經(jīng)濟型酒店店長助理的崗位職責？

店長助理的崗位職責有：

1、配合店長管理酒店的日常運營工作。

2、配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。

3、配合店長做好倉庫物資料進貨驗收，倉庫管理、陳列管理等有關作業(yè)。

4、執(zhí)行總部下達的酒店房價價格變動。嚴格執(zhí)行總部推廣的促銷活動。

5、積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。

6、監(jiān)督與改善和提高酒店各部門的員工的服務質(zhì)量。

7、配合店長做好酒店員工招聘、任用、培訓、任免等工作。

8、監(jiān)督與保證酒店各公共區(qū)域和客房衛(wèi)生清潔等工作。

9、監(jiān)督與檢查員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的管理工作。

擴展資料：

店長助理工作流程：

1、1日整理上月總公司下達的各項發(fā)文、申請、各項表格，包括：《來電咨詢客戶情況登記表》《來訪客戶登記表》《客戶意見調(diào)查表》《每日有效客戶電話跟蹤情況匯總表》《員工外出登記表》《聯(lián)系單銜接表》《聯(lián)系單》《辦公用品盤點表》《辦公用品匯總表》。

《辦公用品領用登記表》《打印紙領用表》《花名冊》《輪休表》）及相關資料，做好標識記錄后以月為單位進行匯總存檔（行政類文件按行政部下發(fā)的檔案編號進行存檔）并制作出下月需使用的新表（包括《來電咨詢客戶情況登記表》《來訪客戶登記表》。

《客戶意見調(diào)查表》《每日有效客戶電話跟蹤情況匯總表》《員工外出登記表》《聯(lián)系單銜接表》《聯(lián)系單》《打印紙領用表》。

2、2日完成上月《月簽單統(tǒng)計表》《月設計費統(tǒng)計表》《月積單累積匯總表》《月有效跟蹤信息匯總表》《設計師及客服跟單進度匯總表》的匯總情況、并整理本月相關新表格的累積信息轉(zhuǎn)登及入冊。

參考資料來源： 百度百科-助理店長

助理崗位職責

助理崗位職責15篇

在現(xiàn)實社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我收集整理的助理崗位職責，歡迎大家分享。

助理崗位職責1

1、協(xié)助店長做好門店的整體運作管理；

2、在店長領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

3、維持店內(nèi)正常運轉(zhuǎn)，處理異常情況；

4、嚴格規(guī)范員工的日常行為規(guī)范。

5、店內(nèi)員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

6、主要負責執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓工作；

7、協(xié)助店長，提供考核績效并提出改進方法；

8、主要負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

9、確保有關人事規(guī)定的順利執(zhí)行；

10、協(xié)助總部、人力資源部各項工作的執(zhí)行（人事預算的控管）；

11、主要負責督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

12、熟悉營運的工作流程；

13、制定各區(qū)域量化工作指標，追蹤各區(qū)域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給店長；

14、在店長的領導下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時店內(nèi)事務；

15、對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議；

16、審查門店各員工業(yè)績考評記錄，并報店長；

17、檢查門店“營運規(guī)范”的執(zhí)行情況并組織輔導、考評；

18、公司制度宣布后，主要負責向下發(fā)門店員工解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

19、起草店內(nèi)各項費用預算及其送審、申報工作；

20、做好消防安全，及時處理各項突發(fā)事件；

21、加強各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解情況，并提出整改意見；

22、協(xié)助店長監(jiān)督檢查門店內(nèi)執(zhí)行崗位職責和行為運作規(guī)范的情況；

23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

26、檢查端架、促銷區(qū)商品飽滿、整齊、清潔；

27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

29、檢查商品價格卡、POP標示清楚正確；

30、檢查DM商品缺貨情況；

31、檢查零散商品及時回收處理；

32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

33、檢查排面商品陳列配置合理性；

34、檢查專柜員工到崗，服務態(tài)度及貨品準備是否到位；

35、主要負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

36、主要負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

37、跟蹤調(diào)查會員卡推廣情況和會員消費分析；

38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

39、完成店長交辦的其它工作事項。

助理崗位職責2

1、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營計劃目標的分解、跟蹤及督促；

2、負責總經(jīng)理工作會議的召集、記錄及督促檢查會議紀要落實情況；

3、協(xié)助總經(jīng)理進行各部門工作協(xié)調(diào)；

4、協(xié)助總經(jīng)理進行重要客戶接待工作和重點項目的商務性溝通、協(xié)調(diào)等工作；

5、負責總經(jīng)理的日常性事務處理工作。

助理崗位職責3

1、在項目經(jīng)理的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求

2、制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解雇主單位約定的工作要求。

3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求。

4、認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行

5、根據(jù)展會項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。

6、設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。

7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。

1、聽取項目經(jīng)理或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。

11、定期向公司匯報展會項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。

12、準確掌握展會項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。

13、加強與雇主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，雇主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。

14、虛心接受公司、政府有關部門和雇主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞雇主單位對公司滿意情況的信息。

15、參加部門、公司要求參加的各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。

16、加強自身素質(zhì)的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。

17、教育所屬員工潔身自愛不私自拿用雇主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣

18、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。

19、做好展會項目的成本預算，并確保展會項目各項費用的開支在預算的范圍。

2、做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。

21、教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。

助理崗位職責4

1、參與公司活動和演出的前期的策劃、執(zhí)行會議，了解客戶需求

2、根據(jù)要求，完成物料的采購、整理

3、活動過程中的物料管理、人員的溝通，能靈活應變執(zhí)行過程中的突發(fā)情況。

4、活動后期的總結(jié)報告

5、合同管理、發(fā)票的寄送及其他上級主管交代的其他工作 。

助理崗位職責5

1. 協(xié)助運營部經(jīng)理負責整個運營部的日常工作;掌握商戶動態(tài);及時協(xié)調(diào)解決業(yè)戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的各種問題。

2. 熟悉商場制度和工作流程，掌握本部門人員當班情況，并做好查崗工作。

3. 嚴格檢查業(yè)戶考勤情況，閉店時配合保安做好清場工作，檢查商管員清場情況，確保商場設施、設備、防火安全。

4. 認真檢查各類設備設施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)有關部門在第一時間內(nèi)進行維修處理，確保商場正常運行。

5. 認真檢查商場外衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知行政部門立即處理，保證賣場干凈，整潔的良好氛圍。

7. 檢查商管員做好當值記錄，當值未能處理完成的事務，必須在值班記錄中向下班交代清楚，并做好交接工作。

8. 檢查、監(jiān)督商管保持商場內(nèi)走動式管理，如遇重大事情，除及時到場組織處理外，要立即向部門經(jīng)理匯報。

9. 負責業(yè)戶租金，水電，取暖費等相關費用的催繳工作，并認真做好記錄，歸檔保存。

10. 負責監(jiān)督、檢查商管員關于業(yè)戶進場裝修及退場商戶相關手續(xù)的辦理工作，檢查及驗收工作。

11. 負責處理各類突發(fā)事件，并將事件的過程和處理結(jié)果匯報部門經(jīng)理。

12、完成好部門領導交辦的各項臨時性工作。

助理崗位職責6

崗位職責：

1、為國外客戶進行網(wǎng)絡推廣及測試，有完善的軟件進行輔助操作；

2、提供完善的崗前培訓，表現(xiàn)優(yōu)秀者畢業(yè)后可轉(zhuǎn)正；

3、工作內(nèi)容簡單、上手很快，但要有耐心、能接受單休，能長久做的優(yōu)先考慮；

任職資格：

1、要有耐心、能接受單休，能長久做的優(yōu)先考慮；

2、要有責任心和積極的工作態(tài)度,；

助理崗位職責7

1、協(xié)助領導召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

2、協(xié)助領導起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。

3、組織相關人員審查、督導、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。

4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為領導及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。

5、做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作。

6、協(xié)助領導定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務狀況。

7、審核對外重要經(jīng)濟合同和上報的重要報表、文件、資料等。

8、代表領導對公司相關部門的工作進行溝通和協(xié)調(diào)。

9、協(xié)助領導進行公司的日常事務管理。

10、處理領導授權(quán)的其它事務。

助理崗位職責8

1、負責公司網(wǎng)絡平臺的直播（不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等）；

2、良好的溝通能力，性格開朗，應變能力強，有自信心，善于與粉絲互動調(diào)動氣氛，維護聊天室的秩序；

3、進行粉絲運營，和粉絲保持互動，提高粉絲粘性；

4、網(wǎng)絡直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為；

5、穩(wěn)定上播，按時直播，維護直播間的正常秩序；

6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。

助理崗位職責9

一、營銷管理

1、清楚了解、積極傳播并確保部門每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。

2、參與制定公司年度營銷計劃。

3、清楚了解，并致力于達成公司銷售目標及本銷售團隊每個月的銷售目標

4、清楚了解每位小組成員的每個客戶情況及客戶跟蹤、業(yè)務進展情況。

5、將工作目標傳達給部門每個成員，并掌握團隊每組、每人、每日、每周、每月的目標達成情況,。

6、督促并主持部門早會、每日總結(jié)會對各組銷售工作及客戶進行分析，并提出具體的跟蹤策略和計劃。

7、對自己的工作及每個成員的工作及時總結(jié)，于每月2日前，向營銷事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門上月工作總結(jié)。

8、傳達并督促執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司營銷政策及策略、促銷措施的堅決執(zhí)行。

二、團隊管理

1、工作紀律及考勤，并每月對銷售人員工作進行考核和評價，完成績效考核，提交財務部。

2、培訓部門成員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關之工作知識和必備技能。并制定切實可行的部門培訓計劃（包含在每月工作總結(jié)中）。

3、有義務幫助成員，使部門新成員迅速了解公司銷售政策及運作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、清楚理解公司有關員工管理條例及向員工解釋有關公司行政、業(yè)務、提成獎勵及各項福利制度。

5、關心部門成員的生活，保持團隊的工作激情。

三、客戶及銷售管理

1、指導部門成員從事銷售工作。

2、有義務幫助每位成員制定客戶開發(fā)及跟進計劃，合同洽談及跟進執(zhí)行，回收應收款。

3、幫助團隊成員有效處理客戶售后服務及投訴。

4、建立顧客與公司良好關系，維護公司良好的形象和聲譽。

5、負責公司促銷方案的解釋和執(zhí)行；

為完成以上工作職責，您可以行使：

1、銷售人員的招聘，調(diào)動，紀律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。

2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開會遲到、不按時按規(guī)定提交作業(yè)報表等）

3、有權(quán)按公司規(guī)定，對客戶資源，在小組間、部門成員間進行合理的分配和調(diào)整；

4、對公司產(chǎn)品、業(yè)務架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；

5、有權(quán)對公司的營銷策略、銷售政策、銷售提成獎勵政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。

6、公司部門管理、售后服務投訴權(quán)；

您將得到的回報：

一、您在本崗位的基本工資為5000/月；

二、個人從事銷售業(yè)務，按公司規(guī)定比例取得的.銷售提成及獎勵；

三、傳統(tǒng)業(yè)務（短信、直投、直郵、展架等）整體銷售純利潤的5%；

四、公司因您的出色工作所給與的其它獎金及獎勵；

本文件一式兩份，個人及公司各持一份。

本人簽字：

直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理： 年 月 日

助理崗位職責10

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作、

助理崗位職責11

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

6、負責考勤及工資績效的核算；

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃 ，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃 ；

12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明 、合同解除等；

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

20、其他突發(fā)事件的處理。

助理崗位職責12

一、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務。

二、協(xié)助院長督促各專業(yè)安排教學任務，聘任教師，聯(lián)系實習單位；建設實習基地。

三、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支。

四、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn)。

五、協(xié)助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實。

六、協(xié)助院長起草有關學院業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件。

七、及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業(yè)務工作方面的情況。

八、做好學院行政領導交付的其它工作。

助理崗位職責13

1、在公司經(jīng)理領導 下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在公司經(jīng)理領導 下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

5、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文 辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報 。

10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

助理崗位職責14

講師助理職責主要有以下幾個方面：

1.認真的完成講師交待的各個工作。

2.積極學習培訓中所需要了解的基本知識，對培訓行業(yè)要有比較深刻的認識。

3.協(xié)定講師制定培訓的計劃，包括季度培訓計劃和年度培訓計劃等。

4.處理好培訓前與受培訓公司的資金和時間的協(xié)商，也要明確培訓課程的內(nèi)容都有哪些。

5.安排培訓場地的布置擺放工作。

6.跟進培訓后的學員的培訓效果，反饋培訓效果，完善后續(xù)內(nèi)容。

7.整理優(yōu)秀同行講師的培訓動態(tài)。

8.要有良好的文字功底，熟練的運用常用的辦公軟件，有責任感。

助理崗位職責15

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。

5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解企業(yè)經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據(jù)不同開發(fā)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度而定，一般情況下，總經(jīng)理助理主要是企業(yè)內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、企業(yè)制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策。

12、工程部經(jīng)理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續(xù)的辦理、協(xié)助經(jīng)理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執(zhí)行、落實、監(jiān)督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網(wǎng)上搜索，例如：涉及到土地、規(guī)劃、招標等法律法規(guī)方面的，房地產(chǎn)開發(fā)與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

14、總經(jīng)理助理工作內(nèi)容：輔助總經(jīng)理進行日常工作，包括整理文件、對總經(jīng)理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

16.工作內(nèi)容:協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他正式文件;協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實企業(yè)總經(jīng)理會議、專題研討會議等企業(yè)會議紀要;協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求：知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗;具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與企業(yè)業(yè)務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態(tài)度:有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

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快捷酒店店長助理的崗位職責都有什么？

店長崗位職責

職責概述?根據(jù)xx酒店開業(yè)規(guī)范和公司新店項目計劃，在城市總經(jīng)理或區(qū)域總經(jīng)?理的領導下，?具體實施新店開業(yè)的各項準備工作，?酒店開業(yè)后，?根據(jù)公司任命，?負責酒店的經(jīng)營和管理。?主要職責
1、了解新店項目工程進度和《新店項目合同》條款；
2、審核新店經(jīng)營布局圖紙，房型比例和布置，及時提出合理建議；
3、根據(jù)如家酒店運營標準和酒店實際，提出組織結(jié)構(gòu)、人員定編和工資標?準方案，報主管總經(jīng)理審批；
4、負責酒店人員招聘工作；
5、負責開業(yè)前員工培訓和人事管理工作；
6、組織市場調(diào)研、編制市場銷售計劃、上報酒店房價方案和當年的經(jīng)營預?算；??7、負責落實酒店宣傳和促銷資料；?8、負責酒店開業(yè)前期的銷售工作；
9、根據(jù)如家酒店物品配備標準，編制開業(yè)物品采購清單，上報主管總經(jīng)理?和運營部審批；?10、跟蹤落實公司統(tǒng)一采購物品到位；
11、負責酒店自購物品市場詢價，編制自購物品采購預算，上報主管總經(jīng)?理審批；??12、按計劃負責自購物品采購工作；
13、根據(jù)如家酒店的運營標準、結(jié)合酒店的具體實際，制定酒店運營管理的?實施細則，在開業(yè)前培訓到每個員工；
14、根據(jù)工程進度，定期檢查和反饋工程質(zhì)量情況；
15、工程竣工驗收后，負責裝修資料和圖紙交接、自查酒店所有問題，并反?饋與跟進；??16、負責酒店開荒和清潔工作；
17、負責酒店各類營業(yè)許可證照的辦理工作；
18、根據(jù)新店項目計劃，做好開業(yè)前的其他各項準備工作，自查合格后，上?報運營部和主管總經(jīng)理進行開業(yè)驗收；
19、酒店周邊關系協(xié)調(diào)；
20、完成主管總經(jīng)理安排的其他工作。