簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。簡歷的寫作是有技巧的，那我們怎么運用好技巧去寫簡歷呢?下面就是小編給大家?guī)淼?021春招應屆生簡歷寫作技巧_應屆生簡歷撰寫方法借鑒，希望能幫助到大家!
簡歷各部分寫作技巧
〖摘要〗培訓經(jīng)歷方面可以寫上，也是要有取舍，如果確實你個人沒什么經(jīng)歷可寫，為了充數(shù)讓簡歷看起來豐滿些，可以都寫上。歡迎閱讀關(guān)于簡歷技巧的文章，小編將為您特別整理了一篇很實用的《簡歷各部分寫作技巧》，歡迎借鑒。
第一部分，個人基本信息、求職意向及教育背景。個人基本信息包括：姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式。性別一定不要漏了寫，有些求職者名字比較中性，很難判斷出是男性還是女性，有些求職者女性化的名字卻是男性，不要讓人去推測你的性別。求職意向包括：意向地區(qū)，意向職位，意向薪酬等。建議薪酬方面不要寫。如果你對自己非常了解很自信，又對這個行業(yè)這個崗位的薪酬標準有了解，你可以寫上，否則不要寫，以免薪酬寫的過高嚇跑人家或者寫的過低又讓人看低你，認為你沒能力才薪酬要求這么低，總之薪酬就寫面議保險。教育背景包括：教育經(jīng)歷，課程，培訓經(jīng)歷，實習經(jīng)歷等。教育經(jīng)歷以最新的寫在最前面，學歷寫在最前，然后依次寫高中，初中，一般來說，小學教育可寫可不寫，具體看情況。課程方面是能寫上和應聘崗位要求有相關(guān)的課程，比如說，你找的是銷售的崗位，你的在校課程里面學了市場營銷，銷售技巧等等，都可以寫上，盡量不要寫的過多和崗位無關(guān)的課程，占用太多空間，以免導致簡歷過長。培訓經(jīng)歷方面可以寫上，也是要有取舍，如果確實你個人沒什么經(jīng)歷可寫，為了充數(shù)讓簡歷看起來豐滿些，可以都寫上。實習經(jīng)歷也是一樣，如果你沒有工作經(jīng)歷，就把實習經(jīng)歷當工作經(jīng)歷寫，重點突出你實習的成果和能力的提升。
第二部分，工作經(jīng)歷。把自己的求職資格和能力充分展示出來，如果你的工作經(jīng)歷和你現(xiàn)在要求職的崗位沒有相關(guān)性，能力也沒有可延續(xù)性，那就要重點突出自己的處事能力，學習能力。
第三部分，個人技能。多提供一些資質(zhì)證明，比如說英語水平，計算機水平，其他考證級別。然后對自身能力做一個小結(jié)，小結(jié)避免空談或者虛華語言，盡量告訴人家你懂什么，你能夠做什么，你能夠切切實實的為單位帶來什么效益，不要談的太空泛，小結(jié)一兩句話就可以。
英文簡歷寫作技巧：求職必殺技
1. Get rid of the objective. Résumé objectives never help and often hurt. Not only do they feel outdated at this point, but they're all about what you want, rather than what the employer wants. Your résumé should be focused on showing your experience, skills and accomplishments. It’s not the place to talk about what you’re seeking in your next job.
1. 不要寫求職目標。在簡歷上寫求職目標從來沒用，還會有壞處。它們不僅落伍過時，而且都是有關(guān)你想要的而不是雇主想要的東西。簡歷應該集中展現(xiàn)你的經(jīng)歷、技能和成就。不應該商量你在下一份工作中想得到什么。
2. Focus on work accomplishments, not job duties. If you’re like most job seekers, your résumé lists what you were responsible for at each job you held, but doesn't explain what you actually achieved there. Rewriting to focus on accomplishments will make it more likely to catch a hiring manager’s eye. For instance, get rid of lines like “managed email list” and replace them with lines like “increased email subscribers by 20 percent in six months” – in other words, something that explains how you performed, not just what your job was.
2. 關(guān)注工作成就，而不是工作職責。你的簡歷是不是和大多數(shù)求職者一樣只寫每份工作的職責，卻沒寫結(jié)果?寫好成就是關(guān)鍵，這樣更有可能抓住招聘經(jīng)理的眼球。例如，別寫像“整理郵件”之類的話，用“6個月內(nèi)郵件用戶增加了20%”代替——換句話說，寫清楚你的工作表現(xiàn)，而不只是寫工作內(nèi)容。
3. Get rid of big blocks of text. If your résumé is filled with large blocks of text – as opposed to bullet points – there’s a good chance that you’re putting hiring managers to sleep. They want to quickly skim the first time they look at your résumé, and big blocks of text make that difficult and make most hiring managers’ eyes glaze over. They’ll pay more attention and absorb more information about you if your résumé is arranged in bullet points rather than paragraphs.
3. 不要有大段文字。如果你的簡歷都是大段文字——而不是按要點寫——招聘經(jīng)理很可能沒興趣看了。他們看簡歷時想快速瀏覽，大段文字看起來困難，他們眼睛都要看花了。如果你的簡歷排出了要點而不是有很多段落，他們會看得更仔細，也能了解到更多信息。
4. Shorten it. If your résumé is multiple pages, you might be diluting the impact of its contents. With a shorter résumé, you’ll ensure that in an initial quick scan, the hiring manager’s eyes fall on the most important things. Plus, long résumés can make you come across as someone who can’t edit and doesn’t know what information is essential and what’s less important. As a general rule, your résumé shouldn’t be longer than two pages, maximum. (And if you’re a recent grad, it should only be one page, because you haven’t yet had enough work experience to justify a second one.)
4. 減少頁數(shù)。如果你的簡歷有很多頁，你可能把不重要的內(nèi)容也寫上去了。短小精悍的簡歷能確保招聘經(jīng)理快速掃視時能看到最重要的東西。另外，長簡歷會讓別人覺得你不會編輯文檔，也不會區(qū)分信息的重要程度。一般來說，簡歷最多不能超過兩頁。(如果你是應屆畢業(yè)生，應該一頁就夠了，因為你還沒有足夠的工作經(jīng)驗去寫第二頁。)
5. Give yourself permission to remove things that don’t strengthen your candidacy. You don’t need three lines explaining boring job duties – especially if these responsibilities are going to be implied by your title. Similarly, you don’t need to include that summer job from eight years ago, that job you did for three weeks that didn’t work out or every skill you can think of. Your résumé is a marketing document, not a comprehensive listing of everything about you; include the things that strengthen your candidacy and pare down the rest.
5. 刪掉不夠有競爭力的內(nèi)容。你不需要用三行字說明無聊的工作職責——尤其是這些責任可以從職位名稱中看出來的時候。同樣，你不需要寫八年前的暑期工作，以及做了三個星期卻沒學到什么技能的工作。你的簡歷是用來推銷自己的，不要像寫清單一樣把每件事都列下來，請寫能加強競爭力和能把別人比下去的事情吧。
簡歷寫作小技巧—自我評價
簡歷之自我評價
最近給一些學弟學妹做簡歷優(yōu)化時遇到一個問題，究竟要不要寫“自我評價”這一part，有幾位小可愛給我初版簡歷的時候都是沒有寫的，也有小可愛和我說有聽一些HR說討厭看這些很虛的東西，所以沒必要寫。
那到底寫不寫呢???
寫的理由
1、崗位信息中有關(guān)于性格、能力等要求，我們需要在簡歷中給出一個表明自己符合基礎(chǔ)要求的明確總結(jié)信息。
2、部分公司會讓應聘者做性格能力測試，那就是說公司其實對這部分信息也是關(guān)注的，即使占比不大。
3、HR在初步篩選簡歷時可能沒時間仔細看后面的經(jīng)歷，如果有一條概括自己的能力性格的信息，就能讓HR快速了解到你。
4、大前提是你寫的東西是符合崗位要求且不虛，是的確能體現(xiàn)自己能力的，與后面的經(jīng)歷詳述對應。
不寫的理由
1、寫的虛，太空，不實在，就是那種套話，比如能吃苦(這個就投銷售崗有一丟丟用);
2、與崗位不匹配，寫的東西可能不少(估計把自己會的有的都寫上了)，但和所投崗位有關(guān)，符合崗位要求的內(nèi)容沒幾點，羅里吧嗦的，也沒重點;
3、自己實在沒什么東西，寫套話、編瞎話，這也是不可取的。
看看你符合哪種情況，就知道該不該寫啦~寫不寫在于內(nèi)容虛不虛。
SO，怎么寫?
1、確定目標：不管是目標崗位還是目標公司、目標行業(yè)，在寫簡歷前都應該在職業(yè)規(guī)劃中明確，最好是具體到目標崗位，而且崗位要準確，而不是一個泛類，比如運營崗就是一個類，而不是具體的崗位，其中還包括用戶運營、新媒體運營等等崗位。
2、尋找目標崗位招聘信息：即使是同一崗位在不同行業(yè)或不同公司，它的崗位要求也可能有差別，所以需要針對崗位招聘信息來寫，而且不能只看一家，要在同類中多看一些，綜合起來。
3、反省自身：根據(jù)之前搜集到的信息，反思自己是否有對應的能力或性格、個性、愛好、經(jīng)歷等，如果實在都對不上，就別寫自我評價了;如果有大多數(shù)對應上的，就可以好好寫自我評價了。
4、梳理要點：對自己挖掘出來的信息進行梳理，歸納出重要的、符合崗位要求、能體現(xiàn)自己優(yōu)勢的要點，概括總結(jié)地來寫，簡潔明了，而不是啰嗦地寫一大段話。
5、包含要點：優(yōu)勢能力、性格個性、興趣愛好、重要經(jīng)歷概括來佐證、技能證書，以上內(nèi)容都得是能表明自己適合崗位且體現(xiàn)自己優(yōu)勢的信息。
舉例
如果投運動品牌，那么興趣愛好上至少有一喜歡且長期堅持的運動項目;
如果投文娛行業(yè)、綜藝項目崗，那么興趣愛好里該有經(jīng)?？淳C藝或追星經(jīng)歷;
如果投游戲行業(yè)，那么愛玩游戲就可以寫上了;
如果投在線教育的教研崗，那么表達能力強、口齒清晰、普通話證這些就可以寫上嘍。
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