即將面臨找工作的畢業(yè)生是否因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷寫什么、怎樣寫、如何寫好而頭痛呢?不用擔(dān)心，大家來學(xué)習(xí)一下簡(jiǎn)歷寫作技巧就知道怎么寫啦!下面就是小編給大家?guī)淼?021大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫作最全攻略_大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫誤區(qū)，希望能幫助到大家!
大學(xué)生簡(jiǎn)歷撰寫技巧參考
簡(jiǎn)歷撰寫/投遞原則
1. 投遞簡(jiǎn)歷不要直接發(fā)一個(gè)附件的空白郵件，正文可以簡(jiǎn)單描述下個(gè)人情況，不要空著
2. 簡(jiǎn)歷名稱不要用“我的簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，可以更改為“應(yīng)聘職位+_年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)+姓名”
3. 發(fā)給HR的簡(jiǎn)歷不要用word，因?yàn)椴煌碾娔X可能會(huì)變形，建議PDF/創(chuàng)客貼/超級(jí)簡(jiǎn)歷。
4. 與數(shù)據(jù)分析無關(guān)的內(nèi)容不要寫
5. 簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，越長(zhǎng)越容易出錯(cuò)，能用1頁搞定就別用2頁
6. 聚焦領(lǐng)域(比如之前做過金融項(xiàng)目，可以投金融類公司)
>>>>
個(gè)人信息部分
姓名/電話/郵箱/求職意向/年齡 (這些字段就夠了，黨員是應(yīng)聘國(guó)企的，沒必要寫上。而且大家也不是面試文秘或總裁助理，身高體重等內(nèi)容也不要寫)
>>>>
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)部分
◆ 沒有經(jīng)驗(yàn)主動(dòng)創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，例如：
1. 了解面試行業(yè)基本信息
2. 在網(wǎng)上找一些實(shí)際的分析案例，加上自己的見解
3. 爬取競(jìng)品公司數(shù)據(jù)(生成可視化報(bào)告)
總之，要拿出來能證明自己工作能力的分析報(bào)告。
大學(xué)生英文簡(jiǎn)歷撰寫技巧
在外資企業(yè)面試的時(shí)候，往往都需要提交英文簡(jiǎn)歷，但是不少人卻不擅長(zhǎng)如何撰寫一份優(yōu)秀的英文簡(jiǎn)歷。
“思考面試者他們需要什麼，而不是你想要說什麼 ”
1. 確立目標(biāo)&搜索重要關(guān)鍵字
先確定好自己的目標(biāo)，在通過在領(lǐng)英等等求職平臺(tái)，找出5- 10個(gè)類似崗位需求，用來尋找你想應(yīng)征崗位所需的重要關(guān)鍵字。
不少簡(jiǎn)歷也可能會(huì)被ATS系統(tǒng)所屏蔽，這可能是因?yàn)槟闼鶎懙年P(guān)鍵字與系統(tǒng)所設(shè)定的關(guān)鍵字并不相符。
同時(shí)，也有可能是因所在的行業(yè)不一樣，所使用Job title也會(huì)有所差異。因此在我們填寫崗位的時(shí)候，不妨查看看在想投遞公司里面，怎么稱呼這個(gè)職位。
2.分類關(guān)鍵字
在搜集完關(guān)鍵字后，可將關(guān)鍵字分成幾類，分別為技能、知識(shí)背景、還有個(gè)人特質(zhì)的關(guān)鍵字 ，并結(jié)合過去的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。
通常Job description 里面包含以下元素：job title、job location、job duties、qualifications 、skill、experience 、preferred experience ( company culture、personality traits ) ，所以在整理關(guān)鍵字時(shí)候，也可以按照這樣的邏輯去進(jìn)行分類。
3.英文簡(jiǎn)歷開頭公式
Skill + Knowledge + Attitude
利用剛剛所整理的關(guān)鍵字，作為英文簡(jiǎn)歷的開頭，這樣也能夠幫助面試官更高效看到你的能力!
Summary公式：Skill (技能)+ Domain Knowledge (行業(yè)知識(shí))+ Outstanding Performance/Contribution (杰出的作品/貢獻(xiàn)度)+ Attitude/ Traits (個(gè)人特質(zhì)/態(tài)度)
同時(shí)有一點(diǎn)值得注意的是，我們常常想要加強(qiáng)重點(diǎn)，所以就用粗體紅字來強(qiáng)調(diào)，告訴面試官這些信息很重要。但是這樣的做法，往往導(dǎo)致簡(jiǎn)歷還沒去到HR那里，就被機(jī)器給刷掉了，原因是這種寫法也可能會(huì)影響系統(tǒng)判別。
下面我們來看看一個(gè)例子 :
MARKETING EXECUTIVE
15+ years of in-depth involvement in all levels of marketing (skill) , having sound knowledge of marketing strategies and its principles, quick grasp of new technologies and market trends (knowledge), with the ability to formulate strategies, make decisions, and plan with confidence ( traits/personality) .
這樣的英文自我介紹，不僅僅能夠在面試的場(chǎng)合中發(fā)揮作用，在職場(chǎng)日常社交的活動(dòng)中，這樣能夠高效去介紹自己，能夠讓對(duì)方高效認(rèn)識(shí)你自己。
大學(xué)生不靠譜的簡(jiǎn)歷寫作技巧
正方VS反方
寫求職目標(biāo)
正面觀點(diǎn)：那些贊成在簡(jiǎn)歷上方寫求職目標(biāo)的人說這樣會(huì)告訴招聘經(jīng)理求職者想要的是什么，這是對(duì)應(yīng)聘初級(jí)職位的人是最有幫助的。給某個(gè)有很少甚至沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人安排工作是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，因?yàn)槟悴恢浪谀膫€(gè)崗位上工作最有幫助并且有成效。這就是寫求職目標(biāo)可以幫著解決的事。
反面觀點(diǎn)：那些反對(duì)寫求職目標(biāo)的人認(rèn)為如果你已經(jīng)有幾年的經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)短的求職聲明會(huì)適得其反，因?yàn)槟愕募寄軙?huì)導(dǎo)致你去做之前想都沒想過的工作。
簡(jiǎn)歷控制在一頁紙的篇幅
正面觀點(diǎn)：大部分招聘人員將同意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容控制在一頁紙，尤其是招聘官平均只花6秒看你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，招聘人員瀏覽就越困難。
反面觀點(diǎn)：另一方面，如果簡(jiǎn)歷寫的“深入且理由充分”，那篇幅長(zhǎng)一些是可以的。近些日子如果簡(jiǎn)歷超過一頁紙，負(fù)面影響也不像以前那么多，因?yàn)楹?jiǎn)歷如今都是機(jī)器篩選，頁數(shù)并不算大問題了。
寫上就業(yè)空白期
正面觀點(diǎn)：你在簡(jiǎn)歷中應(yīng)該包括這些空白期，因?yàn)樗鼈兛赡軙?huì)在面試的某個(gè)時(shí)候被問到。招聘人員告訴我們最好的解決辦法是在簡(jiǎn)歷上雇傭日期旁的括號(hào)里寫上原因。
反面觀點(diǎn)：如果你失業(yè)了一段時(shí)間而且不想讓人知道，專家建議在寫公司的在職日期時(shí)，只寫年份不寫月份。這將讓招聘經(jīng)理更難發(fā)現(xiàn)你的工作空窗期。
不寫超過15年的經(jīng)歷
正面觀點(diǎn)：你應(yīng)該不寫任何超過15年的經(jīng)歷，因?yàn)檎衅附?jīng)理可能覺得經(jīng)歷不相關(guān)或?qū)λ鼈儾桓信d趣。
反面觀點(diǎn)：不過，如果是相關(guān)的，你應(yīng)該寫15年以上的工作經(jīng)歷，因?yàn)槟悴幌Ｍ?dāng)確實(shí)符合工作要求時(shí)招聘經(jīng)理認(rèn)為你不適合。
寫上愛好
正面觀點(diǎn)：招聘人員還沒有完全確定在簡(jiǎn)歷里寫愛好是否是個(gè)好主意，但是你可以在寫愛好的同時(shí)把你學(xué)到的技能和申請(qǐng)的職位對(duì)應(yīng)。
反面觀點(diǎn)：不管你決定寫什么愛好，不要讓它偏離簡(jiǎn)歷的核心信息：你做了什么以及你能為雇主做什么。
2021大學(xué)生簡(jiǎn)歷寫作最全攻略相關(guān)文章：
★ 2021本科生應(yīng)聘經(jīng)典自我介紹萬能模板10篇
★ 畢業(yè)生2021云面試精彩自我介紹范文10篇
★ 2021應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷自我介紹范文
★ 2021電話應(yīng)聘自我介紹范文10篇
★ 2021單位面試一分鐘個(gè)人自我介紹10篇
★ 求職自薦信范文
★ 2021應(yīng)聘發(fā)型師求職簡(jiǎn)歷范文
