考古挖掘是辛苦的工作，參與大型的古墓挖掘是怎樣的體驗(yàn)？

在我們國(guó)家當(dāng)中，有一種職業(yè)是考古挖掘隊(duì)。作為考古的挖掘人員準(zhǔn)確的來說是非常辛苦也很興奮的事情。他們每一次去挖掘大一點(diǎn)的古墓，心里面肯定都是非常期待跟緊張的。

考古挖掘隊(duì)他們每一次挖掘古墓的時(shí)候都是小心翼翼的，還要經(jīng)過勘察，測(cè)量才能夠確定挖掘的方位以及挖掘的深度。他們?cè)谕诰虻倪^程當(dāng)中都是把神經(jīng)繃緊的。 很多的古墓里面都設(shè)有機(jī)關(guān)，以前古代的人制造墓穴完了就會(huì)在古墓里設(shè)下很多的機(jī)關(guān)防止后人盜墓。對(duì)于挖掘工人來說設(shè)下層層的機(jī)關(guān)。對(duì)他們挖掘的工作是有很大的難度的，他們還要保護(hù)文物的完好無缺。

他們挖掘古墓的時(shí)候，心里面就會(huì)想著到底有一些什么寶貝。對(duì)古墓里面的東西他們都是比較好奇的，都會(huì)想著這一次能夠挖出一些什么稀奇古怪的玩意。這個(gè)古墓到底是哪一個(gè)朝代的？又是誰的墓呢？他們肯定也會(huì)感嘆這個(gè)古墓怎么那么大。

古墓挖掘的人這個(gè)職業(yè)我覺得是非常神圣的，他們肩負(fù)著保護(hù)文物，挖掘文物的重要工作，他們?cè)谕诰蚬拍沟臅r(shí)候，都是千萬要小心的，不能出一點(diǎn)點(diǎn)的差錯(cuò)。他們要保護(hù)文物，不能夠在挖掘的時(shí)候使一些文物損壞。他們看到如此大的古墓，心里面也是肯定會(huì)感到無比的震撼。覺得以前的人他們很聰明，竟然建立起了那么大的墓穴。反正挖掘古墓的人，他們都是比較好奇，又要小心翼翼的工作。

為什么敦煌考古編制崗位無人問津，你們大家有知道是為什么的嗎？

主要還是招聘考古學(xué)、文物與博物館等本科以上專業(yè)。
大專專屬專業(yè)，真的有，考古探掘技術(shù)專業(yè)！驚不驚喜，意不意外，不要再說開挖掘機(jī)的不懂考古了！標(biāo)明大專以上沒問題，畢竟考古探掘技術(shù)專業(yè)只有專科有，本科還真沒這個(gè)專業(yè)。
但實(shí)際上有編制的專業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)都十分激烈，基本要求雙一流碩士及以上學(xué)歷。
所以我在要求上，直接寫明。你要非拿著招聘信息上的要求?？埔陨希俏乙矝]話說。要求1、2年經(jīng)驗(yàn)都問題不大，實(shí)習(xí)都要，又不是要求有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

一、考古崗位人員薪酬信息：
基本工資大概在2000到2800之間， 獲得初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（初級(jí)職稱）的，每個(gè)月增加一二百元
工資，中級(jí)職稱每月增加二百到四百元，基本工資之外有工齡工資、地區(qū)津貼等等，這些加一起每
月大概可以開3000到4000元，但是還要扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅，并且每個(gè)省市的情況也可能
不一樣。
野外工作補(bǔ)助，每日補(bǔ)助約在50到200元之間，月收入較其他崗位高，但是野外工作的環(huán)境一般較
為艱苦，而且此類崗位更傾向于招收男性。
以上，參考考古從業(yè)者的回答，如果想要更具體的信息，請(qǐng)咨詢回答鏈接里面，已經(jīng)認(rèn)證的幾位考
古從業(yè)者。

稍微有點(diǎn)閱讀能力的都能看明白，敦煌研究所招聘的不是公務(wù)員，甚至連事業(yè)編都不是，人家招聘
的是合同制工作人員，也就是大家熟悉的臨時(shí)工，所以新聞報(bào)道拿國(guó)考報(bào)錄比當(dāng)開頭很蛋疼。你招幾個(gè)沒編制又低收入的合同工（工資多少?zèng)]提，看其他合同制崗位月薪兩三千，估計(jì)這個(gè)一年
到手也不會(huì)超過5萬），限制30歲以內(nèi)，還指望一堆名校碩博人才打破頭來?yè)屩擅矗?
這和之前中國(guó)天眼10萬年薪招勞務(wù)派遣科學(xué)家不是一樣么？

二、為人民服務(wù)，為科研努力在哪里都可以做，你這里又不是獨(dú)一份的機(jī)會(huì)， 為啥人家要自虐去待遇
差、地方偏還不給編制的地方呢？
中國(guó)現(xiàn)在對(duì)科研硬件設(shè)備投入已經(jīng)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，但是對(duì)人才的投入跟國(guó)際先進(jìn)水平差距還很
明顯，這是制約中國(guó)科技現(xiàn)代化的重要短板。
相關(guān)薪資改革如果不能跟上時(shí)代發(fā)展，天天宣傳什么貸款上班、不發(fā)工資上班的先進(jìn)事跡，只會(huì)寒
了人心，毀了事業(yè)?？偸强杖薄?

而另一方面，今年國(guó)考報(bào)名人數(shù)突破200萬，報(bào)名比例達(dá)到68:1,多個(gè)崗位上演百人爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
這一強(qiáng)烈的反差，引起了眾多網(wǎng)友的關(guān)注。敦煌考古編制崗位無人問津
敦煌研究院考古研究所：崗位有增無減 沒人愿意過來根據(jù)敦煌研究院考古研究所所長(zhǎng)所說，這些年來，所里招聘的崗位不斷增加，但是很少有人報(bào)考，
之前有遇到過，有個(gè)崗位，有5-6個(gè)人，學(xué)校都挺不錯(cuò)，但是最后都缺考了，導(dǎo)致這個(gè)崗位名額被
浪費(fèi)掉。
最后更是無奈的直言內(nèi)地所招得多，更沒人往我們這來。
招聘門檻高 西部城市一般事業(yè)單位待遇
敦煌研究院是我國(guó)擁有世界文化遺產(chǎn)數(shù)量最多、跨區(qū)域范圍最廣的文博管理機(jī)構(gòu)，在國(guó)內(nèi)外具有相
當(dāng)影響力。其對(duì)于報(bào)考者的要求是比較高的。

三、要求學(xué)歷層次為碩士研究生，并且院校范圍為雙一流建設(shè)高校和八大美院。 一般院校的學(xué)生都沒資
格報(bào)考。
但是待遇的話一般，根據(jù)20年敦煌研究院領(lǐng)導(dǎo)接受媒體采訪，曾說過敦煌面積不大，人口不多，
經(jīng)濟(jì)也不發(fā)達(dá)，不能稱之為大城市。此外，敦煌研究院領(lǐng)導(dǎo)也表示：敦煌研究院的待遇就是西部城市一般事業(yè)單位的待遇，和發(fā)達(dá)地區(qū)
相比可能還有差距。

經(jīng)濟(jì)不是很發(fā)達(dá)，待遇是西部城市一般事業(yè)單位的待遇，所以很難留下人才，很難吸引人才。
符合條件的有更好的選擇 想報(bào)考的卻不符合條件
考古專業(yè) 算是冷門專業(yè)，有一個(gè)敦煌研究院的機(jī)會(huì)，大部分相關(guān)專業(yè)人員是趨之若鶩的，更何況
還有編制，但是較高的要求卻卡住了眾多報(bào)考者的熱情。
崗位招不到人，無非兩種，要么要求太高，滿足條件的有更好的選擇；要么想去的不符合條件。

四、符合條件的人，有更好的去處，不符合條件的，想去也只能干瞪眼。 如果提高待遇或者降低招錄要
求，我想肯定是有大把的人去報(bào)考的?？脊叛芯抗ぷ?，對(duì)整個(gè)中華文化有重要的意義；任何工作，不能光靠情懷留人，更要給其提
升待遇，增加上升空間，這也是一種對(duì)人才的尊重。這年頭，畫餅不能充饑，情懷滿足不了養(yǎng)家糊口的需求。一天到晚委屈沒人報(bào)考，咋不說說自己的
招聘條件和實(shí)際待遇差距有多大。

崗位要求特別高，必須碩士，院校范圍是雙一流和八大美院。就這個(gè)要求有多高，能刷下多少年輕
人，自己心里沒數(shù)嗎？
就算有少數(shù)年輕人符合條件，一打聽這崗位，要么蹲在荒郊野外吃土考古，要么沒日沒夜修文物，
要么天天寫材料，最后到手3500，其他待遇不明。年輕人用腳投票，給這位敦煌考古所的領(lǐng)導(dǎo)上了生動(dòng)的一堂課。
我覺得敦煌考古研究所的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)應(yīng)該好好反思一下，搞清楚當(dāng)今年輕人的實(shí)際情況，也搞清
楚自己能給年輕人什么。
心里有點(diǎn)數(shù)，別一天到晚飄在天上，踏實(shí)一點(diǎn)吧。

五、我是真不知道這些單位領(lǐng)導(dǎo)怎么好意思觍著臉跳出來說招不到人。 要求雙一流或者八大美院的碩士，給的是專業(yè)技術(shù)12級(jí)編制，不談實(shí)際待遇應(yīng)該就是按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單
位正常標(biāo)準(zhǔn)給唄。
這個(gè)崗位專業(yè)技術(shù)12級(jí)，大家猜猜是個(gè)什么級(jí)別？
最低級(jí)，助理級(jí)，最高級(jí)是1級(jí)。下面還有個(gè)13級(jí)，一般是臨時(shí)工或者實(shí)在沒能力的關(guān)系戶。
7、6、5級(jí)是副高級(jí)，一般我們偏遠(yuǎn)地區(qū)單位招聘博士會(huì)給副高待遇，進(jìn)單位就會(huì)最低給到7級(jí)。如
果是雙一流博士，有可能直接給到6級(jí)技術(shù)崗，對(duì)標(biāo)當(dāng)?shù)馗笨h級(jí)干部待遇。
雖說碩士不如博士，但甘肅比貴州還偏遠(yuǎn)，你怎么著也給個(gè)10級(jí)技術(shù)崗吧？12級(jí)不是埋汰人嗎？
這種國(guó)企的助理崗位，非一線城市效益特別好的單位，除開五險(xiǎn)一金，到手能有個(gè)6000大幾。效益
差的單位到手2800也不是不可能。

文物考古技術(shù)專業(yè)主要學(xué)什么-專業(yè)課程有哪些

文物考古技術(shù)專業(yè)主要學(xué)考古學(xué)通論、田野考古學(xué)、田野考古 工作 規(guī)程、科技考古概論、文物學(xué)概論、中國(guó)古代史、文物政策法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、考古調(diào)查技術(shù)、考古勘探技術(shù)、考古發(fā)掘技術(shù)等課程，以下是相關(guān)介紹，供大家參考。

1、專業(yè)課程

專業(yè)基礎(chǔ)課程：考古學(xué)通論、田野考古學(xué)、田野考古工作規(guī)程、科技考古概論、文物學(xué)概論、中國(guó)古代史、文物政策法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

專業(yè)核心課程：考古調(diào)查技術(shù)、考古勘探技術(shù)、考古發(fā)掘技術(shù)、水下考古概論、考古現(xiàn)場(chǎng)文物保護(hù)技術(shù)、考古繪圖、考古測(cè)繪、考古攝影。

2、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實(shí)的科學(xué)文化基礎(chǔ)和文物考古、文物保護(hù)等專業(yè)等知識(shí)，具備田野考古和現(xiàn)場(chǎng)文物保護(hù)等能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、考古資料整理及出土、出水文物現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

3、 就業(yè)方向

面向考古探掘工、考古專業(yè)人員等職業(yè)，田野考古、考古資料整理及出土、出水文物現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等崗位（群）。