秋招是規(guī)模最大、參與企業(yè)最多、招聘人才最多的校園招聘,秋招即將來(lái)臨，去秋招之前看看求職技巧會(huì)對(duì)你有幫助哦!下面就是小編給大家?guī)?lái)的秋招面試穿什么衣服好_求職面試失敗原因分析，希望能幫助到大家!
秋招面試著裝建議
1、西裝是面試中最保守、最安全的選擇。
2、衣服必須干凈，在干洗店中熨燙，不要有褶皺和味道。
3、女士的裙子不能太短，把自己的雙手放在身體兩側(cè)，如果裙子下擺還不到指間，那就太短了。
4、在西裝里穿長(zhǎng)袖襯衫比較合適。袖口可以從外套袖口微微露出，給人職業(yè)的感覺(jué)。如果是夏天，穿短袖也可以。
5、男士西裝選擇藏青色比較好，衣服和褲子要搭配。任何季節(jié)都要穿長(zhǎng)袖襯衫。最好選擇沒(méi)有格子和條紋的白色或者淺藍(lán)色。如果襯衫有紐扣，樣式最好選擇簡(jiǎn)單的那種。
著裝不僅體現(xiàn)了美，還反映了一個(gè)人的基本素質(zhì)和修養(yǎng)。希望求職者在面試前多注意著裝和面試禮儀，最后小編祝愿各位面試的求職者都能找到心儀的工作。
面試失敗原因分析
1、抱怨上家公司的受訪者認(rèn)為：
“當(dāng)然是對(duì)上家公司的抱怨，因?yàn)楣緦⒂肋h(yuǎn)站在公司一邊，不要天真地認(rèn)為新公司可以認(rèn)同我們的各種逼不得已的決定。”
“抱怨上一家公司會(huì)讓面試公司看到他們要招的人，將來(lái)在公司會(huì)是什么樣子!”
“抱怨得多，證明你有很多負(fù)面情緒，誰(shuí)愿意和有很多負(fù)面情緒的人一起工作呢?”
2、坦率地說(shuō)出離職的真正原因的受訪者認(rèn)為：
“離職原因太重要了。因?yàn)槟忝嬖嚨墓究隙〞?huì)考慮你離開(kāi)前公司的原因是否會(huì)在他們公司重復(fù)上演，所以當(dāng)你回答的時(shí)候一定要考慮清楚。”
“說(shuō)真話(huà)很容易被淘汰，面試官不想聽(tīng)真話(huà)?！?/p>
3、過(guò)早談?wù)撔匠甑氖茉L者認(rèn)為
“過(guò)早談?wù)撔匠晡幢貢?huì)被淘汰，但一定不會(huì)爭(zhēng)取到最好的薪酬，因?yàn)槟氵€沒(méi)有向面試官證明你的價(jià)值?！?/p>
“太著急了不好，啥事都還沒(méi)呢，談?wù)撔剿菦](méi)有意義的，還會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你太看重錢(qián)了。”
4、面試官爭(zhēng)論的受訪者認(rèn)為
“爭(zhēng)論的時(shí)候容易失去理智，跑題，對(duì)于面試沒(méi)有好處”
“你去別人的地盤(pán)面試，爭(zhēng)論肯定得不到好處”
此外，少數(shù)受訪者認(rèn)為，這四個(gè)原因都可能會(huì)使面試失敗，正所謂言多必失，面試應(yīng)該控制好自己的嘴，少?zèng)_動(dòng)，面試官的問(wèn)題在回答前要想清楚，不要掉入面試官的圈套。
用人單位怎么篩選簡(jiǎn)歷
第一輪是篩選學(xué)校。雖然不能以學(xué)校論英雄，但遺憾的是現(xiàn)實(shí)是殘酷的。學(xué)校招聘的許多知名企業(yè)是關(guān)培生(管理培訓(xùn)生)。從雇主的人力成本來(lái)看，著名學(xué)校進(jìn)入人力資源法的機(jī)會(huì)相對(duì)較大。
第二輪，簡(jiǎn)歷“見(jiàn)光死”，一打開(kāi)簡(jiǎn)歷，知道它不能通過(guò)。粗心。在提交簡(jiǎn)歷之前，連招聘頁(yè)面都不清楚。顯然是管理培訓(xùn)生招募的。許多人的申請(qǐng)郵件都清楚地標(biāo)記為“實(shí)習(xí)生”和“市場(chǎng)專(zhuān)員”。還有些在簡(jiǎn)歷注明的卻是和應(yīng)聘職位毫不相關(guān)的求職意向，例如，他們申請(qǐng)市場(chǎng)工作，但他們申請(qǐng)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作。馬達(dá)哈直接復(fù)制的簡(jiǎn)歷還有很多，甚至連公司名稱(chēng)、職位，甚至頭銜都沒(méi)有改變，比如“_銀行”的簡(jiǎn)歷誤發(fā)給了一家快消失公司。所以不幸的是，這些不認(rèn)真對(duì)待公司的人也沒(méi)有被公司認(rèn)真對(duì)待，直接篩選出來(lái)!
第三輪，寫(xiě)明期望薪資的利和弊。如果公司認(rèn)為它不符合你的期望，你的簡(jiǎn)歷很可能就會(huì)結(jié)束。因?yàn)槿绻愕囊獌r(jià)太高，即使你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容合適，公司也不會(huì)考慮，因?yàn)槭切氯?，公司不?huì)為你調(diào)整工資范圍。如果你有一個(gè)碩士研究生申請(qǐng)實(shí)習(xí)職位，開(kāi)口超過(guò)6k，公司自然不會(huì)考慮你。公司認(rèn)為這種人的簡(jiǎn)歷無(wú)論有多吸引人，招進(jìn)來(lái)后也留不住。所以，除非公司明確要求，或者你非這個(gè)價(jià)位不去，否則就沒(méi)有必要說(shuō)明工資要求。
其他簡(jiǎn)歷是“被刷”的細(xì)節(jié)：1。簡(jiǎn)歷的字體不應(yīng)太小; 2.不要列出你在簡(jiǎn)歷中學(xué)到的所有課程和所有獎(jiǎng)品，也不要將畢業(yè)論文直接列在附件中。 3.論文的設(shè)計(jì); 3.請(qǐng)不要使用照片貼紙，相冊(cè)或宿舍睡衣照片; 4.濫用大膽，簡(jiǎn)歷要看眼球必須摔倒; 5.使用長(zhǎng)句不如用列表好，更加引人注目。
