2021國考公務員面試即將到來，各位順利入圍面試的小伙伴此時也要全身心投入到備考當中來，近年來，隨著國家公務員考試的日趨成熟，公務員面試的難度也在不斷提升。如果大家想要面試成功，那你就要做好充足準備。下面就是小編給大家?guī)淼膰夜珓諉T考試面試常見問題_國考面試問題解決辦法，希望能幫助到大家!
2021國考面試“你有難點、我有方案”之科技部
國考科技部面試比較有特色，采用高壓面談的形式，深度測查考生綜合素質，要求高，難度大，需要充分準備，核心考查學生的科技知識儲備和綜合分析能力，同時考查考生的思維能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，對考生具有綜合要求，我們在此對科技部面試考情進行分析。
一、司局級面談，心理素質和崗位認知要求高【面試題目1】請談談你對于所報考部門和崗位的認識?并結合自身談談你報考這個崗位的優(yōu)劣勢。
【面試題目2】請用一個動物來形容自己。
【考生問題】
1、對司局級面談不重視，毫無準備;
2、領會不到領導考查意圖，答非所問;
3、挖掘不出個人與崗位的匹配點，人崗匹配不足;
4、對報考部門及未來工作不了解，憑直覺答題，謬之千里。
【解決辦法】
1、講解司局級談話的理論真相，重點了解談什么，怎么談;
2、根據(jù)考生個人實際情況，一對一設計出題角度，模擬訓練所提問題;
3、補充采用司局級面談部門的專項資料，熟悉招考部門情況、工作職責，分析工作勝任力。
二、注重科技熱點 考查科技知識【面試題目】不少高校在評定教師職稱時，非常重視人才的“帽子”。例如，注重人才的學歷、畢業(yè)院?；蛘邔⑷瞬艠s譽性稱號作為職稱評定的限制性條件。對此，你怎么看?
【考生問題】
1、對科技熱點知識及科技領域大政方針政策，缺乏必要的了解;
2、對于部分涉及科技領域的知識，理解較為片面。
【解決辦法】
1、在課程中專門設置科技熱點專項訓練，幫助學員解決知識盲點;
2、引導學生全面準確看待科技熱點及相應科技政策，有效提升辯證思維能力。
三、個性評價活動 綜合素質要求高【面試題目】模擬商業(yè)競拍，每組有啟動資金20萬，每競拍失敗扣10萬資金低于10萬不能競拍，資金低于0破產，需要與他人融資或是讓別人收購，才能復活，有兩個選項，選擇人少的組贏錢，其他組扣錢。
【考生問題】
1、不了解個性評價活動的內容、形式等;
2、不理解個性評價活動的考查目的，沉溺于評價活動中忘乎所以。
【解決辦法】
針對個性評價活動的考查目的，設置個性評價活動實踐專項課程，既有實踐操作，又有理論剖析與總結。
2021國考面試“你有難點、我有方案”之外交部
在國考各招錄部門面試中，外交部面試極具特色，首先外交部會考查考生脫稿演講，題目內容涵蓋意識形態(tài)等問題，政治理論素養(yǎng)要求高。此外，還有讓考生“壓力山大”的連續(xù)追問，同時也會立足工作實際，考查外交熱點與大國關系，對考生的考查更為全面。
一、脫稿演講壓力大習近平總書記曾在黨的十九大報告中強調：“實現(xiàn)偉大夢想，必須進行偉大斗爭?！痹谛碌臍v史起點，我們進行偉大斗爭就必須發(fā)揚偉大團結精神。請就此自擬題目，發(fā)表一篇演講。
【考生問題】
1、進考場瞬間大腦空白，演講內容空洞、老套、邏輯性不強，知識內涵不足，無話可說或泛泛而談;
2、演講缺少感情或感情運用不當，缺少說服力與感染力。
【解決辦法】
1、通過演講理論學習與專項訓練，打造搶眼的標題、有吸引力的開頭、內容充實的正文、有深度的結尾;補充演講?？嫉恼芾碓掝}和外交話題，充實演講內容，增加知識儲備;
2、通過分解訓練和專題訓練，重點鍛煉即興演講能力和演講的生動性。
二、政治能力要求高請以中國發(fā)展需要繼續(xù)堅持馬克思主義為話題，發(fā)表一篇演講。
【考生問題】
1、不了解什么是馬克思主義，缺少基本的政治理論知識儲備;
2、作答內容太淺，甚至出現(xiàn)常識性錯誤。
【解決辦法】
1、補充習近平新時代中國特色社會主義思想知識，豐富作答內容，體現(xiàn)政治理論素養(yǎng);
2、專項知識講解+專項題目訓練，幫助考生熟練掌握政治理論重要考點。
三、打斷追問“套路”深結合自述作答：
自述中提到你的本科是五年制的，五年制的學校生活應該和宿舍同學接觸比較多，你和同學們相處是否融洽?
追問1：有沒有宿舍沖突?
追問2：你剛剛提到經常和舍友一起看電影，請談談你最喜歡的電影。
追問3：你有沒有男朋友?為什么不跟男朋友一起看電影?
追問4：(若考生回答沒有男朋友)為什么不找?
追問5：(若考生回答有男朋友)如果我們同意錄用你，并派你駐外工作3年，說好3年后召回，但是因為一些原因并沒有如期召回，需要你繼續(xù)駐外而且沒有明確召回時間。駐外之前，你和男朋友說好3年召回后就結婚，因此你的家人和你男朋友都反對你繼續(xù)駐外，請問你怎么辦?
追問6：如果阻力很多，你為什么還要堅持報考外交部?
【考生問題】
1、由于連續(xù)追問，層層施壓，考生壓力過大，出現(xiàn)邏輯混亂，答非所問，前后矛盾等問題;
2、答題缺少個性化，空喊口號，空談理想，不能結合自身特長深入闡述對外交工作的理解。
【解決辦法】
1、專業(yè)自述修改，崗位匹配高頻考點專項訓練，儲備知識，提升能力;
2、進行模擬訓練，結合自述、作答內容追問，充分挖掘自述、作答中引發(fā)追問的內容，精心準備應對之法。
四、專業(yè)素養(yǎng)要求高請你談談，我們現(xiàn)在正處于百年之未有之大變局，變局在什么地方?
談談你對修昔底德陷阱的理解?中美兩國如何避免修昔底德陷阱?
你如何看待主場外交，有人說主場外交完全是浪費錢，擺面子的事情，不如多花點錢投入扶貧工作。對此，你怎么看?
【考生問題】
1、考生大多非外交專業(yè)，較少關注外交熱點新聞，答題缺乏外交視角;
2、專業(yè)知識內容覆蓋面廣，茫茫題海難尋復習方向，外交專業(yè)詞匯不會說，需要緊急補課。
【解決辦法】
1、通過專項訓練、外交熱點全解讀，理解外交基本政策和習近平中國特色大國外交的基本理念，補齊外交熱點知識短板，強化運用，深化記憶;
2、專業(yè)測試知識補充，夯實基礎知識;外交詞匯集錦、外交熱點新聞翻譯范例、作文賞析，快速掌握?？碱}型的專業(yè)表述。
2021國考面試“你有難點、我有方案”之出入境邊防檢查總站
國考出入境邊防檢查總站面試命題圍繞工作背景，題量大，難度高，還出現(xiàn)了漫畫題，現(xiàn)場模擬對話考查靈活，需具備發(fā)散思維，內容創(chuàng)新 考查核心多變，反套路明顯，個性化作答才是出路，我們在此為各位考生提供考情介紹。
一、命題圍繞專業(yè)背景假如你是邊檢站民警，在例行檢查時，有位女子醉酒鬧事。兩位同事上前勸阻，卻受到該女子踢打，引起群眾圍觀，還有群眾拍照，請問你會如何處理?
【考生問題】
1、缺乏自信，不敢答題：面對突發(fā)事件處理，由于不了解邊檢實務，考生會懷疑自己知識是否符合工作要求，答題不自信，吞吞吐吐;
2、內容想當然，缺乏針對性：由于對邊防檢查知識的不了解，考生只能根據(jù)自己生活經驗答題，內容不符合實際情況。
【解決辦法】
1、研發(fā)團隊單獨設置邊防檢查專業(yè)專項理論課：詳細介紹出入境邊防檢查總站的改革歷史、崗位職責、工作實務;內容極具針對性，增強學員對邊防檢查工作的了解，增加答題自信;
2、幫助學員分析邊防檢查的熱點知識，學習十大國門衛(wèi)士精神;解讀邊防檢查應遵守的法律制度，提升學員法律素養(yǎng)，培養(yǎng)學員對工作的熱愛，讓學員面試答題體現(xiàn)職業(yè)歸屬感和職業(yè)熱情。
二、考查形式創(chuàng)新多變某市打算推行24小時地鐵運營，給出了以下三個理由：
理由1：晚間的加班、聚會等活動依然會導致較大的人流量，如果地鐵24小時運營，能夠方便群眾夜間出行滿足群眾需求;
理由2：地鐵24小時運營模式能夠增加新的就業(yè)崗位;
理由3：與出租車和公交車相比，群眾深夜出行時乘坐地鐵更安全。
請你對這三個理由進行反駁。
【考生問題】
1、面對創(chuàng)新題型，手足無措，沒想法，不知從何處入手作答;
2、缺乏訓練，對時間把握、評分標準、答題技巧和策略一竅不通;
3、高度緊張，思維不夠發(fā)散和靈活。
【解決辦法】
1、告訴考生每類題型的基本作答思路和選擇標準，并設置創(chuàng)新題型、靈活性訓練，讓考生從無從下手變成心中有數(shù)，從思路等角度提升答題個性化;
2、設置思維發(fā)散訓練，同時幫助考生充分挖掘個人經歷，做到精準匹配，從性格、語言等角度提升個性化答題。
三、漫畫題目易懂難精請仔細觀察這幅漫畫，給漫畫擬一個標題，并結合社會實際談談看法。
【考生問題】
1、漫畫看不懂或過度發(fā)散，無法得出準確寓意;
2、不會擬定標題或擬定不準確，無法先聲奪人;
3、沒有社會現(xiàn)象的積累或不知如何聯(lián)系社會現(xiàn)象分析。
【解決辦法】
1、通過大量漫畫專項訓練“動態(tài)思維”，運用因果分析法，看懂漫畫寓意;
2、補充常見標題結構，掌握“啟示式標題”、“結果式標題”、“引言式標題”“概括式標題”等多種擬定標題的方法;
3、圍繞常考主題，補充社會現(xiàn)象素材，講解“一材多用”分析方法，做到言之有物，邏輯性強。
四、重點考查現(xiàn)場模擬假如你是邊檢站民警，你的同事小李是單位新人，因為工作總出差錯，導致領導經常批評他，小李也抱怨工作難做且枯燥乏味，想要辭職參加考研。你作為他的同事和學長，又是單位的骨干，假如領導讓你勸說小李，你會如何勸說?請現(xiàn)場模擬。
【考生問題】
1、溝通目標不精準，只注重表面問題，忽略背后深層次的問題;
2、溝通內容不符合工作實際，問題分析不夠深入，沒有說服力;
3、情景感不強，語氣平淡，沒有感染力。
【解決辦法】
1、補充機關單位工作人員常見問題及應對措施，透過表象找到問題的本質，增強溝通說服力;
2、情境模擬場景還原，以情景劇的形式進行現(xiàn)場演練，既加強對題目場景的理解，也培養(yǎng)良好的溝通交流感，擺脫僵化的答題狀態(tài);
3、語言表達感染力訓練，提升表達生動性、感染力。
