國考因?yàn)樯婕暗赜驈V闊,崗位眾多,但稅務(wù)、海關(guān)、公安等不同崗位需要測查能力不同,因此國考面試的形式多樣。下面是小編整理的國考面試是無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。
國考面試是無領(lǐng)導(dǎo)還是結(jié)構(gòu)化
近年來，國考面試當(dāng)中出現(xiàn)頻率較高的幾種形式，分別是：結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化小組，具體的還是需要根據(jù)到時候招考單位發(fā)布的面試公告來看。同時，由于目前處于疫情特殊時期，所以到時候如果疫情比較嚴(yán)重，可能會通過錄像、網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行面試.
一、結(jié)構(gòu)化
首先，結(jié)構(gòu)化：也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，即面試測評要素、考試題目、組織流程、考試時間等內(nèi)容，都提前設(shè)定好，一般采取獨(dú)面，即考生單獨(dú)進(jìn)入考場，面對考官回答固定題目。
這種考試形式在以往的面試考試中占比較大，優(yōu)點(diǎn)在于簡單方便，易操作，對考生多采用縱向比較的方式進(jìn)行考察，下一位考生打分時會對比上一位考生表現(xiàn)。但不足就在于，固定題目，固定時間，缺少互動，對考生真實(shí)情況探究不足，考生易于掩飾自己的缺點(diǎn)，考察不夠全面。
在國考考試當(dāng)中，除部分部委黨群以及參公單位采用結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行考察，常見的鐵路公安、海事局、海關(guān)、審計署、統(tǒng)計局等單位，也常采用結(jié)構(gòu)化面試形式。
題目數(shù)量一般在4-5題，考試題目可能含有微材料，類型涉及溝通類、人際關(guān)系處理類、應(yīng)變類、熱點(diǎn)分析、組織協(xié)調(diào)等內(nèi)容，考察要素全面，綜合性較強(qiáng)。而這其中鐵路公安的考試除了常規(guī)題目形式，還包含一定的圖片分析、視頻分析題目，去年的鐵路公安面試考試中也出現(xiàn)了漫畫類題目，需引起注意。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試考試形式在國考面試中使用頻率不高，但在個別部門確是沿用多年，比如稅務(wù)總局，總局在國考面試中多用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。所謂無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，即在不指定任何考生作為組織者的情況下，以小組的形式(每組6-10人)，對同一話題展開小組討論，要求達(dá)成一致結(jié)果。
其優(yōu)點(diǎn)在于，對于考生而言，參與討論的都是地位平等的應(yīng)試者，考生相對比較放松;對于考官而言，測查要素更為全面，且應(yīng)試者在相對放松的環(huán)境下，更容易展示真實(shí)的自己，一定程度上能破除部分掩飾性問題。但難點(diǎn)就在于，橫向比較較多，考官需要同時對多名考生進(jìn)行觀察，考察難度，操作難度都比較大。
三、結(jié)構(gòu)化小組
結(jié)構(gòu)化小組的考察是在結(jié)構(gòu)化的基礎(chǔ)之上，以小組的形式對考生進(jìn)行考察，一般一組3人，也有4人的情況。此種形式考察的題目類型與結(jié)構(gòu)化基本類似，只是相對更加開放，一般三道題目，有開放類、漫畫題、計劃組織類、綜合分析、微材料處理等。
一般分為3個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)為備考環(huán)節(jié)，三名考生同時進(jìn)入備考室，對考試題目進(jìn)行集中思考，時間一般15分鐘;
第二環(huán)節(jié)為答題環(huán)節(jié)，三位考生分A、B、C的順序，對三道題目依次作答，每作答一道題目，輪換一次作答順序;
第三環(huán)節(jié)是點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)，考生需對除自己以外的其他兩位考生的表現(xiàn)進(jìn)行當(dāng)場點(diǎn)評，其他兩位考生進(jìn)行直接回應(yīng)，并且依次輪換。
三個環(huán)節(jié)結(jié)束后，本場考試才全部結(jié)束，需注意的是，回答每一道題目的時間，僅有2分鐘。
此種考試形式，綜合了結(jié)構(gòu)化與無領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，操作上較之無領(lǐng)導(dǎo)更為簡便，對應(yīng)試者的考察也較為全面，且具備橫向比較的優(yōu)勢，直接能夠?qū)Ρ瘸龈魑豢忌膬?yōu)劣。
國考面試有什么形式
國考面試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試。主要面試形式為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)構(gòu)化面試的試題形式主要有三種：一是普通結(jié)構(gòu)化面試形式;二是“一拖×”材料結(jié)構(gòu)化面試形式;三是“普通結(jié)構(gòu)化+微材料題”形式。
一、結(jié)構(gòu)化面試
1.普通結(jié)構(gòu)化面試
普通結(jié)構(gòu)化題量及答題時間：題量以4～5道題為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。
面試作答方式面試作答方式因部門的不同而有所區(qū)別，主要采用無題本考官讀一道答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會有時間提示，區(qū)別在于提示的方式以及時間不同。有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數(shù)考場在面試結(jié)束前1～5分鐘給予提示。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試
1.閱讀材料(候考室或考場內(nèi))時間約20分鐘一般提供紙筆允許考生在材料上做標(biāo)記，材料允許帶入場內(nèi);
2.場內(nèi)面試70~90分鐘。面試過程中考官除宣讀引導(dǎo)語以外一般不做任何提示個人陳述階段:每人3分鐘。一般按照抽簽順序發(fā)言自由討論階段:50~70分鐘(根據(jù)具體人數(shù)而定)。總結(jié)陳詞階段:推舉代表做總結(jié)陳詞。時間3~5分鐘。面試題量：2——3個問題。
3.題目類型：最近三年的國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試比較常見的題型主要有四種:開放式問題、多項(xiàng)選擇式問題、“多項(xiàng)選擇式+資源爭奪型”和“開放式+多項(xiàng)選擇式”。
三、結(jié)構(gòu)化小組面試
備考。場外備考15分鐘，備考期間提供面試題本、草稿紙、筆及操作說明，備考時間到后收回題本，考生可留存自己備考的草稿紙。
答題和互評。場內(nèi)答題分兩個階段。場內(nèi)有題本，草稿紙，筆。第一個階段為輪流答題階段，以3個人一組為例，三名考生為別為A、B、C，第一題答題順序?yàn)锳、B、C、，第二題答題順序?yàn)锽、C、A，第三題答題順序?yàn)镃、A、B。第二個階段為互評階段。A對B、C分別進(jìn)行點(diǎn)評，同時B、C分別進(jìn)行回應(yīng);B分別對C、A進(jìn)行點(diǎn)評，C、A分別進(jìn)行回應(yīng);C分別對A、B進(jìn)行點(diǎn)評，A、B分別進(jìn)行回應(yīng)。
國考面試難不難
首先國考面試的難度肯定是有的，畢竟是選拔國家公務(wù)人員，只有高要求，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)才能選出符合國家要求的高素質(zhì)人才，所以大家也不要抱著試一試或者碰運(yùn)氣的心態(tài)去參加考試，這種心態(tài)參加考試肯定是不會有好的結(jié)果，只有充分準(zhǔn)備了面試，熟悉各種題型，每種題型的回答都胸有成竹，游刃有余才有可能在面試中取得好成績。
