想在眾多求職者中脫穎而出嘛?想要一眼就被人們注意到嗎?那大家就要花點(diǎn)心思來(lái)準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前最好先看看簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧。下面就是小編給大家?guī)?lái)的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫(xiě)作有什么秘籍_畢業(yè)生簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)方法2021，希望能幫助到大家!
5個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
#1。突出顯示會(huì)計(jì)證書(shū)&證明
如果您想在會(huì)計(jì)這條職業(yè)道路上發(fā)展，那么取得該領(lǐng)域的相關(guān)證書(shū)，有助于更好地找到工作。例：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CGA、AIA、ACCA、CMA等。這些認(rèn)證是您打開(kāi)職業(yè)之路的金鑰匙。
這些證書(shū)，對(duì)于立志于進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，這能向招聘經(jīng)理證明您具備勝任這項(xiàng)工作的技能。
#2。展示必要的會(huì)計(jì)能力
簡(jiǎn)歷中要專(zhuān)注于體現(xiàn)您的軟硬技能和工作成就。
會(huì)計(jì)所需的基本技能比許多其他專(zhuān)業(yè)的要求更多。例如，您的數(shù)學(xué)能力應(yīng)該處于較高水平，因?yàn)閿?shù)據(jù)錯(cuò)誤可能最終使公司損失大量金錢(qián)。
如果您專(zhuān)門(mén)研究會(huì)計(jì)的特定模塊，也需要羅列出來(lái)，例如審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)分析流程(FRAP)。
您還需要熟練相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件的能力才能有效地完成工作。例如熟練使用電子表格軟件(專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件如用友U8，金蝶等，熟練windows或mac os系統(tǒng)等)。
組織能力也屬于會(huì)計(jì)所需技能的范疇。因?yàn)槟銓⒚鎸?duì)有多個(gè)項(xiàng)目在進(jìn)行的情況。
此外，因?yàn)橐投悇?wù)局打交道，你還必須妥善歸檔收據(jù)和發(fā)票等書(shū)面文件(以物理形式和數(shù)字形式)。
如果你打算為私人客戶的服務(wù)，那么你還應(yīng)該具備客戶服務(wù)能力。當(dāng)客戶不清楚某個(gè)問(wèn)題或客戶不理解您的解釋時(shí)，要保持耐心的進(jìn)行解答。
即便你不需要與客戶打交道，良好的溝通能力仍然是一項(xiàng)重要的技能，因?yàn)槟匀恍枰趫F(tuán)隊(duì)中工作。
這絕不是完整的會(huì)計(jì)技能列表。您可以根據(jù)實(shí)際情況，羅列最相關(guān)的技能，讓簡(jiǎn)歷更加出彩。
#3。明確的職業(yè)目標(biāo)
且看簡(jiǎn)短、有說(shuō)服力、簡(jiǎn)潔的示例：
具有3年以上總賬流程，對(duì)帳和精簡(jiǎn)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。擁有MBA學(xué)位。尋求利用我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)?yè)?dān)任公司財(cái)務(wù)經(jīng)理的職務(wù)。
此示例至少包括以下三個(gè)重要信息：
你有多少年的會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)，主要職責(zé)
你持有的最高學(xué)位和證書(shū)
描述你想求職于哪個(gè)職位
Got it ?
#4。量化你的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)
會(huì)計(jì)領(lǐng)域需要和數(shù)字打交道，您的簡(jiǎn)歷重點(diǎn)呈現(xiàn)這一點(diǎn)?；蛘哂脭?shù)字來(lái)描述您的工作職責(zé)，以打動(dòng)招聘經(jīng)理。
你需要參考以下幾點(diǎn)：
管理的預(yù)算大小
管理的投資金額，以及獲利狀況
工作過(guò)的公司的凈資產(chǎn)，以及主要職責(zé)
已核對(duì)的投資規(guī)模
已協(xié)商的合同數(shù)
您獲得的知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)
最重要的是，您的簡(jiǎn)歷應(yīng)該以成就為導(dǎo)向。不要重復(fù)要點(diǎn)，也不要列出平淡無(wú)味的職責(zé)。
示例：
對(duì)2名新員工進(jìn)行了培訓(xùn)和監(jiān)督，以確保他們對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注
撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，并在5人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)為其他人提供支持
管理￥950,000的預(yù)算，兩年內(nèi)總共減少15%的費(fèi)用
最重要的提醒是，您的簡(jiǎn)歷應(yīng)該展示您的工作成就。
#5。使用關(guān)鍵動(dòng)作動(dòng)詞
嘗試使用一些動(dòng)作動(dòng)詞來(lái)增增強(qiáng)內(nèi)容的深度，清晰度。例如：
加速、保持、規(guī)劃、管理、擔(dān)保、獲得、創(chuàng)造、推進(jìn)……
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧：體現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃的重要性
一份出色的簡(jiǎn)歷，是求職者贏得面試機(jī)會(huì)的“利器”。怎樣才能做出一份具有戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷呢?一份具有清晰職業(yè)規(guī)劃的簡(jiǎn)歷，是最具戰(zhàn)斗力的簡(jiǎn)歷，能夠快速獲得HR的青睞，贏得面試機(jī)會(huì)。
那么，職業(yè)規(guī)劃在簡(jiǎn)歷當(dāng)中該如何體現(xiàn)呢?簡(jiǎn)歷可以從以下五個(gè)方面來(lái)體現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃：
— 1 —
自我評(píng)價(jià)
通常來(lái)說(shuō)，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。HR從自我評(píng)價(jià)中想看到的，是你對(duì)自己的了解，以及你對(duì)公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。
在以往的簡(jiǎn)歷輔導(dǎo)中，我們看到過(guò)這樣的自我評(píng)價(jià)：“我是一個(gè)對(duì)工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我，沒(méi)錯(cuò)的!”這種自我評(píng)價(jià)固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫(xiě)的一封求愛(ài)信。在自我評(píng)價(jià)部分，求職者應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢(shì)所在，比如“快消品行業(yè)6年出色的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)已過(guò)千萬(wàn)”等，同時(shí)盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語(yǔ)言。最重要的是表明你的專(zhuān)業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果，HR自然對(duì)你求賢若渴。
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求職目標(biāo)
很多人認(rèn)為簡(jiǎn)歷對(duì)自己究竟要找什么工作需要保持一定的模糊性，這樣求職時(shí)可以選擇的職位更多，贏得offer的機(jī)會(huì)也將多。我們經(jīng)?？吹胶?jiǎn)歷上擺著這樣籠統(tǒng)的語(yǔ)言：“希望找一份具有挑戰(zhàn)性、發(fā)展空間寬廣的職位?！边@其實(shí)是一個(gè)誤區(qū)。連自己要找什么工作都沒(méi)想明白的人，HR怎么可能給他機(jī)會(huì)。
在進(jìn)行求職之前，不妨先做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃，其中特別包括職業(yè)性格、職業(yè)傾向性等測(cè)試，在科學(xué)測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，查證自己更加適合于做哪個(gè)行業(yè)，哪種職能工作。這樣的好處是幫你更清楚地了解自己的能力、特長(zhǎng)及不足，通過(guò)量化，一目了然。當(dāng)你明確了職業(yè)定位后就能夠快速鎖定求職目標(biāo)，自己知道該找怎樣的工作，在哪里可以獲得這樣的工作機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就能“投其所好”。這時(shí)，在求職目標(biāo)一欄，就能夠給雇主們一些具體的信息，比如把焦點(diǎn)聚集在你和他們的需求上面，例如，“主管?chē)?guó)際貿(mào)易定單的市場(chǎng)部經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。
— 3 —
工作經(jīng)歷
不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)?，?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競(jìng)爭(zhēng)力，HR想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過(guò)去的工作中得到了怎樣的成長(zhǎng)。因此，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“2009年因銷(xiāo)售業(yè)績(jī)排名第一獲得明星員工稱號(hào)”，或“通過(guò)8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來(lái)持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動(dòng)態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。
有效的業(yè)績(jī)中能展現(xiàn)你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。
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職業(yè)期待
很多企業(yè)會(huì)在面試中問(wèn)應(yīng)聘者：你期望從工作中獲得最重要的回報(bào)是什么?五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么?部分求職者看到這樣的提問(wèn)不知如何作答。其實(shí)，如實(shí)表現(xiàn)出自己的職業(yè)期待，可以向招聘企業(yè)表明，自己對(duì)于此次求職是有計(jì)劃、有想法、方向十分明確，而不是隨意海投簡(jiǎn)歷、靠撞大運(yùn)而隨機(jī)求職的行為。對(duì)于上述問(wèn)題通?？梢赃@么回答：
“對(duì)我來(lái)說(shuō)，最重要的是自己所做的工作是否適合我，這份工作應(yīng)該讓我能夠發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)——這會(huì)給我?guī)?lái)一種滿足感和成就感。我還希望所做的工作能對(duì)我目前的技能水平形成挑戰(zhàn)，從而能促使我提升自己?！薄@個(gè)回答既表達(dá)了出色的完成工作時(shí)自己能夠獲得滿足感，也說(shuō)明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要。
“從現(xiàn)在起五年內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好能有一次晉升，不管是向上提升還是在企業(yè)內(nèi)橫向的調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時(shí)間?！薄@個(gè)回答表明你有雄心，并且這在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式，表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升愿望，具有高度靈活性。
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貫穿始終綜合體現(xiàn)
其實(shí)，一個(gè)懂得運(yùn)用職業(yè)規(guī)劃知識(shí)來(lái)武裝簡(jiǎn)歷的人，簡(jiǎn)歷處處都會(huì)滲透著職業(yè)規(guī)劃的“氣息”。不管是你的教育背景還是培訓(xùn)經(jīng)歷，抑或是以往的工作經(jīng)歷，都是以自我職業(yè)定位為中心，內(nèi)容都是相互緊密關(guān)聯(lián)，整體加以體現(xiàn)的。需要重申的是，簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，還應(yīng)結(jié)合用人單位的崗位要求、企業(yè)文化以及發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制作，切忌不要寫(xiě)與用人單位無(wú)關(guān)的“個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)想法”。
總之，要讓簡(jiǎn)歷瞬間吸引到HR的眼球，產(chǎn)生“秒殺”的效果，并不是把簡(jiǎn)歷做得標(biāo)新立異，或者一廂情愿地發(fā)揮天馬行空的“雷人”創(chuàng)意就可。通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃幫助自己盡早明確職業(yè)方向，是在求職的第一關(guān)——簡(jiǎn)歷制作上領(lǐng)先一步的重要原則;當(dāng)然，用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)指導(dǎo)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的路徑，更是在職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門(mén)!
英文簡(jiǎn)歷的7大寫(xiě)作技巧，你都掌握了嗎?
一封完美的求職信和一份動(dòng)人的簡(jiǎn)歷是獲得面試機(jī)會(huì)的必要條件，也是給未來(lái)雇主留下第一印象的好機(jī)會(huì)。因此，把自己在紙上好好包裝一番頗為重要。
簡(jiǎn)歷必須按照工作申請(qǐng)的要求和格式進(jìn)行撰寫(xiě)。在介紹自己的資質(zhì)、技能和經(jīng)歷時(shí)，要做到既簡(jiǎn)潔又吸引人。不過(guò)，對(duì)許多研究人員來(lái)說(shuō)，打造一份含金量高的簡(jiǎn)歷不僅只有寫(xiě)作風(fēng)格這一個(gè)障礙。
現(xiàn)如今，科學(xué)研究正全面走向國(guó)際化，研究項(xiàng)目和教育課程中的跨國(guó)合作屢見(jiàn)不鮮。而英語(yǔ)一直被譽(yù)為“科研界的通用語(yǔ)言”(超過(guò)80%的Scopus索引期刊都以英語(yǔ)發(fā)表)。因此，用人單位往往也要求求職者提供英語(yǔ)簡(jiǎn)歷。對(duì)于母語(yǔ)非英語(yǔ)的研究人員來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
對(duì)于英語(yǔ)寫(xiě)作不自信的研究人員，自然科研編輯服務(wù)整理了如下英語(yǔ)簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧。更多學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，請(qǐng)參閱此處(寫(xiě)出清晰優(yōu)秀的學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷的38個(gè)重點(diǎn)，你知道嗎?)。
英文簡(jiǎn)歷的七大寫(xiě)作技巧
1. 措辭簡(jiǎn)短清晰。避免使用復(fù)雜長(zhǎng)句，以免繁復(fù)的內(nèi)容轉(zhuǎn)移潛在雇主的注意力。
2. 使用過(guò)去時(shí)。例外情況：描述當(dāng)前工作和正在從事的工作內(nèi)容時(shí)可用現(xiàn)在時(shí)。
3. 多用表示“動(dòng)態(tài)”和“動(dòng)作”的動(dòng)詞，如獲得、完成、開(kāi)展、建立、促進(jìn)、創(chuàng)立、管理等(描述當(dāng)前工作時(shí)可用進(jìn)行時(shí))。
4. 多用縮略結(jié)構(gòu)。為了節(jié)省空間，這種寫(xiě)法在簡(jiǎn)歷上是允許的。比如，必要時(shí)可以省略句子主語(yǔ)“I/my”、所有格代詞(my/mine)、甚至冠詞(the/a)。使用列表格式，用分號(hào)代替“and”。寫(xiě)完后，確保讓母語(yǔ)英語(yǔ)的朋友或同事檢查一下你的句子是否清晰易懂。
5. 簡(jiǎn)歷格式的間距、對(duì)齊和排版 非常重要，這樣才能給人留下正面專(zhuān)業(yè)的印象。
6. 你可以查閱同義詞詞典 來(lái)豐富詞匯，避免重復(fù)用詞。
7. 校對(duì)。注意語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤，以及表達(dá)不夠清晰的句子。你可以請(qǐng)母語(yǔ)英語(yǔ)的同事幫忙校對(duì)一下簡(jiǎn)歷。
除了這些技巧外，你也可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的編輯服務(wù)替你打磨英文簡(jiǎn)歷和求職申請(qǐng)內(nèi)容。付費(fèi)專(zhuān)業(yè)編輯會(huì)幫你編輯相關(guān)文檔，確保英語(yǔ)用詞到位，沒(méi)有錯(cuò)誤。
自然科研編輯服務(wù)專(zhuān)門(mén)提供這類(lèi)編輯服務(wù)。我們的編輯人員來(lái)自自然科研，服務(wù)面向所有研究人員，無(wú)論是想在施普林格·自然還是別處發(fā)表文章的人士都可享受我們的服務(wù)。我們?yōu)樗袑W(xué)術(shù)文件提供英文編輯服務(wù)，如簡(jiǎn)歷和求職信等。
