給猴子一棵樹，給老虎一座山。是管理人的用人之道對(duì)嗎？

這世上沒有一無是處的人，也沒有盡善盡美的人。人的體能、技能、智能的發(fā)展是不均衡的，都有其強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，長(zhǎng)處和短處。在生命進(jìn)程中，人一旦找準(zhǔn)了自己的強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處，并千方百計(jì)使之得到充分發(fā)揮，便可望獲得驚人的成就。這個(gè)道理如果借用一句格言來表述，那就是:給猴子一棵樹，給老虎一座山。
據(jù)傳在一次商界聚會(huì)中，有位老板揚(yáng)言要將自己手下三名不成才的員工炒掉。他們是:整天吹毛求疵的王五；老是杞人憂天，害怕工廠出事的趙六；喜歡神侃海聊的李七。另一位老板聽后莞爾一笑，說:“你就把他們?nèi)齻€(gè)讓給我吧！”前一位老板慨然應(yīng)允。第二天，三人到新公司報(bào)到。新老板吩咐:“你們?nèi)说娜蝿?wù)是，王五負(fù)責(zé)質(zhì)量管理，趙六負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)，李七到外面去搞商品宣傳?！比艘宦犘廊皇苊?，興沖沖走馬上任。由于三人創(chuàng)造性地工作，不久，公司盈利便直線上升。讓屬猴的爬樹，果然游刃有余；讓屬虎的鎮(zhèn)山，當(dāng)真山林茂盛。
記得采納啊

景區(qū)營(yíng)運(yùn)中心管理員主要工作是什么？

景區(qū)管理辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)景區(qū)范圍內(nèi)的日常事務(wù)工作，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。開展經(jīng)營(yíng)管理、園林綠化、養(yǎng)護(hù)管理、清衛(wèi)保潔、安全生產(chǎn)、綜合治理、資源（地質(zhì)遺跡）保護(hù)、山林管理等工作；依照公司委托的職權(quán)，承擔(dān)所轄范圍的行政執(zhí)法管理；協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)劓?zhèn)、村及景區(qū)內(nèi)各經(jīng)營(yíng)攤主的關(guān)系。具體職能如下：

1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的管理和統(tǒng)計(jì)游客數(shù)量、節(jié)慶活動(dòng)管理。
2、負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境與衛(wèi)生管理、旅游秩序、景區(qū)精神文明建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)景區(qū)資源維護(hù)與保護(hù)監(jiān)督管理（防火、防盜、防災(zāi)、治蟲等）。
4、負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理、游客行為管理、旅游服務(wù)質(zhì)量管理、景區(qū)旅游投訴。
5、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游經(jīng)營(yíng)者、景點(diǎn)導(dǎo)游人員和景點(diǎn)管理人員的管理。
6、協(xié)助負(fù)責(zé)處理與景區(qū)有關(guān)的部門（村）關(guān)系，幫助做好協(xié)調(diào)工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，配合公司各職能部室做好相關(guān)管理工作。

管理山林的官職

管理山林的官職主要包括以下幾種：

1、自然保護(hù)區(qū)管理局長(zhǎng)：負(fù)責(zé)自然保護(hù)區(qū)的日常管理和維護(hù)，保障野生動(dòng)植物及其棲息地的安全和完整。

2、森林公安局長(zhǎng)：負(fù)責(zé)森林公安工作，打擊非法砍伐、濫伐、盜伐等違法行為，維護(hù)森林資源的安全。

3、森林防火指揮員：負(fù)責(zé)組織和指揮森林防火工作，預(yù)防和應(yīng)對(duì)森林火災(zāi)，保護(hù)森林資源。

4、地方林業(yè)局長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本地區(qū)林業(yè)建設(shè)和管理工作，制定和執(zhí)行林業(yè)規(guī)劃，開展林業(yè)技術(shù)推廣和培訓(xùn)等各項(xiàng)工作。

5、旅游景區(qū)管理員：負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的日常管理和維護(hù)，保護(hù)文物古跡、自然景觀和游客權(quán)益，同時(shí)也需要協(xié)調(diào)和推進(jìn)景區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

國(guó)家公務(wù)員怎么考：

1、報(bào)名：考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，填寫個(gè)人資料，上傳照片等材料。

2、筆試：筆試主要包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（A類）和申論（B類）兩科考試。其中，A類考試主要測(cè)試考生的語言文字應(yīng)用能力、判斷推理能力、數(shù)量關(guān)系判斷能力等；B類考試則主要測(cè)試考生的寫作能力和表達(dá)能力。

3、面試：面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力等方面。面試內(nèi)容一般包括政策解讀、案例分析和個(gè)人陳述等環(huán)節(jié)。

4、考察：通過筆試和面試后，還需要經(jīng)過考察環(huán)節(jié)，如體檢、考察、考核等。

5、公示與錄用：最終根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，按照規(guī)定程序進(jìn)行公示和錄用。