面試時(shí)出現(xiàn)畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的，但有時(shí)主考人員為試驗(yàn)一下應(yīng)試人的心理承受能力，會(huì)故意長(zhǎng)時(shí)間地不講話，造成長(zhǎng)時(shí)間的沉默。這里給大家分享一些關(guān)于校園招聘會(huì)，供大家參考。
參加校園招聘會(huì)的準(zhǔn)備工作
一、先了解信息
在校園招聘會(huì)之前，在學(xué)校官網(wǎng)或者是校宣傳部都會(huì)放出消息，關(guān)于屆時(shí)到場(chǎng)的企業(yè)有哪些。候選人可以先了解用人單位的情況，找到自己較為心儀的幾家企業(yè)，然后對(duì)企業(yè)進(jìn)行深入了解，譬如說企業(yè)的基本信息、所招聘崗位的基本要求、求職材料的要求等等。
二、準(zhǔn)備求職材料
根據(jù)自己心儀企業(yè)的求職材料要求進(jìn)行準(zhǔn)備，除了特別提出的要求之外，還有就是一定要準(zhǔn)備的是：簡(jiǎn)歷、一寸免冠照、筆、證書復(fù)印件及原件、畢業(yè)證復(fù)印件及原件、學(xué)士學(xué)位證證復(fù)印件及原件等。
要注意的是，簡(jiǎn)歷、照片和復(fù)印件都不要只準(zhǔn)備剛剛好夠給你心儀企業(yè)的份額，要多準(zhǔn)備幾份。不過你到時(shí)候去到一家企業(yè)的招聘攤的時(shí)候，千萬不要漏出多份簡(jiǎn)歷。雖然大家都知道你來校園招聘肯定是多投策略，可是擺出明面看就不好了。
三、準(zhǔn)備好服裝
參加校園招聘會(huì)的服裝有講究，別以為校園招聘會(huì)只是為了讓你了解某個(gè)企業(yè)的信息，然后投簡(jiǎn)歷而已。出來參加校園招聘會(huì)的可不是普通的工作人員啊，他們可是HR，他們對(duì)你的形象分可是很重要的。
所以在參加之前請(qǐng)拾搗好自己，也準(zhǔn)備好合適的服裝。
四、提前準(zhǔn)備好咨詢的問題
到時(shí)候在招聘會(huì)上，候選人肯定是要咨詢用人單位問題的，要不然怎么了解企業(yè)的真實(shí)情況。詳細(xì)情況包括單位上級(jí)主管部門、所有制性質(zhì)、招聘對(duì)象、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等最好都要做到心里有數(shù)。
所以提前準(zhǔn)備好咨詢的問題，其實(shí)是很有必要的。到時(shí)候把你所問過的企業(yè)的情況都記錄下來，對(duì)比不就出來了嗎?
五、自行前往
讓朋友尤其家長(zhǎng)陪同的候選人，會(huì)給用人單位留下缺乏獨(dú)立性良印象。所以招人陪同是禁忌，可以跟同學(xué)一起進(jìn)入招聘會(huì)，但是不要朋友去哪兒，你也跟著去;或者想去某個(gè)企業(yè)攤位了解情況的時(shí)候，還強(qiáng)行拉上朋友給你壯膽。
冬天男士面試著裝建議
1、夾克衫是不錯(cuò)的選擇，但是褲子盡量不要穿牛仔褲，比較建議水洗布的褲子;
2、西服不能穿的話可以考慮襯衫加馬甲或是襯衫加V領(lǐng)羊毛衫;在西服外面套一件毛呢大衣也是不錯(cuò)的選擇;
3、皮鞋不要太休閑，保證鞋面不要有太多的裝飾物;
4、全身上下不要超過3種顏色(包括皮帶+皮鞋)。
除了簡(jiǎn)單，干凈也是面試時(shí)要特別注意的。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發(fā)的整潔也很重要，如果頂著一頭亂蓬蓬的頭發(fā)去參加面試難免有礙觀瞻，會(huì)讓面試官認(rèn)為你不善于打理自己、不善于管理時(shí)間，這樣的印象對(duì)你的面試無疑是不利的。
面試成功必備的技巧
技巧一、三思而后言
我們都知道面試之所以難，主要就是因?yàn)槊嬖嚬僭谔岢鰡栴}之后面試者必須在很短的時(shí)間內(nèi)將自己?jiǎn)栴}的答案用準(zhǔn)確的語言闡述出來。由于可以用來準(zhǔn)備和思考的時(shí)間比較少，所以在面試的時(shí)候出錯(cuò)也是情有可原的事情。正是因?yàn)槿绱?，所以大家在面試的時(shí)候如果想要讓自己成功的話就一定要懂得三思而后言的道理。在聽到面試官提出問題之后要先將這一個(gè)問題仔細(xì)的考慮一下，并且必須要在短時(shí)間內(nèi)從自己的老板里面搜索與這一個(gè)問題相關(guān)的要點(diǎn)，在搜索出這些要點(diǎn)之后還需要在自己的腦海里面將語言組織一下再說出來。這樣的話在面試的時(shí)候就盡量可以讓自己的答案做到萬無一失。
技巧二、說話留有余地
很多人在面試的時(shí)候回答面試官的問題的時(shí)候經(jīng)常不給自己留余地，這就導(dǎo)致了在回答了這一個(gè)問題之后自己回答下一個(gè)問題的時(shí)候就有可能與自己前一個(gè)問題的答案自相矛盾。所以說大家在回答面試官的問題的時(shí)候千萬不能將話說的太死，要保證自己說出的每一句話都給自己留夠了足夠的余地。比如說面試官在問到你的住房問題的時(shí)候你不能立馬告訴面試官住房的問題自己可以解決，如果這樣說了的話用人單位即使會(huì)給員工提供住宿也不會(huì)叫你考慮在內(nèi)。所以大家在參與面試的時(shí)候一定要懂得說話給自己留點(diǎn)余地的技巧。
技巧三、保持沉著冷靜
其實(shí)在面試的時(shí)候主要就是對(duì)求職者的一個(gè)心理素質(zhì)的考驗(yàn)，用人單位可以通過面試來了解這一個(gè)求職者是不是具備沉著冷靜的處理問題的心理素質(zhì)。所以說大家在面試的時(shí)候一定要讓自己保持沉著冷靜，在面試之前做最好的準(zhǔn)備和最壞的打算，面試的時(shí)候就告訴自己最壞的結(jié)果就是面試不通過而已。只要有了這樣的想法的話在面試的時(shí)候一般情況下就不會(huì)特別緊張。相反如果大家抱著必過或者是一定要通過面試的想法的話就很有可能會(huì)導(dǎo)致自己變得異常緊張，太過緊張不僅會(huì)影響自己的面試發(fā)揮還會(huì)影響面試官對(duì)自己的看法。
