簡歷是個人能力名片，面試的敲門磚。因為一般的HR或者技術經(jīng)理都是從讀你的簡歷開始才第一次接觸到你的，所以你簡歷的質量直接決定了他對你的第一印象。為了能得到面試機會，大家可要好好寫簡歷哦!下面就是小編給大家?guī)淼?021大學生簡歷寫作注意事項_大學生簡歷寫作干貨分享，希望能幫助到大家!
個人簡歷寫作應該注意什么?
版面 這影響到HR對你簡歷第一眼的感覺，馬虎不得。該方面包括書寫簡歷的字體，行間距，語法，標點及是否有錯別字等等。具體來說字體方面，中文可用宋體，英文用Times New Roman，萬不要使用亂七八糟的火星文，行間距可選用20磅，另外要保證句子通順，標點恰當，無錯別字，這就要求你在書寫完成后一定要多檢查幾次;
條理性 整篇簡歷一般包括個人信息、教育經(jīng)歷、實習和工作經(jīng)歷、獲獎情況及自我評價等幾個方面。注意多使用條條羅列的方式，不要一大段一大段的撰寫，那樣HR看起來會很累，比如在某個單位的主要職責可分成(1)(2)(3)來撰寫;
針對性 這點很重要，即你的簡歷內容一定要符合用人單位的需求，或許你有多方面的才華，但要注意呈獻給用人單位的個人技能一定要傾向于是他們所需要的，因此投遞給不同單位的簡歷可適當調整內容，不要千篇一律的使用同一份簡歷;
真實性 這是書寫簡歷的原則問題，尤其是個人信息，教育經(jīng)歷和工作履歷方面一定要如實填寫，因為有些用人單位是會審核這些方面的內容的，不要因弄虛作假而給自己帶來不必要的麻煩，對于個人愛好或特長方面可適當修飾，但也不要過頭;
敘述技巧 這里指的是你在書寫教育經(jīng)歷和實習工作經(jīng)歷時，宜采用按時間由近及遠的方式來寫，目的還是為了給HR省時間，讓他能夠快速了解你的能力和履歷，你讓HR工作輕松了，他給你的印象也就好了，也就愿意花時間深入了解你，那你求職的成功率也就提升了，所以一定要多注意細節(jié);
篇幅 注意你不是在寫畢業(yè)論文或者自傳，個人簡歷一定要注意這個“簡”，用人單位的HR可能每天要篩選很多份的簡歷，你寫的再多他也沒時間看，不要給他們增添無謂的負擔。個人建議如果你工作時間在三年之內的，內容宜控制在一頁紙之內，各類的文憑證書及獲獎證書可在面試時遞交。
簡歷的寫作技巧有哪些
一
簡歷的作用
1.應對HR的簡歷篩選：HR篩選簡歷是一個做減法的過程，他們負責找簡歷中的 “不合格”項，以便篩選進入面試的人員名單。所以我們的簡歷要把篩選關注點 寫全面，不能出現(xiàn)低級錯誤。
2.作為面試官的考察材料、參考材料：面試官在面試過程中會拿到各位的簡歷， 兩個作用：一是作為考察材料，需要我們展現(xiàn)細心、用心;二是作為參考材料，要求我們要把亮點突出，配合面試。
二
簡歷制作的原則
一頁紙原則
1.篇幅：
原則上簡歷內容不超過一頁A4紙(正反頁為極限)，除特殊專業(yè)，如設計類、動畫類專業(yè)需要展示作品的，以及特別重大獎項需要展示的，建議不要超過此篇幅。
2.內容量：20秒引起興趣，基本能力及亮點需要提前或者著重突出，短時間引起HR注意;60秒閱讀完畢，分層次、分模塊的設計，詳略得當，爭取60秒可以判斷是否符合。
理由：校招的節(jié)奏很快，第一天宣講會，第二天開始面試，留給HR篩選簡歷的時間只有晚上。面對幾千份的簡歷，就算1份1分鐘，時間都不夠用，所以一定要短小精悍!
清晰原則
應用：善于運用各類設計性元素，如圖形、線條進行模塊分區(qū);善于運用層次序號，使簡歷層次清晰。
理由：HR篩選簡歷時，可以一目了然;面試官拿到簡歷，在面試過程中有清晰認識，可以針對性提問。
真實性原則
應用：在簡歷制作過程中實事求是，各類證書資質不要作假;各類能力描述不要夸張。
理由：誠信是企業(yè)招聘過程中的一票否決項。針對當前簡歷作假越來越多的情況，企業(yè)大部分已開通_網(wǎng)賬號、_網(wǎng)站賬號、行業(yè)資質驗證賬號，證書類均可查證。能力方面，入職后會有直接體現(xiàn)。
客觀性原則
應用：簡歷描述過程中少用“我覺得、我認為”獲得了怎樣的成績，或者用“一致好評”來描述成績，這些都太主觀了。
理由：客觀的獎項等是唯一認可依據(jù)。
針對性原則
應用：“一份簡歷投天下”不可取，實時調整簡歷是在初篩環(huán)節(jié)脫穎而出的重要途徑。主要調整內容有：
1.根據(jù)應聘崗位性質，調整基礎素質的排序，例如法務類崗位就把司考通過放在第一位。
2.根據(jù)應聘崗位性質，調整在校經(jīng)歷、實習經(jīng)歷，例如服務業(yè)崗位可著重突出自己勤工儉學、幫助他人的經(jīng)歷。
理由：用心調整的簡歷，往往會滿足HR的關注點;甚至有些提前了解企業(yè)slogan、企業(yè)文化，運用到簡歷設計中的，會讓面試官覺得非常有心。
三
簡歷制作流程
1
仔細了解公司和應聘崗位JD
(1)了解公司：了解企業(yè)歸屬關系、企業(yè)文化等方面，在簡歷制作中可以適當?shù)奶峒跋嚓P企業(yè)實習經(jīng)歷、或相關文化體驗等。
(2)了解應聘崗位JD：了解崗位要求的技能、能力，在簡歷制作中著重突出相關的工作、學習經(jīng)歷。
2
了解簡歷應當包含的部分
(1)簡歷名稱(含word命名、文件標題)(2)基本信息：姓名、電話、郵箱、出生年月、畢業(yè)院校等。
(3)技能及能力證書：常見的英語等級、計算機等級證書、普通話等級證書，以及專業(yè)性的教師資格證、證券從業(yè)資格證等。
(4)教育背景：高中寫起，包含時間段、院 校、所取得的學歷學位(學習形式)。
(5)實習/工作經(jīng)歷：由最近向最遠來寫，重要工作突出，寫明單位及所承擔職責。
(6)在校實踐經(jīng)歷：主要是學生工作、社團經(jīng)歷、科研經(jīng)歷等，突出擔任職務、獲得獎項等。(7)獲得獎項、興趣愛好/特長：所獲各類獎項，描述擅長的樂器、擅長的體育運動等。
3
分步制作
①簡歷名稱
word命名建議為“張三的個人簡歷”，打開word后的標題直接為姓名或“張三的個人簡歷”。換成名字可以加深面試官印象。
②基本信息
1.無效信息如地址，可以不寫;
2.院校方面，如我們云大，在應聘外地企業(yè)的時候，可以自己括號備注國家雙一流項目高校。
3.基本的年齡、學歷、政治面貌等要寫全。
4.選張好看的照片!
③技能及能力證書
1.英語證書一般放在最前面，是企業(yè)篩選條件。
2.根據(jù)崗位要求從相關到不相關排列。
3.慎用“熟練使用office軟件”!
④教育背景
1.按照由近到遠的時間線排列;
2.績點、排名良好的要寫出來，一般不在前30%的可以不寫。
⑤實習/工作經(jīng)歷
1.由近到遠的時間線填寫實習/工作經(jīng)歷;
2.勤工儉學一類建議歸入校園實踐;
3.簡單描述工作職責+STAR描述，不要冗長。
⑥在校實踐經(jīng)歷
1.由近到遠的時間線填寫校內實踐經(jīng)歷，這樣各位重要的主席、部長的title靠前出現(xiàn)。
2.建議同一個業(yè)務線條寫最高即可，例如現(xiàn)在是主席，干事經(jīng)歷可不寫。
3.建議按照重要程度寫到班長即可。
4.也可按照STAR原則來編輯，并簡寫學到的東西，顯得用心。
5.確實未有重要學生工作崗位經(jīng)歷的，可以選擇此部分填寫項目性活動，例如獨立組織學院DOTA比賽等。
⑦獲得獎項、興趣愛好
1.不要用無意義的圖標、進度欄浪費空間。
2.愛好不是真的問你喜歡什么，在體育類的特長、文藝類的特長，考量在入職后為公司文化建設能做出的貢獻。(愛旅游、愛追電視劇都是個人事務，HR真的不關心!)
3.獎項按照級別，由高到低排列;
4.有些非重要獎項可以不寫，例如衛(wèi)生文明寢室、優(yōu)秀舍員…
3
調整版式
插入圖片:橫版，豎版，時間線版
刪除冗余:“簡歷空間即黃金”
四、
其他不建議項
1.不建議加入自薦信/推薦信
除行業(yè)知名專家寫給專業(yè)公司的推薦信外，自薦信、推薦信建議都不附加，HR不會看、面試官也不會關注。
2.不建議加入自我評價項目
太過主觀的簡歷信息，HR和面試官一般都會進行忽略，因為不具可信度。
3.不建議加入期望薪酬
如果公司能提供的不足以達到要求、直接淘汰，易錯過發(fā)展機會好、福利好等其他方面有優(yōu)勢的企業(yè);如果企業(yè)薪酬高于要求，但是企業(yè)知道了你的底線…
4.不建議使用封面頁
在夜黑風高的加班夜，HR真的不是不尊重大家，而是真的沒有力氣和勇氣再去不斷的翻開封面頁。
畢業(yè)季丨你應該了解的簡歷撰寫技巧
一、簡歷的整體規(guī)劃
簡歷的主要組成部分：個人信息、教育經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷、個人技能、個人評價。以上板塊的選擇取舍以及排版順序先后，都以求職意向(從個人角度看)、能力優(yōu)勢(崗位匹配度看)為基本前提。求職意向可以看出你的自我定位(自我認知)，能力優(yōu)勢實質是站在用人單位換位思考：人職是否真正匹配。簡歷也好，面試也罷，都是一個自我畫像、展示自我、匹配人才需求的過程。
二、簡歷的整體排版(商務風、簡潔風)
商務不等于套模板，簡潔不等于沒排版，更不等于不美觀。
總體排版具有以下要求：
一頁紙之內，邊距得當(不要出現(xiàn)大篇幅空白)
正文字體不小于5號(行間距要合理)
各部分字體大小、格式一致(黑體，微軟雅黑等，不要用各種花體)
突出信息可加黑(比如能力或者與企業(yè)要求很匹配的部分)
三、簡歷的個人照片
1.在專業(yè)的攝影工作室拍一個清晰大方的職業(yè)照，不要用個人自拍或者藝術照。
2.對一些有形象要求的崗位，放一張職業(yè)化精神十足的個人照片是更能吸引HR眼球，幫助HR篩選的。
3.不建議修顏過于意向崗位：嚴重。
四、個人信息與求職意向(個人品牌，不可忽視)
題頭最主要的信息：個人情況(姓名+聯(lián)系方式+其他)+求職意向(與招聘簡章一致)
五、教育背景
專業(yè)技術類崗位偏重專業(yè)技能，通用類崗位偏重學歷要求【學習能力】
_學校、專業(yè)、學歷、時間必填
提示：
簡要列出與崗位要求相關度高的課程;
要強調那些與您正在尋找工作相關的學習背景，成績較好的，可寫明分數(shù)和排名;
如要更適當?shù)赝怀瞿膶W歷背景，教育部分也可以填入額外的課程或專業(yè)培訓課程;
例如：
主修課程：(列舉主要專業(yè)課);
在校三年成績均保持在本專業(yè)前10名;
曾獲得國家勵志獎學金、學校一等獎學金
六、個人技能(首先區(qū)分技能和獲獎)
【個人技能的位置可以放于經(jīng)歷前也可以置于經(jīng)歷后，根據(jù)兩者的精彩程度綜合考量】
證書名稱清晰，注明通過等級和時間，必要的可以加能力(往往招聘簡章會有要求)
七、個人經(jīng)歷
(不是羅列自己的經(jīng)歷，而是根據(jù)對方要求展示我有你要的)
①經(jīng)歷部分的總體情況
個人經(jīng)歷一般分為兩類：專業(yè)經(jīng)歷(專業(yè)能力)、社會實踐(通用能力)
同一類經(jīng)歷，按重要程度排列，根據(jù)工作的能力要求確定經(jīng)歷順序。
簡歷的主體(占1/2以上內容)
②經(jīng)歷部分的書寫
每個經(jīng)歷總體上分三個字段表述：
機構/單位(或項目名稱)、角色(項目、技術負責人等也算)、時間/考核結果
八、榮譽獎項
提示：
干凈利落：將同一年度、同一類別的獲獎合并在一起;
重點體現(xiàn)：如_學院國家獎學金，本年度專業(yè)唯一獲得者;
時間倒敘：最近的事情寫在最前面
舉例：
2017年 第十屆 _挑戰(zhàn)杯 學術科技作品競賽二等獎
2016年 第八屆 _競賽一等獎、_學校2016年暑期社會實踐一等獎
2015年 _學校 學習優(yōu)秀一等獎學金 “三好學生”。
得知了這些小技巧，你是否已經(jīng)對撰簡歷信心滿滿?
2021大學生簡歷寫作注意事項相關文章：
★ 2021大學生求職自我介紹技巧
★ 2021春招本科生簡歷經(jīng)典自我介紹范文
★ 2021應屆生個人簡歷經(jīng)典自我介紹10篇
★ 2021應屆生出彩的簡歷自我介紹簡潔范文
★ 2021應屆生簡歷簡練自我介紹常用模板10篇
★ 2021本科生應聘經(jīng)典自我介紹萬能模板10篇
★ 2021春季校招本科生應聘自我介紹10篇最新
★ 2021應屆生春招應聘簡歷自我介紹10篇
★ 2021應聘發(fā)型師求職簡歷范文
★ 2021應屆生求職簡歷出色的自我介紹最新
