又到一年一度的求職季，參加面試的時(shí)候，面試官都會(huì)提問一些問題，那么，面試官都會(huì)提問哪些問題呢?我們又應(yīng)該怎么做好準(zhǔn)備呢?下面就是小編給大家?guī)淼那舐毭嬖嚤貑枂栴}2021_面試回答技巧或回答思路，希望能幫助到大家!
面試官必問的5個(gè)問題和回答技巧
01.你缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這份工作?
如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，面試官大概率會(huì)問到這個(gè)問題。在被問到這個(gè)問題的時(shí)候，沒有準(zhǔn)備的同學(xué)是不是都會(huì)回答“雖然我會(huì)沒有太多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我會(huì)努力的”呢?
這樣回答雖然真誠，但是有點(diǎn)“假大空”，想要說服面試官僅靠努力工作時(shí)不行的!
正確的回答應(yīng)該是：
“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我的確是在工作經(jīng)驗(yàn)上有所不足。但是在大學(xué)期間，我通過各種機(jī)會(huì)嘗試了與這個(gè)行業(yè)相關(guān)的活動(dòng)，從中也了解到這個(gè)行業(yè)的一些基本情況。
再加上我個(gè)人對(duì)這個(gè)行業(yè)有著濃厚的興趣，所以也能在這些活動(dòng)中完成任務(wù)。
我相信，憑借著我對(duì)這個(gè)行業(yè)的興趣和在校園的活動(dòng)經(jīng)歷，是能夠勝任這份工作的。
02.為什么你希望來我們公司工作?
遇到這個(gè)問題的時(shí)候，很多面試者容易陷入到“學(xué)生思維”中，回答“因?yàn)橘F公司可以讓我學(xué)到有用的東西，能夠令我成長(zhǎng)”，拜托拜托，公司不是學(xué)校，并不是一個(gè)讓你學(xué)習(xí)的地方。
站在公司的角度來想，公司更關(guān)心的是你能夠個(gè)公司帶來什么。
同時(shí)注意不要對(duì)公司過于吹捧，否則會(huì)適得其反。
所以這個(gè)問題的最佳回答角度應(yīng)該是：
在之前有了解過咱們公司，這次面試也專門去官網(wǎng)、公眾號(hào)等深入了解公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，我個(gè)人非常認(rèn)同，也挺感興趣的。加上我與崗位要求也挺匹配，所以希望能加入公司，與公司共同進(jìn)步。
03.你的期望薪資是多少?
作為應(yīng)屆生，HR在問到你的期望薪資時(shí)，只是想打探你對(duì)這份工作的穩(wěn)定性，因?yàn)榇蠖鄶?shù)公司對(duì)應(yīng)屆生的工資都已經(jīng)定好了，只不過可能會(huì)因?yàn)楫厴I(yè)院校的不同會(huì)有幾百元的漲幅。
所以這時(shí)候就無需進(jìn)行談判，大家可以這么說：
我相信，在我的持續(xù)努力之后，公司會(huì)給我相應(yīng)合理的報(bào)酬，這也是對(duì)我的一個(gè)激勵(lì)，希望您這邊能幫忙爭(zhēng)取。
04.為什么會(huì)從上一家公司離職?
這個(gè)問題對(duì)于應(yīng)屆生來說暫時(shí)用不上，但可以留著以后跳槽用也無妨!
我們先來看看關(guān)于這個(gè)問題的幾個(gè)錯(cuò)誤回答：
①與同事、領(lǐng)導(dǎo)相處不融洽
②要求加薪，但領(lǐng)導(dǎo)不同意
③公司經(jīng)常加班，受不了就辭職了
大家注意啦，這幾個(gè)回答都是非常忌諱的，回答“為什么會(huì)從上一家公司離職”的時(shí)候，盡量不要過度詆毀上一家公司，不然面試官也會(huì)認(rèn)為你將來也會(huì)對(duì)公司這么做。
大家可以試試這幾個(gè)角度：
談及自己想要跳出舒適區(qū)，獲得更大的成長(zhǎng)空間;
闡述自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司的不符，所以選擇離職。
05.你還有什么問題要問嗎?
這個(gè)可是面試的一道送分題啊!很多同學(xué)在面試的最后都會(huì)被問到這個(gè)問題，但大多數(shù)同學(xué)都只會(huì)回答“暫時(shí)沒有了”，這樣回答就把送分題變成了送命題!
其實(shí)這個(gè)時(shí)候，面試官最想聽到的答案可能是：
如果未來我加入您的工作團(tuán)隊(duì)，您對(duì)我的期望是什么呢?
如果我能成功入職，進(jìn)入公司后是否會(huì)有一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)呢?
您覺得我哪些地方還有有待提升的呢?
對(duì)于應(yīng)屆生而言，面試官的提問都不會(huì)太難，大家只需要提前準(zhǔn)備可能會(huì)提到的問題以及多多了解公司就可以了。
所以如果大家是真心想要拿到offer，就一定要用心準(zhǔn)備哦。
應(yīng)屆畢業(yè)生面試常問到的十個(gè)問題及回答思路
一、請(qǐng)談一下你自己的一些情況
【思路】：
建議大家用2分鐘得自我介紹，面試官較喜歡的自我介紹
(1)有亮點(diǎn)，每一小段都有一個(gè)亮點(diǎn)，而不是平鋪直敘
(2)有互動(dòng)：每一小段都會(huì)和面試官互動(dòng)，而不是自說自話，但是切記，這種互動(dòng)并不需要面試官配合，絕對(duì)不要總是直勾勾地盯著面試官的眼睛逼著人家配合你，要知道面試官最恐怖的經(jīng)歷就是被申請(qǐng)人從頭盯到尾!
(3)相關(guān)性強(qiáng)：每一小段都和所申請(qǐng)的職位有關(guān)系，而不是流水賬。
二、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
【思路】：
優(yōu)點(diǎn)在這個(gè)問題上，面試官關(guān)注的問題有兩點(diǎn)。
第一，申請(qǐng)人沒有撒謊，而是真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。
第二，他所闡述的優(yōu)點(diǎn)，恰好是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。有很多時(shí)候，對(duì)于一個(gè)崗位而言的優(yōu)點(diǎn)，會(huì)成為另一個(gè)崗位的缺點(diǎn)。比如說，如果你具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，往往不適合從事秘書、助理、客戶服務(wù)代表等以細(xì)節(jié)和服務(wù)他人為主的工作。所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，要遵從以下步驟：
(1)找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn);
(2)每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出N多個(gè)例子，舉例最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面，而不是僅僅來自一個(gè)方面;
(3)在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。缺點(diǎn)認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)是一個(gè)巨大的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)HR問到你缺點(diǎn)的時(shí)候，你的機(jī)會(huì)來了，請(qǐng)快展示你的自知之明吧!你想把優(yōu)點(diǎn)故意包裝成缺點(diǎn)?比方說把"對(duì)工作負(fù)責(zé)"這個(gè)優(yōu)點(diǎn)偽裝成"對(duì)自己和他人要求過高?"面試官會(huì)不屑一顧地批注：這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。你想完全實(shí)話實(shí)說：應(yīng)聘會(huì)計(jì)的人說自己粗心?應(yīng)聘銷售的人說自己容易緊張?面試官會(huì)無限惋惜地批注：此人心眼好，老實(shí)，但不適合我們的工作，推薦到"實(shí)話實(shí)說"欄目組任職去吧!對(duì)待這個(gè)問題，惟一的對(duì)策就是真誠地暴露自己的弱點(diǎn)，只要這個(gè)弱點(diǎn)不是你所申請(qǐng)職位的"致命傷"即可。
三、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎
【思路】：
有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。正確回答：比較滿意，我想我在學(xué)校學(xué)到的不僅是課本知識(shí)，還學(xué)到很多為人處世的經(jīng)驗(yàn)。
四、你覺得大學(xué)生活使你收獲了什么?
【思路】：
這是一個(gè)總體概括性的問題，很明顯，面試官期待你給出一個(gè)總體概括性的回答。
范例：回答示范1：
我覺得大學(xué)生活使我學(xué)會(huì)了與人溝通，可能您會(huì)覺得，十個(gè)大學(xué)生有九個(gè)會(huì)強(qiáng)調(diào)自己善于與人溝通，不過我依然覺得這是我大學(xué)里面最大的收獲。您從簡(jiǎn)歷上看得出來，我大學(xué)里在學(xué)生會(huì)工作了兩年半，從干事一直到副主席，這使我有機(jī)會(huì)鍛煉與年齡、背景完全不同的人交流，從學(xué)生到老師，從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到校外的公司，每一種溝通的方式和方法都不同，的確使我學(xué)到了很多。
回答示范2：
我覺得大學(xué)是我迄今為止成長(zhǎng)最快的時(shí)期，有很多收獲。首先是知識(shí)和技能方面的，我修了"地理科學(xué)"和"管理學(xué)"兩個(gè)專業(yè)，雖然我不打算從事地理科學(xué)方面的工作，但是我掌握了很多必要的工作技能，比如搜索信息、分析信息、獨(dú)立思考等。除了知識(shí)，我還提升了自己的綜合素質(zhì)。就拿我擔(dān)任班長(zhǎng)這件事來說，我覺得提升很快，首先是要競(jìng)選，競(jìng)選成功以后要策劃吸引人的班級(jí)活動(dòng)，策劃活動(dòng)的過程中要調(diào)動(dòng)同學(xué)一塊參與等等，每一個(gè)環(huán)節(jié)都很鍛煉人。
五、談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
【思路】：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。如果是外企，你就可以說失敗的經(jīng)歷就是追女孩子失敗之類~~如果是國企，最好編一個(gè)故事，隨便編什么，比如說學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)，你參加800米的比賽啊，你準(zhǔn)備成績(jī)跑到多少秒，之前也進(jìn)行了精心準(zhǔn)備，練習(xí)，但最后沒有跑到那個(gè)成績(jī)，所以你發(fā)憤練習(xí)，終于在第二年的運(yùn)動(dòng)會(huì)跑進(jìn)了前三，破了開始預(yù)定的目標(biāo)，，哈哈，我是瞎編一個(gè)，我的意思就是告訴你，雖然讓你講失敗的經(jīng)歷，但你講了之后要讓人家聽了，雖然失敗了，但是你很有精神，另外一種意義上是一種成功，明白了吧，但要注意哦，要編的圓滿一點(diǎn)，特別涉及倒數(shù)字，一定要準(zhǔn)確，不要鬧笑話~~~
六、如果你在大學(xué)(學(xué)院)做過兼職工作的話，你認(rèn)為哪種兼職工作對(duì)你最有意思?為什么?
【思路】：
當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(shí)(就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者)，企業(yè)希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo)(管理)潛力的畢業(yè)生。希望對(duì)方有決定能力、毅力(時(shí)間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力，在介紹兼職時(shí)著重突出你的學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作業(yè)績(jī)等
七、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
【思路】：
概括自己得三個(gè)詞要結(jié)合你所應(yīng)聘崗位來寫，然后用一個(gè)自身例子分貝來來解釋這三個(gè)詞，比如：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)精神、有責(zé)任心等。
八、你的實(shí)力是什么?
【思路】：
描述你得專業(yè)技能、兩三項(xiàng)和該工作最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。避免老生常談或過分籠統(tǒng)，應(yīng)提供詳細(xì)的例子。描述能把這些技能運(yùn)用于新職位的新方法。例如，指出你僅有他們要求的工作經(jīng)驗(yàn)是明智的，面試官肯定很重視這些，另外你不僅指出你以前的技能、相關(guān)得工作經(jīng)驗(yàn)，還要說明你能勝任這份工作。
九、你的私人生活是否存在對(duì)你的職業(yè)造成影響的問題?
【思路】：
使面試官深信你能把私人的感受和職業(yè)行為分開來。例如，假如你不能積極處理好危急關(guān)頭的事情，你就不可能真正幫助你的病人面對(duì)創(chuàng)傷問題，因?yàn)槟菚?huì)引發(fā)你太多個(gè)人的強(qiáng)烈情緒正確回答：我總是很注意把自己的私人生活與職業(yè)生活分開。我認(rèn)為在給病人治病時(shí)，重要的是保持客觀。一個(gè)臨床醫(yī)生應(yīng)該能夠控制自己的感情而不帶偏見地給病人看病。假如你把個(gè)人的問題或感受發(fā)泄到病人的身上，那只能對(duì)病人造成傷害。這個(gè)問題對(duì)于在醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域工作的人尤為重要。面試官想知道作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，你是如何完善你的人格的。假如你有不能克服的個(gè)人問題，這些問題就會(huì)影響你和你病人的關(guān)系，也有可能影響你對(duì)病人的診斷，同時(shí)影響你的治療方案和治療建議。
十、告訴我你從最近讀的書中學(xué)到什么?
【思路】：
面試官想知道求職者是否與公司的其他人有著共同的興趣。你利用業(yè)余時(shí)間有效、輕松地學(xué)習(xí)新的東西嗎?你生性對(duì)什么好奇?正確回答：我喜歡讀人物傳記，尤其是那些生活在不同時(shí)代人的傳記。最近，我讀了丘吉爾的傳記，這本書教會(huì)了我很多領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值和重重壓力下獲得的良好的公共關(guān)系。
這10個(gè)問題都答不上來，你還想通過面試
招聘旺季來臨，很多人都在找工作，但對(duì)于面試，很多人還是很擔(dān)心。很多時(shí)候面試官問的問題背后，有些什么套路，怎么回答才能順利通過面試拿下offer?今天，就全都教給你!
問題1：自我介紹
解析：記住，自我介紹不是重復(fù)念簡(jiǎn)歷，而是在介紹完一些基本要素后，簡(jiǎn)潔地描述重要工作經(jīng)歷過程中，再補(bǔ)足一些沒寫進(jìn)簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)，突出自己的能力和優(yōu)勢(shì)。在作自我介紹的時(shí)候語速不要過快，介紹的時(shí)候要停頓和留白，給面試官留有提問的機(jī)會(huì)。要注意，不要過分夸大自己，畢竟你的自我介紹要符合簡(jiǎn)歷上的描述。
如果覺得自己業(yè)績(jī)平平，也可以開門見山地?cái)⑹鲎约旱墓ぷ鹘?jīng)歷，把自己的工作經(jīng)歷和對(duì)方崗位的關(guān)鍵要求匹配起來就可以了。
問題2：興趣愛好
解析：別以為面試官都藏著掖著，在興趣愛好這個(gè)問題上，面試官說的都是真話。雖說面試官會(huì)通過這個(gè)問題來判斷求職者是否與企業(yè)文化或者團(tuán)隊(duì)氛圍契合，但這不是原則性問題，重在緩解氣氛。
問題3：優(yōu)缺點(diǎn)
解析：這個(gè)問題與“你最成功/失敗的經(jīng)歷是什么”有異曲同工之處。問這個(gè)問題的重點(diǎn)并不是面試官想知道你有什么缺點(diǎn)，他真正想知道的是你的成熟度、對(duì)自己的判斷和學(xué)習(xí)改進(jìn)的能力。
問題4：離職原因
解析：回答這個(gè)問題的思路其實(shí)可以參考“前任”問題。想想你“粉”過的那些明星、偶像，分手后不說前任壞話的，是不是更得人心呢?同理，離職，也不要貿(mào)然把錯(cuò)誤都?xì)w咎于公司?？陀^原因可以說，比如公司違反勞動(dòng)法，拖欠工資;上班路程太遠(yuǎn)，太耗費(fèi)通勤時(shí)間。如果下一份工作不想再無休無止地加班，也可以直說，不想再找加班太狠的工作，拖累身心健康。
問題5：為什么選擇我們公司
解析：去面試，如果不事先了解一下對(duì)方公司的話，傳達(dá)給面試官的信息就是——你對(duì)這家公司、這次面試并不很在乎。
問題6：未來規(guī)劃
解析：公司不希望員工隨意來去，缺乏工作穩(wěn)定性，更希望能留住自己辛苦培養(yǎng)出的人才，所以對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展思路不清、不穩(wěn)定的應(yīng)聘者，很多公司都不會(huì)考慮錄用。
問題7：成功/失敗經(jīng)歷
解析：面試官問這個(gè)問題的目的是要考察求職者對(duì)問題的分析和處理能力，最重要的是要讓面試官覺得通過這件事情，你總結(jié)反思了、取得了成長(zhǎng)。如果覺得很難表述，那就先從一個(gè)具體的案例開始吧。
問題8：你能為我們公司帶來什么?
解析：這個(gè)問題其實(shí)主要考察的是求職者和崗位的契合度，和企業(yè)文化是否合拍。回答這個(gè)問題的思路可以從招聘要求入手，強(qiáng)調(diào)自己的優(yōu)勢(shì)以及合適度。
問題9：薪資要求
解析：如果不希望給出具體的數(shù)字，那就給對(duì)方一個(gè)薪資范圍。不卑不亢、有理有節(jié)，會(huì)讓面試官慎重考慮你的薪資要求，也節(jié)省了雙方的時(shí)間成本。
問題10：你還有什么問題嗎?
解析：給你的大好機(jī)會(huì)，為什么不利用呢?如果面試官是HR，可以問問公司的考勤制度、公司文化、培訓(xùn)考核、應(yīng)聘崗位在公司組織架構(gòu)中的位置等等。如果面試官是部門經(jīng)理，可以問一些與應(yīng)聘崗位工作內(nèi)容緊密相關(guān)的問題。
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