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怎樣在事業(yè)單位面試中脫穎而出?事業(yè)單位面試技巧

來自:腳步網(wǎng)2023-01-04

事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品,提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?,F(xiàn)在越來越多人想到事業(yè)單位工作,那么我們?nèi)ッ嬖嚽皯?yīng)該怎么準(zhǔn)備呢?下面就是小編給大家?guī)淼氖聵I(yè)單位面試技巧,希望能幫助到大家!

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事業(yè)單位面試技巧:用好名言警句,作答錦上添花

一、演講中適當(dāng)添加名言警句

演講與普通題目不同的是,需要考生盡量在其中加入氣勢,融入個性化思想,讓考官有所觸動。所以在演講中,各位小伙伴可以大量使用名言警句來增強(qiáng)演講的語勢。比如,用“以百姓為中心”為主題做一篇演講,我們就可以在其中添加習(xí)近平總書記類似的金句,如他曾多次引用的對聯(lián)“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲。”

二、開頭用名言警句融入觀點(diǎn)

在作答普通題目,尤其是綜合分析能力的題目時,可以在表述觀點(diǎn)時直接引用名言警句。例如,企業(yè)對“工匠精神”和“創(chuàng)新精神”兩者并行實施存在阻力,對于這個話題的分析,我們就可以在開頭講李克強(qiáng)總理考察東風(fēng)商用車重卡新工廠時說到的:“‘中國制造’的品質(zhì)革命,要靠精益求精的工匠精神?!边@樣就能充分表達(dá)清楚“工匠精神”與“創(chuàng)新精神”的關(guān)系。

三、結(jié)尾用名言警句升華主題

和在開頭觀點(diǎn)中融入名言警句一樣,在結(jié)尾中如果我們能適當(dāng)加入一句領(lǐng)導(dǎo)人講話,也能讓作答的最后升華主題,增添亮點(diǎn)。

四、用名言警句進(jìn)行佐證。

在綜合分析的論證過程中,也同樣可以采用名言警句,比如,分析老舊小區(qū)的整治,我們就可以結(jié)合習(xí)近平總書記說過的“城市治理要像繡花一樣”,以此來體現(xiàn)精細(xì)化治理。

當(dāng)然大家在采用名言警句進(jìn)行作答的時候,千萬不要亂用和濫用,否則就很容易詞不達(dá)意、句不通順,無法實現(xiàn)預(yù)期的效果。那么應(yīng)該如何積累名言警句?如何弄懂內(nèi)涵,進(jìn)而更恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用在自己的答題中呢?建議大家可以在某次重大會議之后,及時關(guān)注官方媒體的會議精神解讀,了解名言警句內(nèi)容的同時深入了解其內(nèi)涵。

只有做到既有所積累,又靈活運(yùn)用,才能讓自己的作答錦上添花!

面試技巧:如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中脫穎而出

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論旨在創(chuàng)造一種寬松,公平的面試環(huán)境。通過小組群面的方式,更加直觀的看到考生基本素質(zhì),能力,思維方式的差異。進(jìn)而選出最合適的人才。

在討論之初,不設(shè)領(lǐng)導(dǎo),每位考生的權(quán)利地位相同。大家可以暢所欲言各抒己見。然而也正是由于它的“自由”,導(dǎo)致不少考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中缺乏一定的參與感,或表現(xiàn)欠佳。那么,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,如何才能脫穎而出,獲得考官的青睞呢?

一、個人陳述階段:觀點(diǎn)明確,條理清晰

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,個人陳述是每位考生第一次發(fā)言,也是給考官留下好印象的好機(jī)會。我們在進(jìn)行個人陳述時,有以下幾點(diǎn)需要關(guān)注:

1. 時間。一般個人陳述時間會有1分鐘、2分鐘或3分鐘。時間不同,我們作答的內(nèi)容詳略也應(yīng)有所添減。中公教育提醒廣大考生,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,個人陳述超時一般會被打斷,或影響個人評分;

2. 觀點(diǎn)明確。在個人陳述階段,是考官和其他組員第一次聽到考生關(guān)于題目的見解。所以,要避免過多鋪墊,應(yīng)開門見山地把自己的觀點(diǎn)準(zhǔn)確清楚地表達(dá)出來。特別強(qiáng)調(diào),一些排序題或者多項選擇中,建議廣大考生用題干中的選項序號或字母表達(dá)自己的觀點(diǎn),而非文字。一來清晰明了、便于其他組員記錄;二來也節(jié)省時間。

【例題】有人歸納出優(yōu)秀員工的10種基本素質(zhì):1、服從命令;2、愛崗敬業(yè);3、基礎(chǔ)扎實;4、敢于創(chuàng)新;5、視野開闊;6、功不獨(dú)居;7、過不推諉;8、善于溝通;9、終身學(xué)習(xí);10、懂得感恩。

問題:請從以上10種基本素養(yǎng)中,選擇4種你認(rèn)為優(yōu)秀員工最應(yīng)該具備的素養(yǎng),按照重要程度進(jìn)行排序,并闡述你的觀點(diǎn)。

我們在亮明觀點(diǎn)時,直接說,選擇的是2、3、8、10,而不說“選擇是:愛崗敬業(yè)、基礎(chǔ)扎實、善于溝通、終身學(xué)習(xí)”。

3. 條理清晰。我們在表達(dá)自身觀點(diǎn)時,根據(jù)時間對理由進(jìn)行闡述。那么在闡述時,如何能體現(xiàn)出考生較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力和語言表達(dá)能力呢?就需要我們在闡述理由時,逐條呈現(xiàn)。通過邏輯連詞的使用,把得出觀點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、理由、理由間的微邏輯,清晰地呈現(xiàn)出來。當(dāng)然根據(jù)時間規(guī)定,可以做這部分的加/減法。

二、自由討論階段:階段性總結(jié)、明確下一步安排,有效推進(jìn)討論進(jìn)程

自由討論階段,有的同學(xué)沒話說,很被動,說的也大多是“可以、同意”這樣的內(nèi)容;也有的同學(xué)想說話,但卻對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的“領(lǐng)導(dǎo)”身份,理解不夠準(zhǔn)確,甚至出現(xiàn)給其他組員布置任務(wù)、指揮組員的“犯忌”行為。

自由討論階段其實模擬的是將來各位同學(xué)走上工作崗位后,跟同事們一起開展工作會議時的場景。大家權(quán)力平等、地位平等,可以各抒己見。那么,我們的優(yōu)勢如何體現(xiàn)出來呢?

要做到以下幾點(diǎn):

1. 階段性總結(jié):在小組討論中,正因為無人領(lǐng)導(dǎo)或指引,才需要有人來進(jìn)行“會議小結(jié)”,將討論的結(jié)論進(jìn)行一定總結(jié)梳理,確定已完成部分,節(jié)省討論時間;

2. 明確下一步“工作”安排:自由討論往往可以根據(jù)任務(wù)或題干要求分為幾個階段,那么在每一個階段有了定論之后,為了不出現(xiàn)反復(fù),影響整體時間,應(yīng)該在階段性總結(jié)后,明確下一步工作安排,并由提出這一點(diǎn)的考生,給出自己關(guān)于這一步工作安排的想法,供其他組員討論,以推進(jìn)進(jìn)程;

3. 有效發(fā)言:在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,有的組員會缺乏存在感,感覺沒話可說。那怎樣才能提升有效發(fā)言次數(shù)呢?第一,需要在個人陳述階段,認(rèn)真記錄其他組員的發(fā)言,才能在討論中,言之有物。也能幫助我們快速找到“同盟者”(和自己觀點(diǎn)相同或相似的組員);第二,與同盟者打配合,相互傳遞“話語權(quán)”。如,“關(guān)于這個問題,我也想聽一下X號組員的意見”,在“一唱一和”間為對方和自己爭取更多的發(fā)言機(jī)會;第三,做一個用心的傾聽者,在傾聽中,找到自己認(rèn)同的,對自己有啟發(fā)的觀點(diǎn),找到有效發(fā)言機(jī)會?;蛘哒业阶约翰徽J(rèn)同的觀點(diǎn),思考反駁點(diǎn),找到有效發(fā)言機(jī)會。

三、總結(jié)陳詞:多一次的加分機(jī)會

總結(jié)陳詞是多一次的加分機(jī)會,建議語言表達(dá)能力較強(qiáng)的同學(xué),可以為自己爭取這次機(jī)會。在總結(jié)陳詞中,一是對小組討論的統(tǒng)一觀點(diǎn)及理由,按照總分結(jié)構(gòu),有條理的呈現(xiàn)。另外,時間允許的情況下,也可以對討論過程進(jìn)行簡要總結(jié)。

面試技巧:想要答好題 要先審好題

不知道你是否也有經(jīng)常會陷入答題沒有思路、偏題、展不開等困境中。這個時候考生就會過來詢問:“老師,我怎么才能把題答好?!睂τ谶@種焦慮,考生往往忽視了答題的最初的狀態(tài),就是審題。很多考生拿到題目隨便看了幾眼,就開始作答。隨后在作答的過程中邊答邊想,就會出現(xiàn)越答越?jīng)]有思路,越答越偏,越答越感覺自己在一句話來回重復(fù)地說。其實,有些題目只要你做到了認(rèn)真審題,就能夠把題答好。

之所以沒有審題沒有做到位,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一,不看清楚問法。有些考生答題困難,是因為不知道這個問法是什么意思?比如有些題目可能會問“做這個活動你的重點(diǎn)是什么?”或者“你的工作思路是什么?”有些同學(xué)對于重點(diǎn)和思路不知道該說些什么?也就是不知道什么是這道題目重點(diǎn),以及工作思路的框架該看如何去呈現(xiàn)。

第二,抓不住關(guān)鍵詞。有些考生之所以答題沒有思路,是因為對題干本身就不太能夠理解。不能很好的去利用題目中所給的信息去挖掘答題的內(nèi)容,一個很長的題干可能就只能看到一個關(guān)鍵詞,然后發(fā)現(xiàn)沒有思路,也容易答偏。

想要克服自然需要對癥下藥?,F(xiàn)在拿一道題目來給大家進(jìn)行下展示,增加下理解。

例如“突如其來的疫情讓人們再次認(rèn)識到保護(hù)野生動物的重要性。為此,全國人大發(fā)布禁令,在全國范圍內(nèi)禁止野生動物的販賣和消費(fèi),并將修改野生動物保護(hù)法列入立法工作計劃,進(jìn)一步進(jìn)行立法規(guī)范。對此,請談?wù)勀愕目捶?。?/p>

首先,要看清楚問法。這道題的問法是讓你“對此,談?wù)勀愕目捶ā?。所以我們清楚這道題到底是讓我們對什么談看法,通過審題就可以發(fā)現(xiàn),我們看的不是保護(hù)野生動物的重要性,而是全國人大的禁令內(nèi)容談看法。如果審清楚了這一點(diǎn),那接下來我們的作答思路的主線應(yīng)該就是為什么要頒布這個禁令,以及頒布這個禁令是否能夠全面推行或可能遇到什么挑戰(zhàn),那么我們又該如何去貫徹落實。

其次,要抓住關(guān)鍵詞。這道題的關(guān)鍵詞如果只抓住一個保護(hù)野生動物那就很難作答得有針對性和全面性。比如當(dāng)我們需要去分析這個禁令的頒布在執(zhí)行的過程中可能會遇到什么挑戰(zhàn)的時候?我們會發(fā)現(xiàn)題干中有兩個關(guān)鍵詞“販賣、消費(fèi)”。這兩個關(guān)鍵詞其實就是賣方和買方。那我們就可以思考。

(1)賣方會不會配合?我們可能會發(fā)現(xiàn),因為暴利,販賣者可能依然會鋌而走險。

(2)買方會不會配合?我們可能會發(fā)現(xiàn),因為有些消費(fèi)者的飲食習(xí)慣以及滋補(bǔ)的概念根深蒂固,對于這樣的思想觀念的轉(zhuǎn)變并不能一蹴而就。

(3)管方有沒有難度?我們可能會發(fā)現(xiàn),竟然交易依然存在,并且這種交易往往存在隱蔽性,那我們政府的監(jiān)管難度就很大。

所以通過審題,我們就能夠把題目答好以及做答得更全面和更有針對性。

總之,審題訓(xùn)練也需要勤于練習(xí)。

以上就是給大家分享的事業(yè)單位面試技巧,希望可以幫助還在苦惱的同學(xué)們。如果大家還沒有選好一份滿意的個人簡歷模板,可以來腳步網(wǎng)一個專業(yè)實用的在線簡歷制作網(wǎng)站,里面為你提供最新最熱門的簡歷下載模板,為大家找工作保駕護(hù)航。

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