在面試的時(shí)候如果你覺得自己的競爭者很多，那么在這個(gè)時(shí)候你首先是不能夠慌張下面是小偏整理的如何規(guī)避壓力面試中陷阱?，感想您的每一次閱讀。
如何規(guī)避壓力面試中陷阱?
一、保持慢字決
在面對這樣迫人的面試時(shí)，我們只要做到一個(gè)字：慢
只有慢下來，才能跳出面試官控制的那個(gè)節(jié)奏，回到自己的節(jié)奏;
只有慢下來，才能清楚的想問題，不至于被人奇著鼻子走;
只有慢下來，才能做到從容不迫，做到前后一致。
通常來說，我們并不能Hold得住整個(gè)場面，并不能把整個(gè)節(jié)奏放慢，但只要我們在回答問題前有意識(shí)的停頓，思路就可能回來。一定要做得放慢自己的語速，盡管你平時(shí)是個(gè)急性子，是個(gè)語速非?？斓娜?，當(dāng)在那個(gè)時(shí)候也有有意的把語速放慢，個(gè)人覺得在平時(shí)說話語速上再慢個(gè)三分之一就行了。當(dāng)你表現(xiàn)得不急不躁時(shí)，反而給人的感覺是你很有料，很沉穩(wěn)。
二、靈活轉(zhuǎn)化、微笑面對
面試官在進(jìn)行壓力面試的時(shí)候，最想知道的并不是你的正確答案，而是你的你在這樣緊張的環(huán)境的反應(yīng)，因此保持微笑、靈活應(yīng)對，面試小姐姐一定會(huì)看上你的。
三、常見案例情景
情景1：你是“搗蛋分子”嗎?
主考官：這是一份充滿創(chuàng)意的工作，需要逆向思維能力。請問從小到大，你做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么?
回答一：我一直是好學(xué)生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。(錯(cuò)誤，太乖的孩子通常沒什么創(chuàng)意)
回答2：我常胡思亂想，和朋友堆一整天積木也不累。上學(xué)時(shí)，我也曾參加過火箭社、演講社，但不曾做過什么破壞性的事，也不認(rèn)為做壞事才能體現(xiàn)創(chuàng)意。(正確)
回答3：我是個(gè)好動(dòng)兒，喜歡發(fā)明東西，常把家里的瓶瓶罐罐拿來實(shí)驗(yàn)，或把空木箱子改裝成唱機(jī)和音箱。好在得過幾次科學(xué)實(shí)驗(yàn)獎(jiǎng)，才沒有被父母處罰。(正確)
解析：考官已強(qiáng)調(diào)這是一份需要?jiǎng)?chuàng)意的工作，所以回答自己喜歡胡思亂想、參加社團(tuán)、玩積木、研究實(shí)驗(yàn)、得到科學(xué)獎(jiǎng)等，都可以加分。相對來說，太乖巧老實(shí)的孩子，就顯得不知變通，不合考官的心意。
情景2：情景二：你有無潛力可挖?
主考官：我覺得你太乖、太聽話了，恐怕不合適這個(gè)職位。要知道，我們經(jīng)常會(huì)遇到一些很難纏的客戶。
回答1：再難纏的客戶也要講道理，我覺得這跟個(gè)性無關(guān)。再說，乖巧聽話也是優(yōu)點(diǎn)吧。(不理想。這不是主考官要的答案，也不宜否定主考官判斷。)
回答2：我顯得內(nèi)向是因?yàn)槲疑朴趦A聽，愿意把發(fā)言機(jī)會(huì)多留給別人，但并不表示我不善言詞，需要時(shí)我也能侃侃而談。(不錯(cuò)，能讓考官覺得你潛力無窮。)
解析：如果能讓主考官意識(shí)到，盡管他在刁難你、試探你，但你不以為意，也不會(huì)被動(dòng)地挨打，因?yàn)槟阌泻B(yǎng)和信心，是一個(gè)強(qiáng)者。
情景3：情景四：你適應(yīng)力強(qiáng)嗎?
主考官：你今天為什么不穿西裝?
回答1：我平常就不穿西裝，所以今天也不穿。(錯(cuò)誤，抗拒穿西裝，容易給人任性、長不大的印象。)
回答2：我昨天本想買一套西裝，但路上發(fā)現(xiàn)兩套很好的書，于是花掉了準(zhǔn)備買西裝的錢。(不理想，即使要找理由，也不能給人耍嘴皮子的感覺。)
回答3：我從未穿過西裝，但如果這個(gè)工作需要穿，我會(huì)考慮置辦一套。(可以，至少表現(xiàn)出自己的可塑性。)
解析：其實(shí)，穿不穿西裝不是重點(diǎn)，主考官主要想知道你對公司規(guī)則的反應(yīng)。完全順從固然不好，叛逆性十足也不理想，最好的態(tài)度應(yīng)是保持彈性，以大局為重。
不論面試官怎么面試，面試官總是希望考察出應(yīng)聘者在未來工作環(huán)境中的真實(shí)水平。任何一個(gè)問題，尤其是壓力測試題，無論你如何回答都要展示真實(shí)的自己。不要試圖取巧，最失敗的是弄巧成拙，不僅沒有展示自己的真實(shí)水平，反而暴露出自己品質(zhì)上的一些問題。
壓力測試情況下，面試官第一個(gè)是看你的表情變化及情緒控制程度和方法，判斷你是冷靜處理問題還是躲避問題，是急躁冒進(jìn)還是急中生智。如果你知道這是一個(gè)壓力測試，正常情況下你會(huì)心態(tài)放松，一放松就冷靜，冷靜下來以后急中生智就會(huì)油然而生。
放松才會(huì)冷靜，但不能裝冷靜。因?yàn)槟阋坏╅_始掩飾自己，就會(huì)有后續(xù)很多的動(dòng)作和語言來掩飾自己。所以勸應(yīng)聘者，你是什么樣子就是什么樣子，哪怕最后你沒得到這個(gè)崗位。不然就算你加入了這家公司你也會(huì)受不了那種環(huán)境而狼狽離開。請記住，誠實(shí)的品質(zhì)比能力更重要。
眾多競爭者中面試成功的技巧
在面試的時(shí)候如果你覺得自己的競爭者很多，那么在這個(gè)時(shí)候你首先是不能夠慌張，誠懇、耐心的等待自己的面試到來，而且要保持適當(dāng)?shù)淖孕?。在面試的過程中對于面試官的提問需要始終保持誠懇的態(tài)度來回答。當(dāng)遇到一些自己真的是不太容易能夠回答出來的提問也應(yīng)該是禮貌性的回應(yīng)。而且在遞交簡歷的時(shí)候也應(yīng)該積極一些，讓對方能夠知道你的優(yōu)勢是什么，更為深入的了解你。
面試的時(shí)候懂得一些基本的禮儀也是相當(dāng)之重要的。比如說進(jìn)門的時(shí)候懂得敲門，離開的時(shí)候懂得表示感謝。這些都是非常簡單的小細(xì)節(jié)，但是也表明了你這個(gè)人的整體素質(zhì)。如果說你的這些基本細(xì)節(jié)都做的不夠好，那么面試的人員往往會(huì)覺得你這個(gè)人的素質(zhì)可能不怎么樣。對于很多要求較多的公司來說，其實(shí)在面試的過程中當(dāng)所有的人工作資歷、學(xué)歷等各個(gè)方面都差不多的時(shí)候，其實(shí)最終他們決定錄用誰就是看這些細(xì)節(jié)上的問題。
在面試的時(shí)候其實(shí)也是需要用到你的聰明才智的.。遇到某些提問你應(yīng)該思考一下怎么樣回答可能會(huì)更加讓對方記住你，讓面試官們有一種耳目一新的感覺。畢竟其實(shí)在面試的時(shí)候如果是同樣的問題，很多時(shí)候面試官可能面試了很多人之后得到的答案都是一樣的，如果你能夠換一種方式來回答他們，那么他們對你的印象一定是不會(huì)差的。而你被錄用的機(jī)會(huì)也會(huì)大大的增加。這是為什么很多人在面試的時(shí)候也許本身資歷、學(xué)歷、能力都比較一般，但是最終卻能夠比那些資歷高、學(xué)歷高的人更容易被成功錄用的原因之一。
面試是一門技術(shù)活，當(dāng)你懂得更多關(guān)于面試的常識(shí)、技巧的時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)要想成功的被錄用也不是那么復(fù)雜的事情，當(dāng)然了前提是你的能力也不差，個(gè)人的素質(zhì)也還行，這樣你就能在眾多競爭者中面試成功。面試失敗有哪些原因
