片區(qū)總經理崗位職責

片區(qū)總經理崗位職責

在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?？鄲腊?，以下是我精心整理的片區(qū)總經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

片區(qū)總經理崗位職責1

【崗位職責】

1、負責承擔片區(qū)內所有項目的經營管理工作；組織、監(jiān)督項目計劃的建立，協(xié)調各個項目間的關鍵時間節(jié)點。協(xié)調項目內部各職能之間的關系。

2、負責根據(jù)授權手冊完成包括但不限于片區(qū)內土地的拓展、事業(yè)部經營指標的承接達成、節(jié)點計劃的制定執(zhí)行、房屋維修等工作；

3、負責片區(qū)內人員的培養(yǎng)及發(fā)展；

4、負責與片區(qū)內關鍵政府機構、協(xié)作單位和戰(zhàn)略合作伙伴之間關系的協(xié)調與維護。

5、負責協(xié)助長沙事業(yè)部總經理完成片區(qū)內投資拿地工作；

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；

2、至少10年以上全國性品牌房企工作經驗，其中至少5年以上工程項目相關的'管理工作經驗；

3、優(yōu)秀的經驗思維及管理經驗；

4、掌握基本的財務管理知識；

5、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力及領導力.

片區(qū)總經理崗位職責2

一.工作職責

1.負責對所轄分公司的日常工作進行跟蹤、檢查；

2.負責組織、落實公司下達的各項政策、指令；

3.對公司下達的業(yè)務目標進行分解、落實；

4.督導、協(xié)助分公司負責人進行業(yè)務開發(fā)；

5.對分公司的日常事務進行審批,異常事故的處理；

6.收集分公司各負責人的各種建議、意見并整理、討論，形成整改意見。

7.完成上級交辦的其他工作任務。

二．任職條件

1、大專以上學歷，物流及管理類專業(yè)，熟悉第三方物流的操作流程，其中3年本崗位或相關工作經驗；

2、對物流操作與運營、業(yè)務開發(fā)有全面的了解，對行業(yè)的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢有獨特的見解；

3、對于物流營業(yè)點的經驗管理有深刻的認知，能高效推動分公司完成總部下達的各項指標。

片區(qū)總經理崗位職責3

職位描述：

1、負責房地產公司項目開發(fā)、銷售的全面管理，制定發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現(xiàn)；

2、負責開發(fā)項目預算控制、營銷、招商等工作，并對項目進度、質量、安全、成本進行監(jiān)督，聽取工作匯報，并給出相應意見和建議；

4、建立并維護與地方政府、合作伙伴的關系，負責與相關部門的協(xié)調工作，確保項目各項工作的順利開展；

5、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設。

6、對所負責房產項目進行全面管理；

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷；

2、10年以上工作經驗，5年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經驗；

3、熟悉房地產行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，了解房地產行業(yè)各項政策、法規(guī)，了解項目開發(fā)運作流程，具有豐富的規(guī)劃、協(xié)調、管理經驗，能獨立進行投資分析和項目管理；

4、具有較強的統(tǒng)籌能力和溝通能力，具備良好的判斷力及決策、執(zhí)行能力；

5、社會資源豐富，具有優(yōu)秀的交際能力；

6、責任心、事業(yè)心強，勇于承擔責任，具備開拓精神和團隊合作意識。

片區(qū)總經理崗位職責4

職責描述：

1、全面負責城市公司日常運營管理工作，負責與當?shù)氐禺a公司的協(xié)調、溝通，配合地產公司的節(jié)點計劃，做好保障服務；

2、按集團戰(zhàn)略規(guī)劃，對當?shù)貥I(yè)務進行拓展；

3、按地產公司節(jié)點計劃，適時組織落實機構前期組建、工程巡查、物業(yè)承接查驗、入伙、試運營等工作；

4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作標準，督導落實；并對下屬進行培養(yǎng)；

5、貫徹落實物業(yè)管理集團的各項規(guī)章制度，努力完成物業(yè)管理集團下達的年度運營管理目標。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷（以全日制大專為起點的自考本科），年齡在40歲以下；

2、有五年以上本行業(yè)品牌公司連續(xù)工作經驗，過往職位至少為項目總（同級別）及以上；

3、曾同時管理項目面積累計在200萬方以上，有跨城市多項目管理經驗優(yōu)秀考慮；

4、有一件以上顯著工作業(yè)績。

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物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責

物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責（通用5篇）

在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是我整理的物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責1

1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關的法律法規(guī)、方針和政策，全面負責公司的建設、經營和管理工作。

2、制訂落實公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、生產經營計劃和其他各項工作計劃，落實上級下達的各項目標任務。

3、全面主持公p1IS09001/ISO1400丨/0HSAS18001質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的推導工作,制訂質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方針，不斷完善體系建設，確?？沙掷m(xù)改進。

4、決定公司組織機構、勞動人事政策及員工薪酬和福利待遇；決定公司副總經理和副總經理以下中層干部的聘免、報酬、獎懲;建立健全公司科學、統(tǒng)一、高效的組織與工作體系。

5、負責制定公司年度財務預算方案，負責公司財務收入與支出的審批。

6、審査批準公司的.經營、改造、工程建設項目和流動資金貸款、使用等報告。

7、主管公司計劃財務部工作。

8、公司章程或董事會授權的其他職責。

物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責2

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進行金融服務業(yè)務的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠期工作目標及實施方案;

2.對國內外宏觀經濟運行情況、國內外經濟和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進行研究，研發(fā)各類金融產品和市場報告;

3.組織實施各類金融服務業(yè)務工作計劃和模式，負責對相關部門工作人員進行工作指導、管理和績效考核，做好公司內、外的協(xié)調和溝通工作。

物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責3

一、執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)。

二、組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和財務收支計劃。

三、在董事長委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

四、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

五、負責召集和主持總經理辦公會議，決定各職能部門和所屬公司經理以及其他高級管理人員的任免、報酬、獎懲及派駐外地人員等事宜。

六、抓好公司日常各項經營管理工作，充分發(fā)揮副總經理的作用，每周召開一次會議，研究工作開展情況、存在的主要問題及解決措施。

七、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、重建項目和流動資金貸款、使用。

八、領導和組織職工認真執(zhí)行《藥品管理法》和《醫(yī)藥商品質量管理規(guī)范》等國家有關藥品質量的方針、政策、法規(guī)、條例，抓好質量意識教育，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，并對本公司所經營的藥品質量負主要責任。

九、組織公司質量管理領導小組，建立規(guī)章制度和完善質量管理體系，逐步實現(xiàn)公司的規(guī)范化、科學化、制度化、現(xiàn)代化管理模式。

十、健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值

十一、簽署日常行政、業(yè)務文件。

十二、依據(jù)公司《考核管理制度》及《員工獎懲制度》，檢查各級各項責任制度的執(zhí)行情況，決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級及對違紀員工的處分，直至辭退。

十三、加強廉政教育，搞好精神文明建設，負責處理公司重大突發(fā)事件。

十四、抓好員工隊伍建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

十五、定期出席公司董事會議，每年向董事會、股東大會書面匯報公司經營工作，參與公司決策，接受董事監(jiān)督。

十六、由董事長授權自理的其他重要事項。

物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責4

1、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，遵守法律、法規(guī)，正確處理國家、集體和個人三者的利益關系；制定、落實企業(yè)方針、政策,并貫徹斯巴魯?shù)母黜椪摺?

2、按時提出公司年度工作計劃和各階段的工作安排，檢查各部門責任人的目標落實情況，并及時組織實施；負責公司的財務工作制度。

3、直接領導各部門經理的工作。

4、定期召開經理辦公會議，共同制定年度生產經營計劃，并審議制定重大決策及負責公司內文件的審批。

5、負責定期對公司的經營狀況、管理、服務質量等進行評審，并向董事會報告。

6、負責公司所需資源的配備。

7、有投資決策權、經營權、人事任免權、現(xiàn)金使用審批權等。

8、主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。

9、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章。

10、關心職工生活，確保生產和人員的安全；同時，抓好公司的安全、保衛(wèi)工作。

11、公司章程和董事會授予的其它職權。

物業(yè)公司區(qū)域總經理崗位職責5

1、組織制定及實施公司總體戰(zhàn)略、經營計劃;

2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優(yōu)化制度、流程;

3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

5、審批公司各項管理工作;

6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協(xié)調相關工作;

7、負責公司企業(yè)文化建設的規(guī)劃;

8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;

9、負責內外關系協(xié)調工作，為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境;

10、完成董事會安排的其他工作任務。

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寶石花物業(yè)區(qū)域經理待遇

好。
1、寶石花物業(yè)區(qū)域經理薪資待遇好，區(qū)域經理的薪資通常比基層員工高，月工資在2萬左右，有五險一金。
2、作為管理層的一員，寶石花物業(yè)區(qū)域經理具備晉升和發(fā)展的機會。他們可以朝著更高級別的管理職位發(fā)展，例如總監(jiān)或高級經理。