你可知道？公務(wù)員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應(yīng)外部環(huán)境的各種變化。以下是小編為您整理的2023公務(wù)員職位有哪些可以報(bào)考，衷心希望能為您提供幫助！
公務(wù)員職位有哪些可以報(bào)考
1. 政府辦。和黨委辦差不多，因?yàn)槁毮鼙容^集中，所以主要是圍繞文秘，信息，法律，等等專業(yè)招收。
2. 公安局。主要是根據(jù)警種來(lái)進(jìn)行招錄的，也有很多是不限專業(yè)的，類似公安里面還有很多政工，文藝干部，所以專業(yè)不是特別限制。
3. 發(fā)改局。工科類為主，因?yàn)榘l(fā)改局部門是業(yè)務(wù)部門，所以有很多重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，所以招收專業(yè)圍繞職能來(lái)，文科類主要有會(huì)計(jì)，審計(jì)等等專業(yè)。
4. 教育局。各個(gè)專業(yè)都有可能，不確定，因?yàn)榻逃质莻€(gè)大局，編制多，職能也多，所以各個(gè)專業(yè)的人才可能都需要。但是及教育局里面老師出身的還是很多，一般都是當(dāng)老師后面在參加公務(wù)員考試。
5. 工信局。專業(yè)主要為工科，管理，統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)等。大家如果在省考中看到這個(gè)部門，你符合報(bào)考條件的話，可要牢牢抓住機(jī)會(huì)，當(dāng)然必須要充分準(zhǔn)備，因?yàn)檫@個(gè)部門招考的話競(jìng)爭(zhēng)肯定會(huì)非常大。
6. 科技局。和工信部門差不多，科技部門招收的專業(yè)也是工科和管理等專業(yè)，但是學(xué)歷普遍會(huì)高點(diǎn)，至少本科起步，畢竟是和科技人打交道，?？粕鷳?yīng)該來(lái)說(shuō)很少很少了。
當(dāng)然，具體選擇什么樣的部門，還是要根據(jù)你自身的情況來(lái)選擇。
公務(wù)員的事業(yè)單位
《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第一百零六條：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理。
這就是參公的來(lái)源。而公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
依此來(lái)看，公務(wù)員和參公，只是編制不同，一個(gè)是行政編制，一個(gè)是事業(yè)編制。
而其他的公務(wù)員法規(guī)定的：公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利，職務(wù)與級(jí)別，錄用，考核，職務(wù)任免，職務(wù)升降，獎(jiǎng)勵(lì)，懲戒，培訓(xùn)，交流與回避，工資福利保險(xiǎn)，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責(zé)任，附則等等，包括退休，包括交流調(diào)動(dòng)等待遇是一樣的。
另外，其他的所有公務(wù)員管理的一切的法律法規(guī)如《新錄用公務(wù)員之相關(guān)規(guī)定(試行)》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等任何的公務(wù)員管理?xiàng)l例里面都會(huì)加上一句：參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)錄用工勤人員以外的工作人員，參照本規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員的職位類別
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。
職位分類與品位分類是兩種基本的公務(wù)員分類方式。職位分類，通常是根據(jù)職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等進(jìn)行分類。品位分類，通常以人的職務(wù)高低、資歷深淺和應(yīng)獲得報(bào)酬的多少為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。兩種分類方式互有長(zhǎng)短。品位分類是以“人”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件;職位分類是以“事”為中心的分類，側(cè)重職位的職務(wù)、職責(zé)與職權(quán)。兩種分類方式有相互兼容融合的發(fā)展趨勢(shì)。
國(guó)家實(shí)行公務(wù)員職位分類制度?！泵鞔_了職務(wù)、級(jí)別設(shè)置的指導(dǎo)思想，即以職位分類為導(dǎo)向，并吸收品級(jí)管理的合理因素?？梢哉f(shuō)，公務(wù)員法規(guī)定的分類制度是一種以職位分類為主，職位分類和品位分類相結(jié)合的分類制度。職位分類制度主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是劃分職位類別，二是職位設(shè)置。本法分別在第十四條、十八條作了規(guī)定。
公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)公務(wù)員法由國(guó)家另行規(guī)定。
