一、面試技巧

商場策劃主管是商場的核心職位之一，需要具備較高的商業(yè)水平和管理能力。在面試時，應注重以下幾點：

1.準備充分

提前了解企業(yè)背景和商場運營情況，熟悉崗位職責和具體要求，思考自己的優(yōu)勢和不足，并準備好相關(guān)的證明材料。此外，還要注意禮儀和形象，展現(xiàn)出自信、積極、專業(yè)的形象。

2.與面試官建立良好的溝通

在面試過程中，要注重與面試官建立良好的互動，了解對方的問題和意圖，并采取積極的回應，展示自己的能力和素質(zhì)。同時，還要注重聽取對方的意見和建議，進行適當?shù)恼{(diào)整和改進。

3.展現(xiàn)自己的商業(yè)觀念和經(jīng)驗

商場策劃主管需要具備較高的商業(yè)觀念和實踐經(jīng)驗，因此在面試過程中，要重點展示自己在商業(yè)領(lǐng)域的理解和實踐能力?？梢酝ㄟ^舉例說明自己在商業(yè)運營、營銷策劃、品牌建設(shè)等方面的經(jīng)驗和成績，給面試官留下深刻的印象。

二、常見問題

商場策劃主管的面試問題涉及面較廣，因此需要做好充分的準備，以下是一些常見的問題：

1.你對商場的了解和認識如何？

2.你對本崗位的職責和要求是否清楚？

3.你對商場營銷策略的理解和應用有哪些？

4.你如何處理商場運營中的問題和挑戰(zhàn)？

5.你對團隊管理和領(lǐng)導的看法和做法？

6.你的優(yōu)點和不足在哪些方面？

7.你對今后的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃和期望？

在面試時，要注意展現(xiàn)自己的思維能力、領(lǐng)導和管理能力、溝通和協(xié)調(diào)能力、商業(yè)敏感度和創(chuàng)新能力等方面的素質(zhì)，以及對商場行業(yè)和市場趨勢的認知和把握。同時，還需要注意口頭表達能力和形象展示，給面試官留下深刻的印象。

三、總結(jié)

商場策劃主管是商場運營和管理中不可或缺的崗位之一，需要具備較高的商業(yè)水平和管理能力。在面試過程中，要注重準備和表達，與面試官建立良好的溝通，展現(xiàn)自己的商業(yè)觀念和經(jīng)驗，以及透過回答問題展示出自己的素質(zhì)和能力，這樣才能爭取到如意的工作機會。