購物中心招商總監(jiān)面試技巧

作為購物中心招商總監(jiān)，你需要面對各種類型的候選人，從有經驗的招商專業(yè)人士到新手。以下是針對這個職位的面試技巧，可幫助您找到最符合要求的人選。

面試前的準備工作

在面試候選人前，您需要明確自己所需的人才素質和能力。這涉及到購物中心的類型、地理位置、目標客戶群等因素。同時，您需要收集候選人的簡歷和其他相關信息，并在面試前閱讀。

常見的招聘面試問題

以下是一些可能會問到的問題：

1. 你如何找到適合的商戶？

2. 你與商戶如何溝通？

3. 你如何平衡租金和商戶需求？

4. 你如何處理招商爭議？

5. 你如何保證購物中心的可持續(xù)發(fā)展？

面試技巧

1. 引導求職者談論其成功的案例，以了解其商業(yè)洞察力和招商技能。

2. 當問到對商戶的管理方式時，考察求職者的人際關系技巧和溝通技能。這可以通過詢問他們如何對待疑難商戶、如何處理爭議等問題來測試。

3. 考慮到購物中心的未來發(fā)展，詢問求職者如何跟上趨勢，如何保持購物中心的競爭力。

結論

招商經理是購物中心成功的關鍵因素之一。面試時，請保持開放的心態(tài)，了解每個求職者的經驗和技能，并根據購物中心的要求進行判斷。同時，通過針對性的問題，可以更全面地了解每個候選人，最終選擇最合適的人員。