國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責（通用20篇）

在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是我整理的國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇1

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、負責項目投標，組織業(yè)務開拓，完成經(jīng)營目標。

3、負責對招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門公關拜訪、了解招標業(yè)主意向。

4、依據(jù)招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定。

5、召開投標會議，組建投標團隊，組織編寫投標文件，主導投標答辯。

6、負責項目公關，強化公關策略，攻克甲方上層公關，確保一戰(zhàn)必勝。

7、協(xié)助公司經(jīng)營策略的制定。

8、負責業(yè)務情報的收集與分析，確定業(yè)務發(fā)展方向，確定市場定位，及時向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

9、負責組織項目業(yè)務合同商談與簽訂。

10、協(xié)助經(jīng)營部團隊建設、團隊培訓、團隊激勵、團隊管理。

11、負責本部門的業(yè)務提成和創(chuàng)新獎金分配。

12、督促經(jīng)營業(yè)務資金回收。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項目業(yè)務交接工作。

14、負責項目處、分公司經(jīng)營業(yè)務指導和幫助。

15、負責市政、路橋、房建、水利水電、設備等投標文件范本庫、答辯題庫的編寫。

16、對工作中出現(xiàn)的重大問題與突發(fā)事件第一時間向總經(jīng)理匯報，及時提出處理方案。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵，加強部門文化建設，負責對外進行公司形象宣傳活動，樹立公司良好的社會形象和口碑。

18、完成上級交辦的其它工作。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇2

1、協(xié)助總經(jīng)理全面負責企業(yè)的經(jīng)營管理工作，參與制訂企業(yè)的方針、目標及市場經(jīng)營的總體戰(zhàn)略。組織經(jīng)營活動，落實經(jīng)營決策，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展對工程任務和經(jīng)營效果的要求向總經(jīng)理負責。

2、根據(jù)需要參加管理評審，及時處理影響管理體系運行的有關問題。

3、全面負責公司市場拓展業(yè)務，并組織分析、落實相應的公關策略和具體的實施方案。

4、負責與客戶溝通、聯(lián)絡，鞏固、擴大客戶范圍，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關系。

5、負責投標總決策及投標文件的最終評審。

6、做好工程的經(jīng)營預決算工作，重點抓好兩算和結賬工作的及時性和準確性。抓好標后預算的編制和審核，為工程成本控制提供有效依據(jù)。

7、不斷完善公司合同管理體系，提高合同管理水平，負責處理對外合同糾紛；定期召開經(jīng)營管理會議，不斷提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

8、督促、指導有關業(yè)務部門做好公司新的資質(zhì)申報、工商登記年審等工作，并建立相應的主管制度。

9、分管公司經(jīng)營處、合約處、投標中心的工作。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇3

一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。

四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇4

一、認真貫徹執(zhí)行國家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范，受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營的管理工作。

二、認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟技術指標，主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃和經(jīng)濟技術指標，并提出措施，組織落實。

三、主持、召開生產(chǎn)經(jīng)營方面的各種專業(yè)會議，定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會，及時解決生產(chǎn)、經(jīng)營方面的疑難問題。簽發(fā)上報、下達生產(chǎn)經(jīng)營方面的計劃表。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營方式、資源開發(fā)、材料、機具供應、技術發(fā)展規(guī)劃的決策。

五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。

六、負責檢查所分管的業(yè)務科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營管理方面的執(zhí)行情況，提出獎罰意見和業(yè)務科室負責人調(diào)整意見，并向總經(jīng)理報告工作。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇5

1、負責項目公司日常對外關系協(xié)調(diào)工作；

2、全面負責項目的建設管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)；

3、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；

4、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；

5、負責組織完成開發(fā)項目的成本控制及非集中招標采購；

6、負責組織完成工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作；

7、負責銷售計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導；

8、負責組織完成項目報批報建工作（五證獲?。?

9、負責組織完成項目控規(guī)調(diào)整工作；

10、負責分管部門人員的組建及考核工作；

11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇6

1.負責定期對公司業(yè)務部門工作合規(guī)性的檢查與管理，并監(jiān)測公司各項政策、制度、合同、協(xié)議的執(zhí)行情況，監(jiān)控各類業(yè)務風險的分析及防范措施的指定；

2.按照公司戰(zhàn)略的要求，協(xié)助建立健全集團風控系統(tǒng)，擬訂風險管理流程和風險管理制度，設計風險管理崗位的工作指引和運作流程等，確保公司各項業(yè)務健康順利發(fā)展；

3.組織開展各類投資業(yè)務風險的識別、評估、監(jiān)測、預警與相應的風險控制措施；

4.完善內(nèi)部風險評級、監(jiān)控體系及預警機制；確保各項業(yè)務高效、穩(wěn)健運行，有效防范合規(guī)風險。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇7

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量標準和技術質(zhì)量標準；

3、定期進行產(chǎn)品技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；

4、負責團隊的組建及內(nèi)部的資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；

5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負責相關重大合同的談判；

6、負責與相關醫(yī)療機構及政府部門建立良好的合作關系；

7、參與公司重大業(yè)務問題的決策；

8、完成上級交辦的其他工作。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇8

1.負責公司的營銷管理工作，組建和管理營銷團隊；

2.制定合理的營銷體系，準確進行產(chǎn)品市場定位和市場細分；

3.制定并組織實施營銷系統(tǒng)的工作目標與工作計劃；

4.與總公司緊密聯(lián)系，貫徹執(zhí)行總公司的一切政策；

5.負責開拓福建市場，完成公司的業(yè)績指標；

6.負責團隊建設與日常管理工作。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇9

1、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)部門間關系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產(chǎn)和團隊建設。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn)。

5、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權范圍內(nèi)進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產(chǎn)、品質(zhì)、物控部門工作，并協(xié)助解決異常。

7、收集統(tǒng)計分析經(jīng)營管理數(shù)據(jù)及事件，給出可行提案，并向總經(jīng)理匯報。

8、召開會議和傳達落實決策，協(xié)調(diào)中高層人員關系，建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責ISO9001質(zhì)量管理體系和第三方驗廠。

10、負責公司外聯(lián)及內(nèi)部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執(zhí)行情況。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇10

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術規(guī)劃、研發(fā)計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發(fā)團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發(fā)團隊的核心專業(yè)能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發(fā)體系建設，包括開發(fā)流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、完成上級安排的其它工作；

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇11

1、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，協(xié)調(diào)各部門的工作關系；

3、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理；

4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況；

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯(lián)工作；

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇12

1、協(xié)助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

4、對銷售情況及客戶的發(fā)展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6、針對市場需求提出相關產(chǎn)品研發(fā)建議。

7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

8、控制整體銷售費用支出。

9、確保銷售回款及時。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇13

崗位名稱：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：總經(jīng)理助理、店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、財務、會計

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務。

管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各部門的管理與協(xié)調(diào)。

主要職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃。

5、有權向總經(jīng)理提出各部門的負責人、銷售經(jīng)理等人選。

6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

7、對各部門的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部業(yè)務。

8、負責對企業(yè)文化的建設工作。

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

10、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇14

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。

6、嚴格財務管理，加強財務監(jiān)督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續(xù)和審批制度，確保各項工作的順利完成。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇15

1、負責除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標工作；

2、負責投標信息的調(diào)研、收集和分析，以及投標期間與業(yè)主的聯(lián)絡及談判工作；

3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；

4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；

5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

6、除塵市場營銷團隊管理

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇16

1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

2、負責組織市場開發(fā)工作，帶領部門成員開發(fā)中高端客戶，為客戶提供專業(yè)的投資理財服務；

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理；

5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇17

1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。

3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的'方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

5、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

6、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。

7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇18

1、全面負責集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進度計劃；

2、建立科學的工程管理體系，并制定相應的工程管理制度，招標制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；

3、參與公司負責的設計成果，重大材料設備選型；

4、主持上報的重大施工技術方案論證；

5、審核重大工程簽證及設計變更；

6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負責年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結評定；

7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；

8、組織并督促圖紙會審、技術交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；

9、協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達到銷售目的，協(xié)調(diào)合約部進行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進行前期及相關手續(xù)的辦理；

10、完成集團交辦的其他任務

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇19

職位：副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

主管部門：業(yè)務部、財務部、行政人事部、倉庫

工作性質(zhì)：主管公司的業(yè)務審核、財務審批、人事管理調(diào)配、員工培訓考核、薪水考勤、生活福利、制度文件、車輛管理、環(huán)境保衛(wèi)等工作。

管理權限：受總經(jīng)理委托，行使公司財經(jīng)的審批權，切合實際對人員的招聘和辭退，培訓與管理，完善各項規(guī)章制度和文件的下發(fā)、管理員工的考核及行政處罰、車輛使用及安全的管理、薪水考勤等過程中的管理和執(zhí)行權限，承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和董事長、總經(jīng)理指示的義務。

管理職能：負責全公司各部門在管理和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和文件規(guī)定過程中的監(jiān)督、檢查、考核、處罰、服務的全面管理，對所承擔的工作負全責。

一、主要職責：

1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和文件規(guī)定，認真履行工作職責，和其它部門經(jīng)理共同研究、協(xié)商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產(chǎn)施工任務和計劃的完成和落實。

2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經(jīng)理負責，確保公司利益不受損失。

3、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

4、開展好企業(yè)文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業(yè)，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協(xié)作，盡職盡責，創(chuàng)造一個環(huán)境優(yōu)美，工作舒心，力量強大的實體群體。

5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的績效，妥善處理員工的問題，激發(fā)團隊活力，調(diào)動團隊的情緒和氣氛，調(diào)動廣大職工的積極性，更好發(fā)揮員工的聰明才智和才干，為公司多創(chuàng)效益，做出更大貢獻。

國企經(jīng)營副總經(jīng)理崗位職責 篇20

1、在公司總經(jīng)理的領導下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向總經(jīng)理進行匯報，并認真貫徹執(zhí)行；

2、全面負責所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核；

3、制定團隊發(fā)展計劃，對所帶團隊進行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負責對技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃；

4、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審，編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負責；

5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故；

6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱；

7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進行人事任免；

8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責；

9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；

10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案；

11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務；

12、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作；

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副總經(jīng)理和總監(jiān)的區(qū)別是什么？

1.職責區(qū)別：

副總經(jīng)理：協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施等。

總監(jiān)：修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程；策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；制定公司運營標準并監(jiān)督實施；制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成等。

2.層次區(qū)別：

在企業(yè)經(jīng)營權層次，“總監(jiān)”的崗位級別介于總經(jīng)理和部門經(jīng)理之間；在企業(yè)所有權層次，“總監(jiān)”是接受董事會授權執(zhí)行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責。

擴展資料：

副總經(jīng)理的任職條件：

1.教育背景：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)碩士以上學歷。

2.培訓經(jīng)歷：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。

3.經(jīng)驗：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。

4.技能技巧：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。

5.態(tài)度：由各企業(yè)自行制定標準，通常需要有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。

參考資料： 百度百科-副總經(jīng)理

百度百科-總監(jiān)

ktv副總經(jīng)理崗位職責

1KTV運營副總經(jīng)理崗位職責

1、建立完善的營運流程，指導、監(jiān)督所屬分店的日常運營和服務品質(zhì)；

2、全面負責處理量販式KTV的日常事務，和公司全體員工共同努力，及時完成總公司所確定的經(jīng)營目標；

3、負責量販式KTV項目全面管理，對實現(xiàn)利潤目標負責；

4、負責量販式KTV系統(tǒng)的專項市場調(diào)研、市場分析、提供市場決策；

5、制定營銷管理制度及營銷方案，并統(tǒng)籌各KTV分店的營銷策劃工作；

6、負責統(tǒng)籌各分店的品牌管理工作；

7、負責公司客戶關系、會員管理、電子商務管理、廣告管理工作。

2ktv酒吧常務副總經(jīng)理崗位職責

1、認真執(zhí)行董事會下達的指令。

2、主持部門會議，布置工作，解決難題。

3、主持本俱樂部日常工作，負責向上級匯報工作，合理調(diào)配俱樂部員工，實行對下級的.獎懲權。

4、制定工作計劃、培訓計劃，并督促下級執(zhí)行。

5、注重下級素質(zhì)的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標準、知識程度、操作技能、應變能力、強化時尚酒吧意識。

6、認真抓好大堂內(nèi)各項工作，制定未來計劃，并向上級匯報月度計劃。

7、負責受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人之間保持良好的關系。

8、負責酒吧音樂類型的控制和把握。

9、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整推陳出新。

10、對酒吧的營業(yè)狀況了解詳細，分析其中原因，并作出相應的營銷策略。

3KTV管理公司營運部副總經(jīng)理崗位職責

協(xié)助部門總經(jīng)理：

1、制定營運部發(fā)展規(guī)劃及工作計劃；

2、組織、督促各地公司實現(xiàn)各項營運指標；

3、管理總部營運部及各地公司各項營運事務；

4、負責制定營運指標預算，分解指標并下達到各地公司；

5、建設營運團隊，培養(yǎng)營運人才 ；

6、協(xié)調(diào)營運部與KTV總部各部門及集團各部門的工作關系。