面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。下面是小偏整理的應聘簡歷細節(jié)決定成敗，感想您的每一次閱讀。
應聘簡歷細節(jié)決定成敗
即使簡歷的邏輯和框架都無懈可擊，但是不關(guān)注細節(jié)，你的簡歷也不會脫穎而出。這里為大家羅列10個需要關(guān)注的簡歷細節(jié)：
排版：個人信息、求職意向、學校背景、專業(yè)/社會實踐、個人成績/證書、掌握技能、個人評價。以上為應屆生簡歷中各板塊的排列順序參考，簡歷篇幅最好控制在一頁之內(nèi)。
字體：建議統(tǒng)一選用宋體，正文字號不要超過4號，段落標題比正文大一號或加粗，不要斜體或加框。
顏色：字體顏色統(tǒng)一選用黑色，避免彩色字體黑白打印影響美觀。
封面：如非必要情況，不要給簡歷增加封面。
措辭：準確而不夸張，夸大的敘述會降低簡歷的可信度。
標點：逗號分號不要混用，序號統(tǒng)一大小寫。
重復：不要為了簡歷豐滿多次重復信息。
順序：實習/實踐項目按時間倒序排列，不要認為某一段經(jīng)歷更重要而打亂時間軸。
照片：陽光清爽的證件照，拒絕生活照。
整潔：確保簡歷表面整潔無褶皺。
應試者語言運用的技巧
面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。
