什么是架構(gòu)師

架構(gòu)師是一個最終確認(rèn)和評估系統(tǒng)需求，給出開發(fā)規(guī)范，搭建系統(tǒng)實現(xiàn)的核心構(gòu)架，并澄清技術(shù)細(xì)節(jié)、掃清主要難點的技術(shù)人員。

主要著眼于系統(tǒng)的“技術(shù)實現(xiàn)”。因此是特定的開發(fā)平臺、語言、工具的大師，對常見應(yīng)用場景能給出最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，同時要對所屬的開發(fā)團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實現(xiàn)特定的功能需求需要的代價。

系統(tǒng)架構(gòu)師負(fù)責(zé)設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，從需求到設(shè)計的每個細(xì)節(jié)都要考慮到，把握整個項目，使設(shè)計的項目盡量效率高，開發(fā)容易，維護方便，升級簡單等。

系統(tǒng)架構(gòu)師：

系統(tǒng)架構(gòu)師是一個既需要掌控整體又需要洞悉局部瓶頸并依據(jù)具體的業(yè)務(wù)場景給出解決方案的團隊領(lǐng)導(dǎo)型人物。一個架構(gòu)師得需要足夠的想像力，能把各種目標(biāo)需求進(jìn)行不同維度的擴展，為目標(biāo)客戶提供更為全面的需求清單。架構(gòu)師在軟件開發(fā)的整個過程中起著很重要的作用。

架構(gòu)師的主要任務(wù)不是從事具體的軟件程序的編寫，而是從事更高層次的開發(fā)構(gòu)架工作。他必須對開發(fā)技術(shù)非常了解，并且需要有良好的組織管理能力。可以這樣說，一個架構(gòu)師工作的好壞決定了整個軟件開發(fā)項目的成敗。

硬件架構(gòu)師是干嘛的？

其實，從定義上來說，一個硬件架構(gòu)師，是負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)基于需求的硬件架構(gòu)設(shè)計工作，針對不同的業(yè)務(wù)需求選擇合適的技術(shù)路線，制定最優(yōu)的技術(shù)解決方案。架構(gòu)師往往還要參與售前技術(shù)支持相關(guān)工作。

包括技術(shù)交流、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計方案編寫等、 負(fù)責(zé)項目的招投標(biāo)工作，包括整體解決方案的擬訂、標(biāo)書應(yīng)答、講解與答辯、 負(fù)責(zé)制訂系統(tǒng)設(shè)計類相關(guān)文檔、工具、模型等規(guī)范并組織規(guī)范實施。

架構(gòu)師在公司組織及帶領(lǐng)技術(shù)人員研究與項目相關(guān)的新技術(shù)，組織、開展與系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作，跟蹤軟件技術(shù)發(fā)展，開發(fā)行業(yè)典型的IT整體解決方案。

架構(gòu)師應(yīng)該具體負(fù)責(zé)什么。因為從實際情況看，在不同的系統(tǒng)層級，不同的需求下架構(gòu)師的職責(zé)也會不同；從不同的技術(shù)角度看，架構(gòu)師又是個變色龍——一時是技術(shù)的大拿，一時是技術(shù)的規(guī)劃者，一時是技術(shù)團隊的指揮者。