各位要參加國考的同學在享受假期的同時也不要忘記抓緊自己的學習進度哦!為了能讓考試的勝算大一點，我們可以在考試之前看一下面試技巧。下面就是小編給大家?guī)淼?021年國考面試求職技巧_國考面試攻略2021，希望能幫助到大家!
面試中，考官愿意聽的內(nèi)容有哪些
面試中，考官到底想聽什么樣的的內(nèi)容?這是考生經(jīng)常問的題，更是一個經(jīng)久不衰的問題。若要想清楚這個問題，就要明確考官在考場的經(jīng)常見到的考生是什么樣子的?第一類考生：大談空話，講套話;第二類考生：一本正經(jīng)，說官話;第三類考生：沒有邏輯，說胡話。
因此，如果想要讓自己的面試成績從眾多考生中脫穎而出，專家建議要做到以下幾點：
1. 答題要注意切題，說關鍵話，明白話。考生要明確一個關鍵點，考官是想聽關于這一道題目的解答，而不是一類題目的通用版答案。因此，僅僅靠背誦一些“常見開頭”、“名言警句”、“萬能魔板”是遠遠不夠的?；卮鹑魏我坏李}目都需要緊緊抓住題干的核心話題與關鍵信息進行作答，正所謂“打蛇打七寸”，這才是真正的答題方式，而不是大而化之，言之無物，言之無力。
2. 有些考生在回答問題的時候過于一本正經(jīng)，官腔十足，回答問題的時候像是在做政府工作報告一樣。太書面化的語言表達會限制我們的發(fā)揮，更不像是一個20多歲的年青人能夠講出來的話語，與身份不符。其實面試的本質(zhì)其實是一種交流，因此，口語化、生活化的答題相對會好一些。但口語化不是說你可以講方言土話，而是政府性質(zhì)的口語化，既要通俗易懂，也要有一定的高度。
3. 有很多考生從考場出來以后根本不記得自己說了什么，一方面是由于緊張，另一方面是因為自己講話沒有邏輯，根本不知道應該說什么，怎么說。然而更重要的是由于缺乏條理性，考官對于你答的內(nèi)容也是一頭霧水，加之面試本身就具有主觀色彩，最終得分注定低分。因此在答題時必須要明確做答框架，在做答重要內(nèi)容時，更要用邏輯聯(lián)結詞體現(xiàn)出其中的總分、遞進、因果、并列等關系，不能盲目使用。
2021國考面試技巧：零基礎的你該注意什么呢?
一、禮儀篇1、禮儀套路
具體表現(xiàn)：
(1)不分情況的一概敲門。
(2)落座之前機械地說謝謝。
(3)模式化的鞠躬、問好等。
解決對策：
(1)在有引導員引導是聽取引導員的安排，若引導員有敲門，那就可直接進入考場。
(2)若在落座時忘記說“謝謝”，那就自然坐下即可，不用再刻意補充。
(3)鞠躬、問號只是表達對于考官的尊重，沒有必要成為約束，自然表達即可。
二、外在篇1、眼神缺乏交流感
具體表現(xiàn)：
(1)不敢和考官對視。
(2)眼神飄忽，沒有定點。
(3)一直低頭看稿。
解決對策：平常多加練習，通過錄視頻、對鏡聯(lián)系、找人對答的方式來改變眼神狀態(tài)。
2、走姿
具體表現(xiàn)：
(1)走姿隨意，不正式。
(2)過分追求規(guī)范走姿，身體僵硬，擺臂不自然。
解決對策：走姿不用過分強調(diào)，只要能夠展現(xiàn)出個人自信的狀態(tài)就好。挺直身板正常走路就好。
3、坐姿
具體表現(xiàn)：
(1)雙手可以放在桌子上紋絲不動。
(2)雙腿抖動、二郎腿、向前交叉伸出桌外，向后交叉藏于椅下等。
解決對策：
(1)手部自然放在桌上，不要有過多小動作即可。
(2)男生雙腿自然分開與肩同寬坐直即可，女生雙腿并攏坐直即可。
三、交流篇1、語言格式化
具體表現(xiàn)：表述格式，如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”、“答題完畢”等。
解決對策：答題時語句自然表述，凸現(xiàn)出交流感即可，如“各位考官關于這個題我已經(jīng)想好了，下面來談談我的看法”、“對于這題我有很多想法，下面我來詳細談談”等。
2、語言卡頓
具體表現(xiàn)：答題時經(jīng)常停頓、頻繁出現(xiàn)“呃”、“嗯”等詞語，導致整體表達不流暢。
解決對策：
(1)盡量改變說短句的情況，一次性表達10個字以上。
(2)出現(xiàn)忘記內(nèi)容等時候閉緊嘴巴，稍事停頓。
3、表述口語啰嗦缺乏邏輯
具體表現(xiàn)：
(1)表述沒有清晰邏輯詞串聯(lián)，一直用“然后”、“并且”等詞語串聯(lián)。
(2)表述語句重復，沒有核心觀點一直在重復語句。
解決對策：
(1)在書寫提綱時在前面加上“第一”、“第二”、“第三”，“首先”、“其次”、“然后”、“最后”等關聯(lián)詞，來提示自己要用邏輯連接詞。
(2)書寫逐字稿整理清楚要表述的內(nèi)容，采用總分形式表述，即可突出重點。
4、語言缺乏交流感
具體表現(xiàn)：
(1)語句平緩，沒有語言起伏易使人犯困。
(2)缺乏自信聲音小讓人聽不清楚。
解決對策：
(1)可觀看《超級演說家》、《主持人大賽》等來提升語言表達起伏，在通過錄音來檢驗語音變化，找到適合自己的表述方式。
(2)提升音量，增強氣勢，語言表達多用肯定句。
四、內(nèi)容篇1、依賴模板，答題套路
具體表現(xiàn)：沒有分析清楚題目一味用最全角度作答題目。
解決對策：具體題目具體分析，審清楚題目的問法，如調(diào)研題目題干問的是“你會獲取那些信息?怎么獲取”，那就只要在工作重點版塊說明調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研方式即可，不用單獨說明調(diào)研對象和信息整理。
2、分析不足
具體表現(xiàn)：、
(1)分析角度單一，只能分析原因。
(2)分析不深一直停留在表面。
解決對策：
(1)在問題分析的時候角度是多元化的可以分析原因、積極意義、消極影響、現(xiàn)狀、背景、存在的問題或不足等方面，在分析時可根據(jù)題目特點選擇2-3個角度分析。
(2)在分析時可多問幾個“為什么”以此來深挖信息展現(xiàn)思考深度，如為什么會出現(xiàn)這個事務、為什么會出現(xiàn)在這里、為什么會特指這一類群體等。
公務員面試中如何更好地提高思維發(fā)散能力
公務員面試當中越來越注重思維發(fā)散能力的考查，無論是國考當中稅務漫畫題的考查，還是各種哲理類故事的考查，都側重考生的思維發(fā)散能力，所以中公教育在本文主要闡述考生特別關注的點如何提高思維發(fā)散能力來進行具體的分析。
專家認為，提高思維發(fā)散能力是非常有必要的，很多考生在固化教育之下，導致思維受限，所以導致做工作的時候可能也會變得死板和僵化。因此，需要我們有思維發(fā)散的能力以及創(chuàng)新的能力，在遇到工作時才能更好的創(chuàng)新和變通。年輕的公務員更要勇于創(chuàng)新，敢于突破。習近平總書記也強調(diào)公務員要具備互聯(lián)網(wǎng)思維，要有思維發(fā)散能力。
那么如何在面試過程當中，體現(xiàn)自己的思維發(fā)散能力，就需要我們通過對題目的理解，來給考官呈現(xiàn)自己的創(chuàng)新思維。比如說在面試測查要素當中會考察到漫畫、哲理故事題，這就是用來測查考生的分析與聯(lián)想能力，今天我們以哲理故事為例，來進行舉例說明。
例：一個年輕人獨自到沙漠去冒險他丟失了全部行李，迷失了道路，他一時慌了，翻遍了所有口袋終于在一個褲子口袋里發(fā)現(xiàn)了一個蘋果，他聞了聞青蘋果，覺得這是一個水庫是一個糧倉，且無比清香。他握著這青蘋果朝一個方向走去，每每精疲力竭時，他就手握青蘋果看一看聞一聞，又向前走，直到第三天黃昏時分，他驚喜的看到了綠樹紅花。原來他已經(jīng)走出了沙漠，請談談這個故事對你的啟示。
在部分考生看來，從這個故事當中可能只能得出他通過這一個蘋果支撐他走出沙漠，可以看到蘋果是他的一種信仰，信仰能夠帶領他走向勝利。如果只能得出這一個哲理，難免會暴露自己的固化思維，看不到思維的發(fā)散性。那么針對這個題目來說，我們可以如何進行思維發(fā)散，怎么去體現(xiàn)自己思維的開闊性呢?
這個年輕人在一無所有的情況下，堅定地朝著一個方向走，最終才會取得勝利，這告訴我們要有明確的目標;年輕人在只有一個青蘋果的情況下，堅持走了三天最終走出沙漠，告訴只有通過堅持不懈的努力，才能獲得成功。
真正的思維發(fā)散能力是不僅僅局限于其中一個點，而要從不同的主體多角度進行剖析。
