就業(yè)前景

作為大型連鎖超市企業(yè)，大潤(rùn)發(fā)在國(guó)內(nèi)已經(jīng)擁有了相當(dāng)穩(wěn)健的發(fā)展基礎(chǔ)。隨著我國(guó)消費(fèi)水平的提高、消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，大潤(rùn)發(fā)也在不斷優(yōu)化自身的營(yíng)銷管理、產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流配送等方面的能力，不僅在城市中心區(qū)域，而且在周邊郊區(qū)、乃至縣級(jí)市場(chǎng)都獲得了不小的市場(chǎng)份額。這為大潤(rùn)發(fā)招商總監(jiān)提供了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，為廣大有志于從事超市招商的人們提供了廣闊的發(fā)展空間。

發(fā)展規(guī)劃

大潤(rùn)發(fā)招商總監(jiān)的工作以招商為主，除了在現(xiàn)有超市的基礎(chǔ)上不斷引入優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品外，更需要在新市場(chǎng)上開拓新的商業(yè)機(jī)會(huì)。目前，大潤(rùn)發(fā)在一二線城市的立足點(diǎn)已經(jīng)非常牢固，而在三四線城市及農(nóng)村市場(chǎng)上，大潤(rùn)發(fā)的發(fā)展空間也尚未充分挖掘。因此，大潤(rùn)發(fā)招商總監(jiān)需要尋找市場(chǎng)空缺，為大潤(rùn)發(fā)布局新市場(chǎng)提供方案和支持，同時(shí)也需要通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研和分析，優(yōu)化大潤(rùn)發(fā)的營(yíng)銷策略，提高品牌的影響力和美譽(yù)度。

薪資待遇

大潤(rùn)發(fā)作為國(guó)內(nèi)知名超市品牌之一，招商總監(jiān)的工作內(nèi)容和責(zé)任是非常重要的。因此，對(duì)于這一崗位的薪資和待遇也是比較優(yōu)渥的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前大潤(rùn)發(fā)招商總監(jiān)的薪資在15K-30K不等，還包括一定的獎(jiǎng)金、提成、福利等方面的福利待遇。在薪資待遇方面，大潤(rùn)發(fā)也是比較有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)之一，尤其對(duì)于在行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)豐富、碩果累累的招商總監(jiān)，大潤(rùn)發(fā)也會(huì)給予更高的薪資待遇。當(dāng)然，這也需要招商總監(jiān)有足夠的實(shí)力和經(jīng)驗(yàn)來(lái)支撐自己的職業(yè)發(fā)展和薪資提升。