在上一篇文章中我想大家簡(jiǎn)單介紹了在找工作的準(zhǔn)備階段小海龜們應(yīng)該做的一些事情，以及一些錯(cuò)誤的案例。接下來(lái)將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)環(huán)節(jié)，也就是在獲得面試邀約直至收到OFFER的過(guò)程中需要注意的一些事情。
分解動(dòng)作1——接到邀約電話
接到邀約電話是每一位應(yīng)聘者開始面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，這意味著你的簡(jiǎn)歷通過(guò)的HR的初步篩選，對(duì)方希望進(jìn)一步與你進(jìn)行面對(duì)面的溝通。通常在電話中HR會(huì)在表明身份之后向你發(fā)出邀請(qǐng)并確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)（這一點(diǎn)在北上廣深等大城市尤為重要，上班路上所花費(fèi)的時(shí)間將極大地影響你的生活幸福指數(shù)）。還有一些HR因?yàn)樵诤?jiǎn)歷中沒有看到他們所關(guān)注的信息，所以可能會(huì)在電話中對(duì)你作進(jìn)一步的了解。
錯(cuò)誤示范：電話關(guān)機(jī)、停機(jī)，空號(hào)，與HR溝通時(shí)缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)等。
總結(jié)一句話：應(yīng)聘者接到的每一個(gè)電話都意味著一次機(jī)會(huì)，需謹(jǐn)慎對(duì)待。Btw，在電話溝通中偶爾也會(huì)有被刷掉的可能性哦~
分解動(dòng)作2——參加面試
面試是整個(gè)找工作環(huán)節(jié)的核心。一般面試會(huì)分為3輪左右，最多不會(huì)超過(guò)5輪。面試次數(shù)多余5輪或者小于2輪的你就要小心了，這樣的企業(yè)管理可能會(huì)有問(wèn)題。
有些同學(xué)在面試中為了體現(xiàn)真誠(chéng)的態(tài)度可能會(huì)提前半小時(shí)到，更有甚者提前一小時(shí)到。其實(shí)這樣大可不必。從我的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，提前10-15分鐘到是最合適的。如果出現(xiàn)意外狀況導(dǎo)致遲到，一定要事先說(shuō)明并在見面之后主動(dòng)道歉。
如果真的由于什么原因不能參加面試一定記得告訴HR，這也是對(duì)HR勞動(dòng)成果的尊重。
面試過(guò)程中要調(diào)整好自己的心態(tài)和語(yǔ)態(tài)，事先也要對(duì)HR可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題有所準(zhǔn)備。
錯(cuò)誤示范：面試過(guò)度緊張導(dǎo)致說(shuō)話和思維都跟不上，缺乏端正的求職態(tài)度，對(duì)應(yīng)聘的職位、工作內(nèi)容不清楚，言談舉止間缺乏基本的禮儀禮貌等。
總結(jié)一句話：面試官希望在短時(shí)間內(nèi)了解你是否適合這份工作，因此所有的問(wèn)題也都會(huì)圍繞著你與工作之間的相關(guān)聯(lián)系去問(wèn)，所以務(wù)必事先做一些功課。
分解動(dòng)作3——收到OFFER
收到OFFER意味著公司對(duì)你的認(rèn)可，在OFFER之前應(yīng)聘者會(huì)收到來(lái)自HR的電話，和你對(duì)OFFER中的關(guān)鍵內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，主要是薪資、待遇、試用期以及到崗時(shí)間等問(wèn)題。確認(rèn)好之后應(yīng)聘者會(huì)在3-5個(gè)工作日之內(nèi)收到OFFER（一般是電子郵件形式），須回復(fù)此電子郵件以表示確認(rèn)收到OFFER。
OFFER是具有法律效力的，因此在應(yīng)聘者接到OFFER的那一刻起，主動(dòng)權(quán)就到了應(yīng)聘者的手里。
應(yīng)屆生在第一次找工作的時(shí)候往往會(huì)在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)收到幾個(gè)OFFER，這時(shí)就需要好好分辨一下了。
在收到OFFER的過(guò)程中基本沒有什么需要注意的事項(xiàng)，因此不再過(guò)多贅述。
找工作的過(guò)程就像站在一面鏡子前面，它能夠讓你看到一個(gè)更清晰的自己。
站在公司的角度，我們想要尋找的，是一個(gè)最合適的人才，而不一定是最優(yōu)秀的人才。所以你即便求職失敗，不要懊惱，總結(jié)分析原因才是最重要的。站在求職者的角度，你應(yīng)該尋找的，是一個(gè)適合的職位和平臺(tái)，它也不一定是最好的，而應(yīng)該是最適合你的。
所幸我們現(xiàn)在身處于這樣一個(gè)多元化的社會(huì)，眾多的機(jī)會(huì)使得每一個(gè)人才都能找到屬于他的位置。也希望讀到此文的你，可以找到一份最適合自己的工作。
【作者：薛寬；來(lái)源：銀庫(kù)留學(xué)】
