一年一度的招聘會(huì)快要開始了，如何寫好一份簡歷對(duì)工作面試至關(guān)重要。因?yàn)楹啔v是我們求職的“敲門磚”，簡歷寫得好，我們才能獲得面試資格。下面就是小編給大家?guī)淼漠厴I(yè)生簡歷寫作有什么套路_畢業(yè)生簡歷撰寫技巧2021，希望能幫助到大家!
2021年簡歷撰寫技巧
在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進(jìn)行檢查和修改。檢查完成的簡歷上是否有錯(cuò)別字，病句或不應(yīng)有的污跡。
準(zhǔn)備簡歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。不要縮排字號(hào);如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)建一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡歷吧。不要縮排字號(hào)，這樣會(huì)使你的簡歷變得不易閱讀。
如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。
不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn);雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說明上。
不要夾帶多余的資料;發(fā)送簡歷時(shí)，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎(jiǎng)證書等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。
要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競爭者更適合這個(gè)職位。
【干貨】求職簡歷寫作技巧
一、“讓簡歷合乎規(guī)范”
01/基本信息
1.個(gè)人信息：真實(shí)姓名;聯(lián)系電話;地址;電子郵箱;求職照片……
2.教育經(jīng)歷：
(1)格式：時(shí)間段+學(xué)校名稱+專業(yè)名稱+學(xué)歷;
(2)從本科開始，由近到遠(yuǎn)，時(shí)間精確到月;
示例：2016.09—2020.06 ___大學(xué) ___專業(yè) 博士/碩士/學(xué)士
02/匹配度
1.求職意向：
針對(duì)求職意向設(shè)計(jì)簡歷，做到“一意向一簡歷”。需要注意的是，因?yàn)椴煌瑣徫粚?duì)于應(yīng)聘者的要求是不一樣的，對(duì)于不同崗位一定要多下功夫。尤其是基于目前線上面試的情況，簡歷成為打動(dòng)HR的唯一工具。
2.個(gè)人經(jīng)歷(STAR法則)：
(1)格式：標(biāo)題：時(shí)間段+企業(yè)/組織名稱+職位;
(2)內(nèi)容：干了什么+成果如何+有何收獲(獎(jiǎng)金證書榮譽(yù))
(3)不是記流水賬，而是要挑選最相關(guān)的經(jīng)歷，時(shí)間精確到月;
(4)多一些真實(shí)數(shù)據(jù)，少一些程度副詞，HR關(guān)注的是關(guān)鍵詞和數(shù)據(jù);
(5)沒有經(jīng)歷或經(jīng)歷少就從零開始，不要越過誠信的邊界;
(6)有關(guān)過去的所有的和應(yīng)聘職位有關(guān)系的經(jīng)歷都是個(gè)人經(jīng)歷(相關(guān)經(jīng)歷)。
3.所獲榮譽(yù)：
(1)格式：時(shí)間+所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)名稱;
(2)合并同類項(xiàng)(如獎(jiǎng)學(xué)金)，不要羅列;
(3)只書寫與目標(biāo)職位匹配的獎(jiǎng)項(xiàng);
(4)可以挖掘獎(jiǎng)學(xué)金背后的原因，體現(xiàn)內(nèi)在優(yōu)勢。
4.技能證書：
(1)格式：技能證書名稱+等級(jí)/分?jǐn)?shù);
(2)挑選和求職意向相關(guān)度最高的;
(3)提前了解想從事的職業(yè)是否有含金量高的技能證書。
5.特長愛好：
HR可能會(huì)根據(jù)求職者的特長愛好給求職者貼標(biāo)簽，但特長愛好不會(huì)成為決定性因素。
6.自我評(píng)價(jià)：
客觀簡歷中唯一的主觀部分，不要成語接龍，只要詞語概括+簡單舉證即可。
二、“制作簡歷小建議”
“簡歷投了就再無任何音訊了，像投入了一個(gè)無底洞，連回音都沒有!”
“平時(shí)你認(rèn)為能力不如你的同學(xué)，卻被通知去面試順利拿到了offer?！?/p>
你也許會(huì)懷疑自己，其實(shí)原因可能有2個(gè)：
1.你自身能力還可以，但你的簡歷沒有完全體現(xiàn)出來你的能力
2.你的個(gè)人經(jīng)歷與招聘職位需要的經(jīng)驗(yàn)或技能上不匹配
因此，在一份簡歷的制作過程中，我們應(yīng)該以職業(yè)定位為目標(biāo)，以“簡潔”和“重點(diǎn)突出與人職匹配”為基本，保證簡歷的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、針對(duì)性、個(gè)性化，全面展示自己的風(fēng)采，充分體現(xiàn)自我價(jià)值，打動(dòng)HR，為自己創(chuàng)造面試機(jī)會(huì)。
所以，我們還要注意以下幾點(diǎn)：
1.簡化個(gè)人信息
簡歷中個(gè)人表述要簡潔、清晰、有效，針對(duì)應(yīng)聘崗位需求提供個(gè)人相關(guān)基本信息，保證信息無遺漏。簡歷不是履歷，需要“簡潔有力”!
2.匹配應(yīng)聘崗位與個(gè)人經(jīng)歷
填寫簡歷過程中，應(yīng)聘者的實(shí)踐、實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷非常重要，可按照“STAR”法展開，包括情況、任務(wù)、成就和結(jié)果。突出強(qiáng)調(diào)自己最出色的技術(shù)、能力和成就，準(zhǔn)確地向招聘方傳達(dá)經(jīng)歷中收獲的成果以及提高的能力，做到與教育背景、技能、工作經(jīng)歷、性格特質(zhì)相匹配。
當(dāng)然，一份精美、簡潔、打動(dòng)人心的簡歷需要反復(fù)地推敲、試驗(yàn)、總結(jié)，最終才能完成，希望正在準(zhǔn)備找工作的畢業(yè)生們認(rèn)真打磨自己的求職簡歷。
預(yù)祝每一位畢業(yè)生都能夠找到自己滿意的工作!
簡歷撰寫技巧之工作經(jīng)歷
簡歷不管對(duì)于應(yīng)屆生還是對(duì)于有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，它都是進(jìn)入企業(yè)最重要的敲門磚，因此簡歷的作用不言而喻。相信有一些求職者認(rèn)為求職最重要的是學(xué)歷，所以忽視了簡歷的作用?從現(xiàn)在起請記?。簩W(xué)歷、證書只是基礎(chǔ)，并非決定性因素，特別是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，這個(gè)體會(huì)應(yīng)該是很深的。石頭老師面試上千人之后發(fā)現(xiàn)，90%以上的應(yīng)屆生和80%的有工作經(jīng)驗(yàn)者在簡歷撰寫上，存在各種問題。如果你面試時(shí)間從來沒有超過15分鐘，那80%的原因是你的簡歷出了問題，另外20%的原因才是你表現(xiàn)的問題。
_老師在多年的面試經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)出來，簡歷的內(nèi)容大致分為12個(gè)要點(diǎn)，分別是：(1)個(gè)人基礎(chǔ)信息;(2)職業(yè)意向;(3)工作(實(shí)習(xí))經(jīng)歷;(4)教育經(jīng)歷;(5)項(xiàng)目經(jīng)歷;(6)培訓(xùn)經(jīng)歷;(7)興趣特長;(8)證書/技能;(9)自我評(píng)價(jià);(10)企業(yè)其他要求信息;(11)簡歷封面;(12)自薦信。所有的簡歷99%以上的內(nèi)容均在這12個(gè)要點(diǎn)范疇內(nèi)。
今天天分享簡歷撰寫的第四個(gè)要點(diǎn)：工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷的撰寫是簡歷的重中之重，也是HR在瀏覽簡歷時(shí)重點(diǎn)關(guān)注的地方。在基礎(chǔ)條件一樣的情況下，HR看的就是你的工作經(jīng)歷以及工作的內(nèi)容;在基礎(chǔ)條件弱的情況下，你的工作經(jīng)歷比別人好，工作業(yè)績比別人強(qiáng)，你的優(yōu)勢就比其他人大。
那么簡歷中的工作經(jīng)歷如何撰寫才能使簡歷有競爭力呢
工作經(jīng)歷出彩的四個(gè)技巧
(1)撰寫每一段工作經(jīng)歷前，要簡單介紹自己所服務(wù)的公司，公司平臺(tái)很重要!
(2)工作職責(zé)描述不要太詳細(xì)，要有概括性，工作內(nèi)容不少于5項(xiàng)，不多于8項(xiàng)。
(3)一定要描述工作業(yè)績，至少寫3條，這三條最好體現(xiàn)你工作創(chuàng)新性、為公司創(chuàng)造了利潤或者節(jié)約了成本、具有可借鑒性、推廣性。
(4)簡單寫明上一份工作離職的原因。離職原因最好是寫客觀性的，非自身原因?qū)е碌摹?/p>
工作經(jīng)歷寫作的注意事項(xiàng)
(1)每份工作經(jīng)歷的時(shí)間和工資一定要據(jù)實(shí)填寫。因?yàn)檫@些內(nèi)容都不需要詢問你之前的公司，社保和個(gè)稅就能把你出賣掉。
(2)職位信息一定要據(jù)實(shí)填寫。由于職位和薪酬多數(shù)是強(qiáng)掛鉤的，有很多求職者為了獲得高薪，進(jìn)行職位造假。
(3)工作業(yè)績撰寫切勿過分夸大，工作業(yè)績夸大在面試過程中幾乎是多數(shù)人的選擇，也是常見現(xiàn)象，也可以理解。但是不可過于夸大，不然你的能力撐不起你的謊言。
(4)工作經(jīng)歷有以下三點(diǎn)情況，會(huì)給你找工作減分，
1)平均每份工作經(jīng)歷不超過1年;
2)每份工作經(jīng)歷都是截然不同的行業(yè);
3)原單位同事對(duì)你評(píng)價(jià)過于負(fù)面。
