在求職的工作的時候，一般投遞的簡歷通過之后，就會受到企業(yè)的面試邀請，但是有些時候，面試過戶就再也沒有收到企業(yè)的消息，也就是說面試失敗了，那么造成面試失敗的原因一般有哪些呢？下面給大家列舉4個面試失敗的原因，大家看看自己有沒有犯以下這些錯誤吧。
1.薪酬福利
面試的時候談工資是必須要進行的一個環(huán)節(jié)，如果工資無法達到自己的預(yù)期，那么很多人都不會從事這項工作。但是在面試過程中談工資也是需要講究時機的，不能一上來就直接談薪資報酬，會給面試官留下非常不好的印象，畢竟hr對你個人情況及能力有一定的了解，一定要在雙方都有了解后再進行薪資等問題的交流。
2.沒有自信
在面試的時候，一般都會要求進行自我介紹，如果對hr提出的問題，回答語無倫次沒有條理，或者聲音太小，就會給hr一種沒有自信，可能能力不足的感覺，那么hr就會在潛意識中認為你并不適合應(yīng)聘的工作，就會導致面試失敗的情況出現(xiàn)。所以在面試的時候，一定要將自己的自信展現(xiàn)出來，不管是精神狀態(tài)還是說話談吐，給hr留下一個好的印象是非常重要的一個方面。
3.沒有準時
沒有在約定的時間到達面試地點，會讓hr認為你并不重視企業(yè)和面試機會，并且是一個沒有時間概念的人，那么還沒有開始就會降低hr對你的印象分數(shù)，并且遲到很可能會對面試成功的幾率產(chǎn)生影響。所以在面試之前，一定要提前規(guī)劃出門的時間，對面試地點的距離進行預(yù)估，可以早一點去，但是一定不要遲到。
4.著裝打扮
雖然面試并不一定需要西裝革履，但是一定要保證穿戴整齊整潔，給人的感覺比較舒服，要注重自己的儀容儀表，衣著打扮是否大方得體，提升hr對你的印象以及職業(yè)素養(yǎng)的得分。
