都拿不到，說(shuō)明你業(yè)績(jī)很爛，預(yù)約不到患者就只能拿底薪，這個(gè)時(shí)候就會(huì)著急、心煩、焦慮。特別是 心理素質(zhì) 不好，3個(gè)月都很難待下去。 再加上，你沒(méi)做個(gè)需要培訓(xùn)，那么注定1-3個(gè)月你得拿底薪。

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部門(mén)工資待遇

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)部門(mén)工資待遇平均是2500.5元。我國(guó)的醫(yī)療信息化建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，后續(xù)還有非常大的發(fā)展建設(shè)空間。國(guó)內(nèi)醫(yī)院的數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程以區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)、國(guó)家衛(wèi)生信息化“3521工程”框架提出的基于電子健康檔案、電子病歷和三級(jí)信息平臺(tái)的居民健康卡工作正在加速推進(jìn)。市場(chǎng)中逐漸成長(zhǎng)了一些服務(wù)于醫(yī)院信息建設(shè)為主軟件品牌，從一線(xiàn)城市到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，醫(yī)院數(shù)字化程度不斷提高。