很多畢業(yè)生們紛紛哀嘆,當(dāng)找工作遇到了疫情,真真的是難上加難。春招技巧已經(jīng)開始了，各位要找工作的小伙伴可以提前了解一下求職技巧，對(duì)你的求職很有幫助哦。下面就是小編給大家?guī)淼?021春招求職問題解答_春招求職方法2021，希望能幫助到大家!
面試后感覺工資談低了怎么辦?
談到薪水，你可能會(huì)認(rèn)為，如果你能在人力資源部面試中提出你期望的薪水，認(rèn)為只要你的實(shí)力足夠強(qiáng)大，理由是合理的，提前提出你的預(yù)期薪資將是主動(dòng)的，這樣你就不會(huì)主動(dòng)給出滿足期望值的提議，而且還要反復(fù)溝通，浪費(fèi)對(duì)方的時(shí)間。"在現(xiàn)實(shí)中，給出條件后，普通公司很難再次改變工資，例如，除非是公司特別迫切地想要這份工作，或者想要你，否則修改提議的機(jī)會(huì)很低。如何避免類似的問題?
1.人力資源部通常會(huì)詢問應(yīng)聘者是否對(duì)他們申請(qǐng)的職位感興趣，以及在正式面試前接到電話邀請(qǐng)時(shí)可以給予的報(bào)酬范圍。作為應(yīng)聘者，我們應(yīng)該提前了解整個(gè)行業(yè)新職位的工資水平，結(jié)合自己的能力、工作經(jīng)驗(yàn)等，明確他們的期望工資。如果公司給出的薪酬范圍與公司的薪酬幅度基本接近，則可以進(jìn)行后續(xù)面試。如果差距太大，候選人可以直接溝通是否愿意調(diào)整薪酬，如果不愿意，就不要繼續(xù)。
2.如果企業(yè)發(fā)布的職位信息沒有明確的薪資范圍，或者人力資源沒有按照上述流程與應(yīng)聘者就薪資問題進(jìn)行溝通，則應(yīng)聘者可以在面試前主動(dòng)了解電話溝通中的職位薪資信息，滿足再次參加面試的期望，以免浪費(fèi)時(shí)間，拒絕一些不可靠的公司，遠(yuǎn)離不可靠的人力資源。
3.我們什么時(shí)候談報(bào)價(jià)?一般來說，在面試結(jié)束之前，談?wù)搱?bào)價(jià)是不會(huì)開始的。"公司將根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者的面試評(píng)估、應(yīng)聘者的當(dāng)前薪資和預(yù)期薪資，結(jié)合公司的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬政策，為候選人制定全面的價(jià)格。誰來決定候選人的薪水?它一般是由主管誰有權(quán)確定工資在業(yè)務(wù)部門，這是一般確認(rèn)的面試官和一些部門負(fù)責(zé)人在面試結(jié)束時(shí)接受采訪。實(shí)際上，提供的內(nèi)容不僅僅是工資，還包括職位、職級(jí)、直接主管、試用期、薪金以外的福利等。
4.誰會(huì)談?wù)撘s?通常是由人力資源部來討論報(bào)價(jià)，而有時(shí)則是由業(yè)務(wù)部門來討論。不管誰說話，都是以書面或口頭的方式告訴你報(bào)價(jià)內(nèi)容，然后看看你的反應(yīng)。如果你對(duì)某些內(nèi)容有異議，人們可以繼續(xù)討論，如薪水、職位、入學(xué)時(shí)間等。，只要你不正式接受報(bào)價(jià)，就有討論的余地。如果你不反對(duì)要約的內(nèi)容并同意接受，你已經(jīng)代表雙方達(dá)成了協(xié)議，下一步是傳達(dá)具體的入境安排，如何時(shí)進(jìn)入、體檢、準(zhǔn)備入境材料等。因此，可以看出，薪酬溝通一般是前沿的，在面試前要進(jìn)行正式的面試，并提供溝通是事后設(shè)定的，只有在面試結(jié)束時(shí)，企業(yè)才打算爭取錄取你。"薪酬溝通的目的是確保后續(xù)人員的工資范圍不會(huì)有很大的差異，而提供溝通的目的是確定具體的工資數(shù)額并為簽訂勞動(dòng)合同做準(zhǔn)備。
最后，我想告訴你，我們不能和人力資源部談?wù)摴べY，可以盡量避免，為什么?原因很簡單，人力資源沒有權(quán)利決定工資，他們只會(huì)無限地降低工資，這是人力資源部的責(zé)任!所以不要和人力資源部談?wù)摴べY。這是秘訣!
面試會(huì)遇到的問題
自我評(píng)價(jià)類
1.你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
面試官一般會(huì)關(guān)注這幾種能力：執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、有創(chuàng)意。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，剛開始進(jìn)入工作崗位一般都從基層做起，執(zhí)行力很重要。如果你要面技術(shù)崗位，建議你強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力。也可以答性格方面，比如沉著冷靜，條理清晰，樂于助人，細(xì)心認(rèn)真等。
2.你的缺點(diǎn)是什么?
首先，回答這個(gè)問題要表現(xiàn)出自我批判以及自我意識(shí)的程度，坦白提出自己的缺點(diǎn)并能夠認(rèn)識(shí)到自身應(yīng)該改進(jìn)并且正在改進(jìn)的地方其次，可以將這個(gè)問題轉(zhuǎn)換成“作為一名該崗位的候選人，你最大的特點(diǎn)是什么?”，因此自我缺點(diǎn)的描述要從企業(yè)以及崗位要求本身出發(fā);最后，可以提出那些隨著專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)和成熟度的增長慢慢改進(jìn)的缺點(diǎn)。例如，全局觀、團(tuán)隊(duì)管理能力、多任務(wù)處理等都會(huì)隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增長有所提高。
3. 用幾個(gè)詞概括一下自己
例如：工作認(rèn)真，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心等
求職意愿類
1. 為什么選擇我們公司?
示范：公司特點(diǎn)+個(gè)人職業(yè)發(fā)展
面試前收集這家公司的各類信息，比如：公司的歷史和業(yè)績、公司在業(yè)內(nèi)的地位、口碑和聲譽(yù)、公司的文化價(jià)值觀、公司的福利待遇、公司的團(tuán)建活動(dòng)等;收集好這些信息之后，看看哪些信息和優(yōu)勢是你最在意并令你心動(dòng)的，然后這些優(yōu)勢就是你選擇加入公司的理由。
除此之外還要加入關(guān)于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)，這樣才不會(huì)讓人覺得上述這些優(yōu)勢只是空話，要提出選擇這家公司，結(jié)合了自己的職業(yè)發(fā)展，有利于個(gè)人的成長。
例如：我來應(yīng)聘貴公司是因?yàn)槲彝ㄟ^很多渠道了解到公司在行業(yè)內(nèi)的口碑非常好，某某產(chǎn)品的業(yè)績一直領(lǐng)先全國，我認(rèn)為來貴公司上班能夠和一群優(yōu)秀的同事共事能獲得很多職場業(yè)務(wù)方面的提升，最重要的是貴公司是我經(jīng)過深思熟慮后認(rèn)為最能實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)的最佳選擇，公司的這些渠道和資源能幫助我快速成長為在__領(lǐng)域的專業(yè)人士。
2. 你如何評(píng)價(jià)這份工作?
可以回答對(duì)工作環(huán)境向往，對(duì)工作內(nèi)容感興趣
例如：之前受到從事過類似工作的前輩對(duì)自己產(chǎn)生的積極影響，加上自己親身的學(xué)習(xí)與實(shí)踐體會(huì)，覺得這份工作的確有與眾不同之處。
3. 你能接受加班嗎?
關(guān)于加班的面試問題，考察大家的是壓力承受能力以及工作意愿，于求職者而言是一種態(tài)度選擇。
示范1：
您這里說的加班指的是整個(gè)公司還是我所應(yīng)聘的部門?
這樣說可以從側(cè)面了解到這家公司的加班是一種企業(yè)文化還是某些部門的特性，從而分析出加班的頻率，如果是整體加班的企業(yè)文化，就代表入職后也難以避免的常規(guī)加班。
示范2：
請(qǐng)問一般情況下加班都是因?yàn)槭裁丛?
從面試官的回答中得知加班的原因，如果是因?yàn)轫?xiàng)目情況、人手不足、或是工作流程，可以繼續(xù)追問下一步公司是否有什么舉措解決這些問題;如果是老板意愿或公司文化，一般很難改變。
示范3：
公司對(duì)于加班有什么樣的制度?比如：加班費(fèi)、調(diào)休假、補(bǔ)助等。
如果加班不可避免，需要問清楚加班制度，有完善制度和補(bǔ)償機(jī)制的公司說明比較正規(guī)，也可以彌補(bǔ)由于加班所帶來的時(shí)間、勞動(dòng)力方面的損失。
春招求職全攻略
簡歷其實(shí)就是展現(xiàn)自己能力、工作經(jīng)歷、畢業(yè)院校的東西。從換位思考的角度出發(fā)，如果你是面試官，你在看簡歷時(shí)最注意哪些方面?
1、工作經(jīng)歷。畢竟如果工作經(jīng)歷相匹配，那么招來的人很快就能上手工作，這對(duì)公司無疑是最優(yōu)的選擇。但是很多轉(zhuǎn)行的人工作經(jīng)歷并不匹配，或者是一些應(yīng)屆生，專業(yè)也不對(duì)口，這時(shí)候要怎么辦呢?
對(duì)于轉(zhuǎn)行的人，可以盡量將自己的上一份工作換一種描述的方法來想辦法與應(yīng)聘的崗位上來關(guān)聯(lián)，比如你要應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析，那你就想想自己上一份工作有沒有接觸到什么數(shù)據(jù)，有沒有做過什么報(bào)告，這些都可以換一個(gè)說法來描述。
說到這里有不得不說一下 STAR 法則。
即情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(dòng)(action)、結(jié)果(result)
很多人在寫工作經(jīng)歷時(shí)通常是只寫了 情境(situation) 或 任務(wù)(task)，其他三項(xiàng)都沒寫，這其實(shí)會(huì)讓面試官無法全面了解你的整個(gè)工作經(jīng)歷的。
比如做安防行業(yè)商務(wù)工作的，其實(shí)就是整理合同、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、用 E_cel 做各種表格等很瑣碎的工作。那就可以說工作內(nèi)容是
情境：在安防監(jiān)控項(xiàng)目中。
任務(wù)：主要負(fù)責(zé)對(duì)各供應(yīng)商貨品價(jià)格、供貨周期、賬期等指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
行動(dòng)：使用 E_cel 數(shù)據(jù)透視表及 函數(shù) 進(jìn)行比對(duì)，運(yùn)用方差標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行數(shù)據(jù)建模，并制作分析報(bào)表。
結(jié)果：為公司各個(gè)部門提供業(yè)務(wù)支撐，保障了公司的資金能夠正常周轉(zhuǎn)。
這樣寫即清晰明了，又將自己的工作內(nèi)容與應(yīng)聘崗位進(jìn)行了很好的匹配。當(dāng)然這里也別寫的太夸張了，將一些自己沒有做過的事情寫上去的話，很容易就會(huì)露餡的。
對(duì)于應(yīng)屆生，相信你肯定已經(jīng)為應(yīng)聘的崗位做過一些準(zhǔn)備了，(如果沒做任何準(zhǔn)備，那你真的得反省一下為什么沒早點(diǎn)關(guān)注我的公眾號(hào)，這樣你就會(huì)看到「2021 春招建議」這篇文章了)可以將自己學(xué)習(xí)時(shí)做的一些東西用上述方法來進(jìn)行描述，這里寫的就是項(xiàng)目經(jīng)歷。比如網(wǎng)上 Kaggle 里的項(xiàng)目，天池大賽里的項(xiàng)目，甚至是一個(gè)網(wǎng)上的公開數(shù)據(jù)自己拿來做點(diǎn)東西來展示)
那如果沒有做過項(xiàng)目怎么辦呢?那就多寫點(diǎn)在校時(shí)的經(jīng)歷，當(dāng)然這些經(jīng)歷最好多多少少能和崗位有一點(diǎn)關(guān)系，但千萬別寫個(gè)參加吉他社團(tuán)類似這樣對(duì)于崗位沒有一點(diǎn)關(guān)聯(lián)的，這種寫了簡直就是在浪費(fèi) HR 寶貴的時(shí)間。
2、簡歷中應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)有哪些?
首先不能出現(xiàn)任何錯(cuò)別字，這個(gè)絕對(duì)是很減分的。因?yàn)檫@說明你的簡歷是一次寫好的，沒有任何檢查，對(duì)待簡歷都不認(rèn)真，怎么指望對(duì)待工作能夠認(rèn)真。
內(nèi)容最好在一頁之內(nèi)寫完，除非你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)超過 3 年以上，又經(jīng)歷了多家公司。不然盡量縮減到一張紙內(nèi)。這能夠大大節(jié)省面試官的時(shí)間，畢竟簡歷之所以叫簡歷，就是為了簡單準(zhǔn)確的介紹自己的經(jīng)歷。而比較詳細(xì)的展開應(yīng)該留到面試時(shí)的自我介紹里。
不相關(guān)的東西就不要往上寫了，HR 的時(shí)間是非常寶貴的。所以第一次寫完簡歷一定要反復(fù)閱讀，將和應(yīng)聘崗位不相關(guān)的都刪掉。
另外簡歷的名稱最好命名為「崗位-城市-名稱」的寫法，方便 HR 查看。
3、如何美化簡歷呢?
人人都喜歡美的東西，簡歷也一樣。寫完簡歷適當(dāng)?shù)拿阑幌?，?duì) HR 的閱讀體驗(yàn)是有一定幫助的，畢竟找工作有的時(shí)候確實(shí)也看一點(diǎn)眼緣。至于美化簡歷的方法，相信大家第一個(gè)就會(huì)想到去網(wǎng)上找簡歷模板，然后下載下來使用，但很多時(shí)候這些簡歷模板不是要錢就是要注冊(cè)會(huì)員，模板也都是比較老舊，或是太過花哨，體驗(yàn)不佳。
2021春招求職問題解答相關(guān)文章：
★ 2021應(yīng)屆生春招應(yīng)聘簡歷自我介紹10篇
★ 2021春招簡歷自我介紹最新范文
★ 2021人才招聘會(huì)應(yīng)聘簡短自我介紹兩分鐘10篇
★ 2021大學(xué)生求職自我介紹1分鐘范文5篇
★ 2021大學(xué)生求職自我介紹技巧
★ 2021應(yīng)屆生線上招聘會(huì)求職特色自我介紹10篇
★ 2021線上招聘會(huì)求職應(yīng)聘自我介紹
★ 最新2021應(yīng)屆生面試復(fù)試出色自我介紹10篇
★ 畢業(yè)生2021線上招聘會(huì)求職精彩自我介紹范文10篇
★ 應(yīng)屆生2021公司求職實(shí)用自薦信10篇
