求職過程中不是那么容易，想要在這么多優(yōu)秀者中脫穎而出，就要掌握一些求職技巧。這里給大家分享一些關于求職擇業(yè)的方法，供大家參考。
求職方法
一、網(wǎng)申海投簡歷
最常用的方式。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式:1、發(fā)送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網(wǎng)申表格。招聘網(wǎng)站和求職社區(qū)都是很好的網(wǎng)申信息獲取途徑。網(wǎng)申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
二、宣講會展現(xiàn)個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環(huán)繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
三、參加招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業(yè)非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦應屆生多去參與。
四、上門自薦或有貴人助力
如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前臺拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什么損失呢?求職成功率相對網(wǎng)申要高很多的。
求職失敗的原因
求職面試的虛假和浮躁
面對著你方唱罷我登場的招聘會,大學生求職哪個不是場場不落,送簡歷如撒傳單,正所謂浮必顯、躁必急,因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場——假學歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。大學生在面試時是有“規(guī)”和“距”的。首先保持學生的本色是最重要的,清晰簡潔地介紹自我,準確地回答問題,然后,坦誠自身的缺點而不是回避。
職業(yè)理想成為借口
大學生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學非所愛、學非所用。當你不能在“興趣”中尋找工作的時候,就必須學會在工作中尋找“興趣”。
擇業(yè)強求“門當戶對”
很多人在找工作時喜歡按門第劃分,如北大、清華就應對應IBM、惠普等國際大公司,但是這樣造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自棄。大學生求職中不應該有這種門第觀念,正所謂英雄不問出處,擇業(yè)的大門向每一個大學生敞開,但是對自己的估計過高或過低都會產(chǎn)生失落感。
畢業(yè)就業(yè)只顧伸手
大學生畢業(yè)后擇業(yè)時,普遍有一個心理的誤區(qū)：他們認為經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀終于學業(yè)有成,接下來的就業(yè)工作是該向社會“伸手”的時候了,覺得應該得到和收獲了。這樣的心理定位首先會造成對環(huán)境的不適應,比如在工作時遇到困難就停止不前,之后怨天尤人。
人才的“揠苗助長”
如今走上工作崗位的大學生都會說自己的壓力太大,為什么現(xiàn)在的西紅柿味道不好吃?為什么翠綠的黃瓜卻不再滿屋飄香?原因是催化的作用,也可以說是現(xiàn)代版的“揠苗助長”。
參加招聘會衣著不得體
參加招聘會的著裝切忌兩種情況：一是過分隨意,這是沒有素質(zhì)的表現(xiàn);二是“模仿秀”,如果穿著打扮得過于正式,則顯得不自然。
因此在面試時，要選擇一套自己穿著舒服，卻又得體的服裝。
個人材料準備過詳
過于復雜的自我介紹，會給考官留下很繁瑣的印象。而且作為要審核很多人的人來說，他們可能記不住你那么多的資料。你要在把自己所有優(yōu)點都說到的情況下，盡量精簡，以最直接的方式呈現(xiàn)出你的特色。不僅僅是一直重復。
二次面試心態(tài)失衡
你的很多能力，是無法從一次小小的面試過程中體現(xiàn)出來的，所以在面試的時候，考官很可能看的不是你的能力，或者說不僅僅是你的能力，更多時候，你的心態(tài)是非常重要的。你始終保持一個好的心態(tài)，有助于給面試官留下好的印象。特別是在第二次面試的時候，在得到第二次面試的機會之后，更要相信自己，對自己的能力加以肯定，讓自己更加自信，有個好的心態(tài)走到最后。
讓簡歷更加優(yōu)秀的技巧
一、美化你的經(jīng)歷讓簡歷更加優(yōu)秀
每份簡歷基本上都要填寫自己的工作經(jīng)歷的，你不要小看這一項內(nèi)容，它可是有大學問的。你不要以為簡單地填寫上自己的工作經(jīng)歷就OK了。這樣只能說你制作了一份簡歷，而不是一份精彩的簡歷出眾的簡歷。如果你是一個很好的寫手那就再好不過了，如果你可以再添上一些內(nèi)容，簡單地寫一些你在某段經(jīng)歷中的某些感受，學到了什么，改變了什么，更讓你想要怎樣。這不僅是體現(xiàn)你總結(jié)能力的時刻，還是你細心的體現(xiàn)，這樣的一個求職者是任何一家企業(yè)都喜歡的。所以就發(fā)揮你自己的文采寫一些在工作中的得失吧。
二、表現(xiàn)自己對待事情的處理態(tài)度讓簡歷更加優(yōu)秀
你的簡歷可能只是簡單地敘述一下，但是內(nèi)容不多，點可以多。以點帶面的法則想必是很多求職者都知道卻不會應用的法則。一個人有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法是現(xiàn)在很多企業(yè)都要考察的一項內(nèi)容，所以想辦法表達出你的特長和你做具備的這些能力尤為重要。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法，就可以打造一份比較出彩的簡歷，這樣也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
三、不用套話讓簡歷更加優(yōu)秀
很多人看多了網(wǎng)上的簡歷模板翻到不知道該如何制作自己的簡歷，小編則要善意提醒，最好不要用網(wǎng)上流行的一些套話，比如“責任心強”、“嚴守紀律”、“成績優(yōu)秀”等諸如此類的詞語。這些都比較空泛比較籠統(tǒng)。不能真實的體現(xiàn)出你的優(yōu)點等。你完全了可以寫得真實一點。哪怕不去寫那些成語美言之類的，當然如果你能兩者都做到就更好不過了。也可以簡單寫一個點，留下一個很讓人想繼續(xù)了解的懸念，也是很能成功的吸引到面試官對你的注意，那么此時的你就要表現(xiàn)的更沉靜更淡定，將你最好的一面發(fā)揮出來。
