簡(jiǎn)歷是一個(gè)企業(yè)了解求職者的重要渠道，一般用人單位覺(jué)得求職者的簡(jiǎn)歷合適了才會(huì)約見(jiàn)面聊。所以，大家一定要重視簡(jiǎn)歷的寫作，爭(zhēng)取獲得面試機(jī)會(huì)。下面就是小編給大家?guī)?lái)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫作注意事項(xiàng)2021_大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷寫作技巧，希望能幫助到大家!
超有用的大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫作技巧
1、照片整潔干凈
雖然除了部分職業(yè)，如模特、公司前臺(tái)等對(duì)應(yīng)聘者相貌有一定要求外，但這并不表示你可以對(duì)照片的準(zhǔn)備持無(wú)所謂態(tài)度。合適的簡(jiǎn)歷照片也能讓HR感到心情舒暢，從而留下不錯(cuò)的初步印象。所以要想抓住HR的心，需要花點(diǎn)心思準(zhǔn)備好適合的照片。
合適的簡(jiǎn)歷照片有以下幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：
①照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
②整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
③服裝盡量正式，要與公司文化或你應(yīng)聘的崗位要求相符。
④一定要是近照，不要距離現(xiàn)在時(shí)間跨度過(guò)大。
⑤對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片，也不要過(guò)度化妝，盡量體現(xiàn)本人真實(shí)面貌。
2、明確求職意向
簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的求職意愿就好比你相親前告訴別人你的理想類型，這能讓對(duì)方清楚你的需要，體現(xiàn)出你的目的性，而不是很隨便。同理，求職意愿能讓HR迅速了解你的崗位需求，同時(shí)根據(jù)崗位定位你需要具備哪些資質(zhì)，即你是否符合崗位說(shuō)明書上的任職要求。如果你應(yīng)聘的崗位招滿了，HR又覺(jué)得你條件不錯(cuò)，HR會(huì)征詢你的意見(jiàn)調(diào)到其他崗位。
3、教育、校園經(jīng)歷要具體
教育經(jīng)歷里要包含你就讀的學(xué)校、學(xué)院、學(xué)歷、專業(yè)，績(jī)點(diǎn)、所獲得的榮譽(yù)、主修課程，其中主修課程旁應(yīng)附上成績(jī)。詳細(xì)的教育經(jīng)歷能讓HR一目了然看到，而不是產(chǎn)生疑問(wèn)。
校園經(jīng)歷一般包括你的學(xué)生會(huì)組織經(jīng)歷，各類競(jìng)賽經(jīng)歷等。在學(xué)生會(huì)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)會(huì)長(zhǎng)或是主席、部長(zhǎng)等，有時(shí)代表領(lǐng)導(dǎo)能力;獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表協(xié)調(diào)力、談判力，或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力;填寫學(xué)生會(huì)經(jīng)歷，可以有效地幫助HR完善應(yīng)聘者的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是彰顯個(gè)人能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
4、工作或相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷突出你個(gè)人優(yōu)勢(shì)
作為簡(jiǎn)歷的主體，HR一般通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)部分來(lái)更加深入地了解候選人。
HR更喜歡的工作經(jīng)驗(yàn)描述有以下幾個(gè)要點(diǎn)：
①與招聘崗位任職要求匹配度高。這也是為什么要求大家根據(jù)不同公司，不同崗位多備幾份不同版本的簡(jiǎn)歷的原因，HR并不會(huì)多看重你有多少的工作經(jīng)驗(yàn)，而是看重的是你的工作經(jīng)驗(yàn)是否能夠?qū)δ闼鶓?yīng)聘的崗位產(chǎn)生價(jià)值。
②工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化處理，數(shù)據(jù)信息直觀呈現(xiàn)。你要盡可能的把你做的事情描述清楚，減少HR心中的疑惑，讓他能夠清楚的看到你所做的工作是什么，結(jié)果是什么，掌握的技能又是什么。
③會(huì)凸顯自己工作經(jīng)驗(yàn)中的亮點(diǎn)，簡(jiǎn)練不啰嗦。
5、自我評(píng)價(jià)優(yōu)缺分明
有人說(shuō)自我評(píng)價(jià)不重要，但HR經(jīng)常遇到這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷放在一起，候選者在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景上相差無(wú)幾，初步篩選并不能看出誰(shuí)有優(yōu)勢(shì)。所以接下來(lái)的自我評(píng)價(jià)部分就顯得尤為重要，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這一部分則具有很多的發(fā)揮余地，寫得好就能給HR建立良好的第一印象，從而增加個(gè)人被HR相中的幾率。 自我評(píng)價(jià)要寫出你個(gè)人的某些性格優(yōu)點(diǎn)，最好是跟公司文化價(jià)值觀相符，且符合崗位要求。人無(wú)完人，寫完優(yōu)點(diǎn)也要點(diǎn)明你的缺點(diǎn)。要誠(chéng)懇地指出自己的缺點(diǎn)，同時(shí)表明自己改正的決心。
大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫注意事項(xiàng)
1.忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
2.忌過(guò)于輕率、隨心所欲。撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
3.忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
4.忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
5.忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。
大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫技巧
一、簡(jiǎn)歷的整體規(guī)劃
簡(jiǎn)歷的主要組成部分：個(gè)人信息、教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷、個(gè)人技能、個(gè)人評(píng)價(jià)。以上板塊的選擇取舍以及排版順序先后，都以求職意向(從個(gè)人角度看)、能力優(yōu)勢(shì)(崗位匹配度看)為基本前提。求職意向可以看出你的自我定位(自我認(rèn)知)，能力優(yōu)勢(shì)實(shí)質(zhì)是站在用人單位換位思考：人職是否真正匹配。簡(jiǎn)歷也好，面試也罷，都是一個(gè)自我畫像、展示自我、匹配人才需求的過(guò)程。
二、簡(jiǎn)歷的整體排版(商務(wù)風(fēng)、簡(jiǎn)潔風(fēng))
商務(wù)不等于套模板，簡(jiǎn)潔不等于沒(méi)排版，更不等于不美觀。
總體排版具有以下要求：
一頁(yè)紙之內(nèi)，邊距得當(dāng)(不要出現(xiàn)大篇幅空白)
正文字體不小于5號(hào)(行間距要合理)
各部分字體大小、格式一致(黑體，微軟雅黑等，不要用各種花體)
突出信息可加黑(比如能力或者與企業(yè)要求很匹配的部分)
三、簡(jiǎn)歷的個(gè)人照片
1.在專業(yè)的攝影工作室拍一個(gè)清晰大方的職業(yè)照，不要用個(gè)人自拍或者藝術(shù)照。
2.對(duì)一些有形象要求的崗位，放一張職業(yè)化精神十足的個(gè)人照片是更能吸引HR眼球，幫助HR篩選的。
3.不建議修顏過(guò)于意向崗位：嚴(yán)重。
四、個(gè)人信息與求職意向(個(gè)人品牌，不可忽視)
題頭最主要的信息：個(gè)人情況(姓名+聯(lián)系方式+其他)+求職意向(與招聘簡(jiǎn)章一致)
五、教育背景
專業(yè)技術(shù)類崗位偏重專業(yè)技能，通用類崗位偏重學(xué)歷要求【學(xué)習(xí)能力】
_學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、時(shí)間必填
提示：
簡(jiǎn)要列出與崗位要求相關(guān)度高的課程;
要強(qiáng)調(diào)那些與您正在尋找工作相關(guān)的學(xué)習(xí)背景，成績(jī)較好的，可寫明分?jǐn)?shù)和排名;
如要更適當(dāng)?shù)赝怀瞿膶W(xué)歷背景，教育部分也可以填入額外的課程或?qū)I(yè)培訓(xùn)課程;
例如：
主修課程：(列舉主要專業(yè)課);
在校三年成績(jī)均保持在本專業(yè)前10名;
曾獲得國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)校一等獎(jiǎng)學(xué)金
六、個(gè)人技能(首先區(qū)分技能和獲獎(jiǎng))
【個(gè)人技能的位置可以放于經(jīng)歷前也可以置于經(jīng)歷后，根據(jù)兩者的精彩程度綜合考量】
證書名稱清晰，注明通過(guò)等級(jí)和時(shí)間，必要的可以加能力(往往招聘簡(jiǎn)章會(huì)有要求)
七、個(gè)人經(jīng)歷
(不是羅列自己的經(jīng)歷，而是根據(jù)對(duì)方要求展示我有你要的)
①經(jīng)歷部分的總體情況
個(gè)人經(jīng)歷一般分為兩類：專業(yè)經(jīng)歷(專業(yè)能力)、社會(huì)實(shí)踐(通用能力)
同一類經(jīng)歷，按重要程度排列，根據(jù)工作的能力要求確定經(jīng)歷順序。
簡(jiǎn)歷的主體(占1/2以上內(nèi)容)
②經(jīng)歷部分的書寫
每個(gè)經(jīng)歷總體上分三個(gè)字段表述：
機(jī)構(gòu)/單位(或項(xiàng)目名稱)、角色(項(xiàng)目、技術(shù)負(fù)責(zé)人等也算)、時(shí)間/考核結(jié)果
八、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
提示：
干凈利落：將同一年度、同一類別的獲獎(jiǎng)合并在一起;
重點(diǎn)體現(xiàn)：如__學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，本年度專業(yè)唯一獲得者;
時(shí)間倒敘：最近的事情寫在最前面
舉例：
2017年 第十屆 __挑戰(zhàn)杯 學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽二等獎(jiǎng)
2016年 第八屆 __競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、__學(xué)校2016年暑期社會(huì)實(shí)踐一等獎(jiǎng)
2015年 __學(xué)校 學(xué)習(xí)優(yōu)秀一等獎(jiǎng)學(xué)金 “三好學(xué)生”。
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