企業(yè)在面試大學(xué)生時(shí)應(yīng)著重其可轉(zhuǎn)換技能和職業(yè)素養(yǎng)的考察。下面是小偏整理的求職面試8個(gè)成功面試秘訣，感想您的每一次閱讀。
求職面試8個(gè)成功面試秘訣
秘方一：多問(wèn)多說(shuō)
-面試機(jī)會(huì)要靠自己去爭(zhēng)取，多問(wèn)多說(shuō)才會(huì)有機(jī)會(huì)
無(wú)論你是第一次找工作，還是你想換工作，你都是要自己去尋找機(jī)會(huì)，你要主動(dòng)去用各種方法搜集信息，確認(rèn)你希望加入的企業(yè)。然后再找到申請(qǐng)流程，提交自己的簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。
1)找工作是你的責(zé)任
找工作，或者換工作，是你自己的事情，一定是你自己主動(dòng)要去做的，不要等待獵頭或者朋友來(lái)找你。別人怎么知道你想換工作呢?一旦你有了想法要換工作，你就要開(kāi)始搜集很多相關(guān)企業(yè)，相關(guān)崗位的信息，留意各種機(jī)會(huì)。你可以找獵頭咨詢(xún)，也可以找朋友推薦，或者直接聯(lián)系你的意向企業(yè)，這種電話叫“coldcall”，就像sales給新客戶打電話一樣，成功的幾率并不高。
2)換工作最忌諱賭氣
很多人想換工作時(shí)，都有一些原因，比如職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，工作地點(diǎn)太遠(yuǎn)，出差太多，崗位不合適，公司或者行業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題，薪酬福利不理想等等，所有這些都可以是你想離職尋找新機(jī)會(huì)的理由，但最忌諱的就是你剛跟領(lǐng)導(dǎo)或者同事吵完架，你在氣頭上，一句“老子不干了”，或者“此處不留爺，自有留爺處”，你就沖動(dòng)地做出了要離職的決定，想要在最短的時(shí)間內(nèi)找一份工作，然后溜之大吉。這種賭氣心態(tài)，會(huì)讓你草率做決定。職業(yè)發(fā)展是需要自己做好規(guī)劃，一時(shí)沖動(dòng)，也可能會(huì)讓你迷失方向，或者錯(cuò)過(guò)更好的機(jī)會(huì)。
“沖動(dòng)是魔鬼”，在自己情緒不好的時(shí)候，不要做重要的決定，等自己平靜下來(lái)，再好好想清楚自己到底想要什么。
3)先去面試，再做選擇
既然你選擇了要去嘗試尋找新工作，那么就不要隨便拒絕一個(gè)面試機(jī)會(huì)。因?yàn)橛械臅r(shí)候，看似不是很好的機(jī)會(huì)，你去了公司，見(jiàn)了老板，聽(tīng)了HR的介紹，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)非常適合你的機(jī)會(huì)，這是一個(gè)非常有潛力的公司，你的未來(lái)上司又可能是一個(gè)非常好的老板，如果你拒絕了，你就失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。
找工作，要有一個(gè)開(kāi)放心態(tài)，愿意嘗試，愿意發(fā)現(xiàn)，給自己更多的鍛煉機(jī)會(huì)，最終找到一份自己覺(jué)得最理想的工作。
秘方二：多查多練
-在面試準(zhǔn)備階段要多查資料，多做模擬練習(xí)
1)搜集信息，認(rèn)真閱讀
得到了面試通知，就應(yīng)該認(rèn)真做好功課。公司的信息，崗位的資料都要認(rèn)真查詢(xún)，仔細(xì)閱讀，行業(yè)的信息，競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的狀況，相關(guān)產(chǎn)品的信息，都要廣泛搜集和研究，讓自己對(duì)公司和行業(yè)都有一個(gè)大概的了解。
2)準(zhǔn)備問(wèn)題和答案
準(zhǔn)備好面試官有可能問(wèn)的問(wèn)題，把自己的答案寫(xiě)下來(lái)，做到可以熟讀或熟背，最好再找1-2個(gè)熟人幫你做幾次模擬練習(xí)。有了充分的準(zhǔn)備，你在面試時(shí)，才會(huì)淡定，不緊張。每一次面試前要反復(fù)練習(xí)，就像每次給老板匯報(bào)前，要熟知ppt的內(nèi)容一樣。
3)選好面試服裝
提前一天挑選好職業(yè)裝，男女都要穿職業(yè)裝，如果你面試的企業(yè)，是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，年輕員工比較多，你可以不用穿西裝打領(lǐng)帶，但也一定是businesscasual的打扮，千萬(wàn)不要穿的太隨意了。著裝是一個(gè)態(tài)度，overdressed總比underdressed要更容易被接受，不要因?yàn)榉b不得體而讓面試官留下不好的第一印象。
秘方三：少喝多吃
-面試之前少喝水，多吃東西
面試之前，要少喝水,避免面試中間想去衛(wèi)生間。但一定要吃飽，因?yàn)槊嬖嚳赡苡泻脦纵?，時(shí)間會(huì)長(zhǎng)達(dá)4-5個(gè)小時(shí)，如果你餓了，會(huì)影響你的體力，你的肚子在面試時(shí)不斷的叫，會(huì)讓你尷尬。面試是一個(gè)體力活，一定要事先休息好，吃好，以最好的精神狀態(tài)去面試。
如果知道面試時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng)，建議面試者口袋里放幾塊巧克力，面試間隔期間，給自己補(bǔ)充一下能量。如果面試時(shí)沒(méi)有水喝，可以主動(dòng)要求對(duì)方提供一杯水，自己不要硬撐著。
秘方四：少說(shuō)多問(wèn)
-電話面試的策略是自己少說(shuō)多問(wèn)，讓對(duì)方多講話
電話面試是一種對(duì)面試者不太有利的面試方式，但很多企業(yè)的HR在正式面試前，都喜歡安排電話面試，這樣可以節(jié)省時(shí)間和人力。
1)盡量拒絕電話面試
作為面試者，如果你可以想到合適的借口，委婉地拒絕電話面試是最好的?？梢哉f(shuō)我離你們公司很近，隨時(shí)可以去面試，或者說(shuō)，公司打電話不方便等等，電話面試對(duì)一些說(shuō)話容易緊張的面試者，或者不太擅長(zhǎng)聊天的人是非常大的挑戰(zhàn)，你很容易因?yàn)橐粋€(gè)不太順暢的電話面試而失去一個(gè)非常好的職場(chǎng)機(jī)會(huì)。不是每個(gè)人都適合電話面試，如果你知道你有這方面的缺陷，就盡量拒絕電話面試，但如果實(shí)在不行，也只能接受。
現(xiàn)在很多公司流行視頻面試，我個(gè)人更不推薦這種面試，你一個(gè)人對(duì)著電腦屏幕跟對(duì)方不認(rèn)識(shí)的HR或者業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人講話，他們看著屏幕上的你，你的一舉一動(dòng)都被觀察著，我想想都覺(jué)得尷尬，我從沒(méi)經(jīng)歷過(guò)這種視頻面試，而且，我個(gè)人非常不喜歡。
2)面試時(shí)聲音要洪亮
如果必須要電話面試，那么就提前做好準(zhǔn)備。電話面試的弊端就是你看不到跟你講話的人，不知道他有什么表情，以及他的肢體語(yǔ)言，而且有的時(shí)候，因?yàn)閷?duì)方說(shuō)話聲音小，你聽(tīng)不清楚，又不好意思總是讓對(duì)方重復(fù)，就把自己搞得很緊張。所以電話面試時(shí)，你盡量少講，讓對(duì)方多講，變被動(dòng)為主動(dòng)。
為了讓對(duì)方聽(tīng)清楚你講話，你一定要大聲，因?yàn)樗膊幌Ｍ偸亲屇阒貜?fù)，如果他總是聽(tīng)不清楚你講話，他就會(huì)失去耐心和興趣，那么這場(chǎng)電話面試的效果一定會(huì)受到影響。
3)尋找共同感興趣的話題
電話里兩個(gè)陌生人聊天，難免會(huì)有些尷尬，如果可以很快找到雙方感興趣的話題，會(huì)很快拉近關(guān)系，緩解緊張氣氛。共同話題有很多，比如祖籍是同一個(gè)地方，曾經(jīng)上過(guò)同一所學(xué)校，就職過(guò)同一家企業(yè)。
體育是一個(gè)很好的話題，比如共同喜歡的運(yùn)動(dòng)，書(shū)籍也是，共同喜歡的一個(gè)作家等等，總之，要在談話中，善于找出與面試官的共同點(diǎn)，拉近與他的關(guān)系，引起他對(duì)你的興趣，這是一個(gè)很重要的電話面試的技巧。
秘方五：多說(shuō)多聽(tīng)
-面對(duì)面的面試要多說(shuō)，多表現(xiàn)，也要做一個(gè)好聽(tīng)眾，聽(tīng)好面試官的問(wèn)題和觀點(diǎn)
面對(duì)面的面試是最常見(jiàn)的面試，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)雇用了一個(gè)人，卻從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)面。面對(duì)面的好處是大家都可以看到對(duì)方的表情和肢體語(yǔ)言。
在面試時(shí)，面試官通常會(huì)拋一些問(wèn)題給面試者，讓他展開(kāi)話題，介紹自己或者說(shuō)明自己的觀點(diǎn)。比較尷尬的情況是，面試者用一兩句話回答每一個(gè)問(wèn)題，然后就是雙方沉默不語(yǔ)的尷尬局面。這是我們常說(shuō)的把天聊死了，面試官不知道再如何繼續(xù)問(wèn)下去。
為了避免這種尬聊，你在回答問(wèn)題的時(shí)候，要多提供一些信息，如果你確實(shí)沒(méi)有什么可說(shuō)的，你也可以反問(wèn)面試官一些問(wèn)題，讓他也有機(jī)會(huì)跟你一起互動(dòng)。另外，你要想辦法讓他多說(shuō)話，獲取一些必要信息，這樣你就可以再借題發(fā)揮。
比如面試官問(wèn)你：“你有興趣愛(ài)好嗎?”“沒(méi)有?！边@種回答就很尷尬，你可能真的沒(méi)有什么特別的愛(ài)好，但你也不要說(shuō)沒(méi)有，你平時(shí)總還會(huì)看書(shū)吧，看書(shū)也是一個(gè)愛(ài)好，你就可以回答：“我喜歡看書(shū)?！奔词鼓憧磿?shū)不多，也可以繼續(xù)聊下去，關(guān)鍵是你要讓面試官也有話說(shuō)，然后你就可以話鋒一轉(zhuǎn)，說(shuō)：“我特別喜歡作家。你喜歡的作家都有哪些?”
這句話，你給面試官兩個(gè)選擇，一個(gè)是他如果知道你說(shuō)的作家，他就可以接著展開(kāi)講，如果他不知道，也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)樗梢曰卮鹉愕膯?wèn)題，把他喜歡的作家說(shuō)出一兩個(gè)，他如果有興趣，也可以問(wèn)你，你是否喜歡他說(shuō)的作家，這樣，你來(lái)我往，大家就可以聊下去，而且也許會(huì)發(fā)現(xiàn)你們共同的興奮話題。
在面試中，要特別注意少用否定的回答，如果你確實(shí)不知道該怎樣回答，你可以把你對(duì)問(wèn)題的理解說(shuō)一遍，讓對(duì)方確認(rèn)，為自己爭(zhēng)取一點(diǎn)時(shí)間來(lái)想一下應(yīng)該如何回答，或者你直接讓對(duì)方再解釋一下?？傊?，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)融洽的談話氛圍，既不要讓自己緊張，也不要讓對(duì)方尷尬。
秘方六：少吃多說(shuō)
-用餐面試的策略是少吃東西，多講話
很多企業(yè)喜歡采用用餐面試的方式，特別是對(duì)銷(xiāo)售類(lèi)的工作，或者是管理崗位，主要是想通過(guò)用餐，來(lái)考察這個(gè)面試者的綜合素質(zhì)，用餐中間，通常會(huì)聊一些輕松的話題，未必是直接跟工作有關(guān)，從對(duì)話中，面試官想考察一下面試者的社交能力，溝通能力，價(jià)值觀，人生觀等等。
當(dāng)你碰到用餐面試時(shí)，一定要注意以下幾點(diǎn)：
1)好吞的食物
點(diǎn)一些簡(jiǎn)單的食物，可以一下放到嘴里，輕松地吞下去，因?yàn)槟阋叧赃呏v話，如果食物太大，就會(huì)把你的嘴塞滿，說(shuō)話時(shí)就費(fèi)勁，讓人聽(tīng)不清楚，你自己也會(huì)尷尬。
2)避免有顏色的食物
不要點(diǎn)意面這類(lèi)有顏色的食物，吃起來(lái)費(fèi)勁，又擔(dān)心掉在衣服上，留下印子，特別是穿白襯衫，或者淺色衣服，如果一根意面掉在衣服上，就是一個(gè)disaster(災(zāi)難)。
3)避免喝湯
喝湯的壞處就是你有可能會(huì)經(jīng)常要低頭，而且喝湯時(shí)容易發(fā)出聲音，在安靜的就餐地方，就會(huì)比較尷尬。
用餐中，你盡量少吃，要多說(shuō)話，讓對(duì)方多吃，聽(tīng)你講話。在對(duì)方吃東西時(shí)，盡量不要問(wèn)他問(wèn)題，以免他說(shuō)話不方便，出現(xiàn)尷尬。你的對(duì)策是餐前先吃一些東西，不要讓自己餓著。千萬(wàn)不要把這個(gè)面試當(dāng)做一頓正餐，你的角色就是講話聊天，展示最好的你，讓對(duì)方充分了解你。
秘方七：多說(shuō)多問(wèn)
-集體面試要多說(shuō)話，多問(wèn)問(wèn)題，找到自己的優(yōu)勢(shì)突出自己
集體面試是一個(gè)非?？简?yàn)每個(gè)人的能力的面試，首先你要知道面試官想看到什么，他們的觀察點(diǎn)在哪里，他們是想看面試者的哪些能力，是組織能力，邏輯思維能力，解決問(wèn)題的能力，溝通能力，還是領(lǐng)導(dǎo)力，雖然這些能力都很重要，但根據(jù)崗位不同，側(cè)重點(diǎn)也肯定不一樣。
面試官一定不會(huì)直接告訴你，但你要做出自己的分析和判斷，這對(duì)你在這場(chǎng)面試中要扮演什么角色，怎樣發(fā)揮是至關(guān)重要的。不過(guò)，有一點(diǎn)可以確認(rèn)，你一定不能在面試過(guò)程中保持沉默，之所以要面試，就是要看你的行為，你的表達(dá)，如果你完全沒(méi)有表達(dá)，面試官如何判斷你的能力?多說(shuō)話也未必就好，你說(shuō)的話要有價(jià)值，不能為說(shuō)話而說(shuō)話，那樣就會(huì)顯得很輕浮。
集體面試就是像打一場(chǎng)仗，有戰(zhàn)略還要有戰(zhàn)術(shù)，跟你一起的人都是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但他們又是你的同伙，你要擺好你的位置，以及你和他們每個(gè)人的位置。在集體面試中，最重要的是你的觀察能力和應(yīng)變能力，先觀察，后行動(dòng)，知己知彼，才能有機(jī)會(huì)勝出。
秘方八：多寫(xiě)多問(wèn)
-面試之后要多寫(xiě)幾個(gè)郵件給HR和面試官，緊跟結(jié)果
面試結(jié)束后，一定要寫(xiě)一個(gè)感謝郵件給公司的接口人和主要面試官，另外再一次表達(dá)你想加入公司的強(qiáng)烈意愿，讓他們對(duì)你有印象。幾天后，如果沒(méi)有聽(tīng)到任何回復(fù)，可以先寫(xiě)一封禮貌性的郵件，問(wèn)一下進(jìn)度，然后再給HR打個(gè)電話跟進(jìn)一下，不要嫌麻煩，也不要擔(dān)心對(duì)方會(huì)反感。
如果你的意愿很強(qiáng)烈，你就應(yīng)該一直跟進(jìn)下去，很多面試人面試結(jié)束后，就等著消息，非常被動(dòng)。在把握好尺度，不讓對(duì)方覺(jué)得騷擾的情況下，你要有一種契而不舍的精神，有勢(shì)在必得的韌性，有窮追不舍的骨氣，這樣，你一定能夠得到屬于你的那一份工作。
職場(chǎng)之路，很寬也很長(zhǎng)，選擇挑戰(zhàn)，你就會(huì)有挑戰(zhàn)，選擇機(jī)會(huì)，你就會(huì)有機(jī)會(huì)。最終，你的選擇決定你的命運(yùn)，你的事業(yè)必須你做主!
面試招聘的技巧
關(guān)鍵事件測(cè)出求職者能力
白玲指出，其實(shí)大學(xué)生背景太蒼白了，只要說(shuō)幾句話就容易被識(shí)破，因此要想淘汰不好的很容易，但擇優(yōu)比較難，這時(shí)候光憑直覺(jué)是不行的，還要借助人才測(cè)評(píng)技術(shù)，采用關(guān)鍵事件就是其中之一。在面試中，面試官可以選擇一個(gè)關(guān)鍵事件來(lái)測(cè)試他的能力，比如考察其溝通能力，可以讓他講述一件感染人的事情，或者說(shuō)服某人買(mǎi)東西;考察其解決問(wèn)題的能力，可以問(wèn)他發(fā)生沖突時(shí)該如何處理等等。
值得提醒的'是，面試官千萬(wàn)不要被一個(gè)人的突出特質(zhì)所打動(dòng)，也不要以個(gè)人的喜好來(lái)選擇大學(xué)生，而是要做進(jìn)一步觀察才下結(jié)論。
五問(wèn)問(wèn)出應(yīng)聘者潛力
此外，企業(yè)在面試大學(xué)生時(shí)應(yīng)著重其可轉(zhuǎn)換技能和職業(yè)素養(yǎng)的考察。其中，可轉(zhuǎn)換技能包括的范圍很廣，包括溝通能力、人際交往能力、分析解決問(wèn)題能力、計(jì)劃力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力等等，而這些能力都可以通過(guò)五問(wèn)問(wèn)出來(lái)，一問(wèn)行為類(lèi)型;二問(wèn)關(guān)鍵事件;三問(wèn)能力差異，判斷其是否勝任該工作;四問(wèn)職業(yè)素養(yǎng)差異，判斷其工作是否能持久;五問(wèn)個(gè)人發(fā)展的條件和資源配備，判斷其是否可用。
