首席運(yùn)營(yíng)官是什么職位？

COO是首席運(yùn)營(yíng)官職位。

首席運(yùn)營(yíng)官（Chief Operating Officer，縮寫(xiě)COO），又稱(chēng)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的崗位。主要是負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，輔助CEO的工作。對(duì)CEO負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。

擴(kuò)展資料：

COO的主要職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)部門(mén)工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營(yíng)。

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

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什么是首席運(yùn)營(yíng)官（ COO）？

COO是首席運(yùn)營(yíng)官（Chief
Operating
Officer，縮寫(xiě)COO，營(yíng)運(yùn)長(zhǎng)），就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的官。主要是負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，輔助CEO的工作。
COO負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。
如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)與綜合業(yè)務(wù)拓展，負(fù)責(zé)建立公司整個(gè)的銷(xiāo)售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核。
擴(kuò)展資料：
COO的崗位職責(zé)：
1.
負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.
負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3.
管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4.
負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5.
主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案
，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6.
密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7.
負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8.
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9.
負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10.
負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11.
完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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華為首席運(yùn)營(yíng)官是什么職位

首席運(yùn)營(yíng)官是華為的核心高管之一。
首席運(yùn)營(yíng)官（ChiefOperatingOfficer）是華為公司中的重要職位，負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，督導(dǎo)各個(gè)子公司的總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)工作。作為核心高管之一，首席運(yùn)營(yíng)官在華為的組織架構(gòu)中扮演著重要的角色。與高級(jí)管理人員密切合作，參與制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，確保公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。首席運(yùn)營(yíng)官還負(fù)責(zé)監(jiān)督各個(gè)子公司的總經(jīng)理，確保按照公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃來(lái)執(zhí)行工作，協(xié)調(diào)不同部門(mén)之間的合作與協(xié)調(diào)。通過(guò)有效的運(yùn)營(yíng)管理，首席運(yùn)營(yíng)官在推動(dòng)公司的發(fā)展和實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)方面發(fā)揮著重要作用。