公務(wù)員2021面試熱門(mén)話題_2021公務(wù)員面試禮儀
公務(wù)員其實(shí)也并不是那么好考的,但因?yàn)楣珓?wù)員待遇好,工作又很穩(wěn)定,所以每年還是吸引了不少人報(bào)考公務(wù)員，那大家知道公務(wù)員面試有什么技巧嗎?下面就是小編給大家?guī)?lái)的公務(wù)員2021面試熱門(mén)話題_2021公務(wù)員面試禮儀，希望能幫助到大家!
公務(wù)員面試熱門(mén)話題
【背景事件】
“讓科學(xué)家霸屏而非流量明星?！比珖?guó)政協(xié)委員磨長(zhǎng)英建議，國(guó)家和地方主流媒體應(yīng)適當(dāng)減少純娛樂(lè)欄目的比重和時(shí)間，同時(shí)增加對(duì)重大科技事件和優(yōu)秀科技人員事跡的宣傳報(bào)道，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神。
【試題模擬】
日前有政協(xié)委員建議，主流媒體減少純娛樂(lè)欄目，增加重大科技事件和優(yōu)秀科技人員事跡的宣傳，你怎么看?
【聚焦觀點(diǎn)】
“將軍墳前無(wú)人問(wèn)，明星家事天下知”。黃曉明婚禮當(dāng)天，屠呦呦獲得諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng);景甜宣布分手當(dāng)天，官方宣布袁隆平種植海水稻、開(kāi)耕鹽堿地;王寶強(qiáng)宣布離婚當(dāng)天，世界首顆量子科學(xué)實(shí)驗(yàn)衛(wèi)星“墨子號(hào)”成功發(fā)射……然而調(diào)查顯示，孩子們更多熟悉娛樂(lè)明星的新聞，而對(duì)屠呦呦、潘建偉、曹原等著名科學(xué)家卻所知甚少。如果流量明星長(zhǎng)期霸屏，孩子們對(duì)載人航天、國(guó)產(chǎn)航母、國(guó)之重器一律不識(shí)，就難以培養(yǎng)科學(xué)興趣、形成科學(xué)追求。關(guān)于減少流量明星的建議有利于消減這種過(guò)度娛樂(lè)化的輿論氛圍。
美國(guó)報(bào)人李普曼提出，新聞媒介影響“我們頭腦中的圖像”;科恩在《新聞與外交政策》一書(shū)中指出，報(bào)紙或評(píng)論不能讓讀者怎么想，但在讓讀者想什么上很有效果。這都說(shuō)明了媒介議程影響公眾議程。將媒介議程影響公眾議程的重心前移，建議國(guó)家和地方主流媒體適當(dāng)減少純娛樂(lè)欄目的比重和時(shí)間，同時(shí)增加對(duì)重大科技事件和優(yōu)秀科技人員事跡的宣傳報(bào)道，實(shí)際上就是想通過(guò)影響媒介議程，修正改善公眾議程，幫助年輕一代更多了解科學(xué)家、科學(xué)技術(shù)，最后落腳于提升科學(xué)素養(yǎng)，尤其是強(qiáng)化年輕一代科技報(bào)國(guó)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
借用“明星流量地理”一詞，它是說(shuō)不同社區(qū)受歡迎的明星不一樣。這實(shí)際上反映出，互聯(lián)網(wǎng)逐步發(fā)展成熟進(jìn)入存量時(shí)代，各個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有相對(duì)固定的受眾群體，產(chǎn)品流量也在分化。受眾選擇接受資訊時(shí)，也存在“內(nèi)容流量地理”，不同媒介受歡迎的內(nèi)容不同：想要看流量明星，大多受眾會(huì)選擇微博;想要看科技新聞在內(nèi)的嚴(yán)肅新聞，會(huì)選擇主流媒體;如果沒(méi)有特定內(nèi)容傾向，會(huì)選擇綜合類平臺(tái)或社區(qū)。
通過(guò)影響媒介議程修正現(xiàn)有的公眾議程，大方向是對(duì)的，路徑有待進(jìn)一步改善。流量明星霸屏，霸的是哪個(gè)屏?霸的是主要基調(diào)為粉絲大本營(yíng)的微博、吃瓜求證的豆瓣，這些恰恰都不是主流媒體。而主流媒體紛紛入駐_，以年輕一代喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式進(jìn)行科普，是重大科技事件、優(yōu)秀科技人員事跡的主要宣傳報(bào)道者。
要有效改變媒介呈現(xiàn)的流量娛樂(lè)明星和科技明星比例，除了建議主流媒體加強(qiáng)引導(dǎo)外，還要將其他資訊渠道納入考慮，在不破壞自身特性情況下最大限度提升科技宣傳力度，包括一些自媒體、平臺(tái)、社區(qū)，這考驗(yàn)有關(guān)部門(mén)的治理智慧。
國(guó)家公務(wù)員面試禮儀
一、敲門(mén)禮儀。敲門(mén)可以說(shuō)是一個(gè)最基礎(chǔ)的禮儀。在面試中要特別注意。在進(jìn)入面試考場(chǎng)前應(yīng)當(dāng)先敲門(mén)，在得到允許后方可進(jìn)入考場(chǎng)，切記不要貿(mào)然闖進(jìn)去。
二、敲門(mén)指法。在敲門(mén)的時(shí)候，不要用手掌去拍打門(mén)面，也不要用拳頭去錘擊門(mén)面，應(yīng)當(dāng)用右手中指或食指彎曲后的關(guān)節(jié)去輕輕敲打門(mén)面。
三、敲門(mén)的節(jié)奏。一般情況下，輕敲三下即可，每一下的間隔在0.4秒左右即可，太急促會(huì)讓人煩躁;太慢則會(huì)顯得不重視，散漫無(wú)禮。
四、敲門(mén)后需等待回應(yīng)。敲門(mén)過(guò)后，需要耐心等待考官的回應(yīng)，得到考官允許后，方可進(jìn)入。如果等待幾秒沒(méi)有回應(yīng)，則需再次敲門(mén)。
五、進(jìn)門(mén)后需關(guān)門(mén)。不管進(jìn)門(mén)時(shí)是關(guān)著還是開(kāi)著，考生進(jìn)入考場(chǎng)后應(yīng)及時(shí)將門(mén)關(guān)閉。關(guān)門(mén)時(shí)聲音不要太大，同時(shí)要側(cè)面對(duì)著考官席，不要背對(duì)考官席。
公務(wù)員面試輔導(dǎo)
【背景事件】
近日，習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上的講話對(duì)弘揚(yáng)企業(yè)家精神提出了殷切希望，寄語(yǔ)廣大企業(yè)家增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷，勇于創(chuàng)新，誠(chéng)信守法，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，拓展國(guó)際視野。近些年來(lái)，中央多次強(qiáng)調(diào)企業(yè)家精神，這說(shuō)明弘揚(yáng)企業(yè)家精神在新時(shí)代具有重要意義。新冠疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大沖擊，我國(guó)很多市場(chǎng)主體面臨前所未有的壓力。習(xí)近平總書(shū)記在主持召開(kāi)企業(yè)家座談會(huì)時(shí)指出：“企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來(lái)，就要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己”。
【試題模擬】
新冠疫情對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生巨大沖擊，習(xí)近平總書(shū)記在主持召開(kāi)企業(yè)家座談會(huì)時(shí)指出：“企業(yè)家要帶領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)勝當(dāng)前的困難，走向更輝煌的未來(lái)，就要弘揚(yáng)企業(yè)家精神，在愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、社會(huì)責(zé)任和國(guó)際視野等方面不斷提升自己”。請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫狻?/p>
【聚焦觀點(diǎn)】
@_：企業(yè)家精神是一種理念，一種文化，一種品質(zhì)?！巴馐?nèi)王”應(yīng)該是企業(yè)家精神的實(shí)質(zhì)?！巴馐ァ奔赐獗韮?yōu)雅，主要表現(xiàn)在企業(yè)家的銳意進(jìn)取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的精神。企業(yè)家需要熱愛(ài)從事的行業(yè)，熱愛(ài)員工，熱愛(ài)社會(huì)，具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任并重，不斷為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)，才能贏得尊重保護(hù)和支持?！皟?nèi)王”即內(nèi)心霸道，主要表現(xiàn)為企業(yè)家對(duì)技術(shù)、品質(zhì)、創(chuàng)新的不懈追求和執(zhí)著，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，精益求精。要堅(jiān)定做大做強(qiáng)的信心和決心，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，敢闖敢干，永不滿足，將“制造”向“創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。
@_：習(xí)近平總書(shū)記希望企業(yè)家增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷，勇于創(chuàng)新，誠(chéng)信守法，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，拓展國(guó)際視野。這五個(gè)方面的殷切期望，正是對(duì)新時(shí)代“企業(yè)家精神”的精準(zhǔn)概括。具有高人一等的市場(chǎng)意識(shí)，是企業(yè)家的必備素質(zhì)，但如果缺乏全局觀，缺乏社會(huì)擔(dān)當(dāng)，缺乏誠(chéng)實(shí)守信的作風(fēng)，市場(chǎng)意識(shí)再敏銳，格局終究也做不大。一位優(yōu)秀的企業(yè)家，不能只將目光局限在企業(yè)，局限在企業(yè)利益的擴(kuò)張上，而是要有全局眼光，站到時(shí)代的高度。
1、解釋含義
習(xí)近平總書(shū)記這句話就是指的企業(yè)家要發(fā)揮企業(yè)家精神，帶領(lǐng)企業(yè)沖鋒向前。企業(yè)家精神是推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)乘風(fēng)破浪砥礪前行的重要力量，必須弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)情懷和創(chuàng)新精神、堅(jiān)持誠(chéng)信守法和履行社會(huì)責(zé)任，必須具有國(guó)際視野。
2、圍繞道理談重要性
弘揚(yáng)企業(yè)家精神，才能更有效激發(fā)市場(chǎng)主體活力。改革開(kāi)放以來(lái)，廣大企業(yè)家的貢獻(xiàn)舉足輕重，他們有的將國(guó)有企業(yè)鍛造成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱;有的艱苦創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)企業(yè)成為地方經(jīng)濟(jì)“明星”。在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，需要培養(yǎng)造就宏大企業(yè)家隊(duì)伍。
3、談落實(shí)之策
新時(shí)代呼喚新作為，企業(yè)家精神不應(yīng)成為稀有品格、稀缺資源，而應(yīng)滲透到各行各業(yè)、方方面面。
(1)思想方面：作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，任何時(shí)候都要抱著必勝的信念、樂(lè)觀的精神，但是要做最壞的打算。
(2)行動(dòng)方面：協(xié)作，讓每一個(gè)人都被需要，用好團(tuán)隊(duì)的力量。當(dāng)團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人越被需要的時(shí)候，他們就越有主人翁意識(shí)。
(3)制度方面：讓企業(yè)家精神激蕩，需要進(jìn)一步落實(shí)好紓困惠企政策，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、建立權(quán)力清單制度，打造市場(chǎng)化、法治化、國(guó)際化營(yíng)商環(huán)境。
